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revisaoav1 SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO

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Segurança e medicina do Trabalho - AULA 4
SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Aula REVISÂO para a AV1
Aula 1 até a aula 5
Tema da Apresentação
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Aula 1: Segurança e Medicina do Trabalho
Segurança do trabalho
	Um conjunto de metodologias cuja finalidade é a prevenção de acidentes e de doenças do trabalho pela minimização ou até eliminação dos riscos associados aos processos produtivos.
Tema da Apresentação
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Saúde 
É um completo estado de bem estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades.
Evolução
Homem Primitivo: Riscos associados ao ato de caçar ou de pescar.
Pré – Revolução Industrial: Riscos associados ao trabalho no campo e na manipulação de metais e das primeiras ferramentas utilizadas pelos artesões. 
Pós – Revolução Industrial: Os riscos estão associados ao manuseio e controle de máquinas de alta tecnologia, de substâncias perigosas, bem como de substâncias radioativas.
Tema da Apresentação
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O arranjo físico
Interage de forma direta com as nossas atividades, positivamente ou negativamente.
O conceito de Segurança 
É tambem uma questão de relatividade no seu tempo.
Histórico no Mundo
Histórico no Brasil
1941 - Ano de fundação da ABPA - Associação Brasileira para Prevenção de Acidentes.
1700 - Itália - Estudo pioneiro das doenças associadas ao trabalho envolvendo mais de 50 Profissões.
Tema da Apresentação
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 	É ação ou condição que crie um potencial de provocar, direta ou indiretamente, danos ao meio ambiente, ao patrimônio ou pessoas. 
O que é desvio?
Aula 2: Acidentes do Trabalho E Doenças Ocupacionais
 	É um evento indesejável e inesperado que ocorre, mas não causa danos pessoais, materiais (danos ao patrimônio), danos financeiros ou ao meio ambiente. 
O que é incidente?
 	É um evento indesejável e inesperado que causa danos pessoais, materiais (danos ao patrimônio), danos financeiros, ou danos ao meio ambiente e que ocorre de modo não intencional. 
O que é acidente?
Tema da Apresentação
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O que é risco?
	É a possibilidade de ocorrer um evento indesejável e inesperado que causa danos pessoais, materiais (danos ao patrimônio), danos financeiros ou ao meio ambiente.
FAZ PARTE DA VIDA, ESTÁ PRESENTE EM TUDO. 
Os acidentes podem ser classificados 
Tipo ou típico: Ação imediata e de natureza aguda – Como exemplo um corte, quebra de algum osso, esmagamento, etc. 
Trajeto: Ocorre entre a residência até a chegada no local de trabalho e vice-versa. 
Doença Ocupacional: De natureza crônica, surge após períodos de trabalho – Como exemplo um trabalho repetitivo e contínuo que cause LER(lesão por Esforços Repetitivos)
Tema da Apresentação
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Doença Profissional: Produzida ou desencadeada pelo exercício de uma determinada atividade e constante da relação elaborada pelo Ministério do trabalho e da Previdência Social. 
Doença do Trabalho: Produzida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado ou provocado por ele. 
EPC - Equipamentos de proteção Coletiva: É toda medida ou dispositivo, sinal, imagem, som, instrumento ou equipamento destinado à proteção de uma ou mais pessoas.
EPI – Equipamentos de proteção Individual: É todo dispositivo de uso individual, destinado à proteção de uma pessoa.
Tema da Apresentação
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Lesão pessoal: Dano de qualquer espécie sofrido  pelo organismo  humano.
 A lesão pessoal pode ser classificada em:
 Natureza – Relaciona com o tipo de lesão sofrida (escoriação, fratura, etc.);
Localização – Relaciona com a parte do corpo onde ocorreu a lesão(cabeça, mandíbula, etc.);
O tempo para manifestação – Tempo para surgir a Lesão (mediata e imediata);
Aula 3: Causas e Consequencias dos Acidentes do Trabalho
Tema da Apresentação
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Indicadores Importantes
HH - Horas Homem: Somatório das horas durante as quais os empregados ficam à disposição do empregador, em um determinado período.
HHER - Horas Homem de Exposição ao Risco: Somatório das horas durante as quais os empregados ficam à disposição do empregador, em um determinado período expostos ao Risco.
