Já presenciamos a redução de investimentos em 2008. Essa tendência deve continuar ano que vem. Essa situação, no entanto, ‘deve alavancar os empregos temporários’, afirma Andrea. ‘Não vejo, todavia, no Brasil, grandes riscos de desemprego’, pondera. Para ela haverá, sim, uma pisada no freio por parte das companhias, mas essa desaceleração acontecerá numa realidade em que a economia nacional como um todo andava em altíssima velocidade. Nesse sentido, acontecerá uma readequação aos novos tempos” (Canal RH, 03/12/2008). Sabemos que a situação do mercado de trabalho também afeta as práticas de RH. A obra Gestão de Pessoas, de Idalberto Chiavenato (2014), traz ao leitor características do mercado de trabalho, tanto em oferta, quanto em procura. Sobre esse tema, assinale a alternativa correta: a. O mercado de trabalho em oferta pede critérios de seleção mais rígidos e rigorosos, para aproveitar a abundância de candidatos. b. O mercado de trabalho em procura é caracterizado por altos investimentos em treinamento para compensar a inadequação dos candidatos. c. Quando o mercado de trabalho está em oferta, as pessoas procuram fixar-se nos atuais empregos. d. Os