Sinopse de previdenciario

Prévia do material em texto

Como resumir quase 500 laudas de slide em 15 páginas? Eis o grande desafio desse resumo. Fique até o final 
e não espere muita coisa além do que o professor escreveu no slide... 
 
Antes de você começar a estudar lembre-se de algumas coisinhas que caiu nas provas das outras turmas: 
Salario beneficio e... 
A seguridade social compreende 
Benefícios previdenciários que exigem carência 
 
Inicialmente temos que memorizar cada um dos princípios do direito previdenciário... 
 P. da solidariedade: compreende o conceito de que toda a sociedade deverá contribuir para que haja um 
oferecimento de serviços para os necessitados. 
P. da universalidade da cobertura e do atendimento esclarece que os serviços e benefícios: fornecidos 
pela seguridade social deverão alcançar o maior número de indivíduos e de situações sociais. 
P da uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços as populações urbanas e rurais: evidencia 
que não haverá discriminação dos beneficiados pela seguridade social com relação a sua localidade. Logo, 
receberão tratamento igualitário indivíduos da zona urbana e rural. 
P. da seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços: tendo em vista a situação dos 
cofres públicos a seguridade social deverá aplicar determinados filtros com relação aos benefícios e serviços 
prestados. Logo, serão aplicadas seleções que estabelecem os critérios para que determinados serviços sejam 
concedidos a população. 
P. da irredutibilidade do valor dos benefícios (CAIU NA PROVA DA OUTRA TURMA): os valores dos 
benefícios da seguridade social não ponderarão ser reduzidos nem mesmo se houver uma deflação econômica. 
P. da equidade na forma de participação: no custeio esclarece que a capacidade contributiva será levada 
em conta no momento da fixação das contribuições devidas. 
P. da diversidade da base de financiamento: a seguridade social não ficara restrita apenas a uma fonte de 
receita. 
P. da vedação do retrocesso social: não poderá ocorrer uma redução dos direitos fundamentais que já foram 
implementados. 
P. da Filiação obrigatória: todo trabalhador que se enquadre nos requisitos de segurado e que não faça parte 
de um regime próprio da previdência será amparado pelo regime geral da previdência social. 
P. da garantia do benefício mínimo: todo benefício que substitua a renda principal do indivíduo não poderá 
ter um valor menor do que o salário mínimo. 
P. da correção monetária dos salários de contribuição: os salários de contribuição deverão ser corrigidos 
 
 
monetariamente. 
P. da preservação do valor real dos benefícios: assegura que os valores dos benefícios serão atualizados 
juntamente com as correções do salário mínimo. 
P. da facultatividade da previdência complementar: estabelece que os indivíduos poderão participar das 
previdências privadas. 
Principio Conceito 
P. da solidariedade Toda a população irá contribuir com a seguridade social 
P. da universalidade da cobertura e do atendimento 
esclarece que os serviços e benefícios 
Alcance do maior número de cidadãos 
P da uniformidade e equivalência dos benefícios e 
serviços as populações urbanas e rurais 
Zona urbana e Zona rural terão acesso aos benefícios da 
mesma forma 
P. da seletividade e distributividade na prestação dos 
benefícios e serviços 
Cada benefício terá os seus requisitos e filtros para sua 
concessão 
P. da irredutibilidade do valor dos benefícios Os valores dos benefícios não serão alterados por causa 
de crises financeiras do governo 
P. da equidade na forma de participação Cada indivíduos contribui conforme a sua capacidade 
financeira 
P. da diversidade da base de financiamento A seguridade social terá diferentes receitas publicas 
P. da vedação do retrocesso social Direitos sociais não poderão ser excluídos 
P. da Filiação obrigatória Se enquadrou nos requisitos de segurado será vinculado 
ao regime geral 
P. da garantia do benefício mínimo Benefícios substitutivos de renda não poderão ser 
memores do que um salário mínimo 
P. da preservação do valor real dos benefícios Os valores de cada beneficio serão devidamente 
corrigidos monetariamente 
P. da facultatividade da previdência complementar Tem previdência privada quem quiser 
 
Saiba que a filiação nada mais e do que o vínculo entre a previdência social e as pessoas que contribuem. 
Dessa maneira a filiação irá gerar direitos e deveres aos seus segurados. O início da filiação ocorrera para os 
segurados obrigatórios no início do exercício de atividade remunerada (automática) e para os segurados 
facultativos a filiação acontecerá somente após a inscrição e o pagamento da primeira contribuição 
(voluntaria) dado que estes são requisitos para a filiação. 
Obs de prova: se o pagamento da contribuição do segurado facultativo acontecer fora do prazo, a sua 
filiação será convalidada apenas no mês da efetivação do pagamento, desse modo para comprovar tal fato 
poderá ser usado o CNIS. 
CAIU NA PROVA DA OUTRA TURMA: a filiação do segurado OBRIGATORIO vem primeiro do que 
a inscrição do indivíduo. Já a filiação do segurado FACULTATIVO vem depois, dado que primeiro ele se 
inscreve no RGPS e depois se filia. 
Não esqueça de levar para a prova que os trabalhos exercidos por menores de 16 anos poderão servir para 
fins de filiação tendo em vista que sua desconsideração seria uma punição dupla. 
Lembre-se de uma vez que a inscrição de um segurado é um ato formal administrativo, dado que ela se 
trata de um mero registro de segurado ou dependentes no CNIS. Ademais, observe que: 
 
