PERSPECTIVAS PROFISSIONAIS - PROVA PRESENCIAL

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O propósito traz significado à vida da pessoa. O propósito profissional usa das forças de 
caráter, sentimento de autoeficácia, elevação da autoestima, esperança e otimismo. 
Esses são fatores que, presentes no indivíduo, auxiliam na clarificação do propósito – 
autoconhecimento. 
Fonte: adaptado de: SELIGMAN, M. Felicidade Autêntica. Rio de Janeiro: Objetiva, 
2019. 
Com base no excerto sobre uma vida boa, analise as afirmativas a seguir: 
I. O significado na vida. 
II. O dinheiro no bolso e a saúde para dar e vender. 
III. A autenticidade como base do bem-estar da pessoa. 
IV. O uso das forças pessoais diariamente, produzindo felicidade e gratificação. 
É correto o que se afirma em: 
A 
II e III, apenas. 
B 
I, II e III, apenas. 
C 
II, III e IV, apenas. 
D 
I e IV, apenas. 
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Aprendizagem na vida e no trabalho aborda a importância da aprendizagem na vida, 
destacando a capacidade de aprender novas habilidades e conhecimentos em diversos 
aspectos pessoais. Isso inclui aprender um novo idioma, aprimorar habilidades 
culinárias, expandir conhecimento em literatura e artes, além de melhorar 
relacionamentos interpessoais. A aprendizagem também é crucial no ambiente de 
trabalho, onde os funcionários devem adquirir novas habilidades e conhecimentos para 
se manterem competitivos. 
Fonte: adaptado de: MULLER, C. et al. Perspectivas Profissionais. Indaial: Arqué, 
2023. 
Com base no texto sobre aprendizagem, analise as afirmativas a seguir: 
I. A aprendizagem na vida é essencial para o crescimento pessoal e desenvolvimento 
contínuo. 
II. A aprendizagem de um novo idioma pode ter impactos positivos em diversas áreas 
cognitivas. 
III. A aprendizagem na vida abrange o desenvolvimento de habilidades profissionais e 
competências no ambiente de trabalho. 
IV. A aprendizagem no ambiente de trabalho é desnecessária, uma vez que as pessoas já 
têm todas as habilidades necessárias para a vida profissional. 
 
É correto o que se afirma em: 
A 
I, II e III, apenas. 
B 
II, III e IV, apenas. 
C 
III e IV, apenas. 
D 
I e III, apenas. 
3 
Qualquer pessoa que se encontre em sociedade está inserida em um fluxo de interações 
pessoais, as quais são destinadas ao convívio adequado com as demais pessoas. Sendo 
assim, as relações são a base da comunicação e, por consequência, a base para o 
progresso de qualquer pessoa. Logo, tanto na esfera pessoal quanto profissional, 
interação se faz necessária e, por isso, algumas etapas devem ser cumpridas, como uma 
regra social. A socialização pode ser parcelada em ações cotidianas, como ouvir, falar, 
prestar ajuda, cumprimentar, elogiar, discorrer sobre um tópico etc. 
Fonte: ROBBINS, S. P. Comportamento Organizacional. 10. ed. São Paulo: Pearson 
Prentice Hall, 2000. 
Conforme as informações passadas sobre a socialização, assinale a alternativa correta: 
A 
O ato de cumprimentar representa o menor interesse possível em uma interação social. 
B 
A socialização se dá por um processo contínuo e é constituída de pequenas ações. 
C 
As pessoas costumam se isolar em pequenos grupos e criar as próprias regras de 
interação. 
D 
O ambiente profissional se aproveita das interações sociais para tirar proveito. 
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O cenário mundial atual vive uma realidade de alta da inflação, novas estruturas de 
trabalho (remoto, híbrido, presencial), desaceleração do crescimento econômico, 
escassez de suprimentos e guerras. As empresas passaram a adotar a tecnologia e a 
digitalização como estratégia de negócio e surge, aqui, o risco dos empregos. Contudo, 
as mudanças não se concentram apenas na nova tecnologia, mas na forma de se 
relacionar com o emprego. 
Fonte: adaptado de: BENVENUTTI, M. Audaz: as 5 competências para construir 
carreiras e negócios inabaláveis nos dias de hoje. São Paulo: Gente, 2018. 
Com base no excerto, com relação ao perfil profissional que consiga ir além da sua área 
de atuação e se destacar nesse cenário, assinale a alternativa correta: 
A 
Os profissionais que tenham um bom diploma e experiência prévia são os preferidos 
para cargos na nova economia. 
B 
As empresas acreditam que conseguiram manter seus trabalhadores se oferecerem 
salários mais atrativos, por isso procuram profissionais que vendem sua mão de obra. 
C 
As empresas estão incentivando os trabalhadores a se qualificarem tecnicamente para 
operarem as novas tecnologias dando um resultado mais imediato. 
D 
Os profissionais com propósito, preocupados com o resultado do seu trabalho, capazes 
de questionarem o que está posto e trazer novos parâmetros. 
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Agir com otimismo e positividade é concentrar foco e energia em um dos ingredientes 
mais poderosos que levam à realização pessoal e à felicidade. O otimismo envolve uma 
mistura de emoções construtivas e atitudes edificantes com relação à vida. O otimista 
tem uma postura mental que o leva a ter uma visão favorável sobre tudo. Normalmente, 
uma pessoa com otimismo tem uma espécie de certeza de que obterá resultados 
positivos naquilo que empreende ou faz, tem por hábito vislumbrar o melhor em 
qualquer situação. 
Fonte: adaptado de: DINIZ, J. O código secreto da riqueza: as 12 chaves que lhe trarão 
sucesso, prosperidade e riqueza financeira. São Paulo: Editora Gente, 2021. 
Sobre otimismo e positividade, analise as afirmativas a seguir: 
I. A ação com otimismo e positividade é um ingrediente poderoso para a realização 
pessoal e felicidade. 
II. O otimista tem uma postura mental que o leva a ter uma visão desfavorável sobre 
tudo, o que pode ser contraproducente. 
III. As pessoas otimistas geralmente acreditam que obterão resultados positivos em suas 
empreitadas e têm o hábito de vislumbrar o melhor em qualquer situação. 
IV. O otimismo não tem impacto na realização pessoal e felicidade, uma vez que as 
emoções construtivas não desempenham um papel significativo em nossas ações ou 
planejamentos. 
 
