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1 8 Teste seus conhecimentos_ Revisão da tentativa 1

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Fernanda Lins

em

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Questões resolvidas

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Questões resolvidas

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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Marcar
questão
Questão 2
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Marcar
questão
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Marcar
questão
Questão 4
Parcialmente
correto
Atingiu 0,40 de
1,00
Marcar
questão
Iniciado em terça-feira, 25 jun. 2024, 14:21
Estado Finalizada
Concluída em terça-feira, 25 jun. 2024, 14:25
Tempo
empregado
3 minutos 24 segundos
Avaliar 2,40 de um máximo de 10,00(24%)
1.8 Teste seus conhecimentos
É mais adequado utilizar o recrutamento externo quando a empresa quer valorizar seus colaboradores internos.
Verdadeiro
Falso 
A resposta correta é 'Falso'.
Assinale aquela que não é considerada uma fonte de recrutamento para empresas que procuram novos funcionários com o objetivo de ter novas
culturas na empresa:
a. Consultorias de replacement
b. Headhunters
c. Agência de empregos
d. Leasing de funcionários
e. Mídia
f. Internet
A resposta correta é: Leasing de funcionários
Preencha os significados do RH com seus respectivos nomes:
Elemento prestador de serviços nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração,
comunicação, higiene e segurança do trabalho, benefícios, etc.
 
Refere-se aos profissionais que trabalham em tempo integral em papéis diretamente relacionados
com recursos humanos, a saber: selecionadores, treinadores, administradores de salários e
benefícios, engenheiros de segurança, médicos do trabalho, etc.
 
Refere-se ao modo como a organização opera suas atividades de recrutamento, seleção,
treinamento, remuneração, benefícios, comunicação, higiene e segurança do trabalho.
 
RH como profissão
RH como práticas de recursos humanos
RH como função ou departamento
A resposta correta é: Elemento prestador de serviços nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e
segurança do trabalho, benefícios, etc. → RH como função ou departamento,
Refere-se aos profissionais que trabalham em tempo integral em papéis diretamente relacionados com recursos humanos, a saber: selecionadores,
treinadores, administradores de salários e benefícios, engenheiros de segurança, médicos do trabalho, etc. → RH como profissão, Refere-se ao modo
como a organização opera suas atividades de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, benefícios, comunicação, higiene e segurança do
trabalho. → RH como práticas de recursos humanos.
Existem algumas obrigações que devem ser atendidas e cumpridas por todas as empresas por serem determinações legais. Relacione corretamente
cada sigla com a obrigação descrita. 
São informações anuais prestadas ao governo a respeito de cada colaborador. Deve conter os ganhos e recolhimentos
previdenciários, fundiários e fiscais.
 
É uma exigência do Ministério da Fazenda através da Receita Federal. Deve constar na declaração os rendimentos pagos ou
creditados a beneficiários desde que tenha tido retenção do Imposto de Renda na Fonte, referente ao ano anterior.
 
É um direito assegurado aos colaboradores da empresa, e que representa um encargo social para a empresa.  
Destina-se a atender aspectos voltados para o trabalhador, como o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), Seguro
Desemprego e Abono Anual, embora seu cálculo não decorra da folha de pagamento.  
É um comunicado enviado ao Ministério do Trabalho que identifica admissões, transferências e desligamentos (dispensa,
aposentadoria, demissão ou morte), ocorridas no mês.  
DIRF
PIS
FGTS
PIS
FGTS
A resposta correta é:
São informações anuais prestadas ao governo a respeito de cada colaborador. Deve conter os ganhos e recolhimentos previdenciários, fundiários e
fiscais. → RAIS,
É uma exigência do Ministério da Fazenda através da Receita Federal. Deve constar na declaração os rendimentos pagos ou creditados a beneficiários
desde que tenha tido retenção do Imposto de Renda na Fonte, referente ao ano anterior. → DIRF,
Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Marcar
questão
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Marcar
questão
Questão 7
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Marcar
questão
Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Marcar
questão
Questão 9
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Marcar
questão
É um direito assegurado aos colaboradores da empresa, e que representa um encargo social para a empresa. → FGTS,
Destina-se a atender aspectos voltados para o trabalhador, como o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), Seguro Desemprego e Abono Anual,
embora seu cálculo não decorra da folha de pagamento. → PIS,
É um comunicado enviado ao Ministério do Trabalho que identifica admissões, transferências e desligamentos (dispensa, aposentadoria, demissão ou
morte), ocorridas no mês. → CAGED.
Qual é a legislação que regula os estágios remunerados de estudantes do ensino médio e do superior?
a. Lei nº 13.212, de 5 de julho de 2011.
b. Lei nº 11.345, de 15 de agosto de 2010.
c. Lei nº 12.990, de 10 de março de 2009.
d. Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008.
e. Lei nº 10.567, de 30 de junho de 2007.
A resposta correta é: Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008.
Se o empregado for dispensado     antes do término do prazo do contrato de experiência, deverá o     efetuar o
pagamento de indenização, a razão de     do(s) salário(s) que seria(m) devido(s) a partir do dia seguinte da dispensa, até o seu
término, conforme previamente estipulado. 
injustamente empregador
50%
A resposta correta é:
Se o empregado for dispensado [injustamente] antes do término do prazo do contrato de experiência, deverá o [empregador] efetuar o pagamento de
indenização, a razão de [50%] do(s) salário(s) que seria(m) devido(s) a partir do dia seguinte da dispensa, até o seu término, conforme previamente
estipulado. 
O 13º salário corresponde ao benefício de uma remuneração anual a mais para o colaborador, sempre proporcionalmente aos meses trabalhados no
respectivo ano, a razão de 01/12 por mês, na fração superior a 14 dias. Este benefício deverá ser pago em duas parcelas, sendo um adiantamento de
50% entre os meses de janeiro e novembro, podendo coincidir com as férias, isso se solicitado até o mês de janeiro de cada ano e, o restante dos 50% até
o dia 20 de dezembro de cada ano. O valor deste benefício corresponde a remuneração devida no mês de:
a. Novembro
b. Julho
c. Dezembro
d. Janeiro
e. Maio
A resposta correta é:
Dezembro
Em que tipo de empresa o recrutamento interno é geralmente encontrado?
a. Em empresas que precisam renovar a cultura organizacional.
b. Em empresas que buscam inovações.
c. Em empresas que valorizam os colaboradores da empresa e acreditam em seus potenciais internos.
d. Em empresas que querem aumentar rapidamente o seu capital intelectual.
e. Em empresas que utilizam técnicas diferentes para atrair candidatos.
A resposta correta é: Em empresas que valorizam os colaboradores da empresa e acreditam em seus potenciais internos.
O recrutamento interno é basicamente o remanejamento dos próprios funcionários da empresa para outros cargos.
Assinale aquele que é um benefício dessa forma de recrutamento.
a. A cultura organizacional não se renova
b. Motiva e encoraja os próprios funcionários
c. Incentiva a troca dos funcionários na empresa
d. Favorece a rotina atual
e. Nunca altera o patrimônio humano da empresa
A resposta correta é: Motiva e encoraja os próprios funcionários
Qual é a técnica mais comum de simulação?
a. Provas de conhecimentos ou de capacidades.
b. Testes psicométricos que medem aptidões.
c. Testes de personalidade expressivos.
Questão 10
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Marcar
questão
d. Psicodrama, onde os participantes recebem papéis a desempenhar.
e. Testes de personalidade projetivos.
A resposta correta é: Psicodrama, onde os participantes recebem papéis a desempenhar.

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