 
• A pessoa física e identificada por meio do seu NIT 
• Em segurados obrigatórios primeiro acontece a filiação e depois a inscrição e com os segurados 
facultativos primeiro acontece a inscrição e depois a filiação. 
• Somente acontecera a inscrição após a morte dos segurados especiais. Contudo, no caso dos empregados, 
empregados domésticos, trabalhador avulso ou contribuinte individual que presta serviços para PJ a 
filiação automática devera ser comprovada para que a inscrição após a morte seja realizada. (CAIU NA 
PROVA DA OUTRA TURMA) 
• O responsável pela inscrição do segurado obrigatório e dependera de sua categoria, devendo observar que 
no caso do: 
→ Empregado o responsável é a empresa empregadora 
→ Trabalhador avulso a inscrição responsabilidade do órgão gestor da mão de obra ou o sindicato 
→ Empregado doméstico a responsabilidade será o empregador doméstico 
→ Contribuinte individual que trabalha por conta própria terá como responsável pela inscrição ele 
mesmo 
→ Contribuinte individual que trabalha para pessoa jurídica será inscrito do RGPS por meio da 
responsabilidade da empresa 
→ Segurado especial, segurado facultativo e dependentes terão suas inscrições feitas por conta 
própria. 
• A inscrição em mais de uma categoria de segurado e possível. 
Leve para a prova as seguintes que a inscrição dos dependentes ocorre no momento do requerimento 
administrativo e não poderá ser feita previamente. Desse modo, o quais pessoas seriam dependentes que nada 
mais são do que aquelas pessoas que embora não contribuam farão jus a alguns benefícios? 
1. classe: cônjuge ou companheiro, filhos menores de 21, não emancipados, filhos inválidos ou 
deficientes intelectuais 
2. classe: Pais 
3. classe: irmão não emancipado menor de 21 anos, invalido ou deficiente intelectual. 
 Dessa forma, devo mencionar com clareza o que seria um segurado da previdência social a qual fornece 
aos seus familiares próximos a possibilidade de receber benefícios mesmo sem contribuir. 
Observe que é segurado da previdência social a pessoa física que exerça atividade remunerada licita, 
efetiva ou eventual, de natureza urbana ou rural, com ou sem vínculo empregatício. Assim, tal grupo deve 
contribuir COMPULSORIAMENTE para a seguridade social. 
Portanto, lembre-se do para saber quais grupo de indivíduos serão segurados obrigatórios(CAIU 
NA PROVA DA OUTRA TURMA): 
Trabalhador avulso: presta serviços a empresas por intermédio do sindicato ou de gestores de mão de 
obra. 
 
 
Empregado doméstico: aquele que presta serviço em âmbito residencial sem fins lucrativos de foram 
continua a uma pessoa ou família. 
Segurado especial: pessoa física residente em imóvel rural inferior a 4 módulos fiscais que exerça 
atividade individual ou em regime de economia familiar, sem outra fonte de renda, que tenha ou não auxiliares 
que não são permanentes, e que exerça atividades rurais, pesqueiras ou artesanais. 
Contribuinte individual: PF ou PJ que explora atividade mineradora, produtores com terras acima de 4 
módulos fiscais, ministros religiosos (padres e pastores), brasileiro que trabalha no exterior para organismo 
oficial internacional, titular de firma individual rural ou urbana, presta serviços urbanos ou rurais de forma 
eventual e sem relação de emprego, MEI, medico, advogado, dentista (exercem por conta própria atividade 
de natureza econômica). 
Empregado: aquela pessoa física que presta serviços de forma remunerada, subordinada, habitual 
(empregado temporário se encaixa nessa categoria) e pessoal. LEIA O ART. 12, INC I DA LEI 8.212/91 E 
ART. 9, INC I DO DECRETO 3.048/99, PORQUE ELES CAIRAM NA PROVA DA OUTRA TURMA e 
tem grande chance de cair na nossa!!!! 
 Ademais será segurado aquele que se filia de forma facultativa ou espontânea a previdência e que efetue 
a primeira contribuição. Desse modo, serão segurados facultativos a dona de casa, o sindico, o estudante, 
estagiário, ou qualquer pessoa maior de 16 anos que não exerça atividade remunerada dentro das 
características de segurado obrigatório e que queira se filiar ao RGPS e que pague a primeira contribuição. 
Já que você agora conhece as noções preliminares vamos aprofundar em cada um dos benefícios 
existentes? 
A aposentadoria faz parte do rol de aposentadorias que são voluntarias e que são garantias constitucionais 
presentes no art. 201 da CF, na qual não poderá ser reversível e renunciável. Outrossim, cabe salientar que a 
aposentadoria não impede que haja o exercício de uma atividade laboral, salvo nos casos de aposentadoria 
especial em que o trabalhador e proibido de voltar a se sujeitar a atividades que envolvam agentes nocivos e 
no caso de incapacidade permanente. 
Desse modo, o aposentado pelo RGPS não fara jus a mais nenhuma prestação da previdência social em 
decorrência dessa atividade. 
Assim, observe com carinho cada um dos requisitos da aposentadoria por idade: 
• Trabalhadores urbanos: Idade mínima para homens será de 65 anos e tempo de contribuição mínimo de 
20 anos (antes da reforma era 15 anos) e para mulheres será de 62 anos (antes da reforma era 60 anos) de 
idade e 15 anos de contribuição. 
• Trabalhadores rurais (segurados especiais): Idade mínima para homens será de 60 anos e15 anos de 
contribuição, para as mulheres a idade mínima será de 55 anos e também 15 anos de contribuição. 
• Para trabalhadores rurais será exigida a comprovação do exercício da atividade rural (rol de documentos 
 