É correto o que se afirma em: 
A 
I e IV, apenas. 
B 
II e III, apenas. 
C 
II, III e IV, apenas. 
D 
I e III, apenas. 
6 
O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos no 
mercado de trabalho para abastecer seu processo seletivo. É um processo de 
comunicação de duas vias, ou seja, a organização divulga e oferece oportunidades de 
emprego utilizando de algumas fontes para esse fim, ao mesmo tempo em que atrai os 
candidatos qualificados para serem selecionados. 
Fonte: adaptado de: LEME, R. Seleção e Entrevista por Competências com o 
Inventário Comportamental. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2009. 
Considerando a definição apresentada, para que as vagas possam ser divulgadas, a 
organização precisa anunciá-las no mercado utilizando de algumas fontes para esse fim. 
Nesse sentido, assinale a alternativa correta: 
A 
As fontes de recrutamento externo são utilizadas por empresas para preencher as vagas 
disponíveis, mas não fazem parte das principais estratégias da área no processo de 
recrutamento. 
B 
Algumas fontes de recrutamento utilizadas no processo de seleção: remanejamento 
interno, indicar um amigo, intranet, universidades, anúncios em rádio e jornais, agências 
de emprego e redes sociais. 
C 
As fontes de recrutamento não aumentam, necessariamente, a proporção de candidatos 
triados para a seleção. 
D 
Todas as fontes de recrutamento disponíveis são utilizadas pelo selecionador para a 
divulgação de vagas no mercado, independentemente da complexidade e das 
responsabilidades do cargo a ser divulgado. 
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Todos os acontecimentos que nos rodeiam partem de um princípio base muito simples, 
entretanto, muitas vezes, esse princípio passa despercebido ou até mesmo é negado em 
plena vista. Quando as situações fogem do controle, ou quando essas se parecem mais 
com trens desgovernados que tomam o caminho que bem entendem, é muito fácil 
acontecer algo indesejado, e, por mais inevitável que pareça, é fruto das escolhas feitas 
pornós mesmo lá trás, são apenas o reflexo das decisões tomadas e que agora mostram 
seu destino final. Essas situações acabam por se tornar maçantes, e o primeiro passo a 
ser tomado é identificar o culpado. Em um número esmagador de vezes, somo nós 
mesmos. 
Fonte: VIEIRA, P. O poder da autorresponsabilidade: A ferramenta comprovada que 
gera alta performance e resultados em pouco tempo. São Paulo: Editora Gente, 2017. 
Com base no excerto sobre dificuldades em nosso caminho, analise as afirmações a 
seguir: 
I. A consciência das consequências das ações é um passo para o progresso. 
II. A culpa é carregada e sempre busca terceiros para arcarem com esse peso. 
III. Os planos com pouco planejamento se mostram falhos ao passar do tempo. 
IV. A relutância em assumir uma culpa por uma ação torna a vida mais perturbada e 
propícia a novos erros. 
É correto o que se afirma em: 
A 
III e IV, apenas. 
B 
II e IV, apenas. 
C 
I, II, III e IV. 
D 
I, II e III, apenas. 
8 
Num contexto de mudanças constantes, a flexibilidade e a habilidade de aprendizado 
tornaram-se indispensáveis, tanto na vida quanto no ambiente profissional. A aptidão 
para se adaptar diante de situações desafiadoras, aliada à disposição para adquirir novos 
conhecimentos sempre que necessário, certamente conduzirá mais próximo dos 
objetivos desejados. Nesse cenário dinâmico, a capacidade de se ajustar e aprender 
continuamente não apenas fortalece as habilidades individuais, mas também permite 
uma melhor navegação pelas transformações do mundo ao nosso redor. 
Fonte: adaptado de: MULLER, C. et al. Perspectivas Profissionais. Indaial: Arqué, 
2023. 
Com base no texto sobre flexibilidade e a capacidade de aprender, analise as afirmativas 
a seguir: 
I. A aprendizagem se refere a ficar sabendo e reter na memória. 
II. A flexibilidade envolve a capacidade de se adaptar às mudanças. 
III. A flexibilidade está relacionada à aptidão para coisas ou aplicações variadas. 
IV. A aprendizagem é a habilidade de depender apenas das habilidades já adquiridas. 
 
