INTRODUÇÃO À SEGURANÇA DO TRABALHO - ATIVIDADES TOTAL

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ATIVIDADE 01
1. Diversas mudanças ocorrem durante séculos com impacto direto na área de saúde e segurança do trabalho. Surgiram muitas invenções, as formas de trabalho foram evoluindo, e consequentemente as preocupações com a segurança foram surgindo.
I. O ser humano já presenciou pelo menos três revoluções: a agrícola, a industrial e a tecnológica.
II. Durante a Revolução Industrial não havia nenhuma preocupação com a saúde e a segurança.
III. A segurança começou a ser tratada a partir da Segunda Guerra Mundial, na era da tecnologia.
IV. A era da informação alterou o comportamento das pessoas e a forma como ver o mundo.
RESPOSTA: I, II, III, IV.
2. O ambiente de trabalho é composto de diversas atividades que podem oferecer riscos à saúde e à segurança do trabalhador, podendo desencadear uma doença ocupacional.
Em relação às doenças ocupacionais, inerentes à realização de qualquer tipo de atividade laborar, pode-se afirmar que:​​​​​​​
Todos os trabalhadores estão expostos em menor ou maior grau, por isso medidas de prevenção e controle devem ser adotadas para evitá-las.
3. Como o ambiente de trabalho pode apresentar diferentes riscos, surgem diversas doenças ocupacionais relacionadas diretamente ao risco ao qual o trabalhador está exposto.
Em relação às doenças ocupacionais, os distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (Dort) estão associados a:
Repetição de uma tarefa, por exemplo, o operador de computador que utiliza o teclado durante períodos longos.
4. As condições existentes nos locais de trabalho levam a riscos ocupacionais nesses ambientes. Os riscos ocupacionais podem ser classificados em físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidente.
Manuseio de material contendo vírus em laboratórios de análises clínicas.
5. Entre as muitas doenças ocupacionais existentes, há a síndrome de burnout. Esse termo foi utilizado inicialmente por Freudenberger (1974) e caracteriza um esgotamento físico e mental que incapacita o trabalhador para a realização de suas tarefas.
Essa síndrome é causada por:
Sentimento de fracasso e exaustão, causado por excessivo desgaste de energia e recursos, ligados a situações de trabalho.
6. O desenvolvimento das diretrizes de monitorização da saúde ocupacional devem ser realizadas baseando-se nos riscos ocupacionais existentes no ambiente de trabalho. Logo, o documento base que identifica, reconhece, avalia e analisa esses riscos deve ser elaborado antes do documento norteador de gestão de saúde ocupacional. Quais são os nomes desses programas e das Normas Regulamentadoras que normatizam o desenvolvimento dos documentos?
RESPOSTA = Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - NR07 e Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - NR09.
7. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um dos grupos de prevenção presentes na empresa. Você está ajudando o setor de Recursos Humanos da empresa a implementar a CIPA. Qual a norma que você consultará para implementar a comissão e como será feita a seleção dos participantes?
RESPOSTA = A norma a ser consultada é a NR05, e a comissão será composta por funcionários designados pelo empregador e eleitos pelos empregados.
8. Você está participando do processo de estruturação do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) da indústria em que trabalha, pois há pouco participou de um processo seletivo interno para o cargo de Engenheiro de Segurança e está implementando o serviço junto com o RH da empresa, setor que atendia estas demandas antes da necessidade do SESMT. Para implementar o SESMT em uma empresa deve-se observar qual Norma Regulamentadora? Como serão definidos os membros que irão compor o SESMT?
RESPOSTA = A norma é a NR4. Os membros do SESMT serão definidos a partir do número de funcionários e o grau de risco da empresa consultando o Quadro II da NR4.
 Você é o responsável técnico por uma obra que recebeu, no dia de hoje, à fiscalização da Superintendência Regional do Trabalho. O auditor fez uma série de apontamentos sobre a segurança do canteiro resultando na paralisação das atividades de acabamento externo por irregularidades nas documentações dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) de atividades de trabalho em altura, linha de vida e andaime fachadeiro. Qual o termo correto para definir a situação atual da obra conforme as Normas Regulamentadoras? Tendo em vista a ocorrência dessa paralisação, é possível dar continuidade ao desenvolvimento das atividades de acabamento interno do edifício?
RESPOSTA = A obra está parcialmente embargada. Sim, é possível continuar às atividades de acabamento interno, pois o embargo refere-se apenas às atividades de acabamento externo.
9. Um funcionário que possui o cargo de operador de máquinas da indústria que você trabalha como engenheiro de produção, questionou você porque ele ganha apenas 20% de insalubridade, se ele pode ficar surdo realizando a atividade de trabalho dele e o colega dele que faz o abastecimento das empilhadeiras ganha 30% de periculosidade, mesmo sem a possibilidade de ficar surdo, o que considera algo grave. Que resposta você daria a ele?