 
do art. 106 da lei de benefícios) 
• A perda da qualidade de segurado não será considerada para a concessão da aposentadoria por idade, salvo 
no caso da aposentadoria por idade rural. 
Aposentadoria por idade hibrida: Se trata de uma modalidade de aposentadoria em que são somados 
os tempos de contribuição rural e urbano para o cumprimento da carência. Desse modo, os requisitos 
observados serao os mesmos da aposentadora por idade urbana (Idade mínima para homens será de 65 anos e 
tempo de contribuição mínimo de 20 anos (antes da reforma era 15 anos) e para mulheres será de 62 anos 
(antes da reforma era 60 anos) de idade e 15 anos de contribuição). Desse modo, devo ressaltar que a regra da 
aposentadoria hibrida será aplicada também aos casos em que o trabalhador não se enquadre como trabalhador 
rural. 
Aposentadoria compulsória: se trata de uma aposentadoria forçada, que terá que garantir a indenização 
trabalhista ao empregado, e que poderá ser requerida pelas empresas em que o trabalhador tiver 70 anos 
(homens), 65 anos (mulheres) e 75 anos (no caso dos empregados dos consórcios públicos). 
Obs de prova: o beneficio por incapacidade, desde que intercalado com períodos de contribuições, pode 
ser utilizado como carência. Outrossim, não esqueça que o tempo mínimo de contribuição pode ser alterado a 
qualquer momento pelo poder legislativo. 
Antes de partirmos para o próximo benefício você precisa compreender que a data de inicio do beneficio 
para o segurado empregado será a partir da data do desligamento do empregado quando requerida ate essa 
data ou ate 90 dias ou ainda da data do requerimento, quando não houver um desligamento ou quando 
requerida após 90 dias. Os demais segurados o início do benéfico se dará a partir da data da entrada do 
requerimento. 
Leve uma verdade para a prova: A duração do beneficio cessa coma sua morte e depois que o segurado 
saca o primeiro salário ele não poderá mais desistir do benefício. 
Por fim, devemos guardara formula da renda mensal inicial da aposentadoria por idade: Alíquota (60% 
somado a 2% ao ano além do tempo de contribuição mínimo) multiplicado pelo valor do salário benefício. 
Segue um exemplo com base no que CAIU NA PROVA DA OUTRA TURMA: Pedro tinha 32anos de 
contribuição (faça 32 menos 20 que resultará em 12 anos que deverá ser multiplicado por 2%, o que totalizará 
24%) e tinha uma salario de beneficio de 3k. O exercício pediu a alíquota devendo então somar 60% com 24% 
dando uma alíquota de 84%. Na outra prova temos o caso de Paola que também contribuiu 32 anos (faça 32 
menos 15 que resultará em 17 anos que deverá ser multiplicado por 2%, o que totalizará 34%). O exercício 
pediu a alíquota devendo então somar 60% com 34% dando uma alíquota de 94%. Se pedisse a renda mensal 
do Pedro deveríamos multiplicar 3k por 84% que daria R$ 2.520 e no caso da Paola deveríamos multiplicar 
3k por 94% que daria R$ 2.820. 
 Aposentadoria por idade Rural Aposentadoria por idade urbana 
Idade mínima para mulheres 55 62 
Idade mínima para Homens 60 65 
Tempo de contribuição para mulheres 15 15 
 
