Facilitadores de 5S

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Haroldo Ribeiro
Capacitação de Multiplicadores
O Papel dos Facilitadores
• Apoiar a equipe na prática do 5S
• Acompanhar as auditorias de sua área
• Discutir os resultados da auditoria com a equipe
• Divulgar permanentemente as informações 
relativas ao 5S da empresa
• Realizar visitas surpresas com foco em 5S
• Discutir os problemas comportamentais mais 
freqüentes
SIGNIFICADO DO 5S
 Utilização, Seleção, 
Classificação
 Ordenação, Arrumação, 
Organização
 Limpeza, Inspeção
 Saúde, Higiene, Padronização, 
Asseio
 Autodisciplina, Autocontrole, 
Respeito
SEIRI
SEITON
SEISO
SEIKETSU
SHITSUKE
Comparação entre Housekeeping e 5S
➢ Aplicável em ambientes onde as 
pessoas vivem ou trabalham
➢ Foco na transformação das 
pessoas
➢ Metodologia construtivista com 
caráter educativo
➢ Transformação baseada em 
críticas e sugestões
➢ Transformação em médio prazo, 
mas com facilidade para a 
manutenção
➢Aplicável em ambientes 
onde as pessoas transitam
➢Foco na transformação do 
ambiente
➢Metodologia indutiva com 
caráter de adestramento
➢Transformação baseada 
em investimentos
➢Transformações em curto 
prazo mas com dificuldade 
para a manutenção
Housekeeping 5S
Metodologia de Implantação do 5S
Sensibilização da alta 
e da média gerências
Auditoria 
Plano de 
Ação
Ações de 
Melhorias
Consolidação dos 3 
primeiros “S”?
Estruturação do Comitê Treinamentos com ênfase 
nos 3 primeiros “S”
3S
Lançamento do 5S e ações 
sistemáticas de descarte, 
ordem e limpeza
Discussão 
de Metas
Ações sistemáticas de 
saúde, padronização e 
autodisciplina
5S
Treinamentos com 
ênfase no 2 
últimos “S”
5S
Certificação 
Consolidação do5S?
5S é...
• Um processo educacional
• Um termômetro do gerenciamento
• O melhor vendedor
• A Base para Gestões de Excelência 
	Slide 1
	Slide 2: O Papel dos Facilitadores
	Slide 3
	Slide 4: Comparação entre Housekeeping e 5S
	Slide 5: Metodologia de Implantação do 5S
	Slide 32: 5S é...