RESPOSTA = Diria a ele que os adicionais de insalubridade e periculosidade são definidos por lei, dando diretrizes do que caracteriza a insalubridade e a periculosidade, e definindo o percentual fornecido a cada tipo de atividade insalubre e periculosa.
10. No universo da higiene do trabalho, encontramos alguns programas relacionados à saúde dos colaboradores que variam de acordo com seu ambiente. Qual alternativa representa as características do ambiente psicológico?
RESPOSTA = Promover relacionamentos aprazíveis entre as pessoas, tornar as atividades agradáveis e motivadoras, oferecer gestão democrática e participativa, amenizar os fatores geradores de estresse e envolver as pessoas e suas emoções.
11. No ambiente organizacional, conforme a atividade desenvolvida, o colaborador está amparado pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) a receber um adicional de periculosidade e insalubridade. Tais valores serão acrescidos à sua remuneração calculada sobre seu salário-base. Quais percentuais são aplicados ao adicional de insalubridade?
RESPOSTA = 10, 20 e 40%.
12. Os pesquisadores Silva e Marchi (1997) comentam que o ponto ideal da saúde de uma pessoa só será alcançado com o equilíbrio constante de algumas dimensões. Qual alternativa aponta uma dimensão, de acordo com os pesquisadores?
RESPOSTA = Dimensão espiritual.
13. No mundo do trabalho, encontramos algumas doenças ocupacionais que atacam os trabalhadores, não importando o nível em que se encontram na organização. Aponte a alternativa que cita a "doença do século".
RESPOSTA = Estresse.
14. Algumas pesquisas apontam que as empresas que direcionam ações para melhorar a qualidade de vida no trabalho de seus colaboradores conseguem uma grande evolução na produtividade.
Marque V para verdadeiro e F para falso nas afirmativas que representam componentes da QVT.
( ) Perspectiva de um futuro na empresa.
( ) Indiferença em relação ao salário.
( ) Autonomia para tomar decisões e atuar.
( ) Benefícios recebidos.
RESPOSTA = V, F, V, V.
15. Entre as atribuições do auditor fiscal, uma das suas principais responsabilidades é garantir o cumprimento de disposições legais e regulamentares relacionadas à segurança e à medicina do trabalho.
A que instância, ministério ou organização está vinculado o auditor fiscal?
RESPOSTA = Ao MTE.
16. A fiscalização do trabalho é uma atividade desempenhada pelo Estado com a finalidade de verificar e adequar o cumprimento, por parte das empresas, da legislação de proteção ao trabalhador. Considere as afirmações a seguir:
1. O auditor fiscal pode realizar inspeções em qualquer empresa de sua área de atuação em qualquer dia e horário, sem necessidade de comunicar previamente.
1. Em hipótese alguma, o auditor pode retirar da empresa cópias de documento, amostras de materiais ou qualquer outra informação para análise fora da organização.
1. O auditor pode notificar os empregadorese conceder a estes prazos para a correção das irregularidades encontradas.
1. ​Em alguns casos, o auditor pode solicitar a autoridade responsável a interdição do estabelecimento, setor de serviço, máquina ou equipamento.
RESPOSTA = I, III e IV.
 
18. A fiscalização do trabalho é uma atividade desempenhada pelo Estado por meio de seu órgão gestor. Ela é realizada pelos auditores fiscais, que têm um papel central dentro desse processo.
Qual é o objetivo da fiscalização realizada pelo auditor fiscal?
RESPOSTA = Evitar a exposição do trabalhador aos riscos ocupacionais existentes no ambiente de trabalho.
19. O MTE é órgão responsável pela elaboração das normas regulamentadoras, que determinam orientações e procedimentos a serem seguidos pelas empresas para garantir a saúde e a segurança nos ambientes de trabalho. Considere as afirmações a seguir:
1. Todas as normas regulamentadoras estão relacionadas ao MTE.
1. Há uma norma regulamentadora que trata especificamente das fiscalizações e das penalidades.
1. São as normas que autorizam o auditor fiscal a inspecionar os locais de trabalho.
1. ​​​​​​​ As penalidades são aplicadas de acordo com o grau de risco da organização.
É correto o que se afirma em:
RESPOSTA = I e II.
20. O MTE é o órgão responsável pelas decisões no âmbito das relações de trabalho nos mais diversos campos, incluindo questões de política salarial e emprego, organização profissional e proteção ao trabalho.
Em relação à área de saúde e segurança do trabalho, qual é o papel principal do MTE?
RESPOSTA = Promover a regulamentação da área por meio das normas regulamentadoras.
21. Qual o objetivo da fiscalização realizada pelo auditor fiscal? 
RESPOSTA = Evitar a exposição do trabalhador aos riscos ocupacionais. 
