Comunicado COVID-19 e Bolsa do Povo

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Ano: 2022 - Nº 46 – 23 de novembro de 2022. 
www.intranet.educacao.sp.gov.br 
Expediente – Subsecretaria de Acompanhamento Regional 
Pauta: Comunicados Externos Conjuntos com as Coordenadorias 
 
 
 
 
 
 
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III. CGRH-COORDENADORIA DE GESTÃO DE RECURSOS 
HUMANOS 
 
COMUNICADO EXTERNO CONJUNTO SUBSECRETARIA / CGRH - 2022 - Nº 386 
 
São Paulo, 23 de novembro de 2022. 
. 
 
1. Afastamento e teletrabalho de servidores devido a COVID-19 
Interessados: Dirigente Regional de Ensino, Diretores de CRH, NAP, NFP e Diretores de escola. 
 
Prezado(a) Senhor(a) Dirigente Regional de Ensino, Diretores de CRH, NAP, NFP e Diretores de escola. 
 
Relembramos que os casos suspeitos ou confirmados de COVID-19 devem ser registrados no SIMED, e 
notificados à Vigilância em Saúde Municipal ou UBS local. 
a) Isolamento de servidores sob suspeita ou confirmados para COVID-19. 
Definições: 
● Caso suspeito 
Servidor com pelo menos dois dos seguintes sinais e sintomas: febre (mesmo que referida), tosse, 
dificuldade respiratória, distúrbios olfativos e gustativos, calafrios, dor de garganta e de cabeça, coriza ou 
diarreia. 
● Caso confirmado 
Servidor com resultado positivo/detectado/reagente nominal para Sars-Cov-2 nos testes RT-PCR ou Teste 
Rápido de Antígeno (TR-Ag). 
b) Períodos de isolamento: 
Ao sentir os sintomas citados acima o servidor deve procurar atendimento médico ou uma Unidade de 
Saúde para as orientações sobre avaliação e conduta. 
Assim, após o atendimento e mediante documento médico, no período que antecede ao resultado do 
exame, ele deverá ser afastado em teletrabalho pelo prazo de 72 horas, renovável por igual período e 
uma única vez, tempo este suficiente para que o resultado do exame esteja disponível. 
Para tanto, o servidor deve apresentar autodeclaração, sob as penas da lei, de sua situação de saúde, e 
realizar o teste nominal RT PCR ou Teste Rápido de Antígeno. O teste rápido de farmácia deverá ser 
acompanhado por laudo médico comprobatório. 
 
 
 
 
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Caso o resultado seja negativo, o servidor deve retornar ao trabalho no dia útil subsequente. 
A concessão do teletrabalho deve ser publicada em Diário Oficial do Estado pelo superior imediato, nos 
termos do item V da Deliberação 1, de 17-3-2020, com os seguintes termos: 
“À vista do documento médico apresentado e com base no item (V ou VI) da Deliberação 1, de 17-03-
2020, do Comitê Administrativo Extraordinário COVID 19, fica o servidor abaixo relacionado afastado: 
NOME – RG – PERÍODO” 
 Se o servidor apresentar atestado médico: deverá ser afastado das atividades laborais pelo período 
estipulado pelo médico, conforme o item VI da Deliberação 1, de 17-3-2020, pelo prazo máximo de 14 
dias. 
Caso o servidor necessite de período de afastamento superior aos 14 dias, de acordo com as orientações 
contidas no item VI da Deliberação nº 1, será necessário realizar os procedimentos funcionais junto ao 
DPME (agendamento presencial) ou INSS, conforme preconiza o inciso VII da Deliberação nº 1. 
 
Atenciosamente, 
CEQV/DEPLAN/CGRH 
E-mail: qualidade.vida@educacao.sp.gov.br 
Telefones: (11) 3351-6178 ou (11) 3351-6169 
 
2. Bolsa do Povo Educação – Responsáveis 
Interessados: Diretorias de Ensino, CRH, NAP e unidades escolares 
 
Prezadas Diretorias de Ensino e Unidades Escolares, 
 
COPA DO MUNDO 2022 
 
Dado que, conforme descrito no §1º do Artigo 6º da Resolução SEDUC 62 de 2021, a participação no Bolsa 
do Povo Educação – Ação Responsáveis não representa, em hipótese alguma, vínculo empregatício ou 
estatutário, em dias de jogos da Seleção Brasileira, os beneficiários deverão cumprir a carga horária de 
04 (quatro) horas diárias dentro do horário de funcionamento da Unidade Escolar. 
 
