ASSISTCONT2024A_ 2 2 1 Deveres do empregador

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Assistente de Contabilidade - Turma 2024A
2.2.1 Deveres do empregador
O empregador, a pessoa física ou a pessoa jurídica de direito privado ou de direito público, da administração pública direta, indireta
ou fundamental de qualquer dos Poderes, da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, que admitir trabalhadores a seu
serviço, bem assim aquele que, regido por legislação especial, encontrar-se nessa condição ou figurar como fornecedor ou tomador
de mão-de-obra, independente da responsabilidade solidária e/ou subsidiária a que eventualmente venha obrigar-se.
1. Depositar o FGTS até o dia 7 de cada mês, no valor correspondente:
8% da remuneração paga ou devida no mês anterior; ou
2%, caso se trate de contrato temporário de trabalho com prazo determinado, nos termos da Lei nº 9.601/98;
2. Informar, mensalmente, no recibo de pagamento do trabalhador, o valor depositado em sua conta vinculada;
3. Até o dia 10 de cada mês, deve colocar à disposição de seus empregados, do sindicato, ou associações de empregados,
documentos que comprovem os recolhimentos realizados ao Fundo de Garantia, inclusive dos meses anteriores;
4. Prestar informações sobre o FGTS de seus empregados aos sindicatos, quando solicitado;
5. Quando o empregador demitir sem justa causa, deve, por ocasião da rescisão do contrato, depositar 50% do total de todos os
depósitos realizados na conta vinculada do trabalhador, atualizados monetariamente e mais os juros, sendo 40% na conta
vinculada deste, e 10% para contribuições sociais de que trata a Lei Complementar nº 110/01.
6. Quando a dispensa ocorrer por culpa recíproca ou força maior, reconhecida pela Justiça do Trabalho, deve depositar na
conta vinculada do trabalhador, 20% do total dos depósitos realizados na conta vinculada, atualizados monetariamente e mais
os juros;
7. Ocorrendo rescisão do contrato de trabalho, por parte do empregador, ficará este obrigado a depositar na conta vinculada
do empregado, além dos 40% previstos na alínea "e" ou 20% previstos da alínea "f", os valores relativos aos depósitos referentes
ao mês de rescisão e ao imediatamente anterior que ainda não houver sido recolhido;
http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/sindicato.htm
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/lcp/lcp110.htm
8. No caso de rescisão do contrato de trabalho ou, ainda, nas hipóteses em que o trabalhador fizer jus à utilização dos valores de
sua conta vinculada, durante o período da vigência de parcelamento, o empregador deverá antecipar os recolhimentos
relativos ao trabalhador dispensado, deduzindo-se esses valores das parcelas a vencer. (Fonte: Site
<http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/fgts_empregador.htm>. Acesso em 21 mai 2021).
Este material foi baseado em:
DUTRA, Tânia. Contabilidade Comercial. Cuiabá: Instituto Federal Sul-rio-grandense Campus Pelotas/Rede e-Tec, 2015.
Última atualização: sábado, 25 nov 2023, 21:57
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http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/tempo_parcial.htm
http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/fgts_empregador.htm
https://moodle.ifrs.edu.br/mod/page/view.php?id=394722&forceview=1
https://moodle.ifrs.edu.br/mod/page/view.php?id=394724&forceview=1