22. Que itens não se referem aos poderes da inspeção do trabalho?
RESPOSTA = investigação de documentos permitidos pela empresa
23. Qual dos itens abaixo não é necessário para calcular a penalidade conforme a nr 28?
RESPOSTA = Grau de risco da empresa
24. A Norma Regulamentadora 28 é
RESPOSTA = É a norma utilizada pelo auditor fiscal para impor penalidades à empresa.
25. É de responsabilidade do empregado:
RESPOSTA = Seguir a ordem de serviço expedida.
26. O empregador não será responsabilizado pelo acidente ocorrido no trabalho quando:
RESPOSTA = O funcionário se negar a seguir as exigências da empresa relativas à segurança ocupacional.
27. Quando o empregado se acidenta em uma máquina que estava sem as proteções necessárias para protegê-lo e morre, o empregador poderá responder por:
RESPOSTA = Homicídio culposo.
28. Qual das esferas abaixo não se refere à responsabilidade do empregador relacionada à segurança ocupacional?
RESPOSTA = Esfera prevencionista.
29. Além da empresa, outros agentes poderão ser responsabilizados pelos atos que descumprem as normatizações de saúde e segurança ocupacional. Qual dos agentes abaixo não será responsabilizado?
 RESPOSTA = Delegado sindical.
30. Na segurança no trabalho, a análise de risco é um processo que pretende avaliar a probabilidade de determinados eventos ocorrerem e os impactos que eles podem causar em relação à saúde e à segurança do colaborador. Contudo, antes de iniciar a análise de riscos, é necessário identificar o perigo existente no local a ser analisado, por meio de diversas técnicas.
RESPOSTA = Aplicar a metodologia de análise.
30. As técnicas de identificação de perigos buscam reconhecer os perigos existentes no ambiente de trabalho e facilitam a identificação dos riscos a partir da aplicação de determinada metodologia. Um aspecto relevante em relação às técnicas de identificação de perigos e riscos diz respeito aos grupos de colaboradores que, por conta de características específicas, podem ter o grau de perigo maximizado.
RESPOSTA = Gravidez.
31. A análise de riscos envolve a avaliação integrada dos riscos inerentes a um produto, sistema, operação, funcionamento e atividade em determinado cenário. Durante a análise de riscos, são utilizadas técnicas que identificam ameaças com impactos relevantes para a saúde e a segurança do trabalhador.
RESPOSTA = Análise de árvore de falhas.
32. O conceito de risco está associado com a probabilidade de ocorrência de um evento e suas possíveis consequências, em que o risco ocupacional está associado à combinação da probabilidade de ocorrer lesão ou agravo à saúde e à segurança causado por um evento de caráter perigoso, exposição a agente nocivo ou exigência da atividade de trabalho e da severidade dessa lesão ou agravo à saúde. Nesse cenário, uma das técnicas de análise de riscos utilizada é a análise preliminar de riscos (APR).
RESPOSTA = A APR envolve um estudo inicial de determinada atividade, com o propósito de identificar, de forma prévia, os riscos laborais existentes.
33. A análise de risco é um processo que avalia a probabilidade de determinado evento ocorrer e os impactos que ele pode causar em relação à saúde e à segurança do colaborador. A análise de riscos é realizada através de um conjunto de métodos e técnicas que buscam identificar e avaliar os riscos, fornecendo elementos sobre os riscos existentes nas atividades laborais. Nesse sentido, uma das técnicas utilizadas é a série de riscos.
RESPOSTA = A série de riscos representa uma sequência de eventos que levam a um acidente ou evento catastrófico que mapeia os riscos que conduzem ao evento perigoso ou indesejável.
34. Os riscos ocupacionais estão presentes em todos os ambientes de trabalho, independentemente do segmento e do tamanho da organização. Esses riscos ocupacionais são classificados em determinado grupo, e cada grupo recebe uma cor correspondente à classificação do risco.
Assinale a alternativa que apresenta as cores que classificam os grupos de riscos ocupacionais.
RESPOSTA = Vermelho, amarelo, marrom, azul, verde.
35. O ambiente de trabalho pode oferecer diferentes riscos ocupacionais. Cada um desses riscos deverá ser tratado por uma medida única que atenda às especificações do risco. Para definir as medidas de controle mais eficazes, os riscos são classificados em grupos. Sobre essas questões, analise as assertivas a seguir:
I. Os riscos são classificados em: físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes.
II. O grupo dos riscos biológicos é representado pela cor vermelha.
III. O grupo dos riscos ergonômicos é representado pela cor amarela.
​​​​​​​IV. Poeiras minerais é um exemplo de um risco classificado como químico.
Assinale a alternativa que apresenta as assertivas corretas:
RESPOSTA = Apenas I, III, IV.
