Aula 2 - Organização da Justiça do Trabalho

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<p>Diferença Entre Ministério do Trabalho,</p><p>Ministério Público do Trabalho e Justiça do</p><p>Trabalho</p><p>Ministério do Trabalho</p><p>MINISTÉRIO DO TRABALHO</p><p>O nome oficial é Ministério do Trabalho e Emprego e</p><p>referido órgão integra a cúpula administrativa do</p><p>Poder Executivo, estando subordinado ao presidente</p><p>da República (artigo 84 da CF/88).</p><p>MINISTÉRIO DO TRABALHO</p><p>MINISTÉRIO DO TRABALHO</p><p>Entre as principais funções do Ministério do Trabalho</p><p>estão a de promover políticas públicas de fomento de</p><p>trabalho, emprego e renda; fiscalizar as empresas</p><p>quanto ao cumprimento das obrigações trabalhistas,</p><p>especialmente aquelas devidas ao trabalhador;</p><p>MINISTÉRIO DO TRABALHO</p><p>Emitir autos de infração e multas; participar na</p><p>mediação de conflitos entre trabalhador e empresa;</p><p>orientar o trabalhador quanto suas obrigações e</p><p>direitos; emissão de Carteira Profissional, participar</p><p>da gestão do seguro-desemprego; promover</p><p>programas de qualificação profissional.</p><p>MINISTÉRIO DO TRABALHO</p><p>O Ministério do Trabalho também tem a obrigação de</p><p>manter cadastro de Sindicatos, elaborar dados</p><p>estatísticos sobre o nível de emprego, sobre</p><p>evolução salarial, admissões, desligamentos e outras</p><p>informações do mercado de trabalho em todo o País</p><p>(CAGED).</p><p>MINISTÉRIO DO TRABALHO</p><p>Caso o trabalhador queira mover uma ação judicial</p><p>contra seu empregador, não é o Ministério do</p><p>Trabalho que o fará.</p><p>No máximo poderá convocar a empresa para tentar</p><p>uma conciliação entre as partes, fiscalizar a empresa</p><p>e, se for o caso, emitir uma multa por</p><p>descumprimento da lei.</p><p>MINISTÉRIO PÚBLICO DO</p><p>TRABALHO</p><p>MINISTÉRIO PÚBLICO DO</p><p>TRABALHO</p><p>Conforme previsto no artigo 127 da Constituição de 1988</p><p>o Ministério Público é instituição permanente, essencial</p><p>à função jurisdicional do Estado, incumbindo-lhe a</p><p>defesa da ordem jurídica, do regime democrático e dos</p><p>interesses sociais e individuais indisponíveis.</p><p>De forma geral a ideia que deve ser fixada quando</p><p>falamos em Ministério Público é a de um órgão que tem</p><p>como função principal a de defender os direitos da</p><p>sociedade.</p><p>MINISTÉRIO PÚBLICO DO</p><p>TRABALHO</p><p>Sempre que determinado tema envolver direitos de</p><p>interesse da sociedade, ou seja, interesse da</p><p>coletividade, qualquer que seja o ramo: econômico,</p><p>ambiental, de consumo, saúde, trabalho, patrimônio</p><p>público e social e outros, o Ministério Público deverá</p><p>atuar promovendo ações administrativas,</p><p>investigações, abertura de inquérito civil, ações</p><p>judiciais trabalhistas, cíveis, eleitorais ou penais,</p><p>para que todo e qualquer direito assegurado na</p><p>Constituição Federal seja preservado.</p><p>MINISTÉRIO PÚBLICO DO</p><p>TRABALHO</p><p>Sempre que determinado tema envolver direitos de</p><p>interesse da sociedade, ou seja, interesse da</p><p>coletividade, qualquer que seja o ramo: econômico,</p><p>ambiental, de consumo, saúde, trabalho, patrimônio</p><p>público e social e outros, o Ministério Público deverá</p><p>atuar promovendo ações administrativas,</p><p>investigações, abertura de inquérito civil, ações</p><p>judiciais trabalhistas, cíveis, eleitorais ou penais,</p><p>para que todo e qualquer direito assegurado na</p><p>Constituição Federal seja preservado.