 
Tempo de contribuição para Homens 15 20 
A perda da qualidade de segurado será 
considerada para a concessão da 
aposentadoria por idade 
Sim Não 
Comprovação do exercício da atividade Sim (requisito obrigatório) Não 
Inicio do beneficio Entrada do requerimento O segurado empregado será a partir da data 
do desligamento do empregado quando 
requerida até essa data ou até 90 dias ou 
ainda da data do requerimento, quando não 
houver um desligamento ou quando 
requerida após 90 dias. 
Dependentes se beneficiará da atividade 
familiar para receber o benefício? 
Sim, desde que comprovada a 
atividade em economia familiar. 
Não fara jus, deverá ser segurado. 
Findo a aposentadoria por idade devemos estudar a aposentadoria especial, a qual tem como finalidade 
retirar do mercado de trabalho antes dos demais aqueles trabalhadores submetidos a condições de trabalho 
nocivas e perigosas. 
Desse modo, os critérios de idade serão diferentes aos que são aplicados a aposentadoria por idade. Serão 
de 15 anos no caso dos trabalhadores em mineração subterrânea que estão em frentes de produção com 
exposição a agentes nocivos físicos, químicos ou biológicos, 20 anos para os trabalhadores em mineração 
subterrânea que estão afastados das frentes de exposição a agentes nocivos físicos, químicos ou biológicos e 
cabível ainda aos trabalhadores com exposição ao agente químico asbestos (amianto), 25 anos para os demais 
trabalhadores inseridos em um cenário de exposição menor a agentes nocivos. 
Um dos requisitos para que seja concedida a aposentadoria especial é a comprovação de exposição a 
agentes nocivos, tal exposição não poderá ser ocasional e nem intermitente, devera ser continua. Dessemodo, 
segurado empregado, trabalhador avulso e contribuinte individual, este somente quando cooperado filiado a 
cooperativa de trabalho, deverão comprovar a exposição a agentes nocivos à saúde ou a integridade física. 
Desse modo, tais segurados ainda deverão preencher carência de 180 contribuições. 
Obs para a prova: a perda da qualidade de segurado não será considerada para a concessão desse 
benefício. 
Ademais, deve-se ressaltar que a comprovação da exposição a agentes nocivos será dada por meio do 
formulário de perfil profissiográfico previdenciário (PPP, um documento que reúne ados administrativos, 
registros ambientais e resultados de monitoração biológica), preenchido pela empresa com base em laudo 
técnico de condições ambientais de trabalho (LTCAT) expedido por medico do trabalho ou engenheiro de 
segurança do trabalho. 
Observe que o inicio do beneficio para o segurado empregado será a partir da data do desligamento do 
empregado, quando requerido até 90 dias, da data do requerimento após 90 dias, para os demais será da data 
do requerimento. Sua duração será indeterminada e poderá cessar o beneficio se o segurado voltar as atividades 
nocivas. 
Auxílio-doença 
 
 
Será um benefício concedido ao segurado que está impedido temporariamente de trabalhar por motivos 
de doença, acidente ou prescrição medica. Desse modo, devemos diferenciar auxílio-doença previdenciário 
que tem como causa acidente ou doença não relacionados ao trabalho do auxílio-doença acidentário que tem 
como causa acidente do trabalho ou doença ocupacional. Diante disso, devo ressaltar que um dos requisitos 
para que o benefício seja concedido será a incapacidade temporária do beneficiário para a atividade laborativa 
decorrente de acidente ou doença. 
Dessa forma, evidencia-se que o auxílio-doença previdenciário será devido a todos os segurados do 
RGPS, enquanto o auxílio-doença por acidente de trabalho será devido somente ao empregado, empregado 
doméstico, trabalhador avulso e segurado especial. Outrossim, no que tange a carência você precisa lembrar 
que quando o auxilio se deu por forças incapacitoras que estavam relacionadas ao trabalho, não haverá 
carência e o empregado terá uma estabilidade no emprego de 12 meses, já se o motivo da incapacidade 
laborativo for algo que não tem relação com o trabalho a carência será de 12 meses. 
Obs para a prova: O benefício não será concedido se a incapacidade for anterior a filiação, salvo se 
houver um agravamento da situação de saúde o segurado. 
A data do inicio do beneficio será contada da seguinte forma: 
 Empregado: 16ºdia da incapacidade se for requerido em até 30 dias e da data do requerimento se for 
requerido após os 30 dias. 
Demais segurados: 1º dia da incapacidade se for requerido em ate 30 dias e da data do requerimento se 
for requerido após 30 dias. 
Lembre que nos 15 primeiros dias consecutivos ao do afastamento por motivo de doença do segurado a 
empresa devera pagar ao segurado o seu salário integral, que a previdência poderá processar de oficio, antes 
mesmo do requerimento, o benefício do auxílio-doença e que a renda mensal inicial será calculada 
multiplicando 91% pelo salário de benefício (em qualquer caso o valor não poderá ser menor que um salário 
mínimo). 
Obs para a prova: O segurado que exercer mais de uma atividade abrangia pela previdência social terá 
direito ao auxílio-doença, mesmo se a incapacidade atingir apenas uma das atividades por ele exercidas. Caso 
a incapacidade atinja ambas as atividades a renda inicial será calculada com base na soma dos salários de 
contribuição e não haverá a conversão para aposentadoria por invalidez enquanto a incapacidade não se 
estender as demais atividades. 
É o benefício que é pago aos dependentes do segurado que vier a óbito. Ele se tata de uma prestação de 
pagamento continuado, substitutiva da remuneração do segurado falecido. Suas origens poderão ser comuns 
(causas naturais de fato ou morte presumida) ou acidentarias (no caso do falecido ter morrido por motivos de 
acidente de trabalho) . 
Desse modo, devemos lembrar que a pensão será devida a todas as classes de dependentes, devendo ser 
 