36. O trabalhador pode estar exposto a diferentes riscos ocupacionais, que são gerados pelas suas atividades diárias. João atua como soldador na empresa Conexões e Tubos S.A. Entre as atividades exercidas por João, foi identificada a presença de diversos riscos, com destaque para ruído, vibrações, calor, fumos metálicos, postura inadequada, esforço físico intenso, choque elétrico e queimaduras.
Os riscos ruído, vibrações e calor pertencem a qual grupo de riscos?
RESPOSTA = Grupo de riscos físicos.
37. O trabalhador deve ser informado dos riscos aos quais está exposto em seu ambiente de trabalho. Para isso, a empresa elabora diversos documentos.
Assinale a alternativa que indica o documento que deve ser fixado em local visível ao trabalhador, elaborado com legendas de cores e símbolos, com a participação dos trabalhadores para identificar os riscos ocupacionais.
RESPOSTA = Mapa de riscos.
38. O mapa de riscos é um dos muitos documentos elaborados pela empresa para atender a área de saúde e segurança ocupacional. Trata-se de um documento utilizado para identificar os riscos existentes no ambiente de trabalho a partir do mapa do local.
Quem são os agentes responsáveis pela elaboração do mapa de riscos?
RESPOSTA = Agentes da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
39. O documento que deve ser fixado em local visível ao trabalhador, elaborado com legendas de cores e símbolos, com a participação dos trabalhadores para identificar os riscos ocupacionais, 
RESPOSTA =Mapa de risco
40. Quais agentes são responsáveis pela elaboração do Mapa de Risco?
RESPOSTA = CIPA
41. A vibração é um agente agressor referente a qual classe de risco?
RESPOSTA = risco físico
42. Qual das classificações abaixo não se refere a um risco ocupacional? 
RESPOSTA = Risco de doença.
43. Na segurança no trabalho, o controle de riscos é definido a partir da implementação de medidas que visam eliminar ou minimizar os riscos à saúde e segurança do trabalhador. A partir da hierarquia de controle dos riscos, essas medidas podem ser estabelecidas na base do projeto, no ambiente ou no colaborador, muitas vezes, utilizando equipamentos de proteção coletiva (EPC) para garantir um ambiente mais seguro para os trabalhadores.
Assinale a alternativa que indica como são definidos os equipamentos de proteção coletiva:
Equipamentos que protegem vários trabalhadores ao mesmo tempo no ambiente de trabalho.
44. Os equipamentos de proteção individual (EPIs) são dispositivos utilizados pelo trabalhador, destinados à proteção contra riscos capazes de ameaçar a sua segurança e saúde no ambiente laboral, uma vez que acidentes ou doenças ocupacionais podem ser resultantes do contato com agentes químicos, físicos, biológicos, entre outros.
Assinale a alternativa que se refere ao equipamento de proteção individual (EPI):
O EPI deve ser fornecido ao trabalhador, reduzindo sua exposição aos riscos.
45. A hierarquia de controle de riscos é uma abordagem que envolve uma ordem de prioridade para a implementação de medidas de controle com o propósito de minimizar os riscos presentes em um ambiente de trabalho, onde são estabelecidas ações preventivas e ainda é avaliado o desempenho das medidas empregadas.
Em relação à hierarquia de controle de riscos, assinale a alternativa que indica a ordem correta de prioridade:
Eliminação, substituição, controle de engenharia, controle administrativo, EPI.
46. A hierarquia de controle de riscos é um conceito utilizado na área de segurança e saúde no trabalho com o intuito de eliminar ou reduzir os riscos ocupacionais, garantindo um ambiente mais seguro para os trabalhadores a partir de uma ordem de prioridade de níveis para a implementação de medidas de controle com o propósito de minimizar os riscos presentes em um ambiente de trabalho.
Nesse sentido, assinale a alternativa que estabelece o conceito do nível controle administrativo:
Redução do tempo, frequência e nível de exposição às fontes de perigo a partir, por exemplo, de treinamento e garantia de intervalos de descanso.
 
47. De acordo com a Norma Regulamentadora NR01, o gerenciamento de riscos ocupacionais deve constituir um programa de gerenciamento de riscos (PGR) e a empresa deve adotar medidas de prevenção para eliminar, reduzir ou controlar os riscos sempre que for determinado pelas exigências previstas em normas regulamentadoras e nos dispositivos legais.
Assim, de acordo com a NR01, quando for comprovada a inviabilidade da adoção de medidas de proteção coletiva, deverão ser adotadas outras medidas, obedecendo-se a seguinte ordem:
Medidas de caráter administrativo e utilização de EPI.
48. Marque a questão que não se refere ao equipamento de proteção individual (EPI).
Deve ser adquirido pelo empregado sempre que for necessário.
