ESP. DIREITO PENAL - MÓD. 03 - DISC. 03 - GESTÃO DE CARREIRA

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Questão 1
Correto
Atingiu 0,10 de
0,10
Iniciado em quinta, 22 ago 2024, 09:21
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 22 ago 2024, 11:11
Tempo
empregado
1 hora 49 minutos
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A definições conceituais do Lifelong learning doravante denominado pelas iniciais LL são bastante simples,
segundo Knapper (SCHEIN, 1996) o LL é a deliberação de que a aprendizagem pode e deve ocorrer ao longo
da vida de cada pessoa é o  despertar em cada pessoa o desejo pela auto realização, oportunizando uma
adaptação mais igualitária do indivíduo junto a uma sociedade cada vez mais competitiva e complexa. 
 
SCHEIN, E.H. Identidade profissional: como ajustar suas inclinações a suas opções de trabalho. Tradução
de Margarida D. Black. São Paulo: Nobel, 1996b.
 
Assim, assinale a alternativa correta sobre a definição do Lifelong  Learning.
a. Os objetivos de terceiros são a razão pela qual o aprendizado é realizado.
b. Deve ser adotada por toda a vida, sendo nos aspectos pessoais ou profissionais.
c. Tem objetivos genéricos, pois não é baseada em generalizações vagas.
d. Manter-se atualizado na busca de reconhecimento e interação social.
e. Ela não é intencional, pois o indivíduo tem consciência de que está aprendendo.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Deve ser adotada por toda a vida, sendo nos aspectos pessoais ou profissionais.
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,10 de
0,10
Moura (2008) descreve os principais determinantes da escolha de carreira: políticos, econômicos, sociais,
educacionais, familiares e psicológicos. A partir desta pontuação, assinale a alternativa correta sobre os
determinantes da escolha de carreira.
 
I - Fatores econômicos, referem-se especialmente a política governamental e seu posicionamento perante a
educação.
II - Fatores familiares, refere-se a divisão da sociedade em classes sociais, a desigualdade no acesso ao
ensino superior, as diferenças de oportunidades e as realidades influenciando na escolha.
III - Fatores educacionais, corresponde ao sistema de ensino brasileiro, a necessidade e o prejuízo do
vestibular, a falta de investimentos financeiros na educação pelo governo, o sistema de ensino superior
público e privado.
IV - Fatores familiares, compreende as expectativas familiares diante da escolha profissional dos filhos.
a. Apenas I está correta.
b. Apenas I, II, III estão corretas.
c. Todas as afirmativas estão corretas.
d. Apenas III, IV estão corretas.
e. Apenas IV está correta.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas III, IV estão corretas.
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,10
A escolha profissional não se refere a um ato isolado, ela se constitui como um processo contínuo composto
de decisões tomadas ao longo de vários anos da vida no qual o indivíduo irá encontrar-se em um dado
momento (FILOMENO, 2005).
 
FILOMENO, K.  Mitos familiares e escolha profissional: uma visão sistêmica. São Paulo: Vetor. 2005.
 
Com base nesta informação analise as asserções abaixo:
 
 
I - A escolha por determinada carreira sempre é feita pelo indivíduo no momento do ingresso na vida
profissional.
 
  Porque
 
II - A pessoa nunca poderá ter a certeza de que fez a melhor escolha profissional, logo é desnecessário uma
boa orientação quanto à carreira.
 
Com base nesta informação analise as asserções abaixo:
a. A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
b. As asserções I e II são proposições falsas.
c. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
d. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
e. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
As asserções I e II são proposições falsas.
Questão 4
Correto
Atingiu 0,10 de
0,10
Hisrich e Peter (2004) traz informações sobre a origem da teoria do empreendedorismo e empreendedor a
partir da Idade Média até 1985, segundo o qual empreendedorismo é o “processo de criar algo diferente e
com valor, dedicando o tempo e o esforço necessário, assumindo os riscos financeiros, psicológicos e sociais
correspondentes e recebendo as consequentes recompensas da satisfação econômica e pessoa”.
 
HISRICH, Robert D., PETERS, Michael P. Empreendedorismo. 5 ed. Porto Alegre: Bookman, 2004.
 
Sendo assim é correto afirmar sobre a definição de inovação:
a. Inovação é uma ideia, uma prática ou um objeto percebido como antigo pelo indivíduo.
b. Inovação é uma ideia, uma prática e um objeto percebido como novo pela sociedade.
c. Inovação é uma ideia, uma prática ou um objeto percebido como novo pelo indivíduo.
d. Inovação é uma ideia, uma teoria ou um caso de sucesso que é percebido como novo pelo
indivíduo.
e. Inovação é um planejamento, seguido de uma prática com resultado de um novo objeto a ser
percebido pelo indivíduo.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Inovação é uma ideia, uma prática ou um objeto percebido como novo pelo indivíduo.
Questão 5
Correto
Atingiu 0,10 de
0,10
Para Papalia (2000), o mercado de trabalho diz respeito às ofertas de trabalho ou emprego oferecidas pelas
organizações, em determinada época ou lugar, e sofre instabilidade decorrente do número de empresas
existentes em certa região e sua demanda, o que gera disponibilidade de vagas e, portanto, oportunidades
de emprego.
 