 
obedecida a ordem de beneficiário e no caso de filhos menores de 21 anos ou incapazes e companheiros a 
dependência será presumida, nos demais caso a dependência devera ser comprovada. Logo, compreendemos 
que são requisitos do benefício a morte de um segurado do regime do RGPS, seja ela resumida ou não, e a 
dependência econômica dos dependentes do segurado. 
Observe que nesse beneficio que o professor poderá fazer alguns pegas de prova, desse modo não se 
esqueça que se o falecido houver implementado os requisitos de obtenção de aposentadoria ou se ficar 
reconhecida a existência de incapacidade permanente será devida a pensão por morte. Ademais, será devido 
o beneficio nos casos em que mesmo tendo perdido a qualidade de segurado o morto tiver preenchidos os 
requisitos legais para obtenção de aposentadoria ate a data do seu falecimento. 
A carência será de 12 contribuições mensais e a data de inicio do beneficio será da data do óbito se for 
requerida em até 180 dias para filhos menores de 16 anos e de 90 dias para os demais segurados. 
No caso de morte presumida a data do inicio do beneficio contara da data em que a sentença da morte 
presumida for publicada. Ademais, no caso de morte presumida será possível ter a concessão do benefício de 
forma provisória se esta for requerida após 6 meses da ausência, se a parte vier a aparecer o beneficio será 
cessado e não haverá a necessidade de restituição dos valores pagos. 
O termino do beneficio seguira as seguintes regras: 
→ Vitalícia para conjugue ou companheiro com idade superior a 44 anos 
→ 4 meses se o casamento tiver menos que 2 anos de duração e não tiver sido completada 18 
contribuições 
→ Após o filho completar 21 anos e não for incapaz. 
Observe que novo casamento não extingue a pensão por morte e não e permitido o recebimento conjunto 
de mais de uma pensão por morte pelo regime de RGPS, salvo se for a morte de pai e mãe do menor de 21 
anos ou incapaz. 
O salário do benefício será calculado com base na seguinte formula: soma da cota familiar (50% do valor 
recebido pelo segurado) com a cota por dependente (10% para cada dependente chegando a no máximo 100%) 
que deverá ser multiplicado pelo salário benefício do morto. A questão da renda mensal inicial será de 100% 
do valor que era recebido pelo segurado se tiver dependente com incapacidade. As cotas por dependentes 
serão perdida quando houver a perda da qualidade de beneficiário por parte do dependente. 
Calma, estamos quase chegando ao fim... 
Para continuarmos estudando para prova devemos compreender que a aposentadoria por incapacidade 
permanente, anteriormente conhecido como aposentadoria por invalidez será devido ao segurado que, estando 
ou não no gozo de auxílio-doença, for considerado incapaz e insuscetível de reabilitação para realizar as 
atividades laborais necessárias para a sua subsistência. O beneficio será pago enquanto durar a enfermidade 
que causou a incapacidade e assim como o auxílio-doença poderá ser previdenciário quando não estiver 
 
 
relacionado a doenças com causas laborais, e acidentário quando for relacionado a acidente do trabalho ou 
doença ocupacional. 
Tem casos que a incapacidade será percebida de imediato e tem outros que não, nessa última hipótese 
será concedido inicialmente o auxílio-doença que posteriormente poderá ser convertida em aposentadoria por 
incapacidade permanente. Nesse sentido, devo esclarecer que a concessão da aposentadoria por invalidez 
dependera da verificação da condição de incapacidade mediante exame médico pericial a cargo da previdência 
social. 
Visualiza-se que qualquer atividade poderá ser insuscetível de reabilitação e em decorrência disso 
poderão ser beneficiários da antiga aposentadoria por invalidezqualquer segurado do RGPS, salvo no caso da 
aposentadoria por acidente de trabalho somente o empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso 
farão jus ao benefício. 
A carência para a implantação do beneficio será de 12 contribuições para os casos em que não envolver 
acidente de trabalho e nenhuma carência para os casos em que houver acidentes de natureza laboral, doenças 
graves, contagiosas ou incuráveis. Leve para a prova a certeza de que não será concedido o benefício, caso o 
segurado já seja portador de enfermidade incapacitante antes de sua filiação. 
O início do benefício será... 
→ A partir do dia seguinte a cessação do auxílio-doença, por força da conclusão da pericia 
→ A partir do 16ª dia da incapacidade, caso seja requerido pelo segurado EMPREGADO ate 30 dias 
de incapacidade. 
→ Da data do requerimento, quando requerida pelo segurado EMPREGADO após 30 dias do inicio 
da incapacidade. 
→ Do 1º da incapacidade se os demais segurados requererem o beneficio antes dos 30º primeiros 
dias da incapacidade. 
→ Do requerimento se os demais segurados requererem o benéfico após os 30 primeiros dias da 
incapacidade. 
→ O benefício terá fim quando se verificar que a capacidade laborativa foi restaurada. Dessa 
maneira, lembre que o segurado poderá ser convocado para uma perícia medica a qualquer 
momento. 
A renda para a aposentadoria por incapacidade permanente não acidentaria corresponderá a 60% do 
salário de benefício com o acréscimo de dois pontos percentuais para cada ano que exceder o tempo de 
contribuição e a renda para a aposentadoria por incapacidade permanente acidentaria será 100% do valor do 
salário benefício. Por fim, devo relembrar que no casos em que o beneficiários necessitar de um profissional 
para o assistir será acrescido 25% ao salário benefício. 
 