49. Indique qual dos itens não é considerado um EPI.
Uniforme 
50. Os epcs devem estar presentes no ambiente de trabalho. A responsabilidade pela determinação e indicação dos epcs na empresa é:​​​​​​​
Do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT)
51. Que são equipamentos de proteção coletiva?
Equipamentos que protegem vários trabalhadores ao mesmo tempo no ambiente de trabalho
52. Marque o item que não se refere a equipamento de proteção coletiva?
Cinto para trava quedas
53. A finalidade de um programa de saúde e segurança ocupacional é exatamente propiciar um ambiente saudável e seguro para que os trabalhadores possam executar suas atividades, reduzindo ao máximo doenças ocupacionais e a ocorrência de acidentes. No ambiente de trabalho, podemos identificar tipos de riscos diferentes.
Quando tratamos de ruídos, umidade e radiação ionizante, estamos nos referindo a que tipo de risco?
Físico.
54. O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) tem como finalidade a proteção e a preservação da saúde dos empregados de uma organização em relação aos riscos ocupacionais, de acordo com a avaliação de riscos que consta em seu Programa de Gerenciamento de Risco.
Em relação ao exame audiométrico, é correto afirmar que:​​​​​​​
Empresas com ambiente acústico e que atendam à norma ISO 8253-1 ficam dispensadas de utilizar a cabina audiométrica.
55. Todo trabalhador, quando ingressa em uma empresa, precisa realizar o exame admissional, afinal a empresa precisa conhecer as condições de saúde de seus empregados desde o início. Do contrário, pode acontecer de este ter uma doença ocupacional adquirida em outras empresas, mas que pode se desenvolver na empresa atual, que pode ser considerada, posteriormente, a responsável pelo dano à saúde do trabalhador.
Em relação ao exame admissional, é correto afirmar que:
Exame deve ser realizado antes que o empregado assuma suas atividades.
56. Toda empresa deve gerenciar seus riscos ocupacionais, uma vez que todas as atividades oferecem algum perigo e, consequentemente, têm riscos envolvidos, de maior ou menor grau. De qualquer forma, estes devem ser identificados e controlados por meio do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
De acordo com a NR 1, quem pode ser dispensado de elaborar o PGR​​​​​​?
Microempreendedor individual.
57. O PGR deve conter alguns documentos que devem ser elaborados sob a responsabilidade da empresa, obedecendo aos requisitos determinados pelas NRs, e estar sempre disponível aos trabalhadores. No PGR devem estar todas as informações relacionadas aos riscos ocupacionais e suas medidas de prevenção e controle.
Entre a documentação exigida em um PGR, qual podemos destacar?
Inventário de riscos.
58. Marque o item que não se refere a uma estrategia de antecipação e reconhecimento dos riscos.
Fornecimentos de epi para os trabalhadores
59. Marque a resposta errada sobre o PPRA.
Deve conter os exames ocupacionais que serão realizados pelo trabalhador.
60. O exame admissional pode ser compreendido como uma importante etapa do processo de gestão de pessoas. Tal processo é orientado pela legislação trabalhista, a qual regulamenta a movimentação de pessoas nas organizações, a partir do momento em que se candidatam para uma vaga até a aposentadoria ou demissão. Considerando, então, as relações de trabalho para a prática de gestão vinculada à segurança no trabalho e saúde ocupacional, no Brasil, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) (BRASIL, 1943), acrescida das normas complementares do Ministério do Trabalho e Emprego e, mais recentemente, da Reforma Trabalhista de 2017 (BRASIL, 2017), orienta o processo de admissão nas empresas, de forma geral. Joana – técnica em segurança do trabalho, administradora, pós-graduada em Psicologia Organizacional, tem 28 anos, é casada, não tem filhos (mas está tentando engravidar) – foi selecionada para a área de Segurança no Trabalho na empresa de engenharia Bioresolve, e seu perfil despertou interesse dos líderes para ocupar o cargo de coordenadora de segurança do trabalho. Na semana seguinte ao processo seletivo, Joana realizou o exame admissional, conforme descrito nas alternativas a seguir. A partir disso, escolha a alternativa correta sobre o exame admissional:
O exame admissional pelo qual Joana passou foi financiado pela empresa. Além disso, com vistas à promoção e à preservação da saúde do trabalhador, a fiscalização relacionada à obrigatoriedade da realização do exame de admissão é realizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
61. Em qual das situações a seguir não é necessário reaçizar o exame de retorno ao trabalho?
Trabalhador que tirou 30 dias de férias.
62. Marque a alternativa incorretaem relação ao atestado de saude ocupacional(ASO).
Deve conter o histórico de saúde e doença do trabalhador.
63. Qual doença se refere a uma doença respiratória relacionada ao trabalho?
ASBETOSE
64. Qual situação não é um agente causador de lesão por esforço repetitivo?
REGULAGEM DE CADEIRAS.