PAPALIA, D. E.; SALLY, W. O. Desenvolvimento humano. 7ª ed. Tradução de Daniel Bueno. Porto Alegre:
Artmed Editora, 2000.
 
Desta forma é correto afirmar sobre os fatores que afetam a inserção no mercado de trabalho. Assinale a
alternativa correta.
a. O descontrole da inflação impacta positivamente no mercado de trabalho.
b. O empreendedorismo é um conjunto de habilidades de um indivíduo que são necessárias para que
ele venha garantir sua vaga de trabalho e se manter no emprego.
c. Os fatores que afetam a inserção no mercado de trabalho são: a empregabilidade, inflação e
empreendedorismo.

d. O empreendedorismo envolve somente desenvolvimento da autoconsciência adquirido pela
vivência e pela prática.
e. O empreendedorismo é a capacidade do indivíduo de conseguir novas oportunidades de emprego.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Os fatores que afetam a inserção no mercado de trabalho são: a empregabilidade, inflação e
empreendedorismo.
Questão 6
Correto
Atingiu 0,10 de
0,10
Para Oliveira (2013, p. 08), o uso do termo empregabilidade remete:
 
“às características individuais do trabalhador capazes de fazer com que possa escapar do desemprego
mantendo sua capacidade de obter um emprego. O que diferencia uma pessoa empregada de uma
desempregada é sua capacidade de conseguir um emprego, o que logo pode ser ligado à capacidade de
manter-se ou reinserir-se em uma carreira profissional, buscando meios de diferenciar-se dos demais que
disputam e lutam por um emprego”.
 
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Plano de carreira: foco no indivíduo: como elaborar e aplicar
para ser um profissional de sucesso. 2ª. ed. São Paulo: Atlas, 2013.
 
Assinale a alternativa correta sobre os Seis Pilares da Empregabilidade:
 
I - Adequação Profissional.
II - Competência Profissional.
III - Idoneidade.
IV - Saúde física e mental.
a. Apenas III, está correta
b. Apenas III e IV estão corretas.
c. Apenas I, está correta.
d. Todas as alternativas estão corretas.
e. Apenas II, III,IV estão corretas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Todas as alternativas estão corretas.
Questão 7
Correto
Atingiu 0,10 de
0,10
O dicionário Aurélio (2010) define fase como o “intervalo de tempo definido por características próprias
distintivas ou pela prevalência de determinados acontecimentos,  fatos ou  fenômenos”, já segundo o
mesmo autor a palavra ciclo é originária do termo grego kýklos, que significa uma série de fenômenos
cíclicos, ou seja, que se renovam de forma constante.
AURÉLIO. Buarque de Holanda Ferreira. Dicionário Aurélio. São Paulo: Editora Positivo, 5ª edição. 2010.
 
Assinale a alternativa correta sobre os ciclos do desenvolvimento humano.
 
I -  A idade da velhice é, para a maioria das pessoas, uma fase saudável e ativa, porém permeada por muitos
problemas que devem ser enfrentados.
II - Cada etapa da vida é singular nos aspectos físicos e comportamentais.
III - Na meia idade a aspiração por aprender coisas novas tende a declinar.
IV - A fase do vigor da vida é conhecida como a fase do conflito, uma vez que há ansiedade por uma
escolha profissional satisfatória, o outro conflito relaciona-se à entrada no mercado de trabalho.
a. Apenas II e IV estão corretas.
b. Todas as alternativas estão corretas.
c. Apenas I, II, III estão corretas.
d. Apenas I, II e IV estão corretas.
e. Apenas II está correta.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas I, II, III estão corretas.
Questão 8
Correto
Atingiu 0,10 de
0,10
Paiva Júnior e Cordeiro (2002) define empreendedorismo como a constituição de uma organização
econômica inovadora, com o propósito de obter lucratividade ou crescimento sob condições de risco e
incerteza.
Contudo há aspectos comuns em qualquer definição de empreendedorismo, desta forma assinale a
alternativa que descreve esses aspectos:
 
PAIVA JUNIOR, F. G. CORDEIRO, A. T. Empreendedorismo e o espírito empreendedor: uma análise da
evolução dos estudos da produção acadêmica brasileira. In: Anais do XXVI ENANPAD, Salvador, 2002.
a. Ter iniciativa para criar um novo negócio e paixão pelo que faz, utiliza os recursos disponíveis de
forma criativa, transformando o ambiente social e econômico onde vive e por último aceita
assumir os riscos calculados e a possibilidade de fracassar.

