Questões resolvidas
o processo de seleção de pessoas envolve a escolha de um candidato, oriundo do processo de recrutamento. Assim, de acordo com o que apresenta Chiavenato (2014), selecionar envolve comparar (requisitos da vaga e dos candidatos) e tomar uma decisão.
Sobre os processos de seleção, assinale a alternativa correta.
A. Um processo de seleção, para ser eficaz, deve ser pautado em uma entrevista. A entrevista é uma das técnicas de seleção mais utilizadas, mas não precisa ser a única.
B. Em uma entrevista aberta, candidato tem liberdade para falar o que quiser. Uma entrevista aberta é aquela em que o entrevistador não tem um roteiro predefinido.
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