Unidade 3, Lição 1_ Verificação de Conhecimento_ Liderança e Mediação de Conflitos V2

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Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 5 minutos 50 de 100
Enviado 10 ago em 11:18
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Pergunta 1
50 / 50 pts
 
Grupos de funcionários que usam a tecnologia da informática para reunir seus membros, fisicamente dispersos, e
permitir que eles atinjam um objetivo comum.
Correto!
 
Equipes formadas por funcionários do mesmo nível hierárquico, mas de diferentes setores da empresa, que se
juntam para cumprir uma tarefa.
 
Grupos de funcionários que realizam trabalhos interdependentes e assumem responsabilidades que antes eram de
seus supervisores.
Após a atividade anterior, faça este teste para verificar sua compreensão.
Como este exercício é corrigido automaticamente, você verá seus resultados no final do teste.
Estude cuidadosamente as explicações para qualquer pergunta que você responda incorretamente.
Esse feedback ajudará a redirecioná-lo no início do seu aprendizado se um conceito não estiver
claro.
Fazer o teste novamente
De acordo com nossas leituras, podemos encontrar quatro formas mais comuns de equipes
em uma organização. As equipes multifuncionais podem ser descritas como:
https://unisuam.instructure.com/courses/1049/quizzes/28638/history?version=1
https://unisuam.instructure.com/courses/1049/quizzes/28638/take?user_id=3905
Grupos de funcionários que realizam trabalhos interdependentes e assumem responsabilidades que
antes eram de seus supervisores é a definição de equipes autogerenciadas.
Grupos de funcionários que usam a tecnologia da informática para reunir seus membros, fisicamente
dispersos, e permitir que eles atinjam um objetivo comum é a definição de equipes virtuais.
Grupos de funcionários que realizam trabalhos não interdependentes e não têm um objetivo comum
não é definição de equipe.
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Pergunta 2
0 / 50 pts
 Capacidade dos membros.
Resposta correta
 Planos e propósitos comuns.
 Personalidade dos membros.
 Alocação de papéis.
Você respondeu
 Diversidade dos membros.
A capacidade dos membros significa que parte do desempenho de uma equipe depende de
conhecimentos e habilidades, bem como das capacidades dos seus membros. As equipes mais
capacitadas são, também, mais adaptáveis às situações de mudança. A personalidade dos membros
tem uma influência significativa sobre o comportamento individual do colaborador. Por exemplo, os
O trabalho em equipe e a colaboração são importantes no ambiente laboral. Ele cria senso de
espírito de equipe e incentiva os funcionários a trabalharem de forma mais produtiva, dando-
lhes um objetivo e propósito compartilhados. Isso porque a colaboração permite compartilhar
ideias e obter conselhos de especialistas em uma área ou um assunto especializado.
Assim, das alternativas a seguir, assinale aquela que representa, de acordo com nosso
material de estudos, um dos processos da equipe.