</p><p>MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO</p><p>MINISTÉRIO PÚBLICO DO</p><p>TRABALHO</p><p>O Ministério Público do Trabalho, em síntese, tem</p><p>como atribuição fiscalizar o cumprimento da</p><p>legislação trabalhista quando houver interesse</p><p>público e coletivo, podendo mediar conflitos entre</p><p>empregados e empregadores ou mesmo ajuizar</p><p>ações que tenham como objetivo defender direitos de</p><p>interesse de uma coletividade.</p><p>MINISTÉRIO PÚBLICO DO</p><p>TRABALHO</p><p>O Ministério Público do Trabalho não tem competência</p><p>para intervir em casos cujo interesse esteja restrito a</p><p>um indivíduo, exceto se o caso envolver menor, pessoa</p><p>incapaz ou o índio.</p><p>Por exemplo, se um trabalhador quiser ajuizar uma ação</p><p>contra seu empregador não é o Ministério Público que</p><p>fará isso. A ação deverá ser proposta pelo próprio</p><p>trabalhador comparecendo na Justiça do Trabalho ou</p><p>mediante auxílio de Advogado ou de seu Sindicato.</p><p>MINISTÉRIO PÚBLICO DO</p><p>TRABALHO</p><p>O MPT pode, ainda, fiscalizar o direito de greve nos</p><p>serviços e atividades essenciais para a sociedade.</p><p>O Ministério Público é um órgão independente e não</p><p>pertence a nenhum dos três Poderes – Executivo,</p><p>Legislativo ou Judiciário.</p><p>ORGANIZAÇÃO DA</p><p>JUSTIÇA DO TRABALHO</p><p>ORGANIZAÇÃO DA JUSTIÇA DO</p><p>TRABALHO</p><p>Art. 111 da Constituição Federal:</p><p>São órgãos da Justiça do Trabalho:</p><p>I – o Tribunal Superior do Trabalho;</p><p>II – os Tribunais Regionais do Trabalho;</p><p>III – Juízes do Trabalho</p><p>TST - Tribunal Superior do Trabalho</p><p>TST - TRIBUNAL SUPERIOR DO</p><p>TRABALHO</p><p>O Órgão surgiu em 1946, ano em que houve a</p><p>incorporação da Justiça do Trabalho ao Poder</p><p>Judiciário.</p><p>Tem por funções primordiais a uniformização da</p><p>jurisprudência trabalhista, decidindo, ainda, em</p><p>última instância as questões administrativas da</p><p>Justiça Laboral.</p><p>TST - TRIBUNAL SUPERIOR DO</p><p>TRABALHO</p><p>O TST é composto por 27 (vinte e sete) Ministros,</p><p>escolhidos entre brasileiros com mais de 35 (trinta e</p><p>cinco) anos e menos de 65 (sessenta e cinco) anos,</p><p>nomeados pelo Presidente de República após</p><p>aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal,</p><p>que ocorrerá após sabatina naquele órgão</p><p>TST - TRIBUNAL SUPERIOR DO</p><p>TRABALHO</p><p>Seguindo-se a regra do quinto constitucional, o TST é</p><p>formado por membros vindos dos TRTs, da Advocacia</p><p>e Ministério Público do Trabalho, sendo que os dois</p><p>últimos ocuparão 1/5 das vagas existentes no</p><p>Tribunal Superior.</p><p>TST - TRIBUNAL SUPERIOR DO</p><p>TRABALHO</p><p>Nos termos do art. 59 do Regimento Interno do TST:</p><p>Art. 59. São Órgãos do Tribunal Superior do Trabalho:</p><p>I -Tribunal Pleno;</p><p>II –Órgão Especial;</p><p>III – Seção Especializada em Dissídios Coletivos;</p><p>IV - Seção Especializada em Dissídios Individuais, dividida em duas subseções; e</p><p>V –Turmas;</p><p>Parágrafo Único. São Órgãos que funcionam junto ao Tribunal Superior do Trabalho:</p><p>I - Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho –</p><p>ENAMAT; e</p><p>II – Conselho Superior da Justiça do Trabalho – CSJT.