 
Beneficio previdenciário pago mensalmente ao segurado acidentado como uma forma de indenização, 
não terá a função de substituir o salário, afinal ele será pago cumulativamente com o salário após ser verificado 
que houve consolidação das lesões decorrentes a acidentes de qualquer natureza e estes resultaram uma 
redução da capacidade laborativa. 
Pelo amor da nossa senhora do universitário desesperado, não confunda com auxílio-doença. O auxilio 
acidente e devido após a CONSOLIDAÇAO DAS LESOES e será pago apenas após a cessação do auxílio-
doença. Outra coisa que tu tem que colocar na sua cabeça antes da prova e que para a previdência o dano que 
enseja o auxilio acidente e um dano que acarreta perda ou redução na capacidade de trabalho, sem caracterizar 
a invalidez permanente. 
Será requisito para o benefício a qualidade de segurado (contribuinte individual e segurado facultativo 
não fazem jus ao benefício), acidente de qualquer natureza, redução parcial ou definitiva da capacidade para 
o trabalho habitual, nexo causal entre o acidente e a perda da capacidade de trabalho. Desse modo, exige-se 
apenas a qualidade de segurado, sendo independente o número de contribuições. 
O benefício terá início a partir do dia seguinte ao da cessação do auxílio-doença, independentemente de 
qualquer natureza remunerativa ou na data do requerimento quando não precedido de auxilio doença. 
Ademais, deve-se esclarecer que o auxílio poderá ser cumulado com outros benefícios, exceto a aposentadoria. 
A cessação do auxilio dar-se-á quando for reaberto o auxílio-doença em razão do evento que originou o 
auxilio acidente ou quando houver um novo auxílio-doença em virtude de uma nova enfermidade. Sua renda 
inicial será o salário de beneficio multiplicado por 50%. 
Sua finalidade a constituição ou o desenvolvimento normal da família, por meio de um aporte financeiro 
concedido a trabalhadores empregados e avulsos de baixa renda (renda de até R$ 1.364,43). O beneficio e 
concedido por cotas (não tem limite) que irão somar a quantidade filhos menores de 14 anos, ou inválidos de 
qualquer idade das famílias dos beneficiários. 
O beneficio levara e conta a cota de dependentes, mas será pago ao segurado e somente um dos genitores 
da família poderá receber o benefício. Tal benefício terá início a partir da data em que for apresentada a 
documentação relativa ao nascimento do filho ou da documentação equiparada e este será pago mensalmente 
pela empresa ao empregado juntamente com o salário, se não for o caso será pago sindicato ou órgão de gestão 
de ao de obra, ou ainda pelo INSS ao trabalhador avulso e empregados aposentados por invalidez. Se for 
trabalhador rural o INSS pagara o beneficio se este for aposentado por idade. 
A cessação acontecera nos seguintes casos: 
→ Com a morte do segurado 
→ Com o desemprego 
→ Quando o dependente completar idade superior a 14 anos 
 
 
→ Com a morte do dependente 
A sua renda mensal correspondera ao acrescimento de R$ 59,82 para cada filho menor de 14 anos ou 
invalido. 
Devido ao segurado como um modo de assegurar a subsistência deste e de sua família. O evento gerador 
de tal beneficio e o cumprimento de pena privativa de liberdade pelo segurado, sendo dessa maneira 
beneficiados os dependentes do segurado preso e o filho nascido durante o recolhimento (terá direito a partir 
da data de seu nascimento). 
Lembre que se por ventura o preso se casar enquanto estiver recolhido a sua companheira não fara jus ao 
auxilio e a concessão do beneficio devera acontecer enquanto o preso estiver na qualidade de segurado, sendo 
necessária uma carência de 24 contribuições mensais. Outro requisito do beneficio é que o segurado seja um 
segurado de baia renda, cuja renda será inferior a R$ 1.754, 18 (lembre que a regra aplicada para conceder o 
beneficio é a da legislação vigente na época da prisão). 
O benefício não poderá ser cumulado e será iniciado e cessara quando... 
Ocorrer a prisão e o beneficio for requerido em até 180 dias após a prisão para filhos menores de 16 anos 
e 90 dias para os demais dependentes 
Após os prazos acima será implantado conforme a data do requerimento. 
O termino do beneficio enquanto o segurado estiver recluso durara ate o termino da reclusão para filhos 
incapazes e ate 21 anos para os demais filhos. 
Cônjuge o companheiro com 2 anos de união o beneficio durara 4 meses 
Após 2 anos de união o benefício irá durar para cônjuge e companheiros até 3 anos se o recluso tiver 
menos de 21 anos, 6 anos se o preso tiver entre 21 e 26 anos, 10 anos se o reenducando tiver entre 27 e 19 
anos, 15 anos se ele tiver de 30 a 40 anos, 20 anos se o preso tiver 41 a 43 anos e vitalício se ele tiver mais 
que 44 anos. 
Nos casos de fuga, se os beneficiários passaram a receber auxílio-doença, vier a morrer, for solto, 
dependentes perder a qualidade de dependentes, filho adotivo que já receba auxilio reclusão, progressão de 
regime haverá a cessação do benefício. 
Benefício da previdência social que possui como fato gerador o parto, inclusive o parto de natimorto, 
aborto espontâneo e adoção. Possui duração de 120 dias e será pago a todos os segurados do RGPS tendo em 
vista que e uma prestação previdenciária que será devolvido ao empregador nos casos em que ele vier a pagar 
a empregada. 
 
