Recrutamento e seleção 3

Prévia do material em texto

<p>Recrutamento e Seleção Avalie esta aula U2 Anterior Próximo Roteiro Experimento 3. processo de seleção de pessoas envolve a escolha de um candidato, oriundo do processo de recrutamento. Assim, de acordo com que apresenta Chiavenato (2014), selecionar envolve comparar (requisitos da vaga e dos candidatos) e tomar uma decisão. Sobre os processos de seleção, assinale a alternativa correta. Você não acertou! A. Um processo de seleção, para ser eficaz, deve ser pautado em uma entrevista. A entrevista é uma das técnicas de seleção mais utilizadas, mas não precisa ser a única. Resposta B. Em uma entrevista aberta, candidato tem liberdade para falar que quiser. Uma entrevista aberta é aquela em que entrevistador não tem um roteiro predefinido. Resposta correta. C. Uma entrevista dirigida tem um roteiro preestabelecido para guiar entrevistador. Uma entrevista dirigida ou estruturada tem perguntas preestabelecidas que irão guiar o entrevistador.</p>