65. As dermatoses ocupacionais não são ocasionadas por:
RUIDO
66. Qual agente pode causar distúrbios neurológicos relacionados ao trabalho?
APLICAÇÃO DE PESTICIDAS.
67. Qual sintoma não está relacionado ao estresse?
DEGENERAÇÃO ÓSSEA.
68. Os modelos de gestão e de organização tradicionais não se encaixam mais em muitas organizações nos dias de hoje, principalmente porque o ambiente externo não é mais o mesmo. Os princípios que orientavam as organizações nos anos 1960 não se adequam às organizações atuais. Nesse sentido, é correto afirmar que é uma característica do trabalho na contemporaneidade:
O MONITORAMENTO DE RESULTADOS.
 Após um período de desvalorização, o trabalho assumiu grande importância passando a representar para as pessoas, além de um meio de sobrevivência, um meio de realização pessoal e de reconhecimento social. As empresas também passaram a se preocupar com a forma de trabalho, pois o fator humano permeia todos os níveis da organização e sem ele não se produz o resultado esperado. Nesse sentido, em uma luta entre os paradigmas da gestão tradicional e os da nova gestão, as organizações passam a buscar novas práticas e estratégias de gestão como:
PARTICIPAÇÃO DAS PESSOAS NAS DECISÕES SOBRE SUAS ATIVIDADES.
69. Pesquisas apontam que, no Brasil, mais de 50% dos trabalhadores formais andam insatisfeitos com seu trabalho. Essa insatisfação é algo preocupante e precisa ser investigada, uma vez que pode gerar consequências negativas na vida do trabalhador, como, por exemplo, doenças emocionais e psicológicas. Ao distúrbio que envolve uma reação prolongada à tensão emocional crônica damos o nome de:
BURNOUT
70. O burnout é um termo utilizado quando o desgaste emocional está correlacionado com a atividade ou o ambiente de trabalho e que se dá em três dimensões. Quando o trabalhador começa a se retrair e a reduzir o que está fazendo, pode-se dizer que o burnout está acontecedo em que dimensão? 
CETICISMO.
71. O problema que causa a síndrome de burnout não surge em decorrência de falha pessoal e sim da falta de compatibilidade do indivíduo com aspectos de seu trabalho. O acúmulo de atividades e de responsabilidades, bem como o alto nível de exigências e pressões por parte das empresas podem desencadear os primeiros sintomas da síndrome. Nesse contexto, um dos primeiros sinais que se manifesta é:
 FALTA DE EXPECTATIVA.
72. O acidente de trabalho é aquele que ocorre no ambiente de trabalho, no deslocamento até o trabalho ou a serviço da empresa.
Em caso de acidente de trabalho, a empresa deve emitir qual documento?
COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO (CAT).
73. O acidente de trabalho terá impacto para o trabalhador, para a organização e para a previdência social. Cada um destes terá um papel diferente em relação ao ocorrido.
Qual é o papel da Previdência Social no acidente de trabalho?
AVALIAR O IMPACTO DO ACIDENTE POR MEIO DA PERÍCIA MÉDICA.
74. Todos os trabalhadores estão expostos a riscos no ambiente de trabalho. Esses riscos podem ocasionar acidentes que causam afastamentos e geram custos. Considere as afirmações a seguir:
1. Após a ocorrência de um acidente, a empresa deve investigar o acidente, descobrir a causa e punir os culpados.
1. Doença proveniente de contaminação acidental do trabalhador no exercício da sua função também é caracterizada como acidente.
1. Ofensa física intencional por competição no trabalho praticado por colega de trabalho ou terceiros é acidente.
IV. Evento que ocorra em viagem a serviço da empresa ou para capacitação financiada pela organização não é acidente.
É correto o que se afirma em:
II, III.
75. Sempre que houver um acidente de trabalho, a empresa precisa fazer a comunicação do acidente, inclusive em caso de óbito do trabalhador.
Caso o trabalhador venha a óbito após o acidente, qual é o prazo para a comunicação do acidente?
IMEDIATAMENTE.
76. Os acidentes de trabalho podem ser classificados em acidente típico, acidente de trajeto, doença profissional e doenças ocupacionais. João mora a cerca de 25km da empresa em que trabalha; para se deslocar até o local de trabalho utiliza seu carro particular. Em um certo dia, João estava indo para o trabalho e se envolveu em um acidente, foi socorrido e teve que se afastar do trabalho por 30 dias.
Qual é o tipo de acidente que João sofreu?
ACIDENTE DE TRAJETO.
77. Caso ocorra um acidente de trabalho, a empresa deve comunicar a quem?
À PREVIDÊNCIA SOCIAL.
78. Qual item não se refere às condições que podem gerar um acidente?
POSTO DE TRABALHO ADAPTADO ERGONOMICAMENTE.