</p><p>TST - TRIBUNAL SUPERIOR DO</p><p>TRABALHO</p><p>Esses dois últimos órgãos – Escola Nacional de Formação e</p><p>Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho* e Conselho</p><p>Superior da Justiça do Trabalho** - foram criados pela EC nº</p><p>45/2004, tendo por funções, respectivamente:</p><p>* Regulamentar os cursos oficiais para ingresso na</p><p>Magistratura do Trabalho e promoção na carreira.</p><p>** Supervisionar a Justiça do Trabalho de 1º e 2º graus, nos</p><p>campos administrativo, orçamentário, financeiro e patrimonial,</p><p>centralizando nesse órgão tais funções, cujas decisões são</p><p>vinculantes.</p><p>TRT´s – Tribunais Regionais do</p><p>Trabalho</p><p>TRT´S – TRIBUNAIS REGIONAIS DO</p><p>TRABALHO</p><p>Com a alteração realizada no art. 112 da CF/88, por</p><p>meio da EC nº 45/2004, foi excluída a obrigação de</p><p>instalação de um TRT em cada Estado Federado.</p><p>Ocorre que quatro Estados nunca possuíram TRT. São</p><p>eles: Tocantins, Roraima, Acre e Amapá, estando</p><p>submetidos à competência de outros Tribunais</p><p>Regionais do Trabalho.</p><p>TRT´S – TRIBUNAIS REGIONAIS DO</p><p>TRABALHO</p><p>Atualmente, o art. 112 da Carta Magna afirma apenas</p><p>que nas comarcas não abrangidas pela Justiça do</p><p>Trabalho, a lei poderá atribuir competência</p><p>trabalhista para os Juízes de Direito, isto é, aqueles</p><p>que compõem a Justiça Comum, com recurso para o</p><p>TRT competente.</p><p>TEXTO ANTERIOR</p><p>Art. 112. Haverá pelo menos um Tribunal Regional do</p><p>Trabalho em cada Estado e no Distrito Federal, e a lei</p><p>instituirá as Varas do Trabalho, podendo, nas</p><p>comarcas onde não forem instituídas, atribuir sua</p><p>jurisdição aos juízes de direito.</p><p>ALTERAÇÃO (EC 045/04)</p><p>Art. 112. A lei criará varas da Justiça do Trabalho,</p><p>podendo, nas comarcas não abrangidas por sua</p><p>jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com</p><p>recurso para o respectivo Tribunal Regional do</p><p>Trabalho.</p><p>TRT´S – TRIBUNAIS REGIONAIS DO</p><p>TRABALHO</p><p>Os Tribunais</p><p>Regionais do Trabalho estão disciplinados no art. 115 da CRFB/88, que</p><p>assim versa:</p><p>Art. 115. Os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, sete juízes,</p><p>recrutados, quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente da</p><p>República dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos,</p><p>sendo:</p><p>I um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional</p><p>e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de dez anos de efetivo</p><p>exercício, observado o disposto no art. 94;</p><p>II os demais, mediante promoção de juízes do trabalho por antiguidade e</p><p>merecimento, alternadamente.</p><p>ß 1º Os Tribunais Regionais do Trabalho instalarão a justiça itinerante, com a</p><p>realização de audiências e demais funções de atividade jurisdicional, nos limites</p><p>territoriais da respectiva jurisdição, servindo-se de equipamentos públicos e</p><p>comunitários.</p><p>ß 2º Os Tribunais Regionais do Trabalho poderão funcionar descentralizadamente,</p><p>constituindo Câmaras regionais, a fim de assegurar o pleno acesso do jurisdicionado</p><p>à justiça em todas as fases do processo.