É correto o que se afirma em: 
A 
I, II e III, apenas. 
B 
I, II, III e IV. 
C 
III e IV, apenas. 
D 
II e IV, apenas. 
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A estimativa para o Brasil é de que, em 2050, 30% da população tenha mais de 60 anos. 
Com o aumento da longevidade, também passou a ser uma preocupação a retenção e 
contratação de profissionais acima dos 50 anos no mercado de trabalho, segundo 
pesquisa do IPEA em 2019. Uma outra pesquisa realizada pelo InfoJobs em 2021 
apontou que 70% deles já sofreram preconceito no mercado com relação à idade. Só 
12% das empresas têm mais da metade de seus profissionais com mais de 50 anos., 
Fonte: DAYRELL, M. Diversidade e inclusão em alta nas empresas: saiba o que é e 
como fazer? Estadão, São Paulo, 20 ago. 2023. Disponível em: 
https://www.estadao.com.br/economia/sua-carreira/diversidade-e-inclusao-em-alta-nas-
empresas-saiba-o-que-e-e-como-fazer/. Acesso em: 19 fev. 2024. 
Sobre o mercado de trabalho, analise as afirmativas a seguir: 
I. Pessoas maduras lidam melhor com adversidades. 
II. Pessoas maduras tomam decisões mais ponderadas. 
III. Pessoas maduras têm experiências ao longo de sua vida. 
IV. Pessoas maduras têm mais paciência e resiliência que as mais jovens. 
 
É correto o que se afirma em: 
A 
I, II e III, apenas. 
B 
I, II, III e IV. 
C 
I e IV, apenas. 
D 
II e III, apenas. 
10 
Entre os grandes objetivos de muita gente está o desenvolvimento pessoal e 
profissional. Mas por que alguns trabalhadores conseguem chegar tão longe enquanto 
outros permanecem onde estão, sem progredir na carreira? Será que a sorte é o fator 
essencial para o sucesso? Um dos segredos para ser bem-sucedido na carreira não está 
no acaso, e sim na estratégia de ação e na possibilidade que cada um cria para si mesmo. 
Quando surgem pedras no caminho, nem todos conseguem removê-las e seguir em 
frente. Esse processo de aprendizado e superação deve ser constante. 
Fonte: adaptado de: DESENVOLVIMENTO pessoal e profissional: 5 dicas que podem 
te ajudar. Unicesumar, 2022. Disponível em: 
https://www.unicesumar.edu.br/blog/desenvolvimento-pessoal-e-profissional/. Acesso 
em: 20 fev. 2024. 
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação 
proposta entre elas: 
I. Ninguém pode determinar com precisão a distância que separa o fracasso do sucesso, 
a menos que persista obstinadamente em seus esforços. 
PORQUE 
II. A tentação de desistir diante da primeira adversidade é um dos principais obstáculos 
para alcançar prestígio, sucesso e riqueza. 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: 
A 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
B 
As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. 
C 
As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. 
D 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.