Código de Pagamento 
Reiteramos que ainda há Códigos de Pagamento não sacados. Portanto, solicitamos que orientem os 
beneficiários da Ação a checarem a disponibilização do benefício na Área Restrita da Plataforma Bolsa do 
Povo, de forma a garantir o acesso ao benefício. 
Nesse sentido, reiteramos que, para acessar o Código de Pagamento, o beneficiário deve: 
1. Acessar o site www.bolsadopovo.sp.gov.br e clicar no botão “Entrar”, que fica no canto superior direito; 
 
 
 
 
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2. Na área restrita, clicar em “Meu código de pagamento”; 
3. Optar por inserir o ID Cidadão da Seduc ou receber um código no e-mail cadastrado; 
4. Se optar pelo e-mail, sem fechar a sessão no portal Bolsa do Povo, acessar o e-mail em outra aba do 
navegador e copiar o código enviado; 
5. Na seção do portal da Bolsa do Povo, preencher o campo com o código. Esse número é válido por 30 
minutos; 
6. Pronto! Agora é possível visualizar o código de pagamento, que é composto por um número de 
protocolo e uma senha. 
Informações Importantes: 
- O valor para saque é de até R$1.000,00 (mil reais) e deve ser feito nos caixas de autoatendimento do 
Banco do Brasil ou do Banco 24h. 
- Caso o valor seja superior, é necessário um código de pagamento para cada cota de até R$1.000 (mil 
reais). 
- O beneficiário não deve compartilhar essas informações com quem não seja de sua confiança. Com 
esses dados, qualquer pessoa pode sacar o benefício. 
- Caso haja alguma dificuldade, também é possível acessar o código de pagamento via Totem no 
Poupatempo. 
 
Desligamento de Beneficiário 
 
Considerando que ainda surgem dúvidas a respeito do procedimento para Desligamento de Beneficiário, 
a fim de auxiliá-los, seguem algumas informações relevantes: 
 
● NÃO PROCEDEMOS A INCLUSÃO/EXCLUSÃO DE DOCUMENTOS NA PLATAFORMA; 
● Considerando que não há como proceder o desligamento com data retroativa, a Unidade Escolar 
deve desligar a beneficiária, com a DATA ATUAL, o mais breve possível; 
● ANTES DE FAZER O DESLIGAMENTO, A UNIDADE ESCOLAR DEVE APONTAR AS AUSÊNCIAS PARA 
O RESTANTE DO MÊS VIGENTE; 
● Se for o caso, a Unidade Escolar deve EXCLUIR O ARQUIVO DO TERMO DE DESLIGAMENTO antes 
de apontar a frequência; 
● Outra dica para a efetivação do desligamento é rolar a barra de rolagem interna até a parte 
inferior da tela. 
 
 
 
 
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Acesso à Plataforma Bolsa do Povo 
Com o intuito de organizarmos nos casos de problemas nos acessos disponibilizados à Unidade Escolar 
e/ou Diretoria de Ensino, ou nas situações de troca de usuário, as demandas, solicitamos que, o(a) 
usuário(a) preencha o formulário disponibilizado no link, para que possamos encaminhar as demandas à 
equipe técnica a fim de atendê-las com a maior celeridade possível. Ressaltamos que a regularização dos 
acessos, por não ser executada pela SEDUC, não é automática e depende de ação da equipe técnica. 
Recebimento Indevido de Cartões 
Comunicamos que, em virtude, de reestruturação no fluxo para atendimento das solicitações relativas 
aos cartões que foram entregues equivocadamente (referentes a beneficiários que estudam em outras 
escolas, que já se formaram e/ou que não chegaram a trabalhar no local, etc.), reiteramos que os cartões 
devem ser devolvidos para as DE’s. 
As DE’s devem informar as ocorrências por meio do novo formulário disponibilizado no link. Mesmo que 
o formulário já tenha sido preenchido anteriormente, as DE’s devem preencher o novo formulário 
novamente. 
IMPORTANTE: CASO O CARTÃO PERTENÇA À UNIDADE ESCOLAR DA MESMA DIRETORIA DE ENSINO, A D.E 
DEVE REMANEJAR A ENTREGA PARA A U.E CORRETA! 
 