</p><p>TRT´S – TRIBUNAIS REGIONAIS DO</p><p>TRABALHO</p><p>Atualmente são 24 (vinte e quatro) Tribunais</p><p>Regionais do Trabalho, sendo que o único Estado que</p><p>possui 2 (dois) Tribunais é São Paulo (2ª Região –</p><p>Capital e 15ª – Campinas).</p><p>O TRT de Minas Gerais é o da 3ª Região</p><p>TRT´S – TRIBUNAIS REGIONAIS DO</p><p>TRABALHO</p><p>Sobre a competência dos TRTs, essa pode ser</p><p>originária ou derivada.</p><p>Será originária quando o processo tiver início no</p><p>Tribunal Regional do Trabalho, como ocorre nos</p><p>dissídios coletivos, mandados de segurança, ações</p><p>rescisórias, ações cautelares, dentre outros. Será</p><p>derivada quando exercerem função em decorrência</p><p>de processo já em curso, como ocorre com os</p><p>recursos.</p><p>Juízes do Trabalho ou Varas do</p><p>Trabalho</p><p>JUÍZES DO TRABALHO OU VARAS DO</p><p>TRABALHO</p><p>O primeiro aspecto a ser relevado é que a</p><p>Constituição Federal de 1988 traz como órgão da</p><p>Justiça do Trabalho os “Juízes do Trabalho” e não as</p><p>Varas do Trabalho. Além disso, o art. 111 da Carta</p><p>Maior, com redação dada pela EC nº24/1999,</p><p>demonstra a extinção da representação classista na</p><p>Justiça do Trabalho, que levou à alteração da</p><p>formação da justiça do trabalho de 1º grau,</p><p>passando das Juntas de Conciliação e Julgamento</p><p>para as Varas do Trabalho.</p><p>JUÍZES DO TRABALHO OU VARAS DO</p><p>TRABALHO</p><p>Atualmente, as atribuições da Vara do Trabalho,</p><p>conforme dicção do art. 116 da CF/88, são realizadas</p><p>por um juiz singular.</p><p>Art. 116 Nas Varas do Trabalho, a jurisdição será</p><p>exercida por um juiz singular.</p><p>ÓRGÃOS PERMANENTES DA</p><p>JUSTIÇA DO TRABALHO</p><p>ÓRGÃOS PERMANENTES DA JUSTIÇA DO</p><p>TRABALHO</p><p>A CLT estabelece que são órgãos permanentes da</p><p>Justiça do Trabalho:</p><p>• Secretarias das Varas do Trabalho</p><p>• Distribuidores;</p><p>• Secretarias dos Tribunais Regionais do Trabalho;</p><p>• Oficiais de Justiça</p><p>ÓRGÃOS PERMANENTES DA JUSTIÇA DO</p><p>TRABALHO</p><p>A CLT estabelece que são órgãos permanentes da</p><p>Justiça do Trabalho:</p><p>• Secretarias das Varas do Trabalho</p><p>• Distribuidores;</p><p>• Secretarias dos Tribunais Regionais do Trabalho;</p><p>• Oficiais de Justiça</p><p>Os atos processuais praticados pelos auxiliares da</p><p>Justiça têm fé pública, ou seja, possuem presunção de</p><p>veracidade com relação ao seu teor.</p><p>ÓRGÃOS PERMANENTES DA JUSTIÇA DO</p><p>TRABALHO</p><p>• Secretarias das Varas do Trabalho</p><p>Cada Vara do Trabalho terá uma secretaria, sob a</p><p>direção de um servidor que o juiz titular designar,</p><p>para exercer a função de secretário.</p><p>ÓRGÃOS PERMANENTES DA JUSTIÇA DO</p><p>TRABALHO</p><p>• Secretarias das Varas do Trabalho</p><p>Compete às Secretarias das Varas do Trabalho</p><p>realizar notificações, autuações, atendimento aos</p><p>advogados, além de praticar atos processuais de</p><p>natureza ordinatória (ato de mero expediente, sem</p><p>caráter decisório), desde que autorizados e</p><p>supervisionados pelo juiz a quem se vinculem.