Oferta e Equilíbrio no Trabalho

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Economia Laboral
O Mercado de trabalho: Oferta de trabalho.
Equilíbrio de Mercado de Trabalho.
Economia Laboral - 3º GRH 1
Oferta de mão-de-obra
•A oferta corresponde à quantidade de um bem ou
serviço que os produtores/vendedores desejam
vender por unidade de tempo, a um determinado
preço.
•No mercado de trabalho, quem oferta mão-de-
obra são os produtores/organizações,
contrariando o mercado de bens e serviços.
Economia Laboral - 3º GRH 2
Oferta de mão-de-obra
A curva da oferta de mão-de-obra – mostra a relação entre a
quantidade de mão-de-obra que os particulares (trabalhadores)
desejam oferecer e o nível de salário praticado no sector, em um
determinado período de tempo.
• 𝑸𝑳
𝑶 = 𝒇 𝒘
• 𝑸𝑳
𝑶 = 𝒄 + 𝒅𝒘
• Uma curva de oferta de mão-de-obra com inclinação ascendente
significa que um aumento do salário induz os trabalhadores a aumentar
a quantidade de trabalho que ofertam
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Oferta de mão-de-obra
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Oferta de mão-de-obra
Lei geral da oferta de mão-de-obra
•Mantendo-se o resto contante, a medida em que o
salário tender a aumentar, maior será a quantidade
ofertada de mão-de-obra pelos
particulares/trabalhadores, e vice-versa.
•Significa isso que, há uma relação directamente
proporcional entre o preço do trabalho e a quantidade
de mão-de-obra.
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Oferta de mão-de-obra
Determinantes da oferta de mão-de-obra
• Para além do salários (w), existem outras variáveis que afectam na
quantidade ofertada da mão-de-obra, a saber:
• Mudanças das preferências (a dimensão da população activa) – a
participação das mulheres no mercado de trabalho aumentou nas
ultimas décadas;
• Mudanças das oportunidades alternativas – para os trabalhadores a
analise do quão viável é trabalhar em um determinado sector não é
apenas absoluta. É necessário se fazer uma comparação com outras
ocupações e os seus respectivos salários;
• Imigração – a movimentação entre pessoas no mundo inteiro é uma
fonte frequentemente importante dos deslocamentos da oferta de mão-
de-obra.
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Oferta de mão-de-obra
Alterações no comportamento da oferta
•Como é que isso acontece? Como é que se registam
tais alterações no comportamento da oferta de mão-de-
obra?
•A este propósito, vamos estudar dois casos, que são:
•Movimento ao longo da curva da oferta e deslocações
da curva da oferta.
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Oferta de mão-de-obra
Movimento ao longo da curva da oferta
•Mantendo-se o resto constante, sempre que se verificar
uma alteração no salário de um dado sector (aumento
do salário), que é o principal determinante da oferta de
mão-de-obra, os trabalhadores reagem oferecendo
maiores quantidades. No sentido inverso da variação
do salário (haverá uma redução).
•Tal reação regista-se ao longo da mesma curva da
oferta.
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Oferta de mão-de-obra
Deslocamento da curva da oferta de mão-de-obra
•Mantendo-se o resto constante, sempre que se verificar
uma alteração em qualquer um dos restantes
determinantes, haverá um aumento ou redução da
curva da oferta.
•Tal reação, regista-se com um deslocamento da curva
da oferta, para direita ou para esquerda da curva
original, o que significa que a função da oferta inicial
passa a ser outra.
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Equilíbrio de mercado de trabalho
• Os trabalhadores preferem trabalhar quando o salario é alto, e
as empresas/organizações preferem contratar quando o salario
é baixo. O equilíbrio do trabalho ʺequilibra os desejosʺ
conflituantes de trabalhadores e empresas e determina o
salario e o emprego observado no mercado de trabalho.
• O equilíbrio de mercado de mão-de-obra ocorre no salário
(w), em que a quantidade demandada é igual a quantidade
ofertada. Neste ponto, não há intenção de aumentar ou de
reduzir o salário.
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Equilíbrio de mercado de trabalho
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Equilíbrio de mercado de trabalho
• É importante lembrar aqui de duas considerações já
analisadas:
1. O salário se ajusta para equilibrar a oferta e a demanda por
mão-de-obra e o salário é igual ao valor do produto
marginal do trabalho;
2. Quando o mercado está em equilíbrio, cada empresa
comprou a quantidade de mão-de-obra que julgou ser
lucrativa ao salário de equilíbrio.
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Literatura Usada
1. Borjas, J. (2017). Economia do Trabalho.
Bookman.
2. Mankiw, Greg. (2003). Macroeconomia. (5ª
edição). NY: Worth Publishers.
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