79. Qual o papel da Previdência Social no acidente de trabalho?
AVALIAR O ACIDENTE ATRAVÉS DA PERÍCIA MÉDICA.
80. Qual item não se refere aos passos que a empresa deve seguir após a ocorrência do acidente?
PUNIR O TRABALHADOR.
81. A ergonomia, como disciplina científica, busca compreender as interações entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas por meio da aplicação de teorias, princípios, dados e métodos, de modo a promover o bem-estar humano e o desempenho global do sistema. Em toda a sua conceituação, é correto afirmar que a ergonomia se refere à:​​​​​​​
ADAPTAÇÃO DA MÁQUINA AO HOMEM.
82. De início, a ergonomia era aplicada somente na indústria e nos setores militar e espacial. Com o passar do tempo, foi sendo introduzida em outros setores e até mesmo no dia a dia das pessoas. Em relação à aplicação da ergonomia, quanto à abordagem, é correto afirmar que ela pode ser:
DE PRODUTO OU PRODUÇÃO.
83. A ergonomia pode ser aplicada de diversas formas em um ambiente de trabalho. Nesse sentido, a verificação das condições de trabalho deve ser constante, considerando que trabalhadores e empresa têm suas necessidades. Deve-se buscar o equilíbrio entre as condições ambientais da empresa e a qualidade de vida dos trabalhadores. Nesse sentido, em que momento a organização deve realizar a análise ergonômica do trabalho?
QUANDO OBSERVAR A NECESSIDADE DE UMA AVALIAÇÃO MAIS APROFUNDADA EM DETERMINADA SITUAÇÃO.
84. A ergonomia tem por objetivo melhorar a qualidade do trabalho nos aspectos físicos, sensoriais, cognitivos, sociais e organizacionais. Nesse enfoque, está intrínseco o aspecto de prevenção das doenças do trabalho. Marque a alternativa que corresponde à avaliação do mobiliário dos postos de trabalho, de acordo com a NR 17.
APRESENTAR REGULAGENS QUE PERMITAM ADAPTAÇÃO ÀS CARACTERÍSTICAS ANTROPOMÉTRICAS DOS TRABALHADORES.
85. A AET é o relatório de Análise Ergonômica do Trabalho, que deve ser elaborado pela organização sob as condições exigidas na NR 17. Para verificar se determinada solução está atendendo às expectativas, é fundamental:​​​​​​​
A PARTICIPAÇÃO DOS TRABALHADORES.
86. "Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, tais como salas de controle, laboratórios, escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de projetos, dentre outros, são recomendadas as seguintes condições de conforto:_____"
ÍNDICE DE TEMPERATURA EFETIVA ENTRE 20OC (VINTE) E 23OC (VINTE E TRÊS GRAUS CENTÍGRADOS).
87. "Com relação à ergonomia relativa a atividades que envolvam leitura de documentos para digitação, datilografia ou mecanografia, deve: I. Ser fornecido suporte adequado para documentos, que possa ser ajustado, pro-porcionando boa postura, visualização e operação, evitando movimentação frequente do pescoço e fadiga visual. II.Ser utilizado documento de fácil legibilidade sempre que possível, sendo indica- da a utilização do papel brilhante. Essas afirmações estão:_____"
SOMENTE A II ESTÁ INCORRETA.
88. "Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, como em laboratórios, são recomendadas as seguintes condições de conforto,EXCETO:_____"
UMIDADE RELATIVA DO AR NÃO INFERIOR A 60 (SESSENTA) POR CENTO.
89. "De acordo com a NR 24 do MTE, é correto afirmar:_____"
LAVATÓRIO DOTADO DE ÁGUA CORRENTE PARA USO DOS FUNCIONÁRIOS DO SERVIÇO DE ALIMENTAÇÃO E DISPONDO DE SABÃO E TOALHAS.
90. "Com relação às condições ergonômicas de trabalho, analise as afirmações a seguir:
I.Os empregados terão à sua disposição assentos para serem utilizados nas pausas que o serviço permitir, quando o trabalho deva ser executado de pé.
II. A iluminação geral ou suplementar deve ser projetada e instalada de forma a evitar ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos.
III. O peso máximo que o homem pode transportar é de 50 kg, e a mulher, de 40 kg, no transporte manual de cargas.
IV. O empregador poderá promover um sistema específico de avaliação dos trabalhadores envolvidos nas atividades de digitação, tendo como base o número de toques de cada um deles sobre o teclado.
V. A organização do trabalho deve ser adequada às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado.
Está correto APENAS o que se afirma em:_____"
I, II e V
91. "De acordo com a NR 24 do MTE, é correto afirmar, EXCETO:_____"
AS INSTALAÇÕES SANITÁRIAS PODERÃO SER SEPARADAS POR SEXO.