b. Reutiliza os recursos disponíveis de forma criativa, transformando o ambiente familiar em que vive e
por último aceita assumir os riscos calculados e a possibilidade de fracassar.
c. Ter iniciativa para criar um novo negócio e paixão pelo que faz, utiliza os recursos disponíveis de
forma criativa, transformando o ambiente social e econômico onde vive e por último aceita
somente o sucesso.
d. Ter iniciativa para recriar um negócio, utiliza os recursos disponíveis de forma criativa,
transformando o ambiente familiar onde vive e por último aceita assumir os riscos calculados e a
possibilidade de fracassar.
e. Ter iniciativa para criar um novo negócio e paixão pelo que faz, utiliza recursos próprios disponíveis
de forma econômica, transformando o ambiente social e econômico onde vive e por último aceita
assumir os riscos calculados e a possibilidade de fracassar.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Ter iniciativa para criar um novo negócio e paixão pelo que faz, utiliza os recursos disponíveis de forma
criativa, transformando o ambiente social e econômico onde vive e por último aceita assumir os riscos
calculados e a possibilidade de fracassar.
Questão 9
Correto
Atingiu 0,10 de
0,10
Oliveira (2013) diz que o planejamento de carreira refere-se a um conjunto de ações pensadas e
estruturadas que evidenciam a evolução de cada indivíduo, de maneira interativa com as necessidades das
empresas, dos indivíduos e das comunidades onde elas atuam.
 
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Plano de carreira: foco no indivíduo: como elaborar e aplicar
para ser um profissional de sucesso. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2013.
 
Assinale a alternativa correta, sobre o conceito de planejamento de carreira.
a. Planejamento de carreira refere-se a um conjunto de ações pensadas e estruturadas que
evidenciam a evolução coletiva, de maneira não interativa com as necessidades das empresas, dos
indivíduos e das comunidades onde elas atuam.
b. Planejamento de carreira refere-se a um conjunto de ações ao acaso, mas que evidenciam a
evolução de cada indivíduo, de maneira interativa com as necessidades das empresas, dos
indivíduos e das comunidades onde elas atuam.
c. Planejamento de carreira refere-se a um de ações isoladas, contudo pensadas e estruturadas que
evidenciam a evolução de cada indivíduo, de maneira interativa com as necessidades das empresas,
dos indivíduos e das comunidades onde elas atuam.
d. Planejamento de carreira refere-se somente a qualificação acadêmica e ações estruturadas que
evidenciam a evolução cognitiva de cada indivíduo, de maneira interativa com as necessidades dos
indivíduos e das empresas. atuam
e. Planejamento de carreira refere-se a um conjunto de ações pensadas e estruturadas que
evidenciam a evolução de cada indivíduo, de maneira interativa com as necessidades das
empresas, dos indivíduos e das comunidades onde elas atuam.

Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Planejamento de carreira refere-se a um conjunto de ações pensadas e estruturadas que evidenciam a
evolução de cada indivíduo, de maneira interativa com as necessidades das empresas, dos indivíduos e das
comunidades onde elas atuam.
Questão 10
Correto
Atingiu 0,10 de
0,10
Para o autor Cunha (2007),  Coaching é um processo de assessoria pontual e focado que pode ser utilizado
no desenvolvimento da carreira, auxilia o profissional a superar suas dúvidas e anseios do dia a dia, auxilia a
estabelecer metas pessoais e profissionais e ajuda na capacidade de resolução de problemas, o que
consequentemente irá habilitar os indivíduos para serem seguros e conscientes de aonde querem chegar
em suas carreiras.
 
CUNHA, M. P.; REGO, A. Cunha, R. C.; Cardoso, C. C. Manual de Comportamento Organizacional e Gestão.
6a edição, Editora RH. Lisboa. 2007.
YAMIN, M. Coaching e Planejamento de Carreira.2014; Disponível em:
http://www.cloudcoaching.com.br/coaching-e-planejamento-de-carreira/post#.WXeWEIjyu1t. Acesso em: 25
dez. 2021.
 
Desta forma, assinale a alternativa correta sobre o papel do Coaching de Carreira.
a. Promover o autoconhecer, a saber, de seus limites, definir seu propósito de vida o que gera uma
escolha mais acertada em relação à carreira desejada

b. Promover cursos de motivação, desafiar seus limites, contudo não é objetivo do coach definir o
propósito de vida.
c. Planejar, administrar e promover uma vida pessoal e profissional de sucesso nas mídias sociais e
impressas, contudo não possui foco no aperfeiçoamento e relacionamentos profissionais.
d. Administrar a vida pública, privada e profissional a fim de zelar e cuidar do auto aperfeiçoamento e
dos relacionamentos profissionais.
e. Administrar a vida pessoal e profissional do coachee cuidando do auto aperfeiçoamento e dos
relacionamentos profissionais.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Promover o autoconhecer, a saber, de seus limites, definir seu propósito de vida o que gera uma escolha
mais acertada em relação à carreira desejada
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