</p><p>ÓRGÃOS PERMANENTES DA JUSTIÇA DO</p><p>TRABALHO</p><p>• Secretarias das Varas do Trabalho</p><p>Conforme estabelece o art. 711 da CLT, compete às</p><p>Secretarias das Varas do Trabalho:</p><p>a) o recebimento, a autuação, o andamento, a guarda e</p><p>a conservação dos processos e outros papéis que lhe</p><p>forem encaminhados;</p><p>b) a manutenção do protocolo de entrada e saída dos</p><p>processos e demais papéis;</p><p>c) o registro das decisões;</p><p>ÓRGÃOS PERMANENTES DA JUSTIÇA DO</p><p>TRABALHO</p><p>• Secretarias das Varas do Trabalho</p><p>Conforme estabelece o art. 711 da CLT, compete às</p><p>Secretarias das Varas do Trabalho:</p><p>d) a informação, às partes interessadas e seus procuradores,</p><p>do andamento dos respectivos processos, cuja consulta lhes</p><p>facilitará;</p><p>e) a abertura de vista dos processos às partes, na própria</p><p>secretaria;</p><p>f) a contagem das custas devidas pelas partes, nos</p><p>respectivos processos;</p><p>ÓRGÃOS PERMANENTES DA JUSTIÇA DO</p><p>TRABALHO</p><p>• Secretarias das Varas do Trabalho</p><p>Conforme estabelece o art. 711 da CLT, compete às</p><p>Secretarias das Varas do Trabalho:</p><p>g) o fornecimento de certidões sobre o que constar dos</p><p>livros ou do arquivamento da secretaria;</p><p>h) a realização das penhoras e demais diligências</p><p>processuais;</p><p>i) o desempenho dos demais trabalhos que lhe forem</p><p>cometidos pelo Presidente da Junta, para melhor</p><p>execução dos serviços que lhe estão afetos.</p><p>ÓRGÃOS PERMANENTES DA JUSTIÇA DO</p><p>TRABALHO</p><p>• Distribuidores</p><p>Nas localidades em que existir mais de uma Vara do</p><p>Trabalho e nos Tribunais onde houver mais de uma</p><p>turma, haverá um distribuidor. Será de sua</p><p>competência, entre outras, a distribuição das</p><p>reclamações trabalhistas rigorosamente por ordem</p><p>de entrada e o fornecimento de informações sobre</p><p>os processos distribuídos aos Tribunais.</p><p>ÓRGÃOS PERMANENTES DA JUSTIÇA DO</p><p>TRABALHO</p><p>• Distribuidores</p><p>Com os meios informatizados, as Varas que contam</p><p>com o Processo Judicial Eletrônico (PJe) terão a</p><p>distribuição feita automaticamente pelo sistema.</p><p>Nas localidades que tiverem apenas uma Vara do</p><p>Trabalho não se faz necessário a presença do setor</p><p>de distribuição, visto que os processos serão</p><p>distribuídos para a própria vara.</p><p>ÓRGÃOS PERMANENTES DA JUSTIÇA DO</p><p>TRABALHO</p><p>• Distribuidores</p><p>Art. 714, CLT - Compete ao distribuidor:</p><p>a) a distribuição, pela ordem rigorosa de entrada, e</p><p>sucessivamente a cada Junta, dos feitos que, para esse</p><p>fim, lhe forem apresentados pelos interessados;</p><p>b) o fornecimento, aos interessados, do recibo</p><p>correspondente a cada feito distribuído;</p><p>c) a manutenção de 2 (dois) fichários dos feitos</p><p>distribuídos, sendo um organizado pelos nomes dos</p><p>reclamantes e o outro dos reclamados, ambos por</p><p>ordem alfabética;</p><p>ÓRGÃOS PERMANENTES DA JUSTIÇA DO</p><p>TRABALHO</p><p>• Distribuidores</p><p>Art. 714, CLT - Compete ao distribuidor:</p><p>d) o fornecimento a qualquer pessoa que o solicite,</p><p>verbalmente ou por certidão, de informações sobre os</p><p>feitos distribuídos;</p><p>e) a baixa na distribuição dos feitos, quando isto lhe for</p><p>determinado pelos Presidentes das Juntas, formando,</p><p>com as fichas correspondentes, fichários à parte, cujos</p><p>dados poderão ser consultados pelos interessados, mas</p><p>não serão mencionados em certidões.