 
Nesse sentido o beneficio sera pago as seguradas do RGPS, inclusive aos homens que adotarem ou 
perderem as suas parceiras que faziam jus ao salário maternidade. 
A carência do beneficio será de 10 contribuições para contribuintes individuais e segurados facultativos, 
a comprovação do exercício de atividade rural por 12 meses para segurada especial. Com relação aos 
segurados empregados, empregados domésticos e trabalhares avulsos não existira carência. 
Lembre para a prova que no caso de empregos concomitantes o segurado fara jus ao salário maternidade 
relativo a cada emprego e a segurada poderá retornar a atividade que fara jus ao pagamento do salario 
maternidade. Ademais, leve para a prova a certeza de que o benefício em questão não poderá ser cumulado 
com obenefício de incapacidade (se ocorrer incapacidade concomitantemente ao salário maternidade o 
benefício da incapacidade ficara suspenso) e nem com o auxílio reclusão. 
O benefício terá início nos seguintes casos: 
→ A partir do atestado medico que licencia a gestante 
→ A partir do dia do parto antecipado 
→ Do dia em que ocorreu a adoção 
→ 28 dias após o parto 
O benefício terá fim em regra após 120 dias do parto, nascimento do natimorto e adoção, salvo nos casos 
de aborto (2 semanas) e gravidez de risco (durante todo o afastamento). 
Para saber o valor da renda mensal observe as seguintes situações 
→ Empregada e empregada avulsa = média aritmética corrigida dos seis últimos salários de 
contribuição. 
→ Empregada domestica = valor do seu último salário de contribuição 
→ Segurada especial = valor do salário mínimo 
→ Contribuinte individual, facultativa e desempregada 1/12 da soma dos últimos salários de 
contribuição. 
VENCEMOS ESSA BATALHA!! Para finalizar o resumo veja o quadro abaixo: 
Beneficio Carência Idade mínima Beneficiários Renda 
mensal 
Inicio Duração 
Aposentadoria por 
idade rural 
15 anos de 
contribuição 
55 anos 
mulher, 60 
anos homem 
Pescador, produtor 
rural em economia 
familiar, produtor 
com ate 4 módulos 
ficais de terra, 
dependentes do 
produtor, pessoa 
que faz artesão. 
Salário 
mínimo 
Da data do 
requerimento 
indeterminada 
Aposentadoria por 
idade urbana 
20 anos de 
contribuição 
para homem 
e 15 anos 
para mulher 
62 anos mulher 
e 65 homem 
Segurados 
obrigatórios e 
facultativos 
(60% + 2% 
x Idade que 
ultrapassar 
o mínimo) 
x SB. 
 
Data do desligamento 
para o empregado se 
requerida antes de 90 
dias. Da data do 
requerimento após 90 
dias e para os demais 
beneficiários. 
indeterminada 
Aposentadoria por 20 anos de 62 anos mulher Segurados (60% + 2% Data do desligamento indeterminada 
 
 
idade hibrida contribuição 
para homem 
e 15 anos 
para mulher 
e 65 homem obrigatórios e 
facultativos que 
foram trabalhador 
urbano que também 
foi segurado 
especial 
x Idade que 
ultrapassar 
o mínimo) 
x SB. 
 
para o empregado se 
requerida antes de 90 
dias. Da data do 
requerimento após 90 
dias e para os demais 
beneficiários. 
Aposentadoria 
especial 
180 
contribuições 
15 anos 
(grande 
exposição) 
20 anos 
(media 
exposição) 
25 anos (alta 
exposição) 
Empregado, 
empregado avulso, 
contribuinte 
individual 
cooperado filiado a 
cooperativa de 
trabalho ou 
produção expostos 
continuamente a 
agentes nocivos 
(60% + 2% 
x Idade que 
ultrapassar 
o mínimo) 
x SB. 
 
