AVALIAÇÂO DE ALTA PERFORMANCE PROFISSIONAL

Prévia do material em texto

Disciplina: ALTA PERFORMANCE PROFISSIONAL
 AVALIAÇÃO
Para sua análise, estão sendo exibidas somente as questões respondidas.
      Qual das seguintes não é uma característica comum de indivíduos de alto desempenho?
· Procrastinação 
      O que é a resiliência no contexto da alta performance?
· Capacidade de superar desafios e adversidades 
        Qual é a importância da mensuração de desempenho?
· 
fornecer feedback construtivo 
Qual é o objetivo da avaliação de desempenho?
· Comparar o desempenho atual com os padrões anteriores 
O que significa ter uma mentalidade de crescimento?
· c) Acreditar que o esforço e o aprendizado contínuo podem levar ao desenvolvimento e ao sucesso 
      Qual é uma das principais características da alta performance mencionadas nos textos?
· Resiliência 
      O que a empatia envolve no contexto da construção de relacionamentos?
· Compreensão das perspectivas e emoções dos outros 
 Qual é a importância da adaptabilidade no alto desempenho?
· A capacidade de ajustar estratégias e abordagens às mudanças no ambiente profissional 
       Qual é o principal ponto específico da avaliação de desempenho no ambiente profissional?
· identificar áreas de baixo desempenho para melhorias 
 Considere as seguintes afirmações sobre alta performance profissional:
(  ) A resiliência é a capacidade de superar desafios e adversidades de forma positiva e construtiva.
( ) A empatia envolve a capacidade de compreender as perspectivas e emoções dos outros, facilitando a comunicação eficaz.
( ) A adaptabilidade é importante apenas em situações de crise e não desempenha um papel relevante na alta performance profissional.
(  ) A mensuração de desempenho envolve a coleta de dados e informações relevantes que quantificam o desempenho de um indivíduo, equipe ou organização.
Agora, indique qual é a sequência correta de verdadeiro (V) e falso (F) para as afirmações acima:
·        V,V,F,V