Taxa de frequência de acidentes: Número de acidentes por milhão de horas homem de exposição ao risco, em um determinado período.
Taxa de gravidade: Número de dias contados por milhão de horas homem de exposição ao risco, em um determinado período.
Tema da Apresentação
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TAXA DE FREQUÊNCIA COM AFASTAMENTO
Nº DE ACIDENTES C/AFASTAMENTO X 1.000.000
HHER
TAXA DE FREQUÊNCIA SEM AFASTAMENTO 
Nº DE ACIDENTES S/AFASTAMENTO X 1.000.000
HHER
TAXA DE GRAVIDADE
 Nº DE DIAS CONTADOS X 1.000.000
HHER 
Tema da Apresentação
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Objetivos do SESMT: Tem por base a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade física do trabalhador no local de trabalho. 
Aula 4: NR-4 Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho
O serviço especializado tem como finalidades principais:
 Elaboração; 
 Implementação;
De programas preventivos de acidentes e doenças ocupacionais, a partir de inspeções periódicas de segurança de forma a identificar as condições de riscos nocivas à saúde e à integridade física dos trabalhadores.
Tema da Apresentação
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O SESMT é dividido basicamente em duas áreas:
° Engenharia de Segurança ° Medicina do Trabalho
Cabe à área de Engenharia de Segurança reconhecer e analisar os riscos nos diversos postos de trabalho, bem como a supervisão de segurança, treinamento de pessoal, elaboração de programas e implementação de estratégias de segurança objetivando o controle dos agentes nocivos e a conscientização dos trabalhadores.
Cabe à área de Medicina do Trabalho reconhecer as doenças profissionais, estabelecer hipóteses para as causas e propor medidas que eliminem ou minimizem os agentes nocivos no ambiente laboral. 
Tema da Apresentação
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Perfil dos profissionais do SESMT e respectivas formações:
 Engenheiro de Segurança;
 Médico do Trabalho;
 Enfermeiro do Trabalho;
 Auxiliar de Enfermagem;
 Técnico de Segurança;
Tema da Apresentação
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Dimensionamento e atribuições 
O dimensionamento do SESMT leva em conta o grau de risco estabelecido para a atividade principal da empresa, variável de 1 até 4, segundo o Quadro I – Classificação Nacional das Atividades Econômicas – CNAE, da NR-4, e do número de empregados na organização, conforme Quadro II.
Tema da Apresentação
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 A determinação, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e este persistir, mesmo reduzido, da utilização, pelo trabalhador, de EPI`s Equipamentos de Proteção Individual, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a concentração, a intensidade ou característica do agente assim o exija.
Segundo a NR-4, compete aos profissionais integrantes do SESMT:  
 A aplicação dos conhecimentos de Engenharia de Segurança e de Medicina do Trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir ou até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador;
Tema da Apresentação
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 Relacionamento permanente do com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la;
 As atividades dos Profissionais integrantes do SESMT são essencialmente prevencionistas, embora não seja vetado o atendimento de emergência;
 Responsabilizar-se tecnicamente, pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR aplicáveis às atividades executadas pela empresa e/ou seus estabelecimentos;
 Colaboração,  quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa; 
Tema da Apresentação
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Objetivos da CIPA: Segundo a Norma Regulamentadora NR- 5, a CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - Tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de forma a tornar compatível, permanentemente, o trabalho com as ações de preservação da vida, bem como de
promoção da saúde do trabalhador.
Aula NR-5 CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
A diferença entre o SESMT e a CIPA, que são  órgãos internos à empresa para o tratamento das questões de segurança e saúde do trabalho,  é que o primeiro é composto exclusivamente por profissionais especialistas enquanto a CIPA, na maioria das vezes, por pessoal leigo em prevenção de acidentes. 
Tema da Apresentação
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Cabe ao empregador proporcionar aos membros da CIPA os meios necessários ao
desempenho de suas atribuições, garantindo tempo suficiente para a realização das tarefas constantes do plano de trabalho.
Tema da Apresentação
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Cabe aos empregados participar da eleição de seus representantes; colaborar com a gestão da CIPA; indicar à CIPA, ao SESMT e ao empregador situações de riscos e apresentar sugestões para melhoria das condições de trabalho; observar e aplicar no ambiente de trabalho as recomendações quanto à prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
Tema da Apresentação
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