Post Instagram Psicólogo no Trabalho Ilustrativo Verde

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ERGONOMIA ORGANIZACIONAL o QUE É ERGONOMIA ORGANIZACIONAL É A GESTÃO PRÁTICA PARA ESTABELECER A ERGONOMIA NA EMPRESA, ENVOLVENDO A PRÓPRIA CULTURA ORGANIZACIONAL, CANAIS DE COMUNICAÇÃO, FORMATO DE FEEDBACKS, PROJETOS DE PARTICIPAÇÃO MULTIDISCIPLINAR E COLABORATIVOS. DEVE HAVER o ENVOLVIMENTO DOS COLABORADORES E A PARTICIPAÇÃO DE GESTORES E LÍDERES PARA o SUCESSO E TOTAL APROVEITAMENTO DA ERGONOMIA NA EMPRESA. Pontos positivos ao implementar a ergonomia. E pontos negativos sem ela. + saúde física dores física postura doenças produtos ocupacionais ergonômicos falta ao trabalho saúde mental ansiedade ergonomia cognitiva bem-estar estresse equilíbrio fadiga mental emocional demissões conscientização falta de organizacional empresarial engajamento canais de menor aceitação comunicação pelas pessoas