Data do desligamento 
para o empregado se 
requerida antes de 90 
dias. Da data do 
requerimento após 90 
dias e para os demais 
beneficiários. 
Indeterminada ou 
quando o 
beneficiário voltar 
as atividades 
nocivas. 
Auxílio-doença 
Previdenciário 
12 
contribuições 
mensais 
Não tem idade 
mínima 
TODOS DO RGPS, 
dede que tenha 
incapacidade 
temporária para 
realizar o seu 
trabalho em virtude 
de acidente ou 
doença. 
91% do 
salário de 
beneficio 
Empregado: 16 dia da 
incapacidade, caso 
requerido ate o 30 dia 
de incapacidade e da 
data do requerimento se 
for requerido após 30 
dias. Os demais 
segurados: 1 dia da 
incapacidade se for 
requerido ate 30 dias e 
da data do requerimento 
se for requerido após 30 
dias. 
120 dias 
Auxílio-doença 
acidentário 
Não tem 
carência 
Não tem idade 
mínima 
Segurado 
empregado, 
trabalhador avulso, 
trabalhador 
doméstico e 
segurado especial 
que tenha doença 
ocupacional ou 
sofrido acidente de 
trabalho. 
91% do 
salário de 
beneficio 
Empregado: 16 dia da 
incapacidade, caso 
requerido ate o 30 dia 
de incapacidade e da 
data do requerimento se 
for requerido após 30 
dias. Os demais 
segurados: 1 dia da 
incapacidade se for 
requerido ate 30 dias e 
da data do requerimento 
se for requerido após 30 
dias. 
120 dias 
Pensao por morte 18 
contribuições 
mensais 
Não tem idade 
mínima 
Dependentes dos 
segurados que 
morreram 
50% + 
(10% x 
número de 
dependente
s) x salario 
recebido 
pelo morto 
Da data do óbito se 
requerida ate 180 dias 
após a morte, para 
filhos menores ou em 
ate 90 dias para os 
demais dependentes. 
Da data da decisão 
judicial de morte 
presumida 
Indeterminada nos 
casos de 
dependente 
invalido ou 
deficiente, 4 meses 
para conjugue com 
ate 2 anos de 
casados e sem que 
tenha sido 
completado 18 
contribuiçoes. 
Temporaria para 
companheiros com 
idade de menos de 
44 anos. Vitalicia 
para companheiros 
com mais de 44 
anos. Termina 
também quando o 
descendente 
completa 21 anos. 
 
 
Aposentadoria por 
incapacidade 
permanente 
12 meses, 
salvo nos 
casos em que 
houver 
acidentes de 
natureza 
laboral, 
doenças 
graves, 
contagiosas 
ou 
incuráveis, 
em que não 
haverá 
carência. 
 
Não tem idade 
mínima 
Qualquer segurado 
do RGPS 
incapacitado 
permanentemente, 
salvo no caso da 
aposentadoria por 
acidente de trabalho 
somente o 
empregado, 
empregado 
doméstico e 
trabalhador avulso 
farão jus ao 
benefício 
60% + (2% 
X ano além 
da 
contribuiçã
o) x as lario 
beneficio 
ou 100% x 
salário 
benefício 
se for em 
virtude de 
acidente de 
trabalho. 
16º antes dos 30 dias da 
incapacidade do 
segurado empregado, 
requerimento se for 
pleiteado o benefício 
após 30 dias. Nos casos 
dos outros segurados a 
partir do 1º se for 
requerido em ate 30 
dias ou da data do 
requerimento se for 
após 30 dias da 
incapacidade. 
Cessa com a 
recuperação da 
capacidade 
laborativa. 
Auxilio acidente não haverá 
carência. 
Não tem idade 
mínima 
segurado do RGPS, 
salvo o contribuinte 
individual e 
segurado facultativo 
não fazem jus ao 
benefício. 
salário de 
benefício 
multiplicad
o por 50%. 
Cessação do auxílio-
doença ou na data do 
requerimento quando 
não precedido de 
auxílio-doença. 
Reabertura do 
auxílio-doença 
Salário família Não tem 
carência 
Não tem idade 
mínima para o 
segurado 
(apenas tem 
que ter filhos 
menores e 14 
anos) 
Trabalhador 
empregado e 
avulsos com renda 
inferior a R$ 
1.364,43 que tenha 
filhos inválidos ou 
menores de 14 anos. 
R$ 59 reais 
para cada 
filho 
menor de 
14 anos ou 
incapaz. 
da apresentação da 
documentação relativa 
a prole. 
 
Auxilio reclusão 24 
contribuições 
mensais 
Não tem idade 
mínima 
dependentes do 
segurado preso e o 
filho nascido 
durante o 
recolhimento 
100% do 
salário de 
beneficio 
180 para filhos menores 
de 16 anos, 90 dia para 
os demais dependentes 
a contar da data da 
prisão e da data do 
requerimento se o prazo 
for perdido. 
Ate o filho 
completar 21 anos 
e o genitor estiver 
preso ainda, filho 
incapazes demais 
enquanto ocorrer a 
reclusão, unia com 
menos de 2 anos 
durara 4 meses e 
após 2 anos de 
união dependera da 
idade do preso. 
Salário maternidade Empregadas, 
empregadas 
domesticas, 
empregadas 
avulsas não 
possuem 
carência. 
Segurado 
facultativo e 
contribuinte 
individual 
precisam ter 
feito 10 
contribuições
, segurada 
especial 
precisa 
comprovar 
atividade 
rural pelo 
prazo de 12 
meses. 
Não tem idade 
mínima 
Segurada gestante Empregada
, avulsa = 
média dos 
seis 
últimos 
salários, 
domestica 
= último 
salário, 
Segurada 
especial = 
salário 
mínimo 
Contribuin
te 
individual, 
facultativa 
1/12 dos 
últimos 
salários de 
contribuiçã
o. 
 
A partir do atestado 
medico que licencia a 
gestante, A partir do dia 
do parto antecipado, Do 
dia em que ocorreu a 
adoção, 28 dias após o 
parto 
 
120 dias do parto, 
natimorto e 
adoção, aborto será 
de duas semanas, 
gravidez de riscosdurante todo o 
afastamento. 
 
 
 
 
BOA PROVA!!!