92. "As condições de conforto de que trata a NR 24 (Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho) devem preencher os seguintes requisitos mínimos:
I. Local adequado, fora da área de trabalho.
II. Piso lavável.
III. Limpeza, arejamento e boa iluminação.
IV. Mesas e assentos em número correspondente ao de usuários.
V. Fornecimento de água potável aos empregados.
I, II, III, IV e V.
 
93. Há diversos métodos que podem ser projetados para serem implantados nas máquinas e nos equipamentos e permitir a operação segura deles sem a necessidade de remoção das proteções. Considere as afirmações a seguir:
I. As proteções têm o objetivo de eliminar o risco de que o trabalhador ou suas vestimentas entrem em contato com a máquina.
II. As proteções devem ser projetadas em materiais duráveis e só podem ser removidas ou ajustadas por pessoas autorizadas.
III. As proteções devem ser projetadas e implantadas em todas as máquinas e os equipamentos da empresa.
IV. As proteções não devem ser projetadas para não atrapalharem o modo de operação da máquina em nenhum caso.
É correto que se afirma em:
 	I, II E IV.
94. A NR 12 estabelece as medidas prevencionistas de segurança em máquinas e equipamentos que devem ser adotadas pelas empresas durante toda a fase de utilização das máquinas. A fase de utilização vai desde o transporte até a desativação da máquina ou equipamento. Entre as orientações, a norma estabelece a necessidade de capacitação sobre a operação segura de máquinas e equipamentos.
O que é obrigatório em relação à capacitação de acordo com a NR 12?
OCORRER ANTES DE O TRABALHADOR ASSUMIR SUA FUNÇÃO, TER CONTEÚDO ESTABELECIDO PELA NORMA, TER CARGA HORÁRIA MÍNIMA E SER MINISTRADA POR PROFISSIONAL CAPACITADO.
95. A adaptação das máquinas deve ser realizada a partir da identificação das situações de risco. Para isso, é necessário fazer a avaliação dos riscos. O planejamento de um sistema de segurança para máquinas e equipamentos passa por algumas etapas. Considere as afirmações a seguir:
I. A primeira etapa é a especificação dos limites da máquina.
II. A segunda etapa é a identificação dos perigos e dos riscos associados à máquina.
III. A terceira etapa é a redução dos perigos e dos limites de risco.
​​​​​​​IV. A quarta etapa é a comunicação ao trabalhador a respeito dos riscos ainda existentes.
É correto o que se afirma em:
I, II, III, IV.
96. Todas as máquinas e os equipamentos que oferecem algum tipo de perigo ao trabalhador deverão ser dotados de sistemas de segurança, caracterizados por proteções fixas, proteções móveis e dispositivos de segurança interligados.
É(são) exemplo(s) de proteção móvel:
SISTEMA DE AUTOFECHAMENTO.
97. As disposições da NR 12 devem ser aplicadas a máquinas e equipamentos novos e usados e devem ser seguidas por todas as organizações. A NR 12 também define parâmetros para as áreas de circulação das empresas.
Pedro atua junto à área de saúde e segurança do trabalho de uma empresa que fabrica calçados. Ele precisa verificar se as máquinas do setor de costura da empresa estão atendendo aos requisitos da NR 12.
Quais são os tópicos principais a serem observados por Pedro?
AS ÁREAS DE CIRCULAÇÃO DEVEM ESTAR DEFINIDAS E DESOBSTRUÍDAS; A DISTÂNCIA ENTRE AS MÁQUINAS DEVE GARANTIR A MOVIMENTAÇÃO SEGURA DO OPERADOR; E AS FERRAMENTAS DEVEM ESTAR EM LOCAL ESPECÍFICO.
98. Qual requisito NÃO atende às exigências da NR-12 sobre as proteções?
PROPORCIONAR CONDIÇÕES DE HIGIENE E LIMPEZA DA MÁQUINA EM MOVIMENTO.
99. Qual item NÃO se refere às diretrizes da NR-12 sobre os dispositivos de partida, acionamento e parada?
NÃO POSSAM SER ACIONADOS OU DESLIGADOS EM CASO DE EMERGÊNCIA POR OUTRA PESSOA QUE NÃO SEJA O OPERADOR.
100. Qual item NÃO se refere a uma exigência da NR-12 sobre os quadros de energia de máquinas e equipamentos?
TER PORTA DE ACESSO PERMANENTEMENTE ABERTA.
101. Qual item NÃO se refere a um aspecto ergonômico para projeto ou construção de máquinas e equipamentos?
EXIGÊNCIA DE FORÇA, PRESSÃO, PREENSÃO, FLEXÃO, EXTENSÃO OU TORÇÃO DOS SEGMENTOS CORPORAIS.
102. O treinamento para operação de máquinas deve obedecer as exigências da NR-12. Qual item NÃO corresponde à norma?
MEDIDAS E DISPOSITIVOS PARA ACIDENTES.