Estímulo à Proatividade em Jovens

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Resolução de problemas, iniciativa e proatividade 
 
Objetivando trabalhar diretamente com jovens aprendizes, o texto a seguir buscar 
traçar um caminho significativo para que eles possam estimular, dentro do ambiente de 
trabalho, conceitos como a proatividade e a iniciativa. 
Assim, incentivar esses jovens para que passem a buscar métodos auxiliadores de 
resolução de problemas dentro da empresa para que a mesma possa atender suas 
expectativas e demandas. 
De tal maneira, busca-se desenvolver um trabalho coeso sobre a forma como 
elementos cognitivos, como a flexibilidade cognitiva, atuam no sentido de estimular o 
indivíduo que tenha consciência da sua importância para buscar esse treinamento cerebral 
de como desenvolver perspectivas de outros métodos de resolução de conflitos e 
demonstram como esses elementos influenciam diretamente no desenvolvimento desse 
perfil de um profissional proativo. 
Primeiro, traz-se uma visão geral de como o ambiente de trabalho pode ser visto 
atualmente, e como descrevê-lo para jovens aprendizes que estão aos poucos se inserindo 
nessa realidade, falar da importância de que eles tenham a consciência de sempre precisar 
de atualizações. 
Também, colocar em pauta sobre uma realidade ocorrida em qualquer profissão e 
que irá exigir desses futuros profissionais, habilidades de pensamento visando sanar 
possíveis conflitos tanto de maneira externa quanto interna dentro do seu local de atuação, 
que é a possibilidade da existência de conflitos e problemas no ambiente de trabalho. 
Em seguida, partindo da aula ministrada pela instrutora presente na plataforma do 
aluno, propõe-se então demonstrar os aspectos aplicados pela instrutora como, por 
exemplo, a visão geral do cérebro, e principalmente qual a influência a flexibilidade 
cognitiva no processo de tomada de decisões de uma pessoa, como isso pode refletir para 
a maneira como o profissional pode se portar ao se deparar com conflitos dentro do 
ambiente de trabalho. 
 
 
 
 
 Após isso, buscar trazer essa relação de como essa flexibilidade cognitiva e 
também das formas de se melhorar essa flexibilidade e como isso pode ser desenvolvido 
no ambiente de trabalho visto que a flexibilidade permite ao indivíduo, dentre outros 
benefícios, criar novas narrativas e soluções para se resolver alguma demanda pendente 
ocasionalmente dentro do ambiente de trabalho. 
De tal forma, procura-se demonstrar a esses jovens a importância de ser um 
profissional proativo no ambiente de trabalho, de acordo com o que se demonstrará a 
seguir, pois, essa característica permitirá a ele mais destaque em sua profissão, além de 
poder auxiliar a empresa para que tenham a possibilidade de cumprir sua missão enquanto 
instituição profissional.