Atenciosamente, 
Equipe Bolsa do Povo - CGRH 
0800 7979 800 
 
3. Orientações Extinção Contratual Contratos “O” e “V” de 2018/2019 
Interessados: Diretorias de Ensino, CRH, NAP e NFP 
Prezado(a) Senhor(a) Dirigente Regional de Ensino, Diretor(a) CRH, NFP e NAP. 
Tem este a finalidade de orientar sobre os procedimentos que serão adotados para as Extinções 
Contratuais, docentes categoria “O” e“V” com contratos celebrados nos anos de 2018 e 2019. 
Para subsidiar as Diretorias de Ensino e Unidades Escolares, este Centro de Pagamento e Frequência 
encaminhou ao CRH, NFP e NAP, por e-mail, no dia 22/11/2023 das Diretorias de Ensino, planilha com 
 
 
 
 
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relação dos docentes que terão a Extinção Contratual. Serão duas planilhas com as situações que 
contemplam os contratos de 2018 e 2019. 
Abaixo elencamos orientações para acompanhamento do evento de Extinção Contratual, 
esclarecimentos das principais dúvidas levantadas e ações que, porventura, devem ser adotadas: 
I – Verificar se todos os docentes que devem ter extinção contratual, constam nas planilhas. 
II – Verificar se todas as docentes em estado gravídico estão com a informação de Estabilidade Provisória 
cadastrados no sistema Portalnet, caso não esteja e ocorra indevidamente a extinção, esta deverá ser 
tornada sem efeito após a sua publicação. Para tornar sem efeito, será necessário solicitar a este Centro 
de Frequência e Pagamento através de e-mail em data a ser definida. 
III – Nos casos em que o docente está em Auxílio-Doença (361) na data da extinção, alterar a vigência fim 
do Auxílio-Doença. Exemplo: servidor em Auxílio-Doença de 01/12/2022 até 01/01/2023. Neste caso é 
necessário alterar a data fim para 30/12/2022. O mesmo procedimento deve ser feito também para os 
casos em que o interessado estiver em Licença Saúde por Tempo Indeterminado (257). 
IV – Nos casos em que o interessado estiver em Interrupção de Exercício (253), deverá ser cessada a 
interrupção um dia antes da data da extinção. 
V – Se houver algum caso que não esteja constando nas planilhas, enviar a situação no e-mail 
cepag@educacao.sp.gov.br e mjudith.souza@educacao.sp.gov.br com o assunto: INCLUSÃO DE 
EXTINÇÃO CONTRATUAL 2018/2019. 
VI – Lembramos que é necessário o preenchimento da Portaria de Extinção de todos os docentes extintos. 
O evento de extinção será automático (tanto para categoria “O” quanto para categoria “V”), porém a 
documentação deve ser feita manualmente para fins de arquivamento no prontuário do docente. 
Enviamos em 22/11/2022 aos e-mails do CRH, NFP e NAP, modelo da portaria. 
VII – Caso haja alguma vigência de extinção com data diferente da opção cadastrada no período de 
inscrição do docente, deve solicitar que seja tornado sem efeito e providenciar os acertos. 
A previsão para a publicação das extinções é após o cronograma de janeiro. Informaremos no cronograma 
de janeiro a data da publicação. 
Contamos com a costumeira colaboração de todos e nos colocamos à disposição. 
Contatos: 
E-mail: cepag@educacao.sp.gov.br e deape@educacao.sp.gov.br 
Telefones: CEPAG – (11) 3351-6104 ou (11) 3351-6122 
 DEAPE – (11) 3351-1199 
CEPAG/DEAPE/CGRH 
 
 
 
 
 
 
 
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4. Complementação ao COMUNICADO EXTERNO CONJUNTO SUBSECRETARIA / CGRH - 2022 - Nº 
382 - Comunicado CGRH de 16-11-2022 
Interessado: Dirigentes de Ensino, Diretorias e Unidades Escolares 
 
Comunicado CGRH de 22-11-2022 
 
Em complementação ao COMUNICADO EXTERNO CONJUNTO SUBSECRETARIA / CGRH - 2022 - Nº 382 - 
Comunicado CGRH de 16-11-2022, esclarecemos que: 
1 - As unidades escolares e administrativas que integram a rede estadual de ensino encerrarão seu 
funcionamento: 
I - a partir das 14 horas, nos dias 24 de novembro e 02 de dezembro, em que os jogos se iniciarão às 16 
horas; e 
II - a partir das 11 horas no dia 28 de novembro, em que o jogo se iniciará às 13 horas. 
2 - Excepcionalmente, para o desenvolvimento das atividades previstas as unidades administrativas e 
escolares poderão retomar o expediente, observado o horário regular de funcionamento ou horário 
previamente estabelecido em seu plano de trabalho, a fim de atender a necessidade do serviço, 
respeitando-se a jornada diária de trabalho de cada servidor. 
 
CGRH