AVALIACAO GESTAO DE PESSOAS IBRA

Prévia do material em texto

AVALIAÇÃO – GESTÃO DE PESSOAS
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Marque Verdadeiro ou Falso:
( ) Uma boa gestão de pessoas, atualmente, é essencial para o sucesso de qualquer
relacionamento.
( ) Ao longo dos anos a relação entre líder e liderados evoluiu muito e passou por diversas
modificações.
( ) A concepção de um líder puramente autoritário, que não oferece espaço para sugestões da
equipe, vem ganhando espaço gradativamente .
( ) Essa realidade pode ser explicada pelo desenvolvimento e esclarecimento das funções de
líder e seus colaboradores.
Resposta Marcada :
F- V- F- V.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
O modelo que fornece um conjunto de regras a serem seguidas pelos líderes na definição da
quantidade e forma de decisão participativa que deve ser incentivada em diferentes
situações.
Resposta Marcada :
Líder-participação.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
O surgimento das grandes fábricas veio com uma demanda muito grande mão de obra
operária. Nessa época, o operário era visto como uma extensão das máquinas, sem direitos.
A que época estamos nos referindo?
Resposta Marcada :
Revolução industrial.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Trata de reconhecer habilidades, aplicando cada colaborador onde melhor renderá dentro da
instituição. As pessoas aqui são vistas como seres humanos, que são diferentes, e possuem
necessidades diferentes. A afirmação se refere a:
Resposta Marcada :
Gestão de pessoas.
18/06/2024, 22:48 Course Status – Ibra Educacional
https://ava.ibraeducacional.com.br/course-status/ 1/3
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Nesse tipo de entrevista, é importante deixar o candidato à vontade para expressar suas
opiniões. É uma oportunidade de conhecer a pessoa. O entrevistador fará um esboço dos
tópicos que serão abordados. Demonstrará interesse e empatia pelo candidato, iniciando a
entrevista com perguntas gerais.
Resposta Marcada :
Entrevista não-estruturada.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
A motivação no trabalho é uma das principais preocupações para líderes, gestores e
profissionais de recursos humanos e comunicação interna do mundo todo, e isto está
intimamente ligado com o rendimento no trabalho e, consequentemente, com os resultados
da organização.
Esta afirmação é:
Resposta Marcada :
Verdadeira.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Marque a afirmação CORRETA:
Resposta Marcada :
No conflito o outro é percebido como um impedimento para o que se quer pensar, sentir ou fazer.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Quando tudo permanece velado, os oponentes não se encaram diretamente, mas através de
indiretas e insinuações, mantendo-se numa posição de fechamento rancoroso, chama-se:
Resposta Marcada :
Conflito frio.
18/06/2024, 22:48 Course Status – Ibra Educacional
https://ava.ibraeducacional.com.br/course-status/ 2/3
10 / 10
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
A cultura organizacional é um conjunto complexo de vendas, lucros e investimentos que
definem o modo como a empresa conduz seus negócios, compartilhado entre todos os seus
membros. É o sistema que fundamenta toda a organização e a diferencia das outras, como
resultado da dinâmica cultural interna e em relação à sociedade. Esta afirmação é:
Resposta Marcada :
Falsa.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Encerra a ideia de balanço, de prestação de contas, de como a empresa trabalha e age em
relação aos seus empregados, à sociedade, incluindo concorrentes, e ao meio-ambiente.
Dentro da empresa, manifesta-se com a implantação de uma cultura e clima organizacionais
propícios e, fora, com ações que evitem impactos negativos, prejudiciais à sociedade.
Resposta Marcada :
Responsabilidade social.
Total
18/06/2024, 22:48 Course Status – Ibra Educacional
https://ava.ibraeducacional.com.br/course-status/ 3/3