</p><p>ÓRGÃOS PERMANENTES DA JUSTIÇA DO</p><p>TRABALHO</p><p>• Oficiais De Justiça ou Oficiais de Diligência</p><p>Incumbe aos Oficiais de Justiça e Oficiais de Justiça</p><p>Avaliadores da Justiça do Trabalho a realização dos</p><p>atos decorrentes da execução dos julgados das</p><p>Varas do Trabalho e dos Tribunais Regionais do</p><p>Trabalho, que lhes forem cometidos pelos</p><p>respectivos juízes titulares e Presidentes.</p><p>ÓRGÃOS PERMANENTES DA JUSTIÇA DO</p><p>TRABALHO</p><p>• Oficiais De Justiça ou Oficiais de Diligência</p><p>Para que ocorra a distribuição dos atos, cada Oficial</p><p>de Justiça ou Oficial de Justiça Avaliador funcionará</p><p>perante uma Vara do Trabalho, salvo quando da</p><p>existência, nos Tribunais Regionais do Trabalho, de</p><p>órgão específico, destinado à distribuição de</p><p>mandados judiciais.</p><p>ÓRGÃOS PERMANENTES DA JUSTIÇA DO</p><p>TRABALHO</p><p>• Oficiais De Justiça ou Oficiais de Diligência</p><p>Na Justiça do Trabalho o Oficial</p><p>de Justiça acumula</p><p>duas funções, a de Oficial de Justiça propriamente</p><p>dito (com as atribuições gerais do cargo) e a de</p><p>Oficial de Justiça Avaliador, o qual fará a avaliação</p><p>dos bens a serem penhorados, delimitando seus</p><p>valores.</p><p>COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO</p><p>TRABALHO</p><p>Slide 1</p><p>Slide 2</p><p>Slide 3</p><p>Slide 4</p><p>Slide 5</p><p>Slide 6</p><p>Slide 7</p><p>Slide 8: MINISTÉRIO do Trabalho</p><p>Slide 9: MINISTÉRIO do Trabalho</p><p>Slide 10: MINISTÉRIO do Trabalho</p><p>Slide 11: MINISTÉRIO do Trabalho</p><p>Slide 12: MINISTÉRIO do Trabalho</p><p>Slide 13: MINISTÉRIO do Trabalho</p><p>Slide 14</p><p>Slide 15: MINISTÉRIO PÚBLICO do Trabalho</p><p>Slide 16: MINISTÉRIO PÚBLICO do Trabalho</p><p>Slide 17: MINISTÉRIO PÚBLICO do Trabalho</p><p>Slide 18: MINISTÉRIO PÚBLICO do Trabalho</p><p>Slide 19: MINISTÉRIO PÚBLICO do Trabalho</p><p>Slide 20: MINISTÉRIO PÚBLICO do Trabalho</p><p>Slide 21: MINISTÉRIO PÚBLICO do Trabalho</p><p>Slide 22</p><p>Slide 23</p><p>Slide 24</p><p>Slide 25: ORGANIZAÇÃO DA JUSTIÇA DO TRABALHO</p><p>Slide 26</p><p>Slide 27: TST - Tribunal Superior do Trabalho</p><p>Slide 28: TST - Tribunal Superior do Trabalho</p><p>Slide 29: TST - Tribunal Superior do Trabalho</p><p>Slide 30: TST - Tribunal Superior do Trabalho</p><p>Slide 31: TST - Tribunal Superior do Trabalho</p><p>Slide 32</p><p>Slide 33</p><p>Slide 34: TRT´s – Tribunais Regionais do Trabalho</p><p>Slide 35: TRT´s – Tribunais Regionais do Trabalho</p><p>Slide 36: TEXTO ANTERIOR</p><p>Slide 37: ALTERAÇÃO (ec 045/04)</p><p>Slide 38: TRT´s – Tribunais Regionais do Trabalho</p><p>Slide 39: TRT´s – Tribunais Regionais do Trabalho</p><p>Slide 40: TRT´s – Tribunais Regionais do Trabalho</p><p>Slide 41</p><p>Slide 42</p><p>Slide 43</p><p>Slide 44: Juízes do Trabalho ou Varas do Trabalho</p><p>Slide 45: Juízes do Trabalho ou Varas do Trabalho</p><p>Slide 46</p><p>Slide 47: ÓRGÃOS PERMANENTES DA JUSTIÇA DO TRABALHO</p><p>Slide 48: ÓRGÃOS PERMANENTES DA JUSTIÇA DO TRABALHO</p><p>Slide 49: ÓRGÃOS PERMANENTES DA JUSTIÇA DO TRABALHO</p><p>Slide 50: ÓRGÃOS PERMANENTES DA JUSTIÇA DO TRABALHO</p><p>Slide 51: ÓRGÃOS PERMANENTES DA JUSTIÇA DO TRABALHO</p><p>Slide 52: ÓRGÃOS PERMANENTES DA JUSTIÇA DO TRABALHO</p><p>Slide 53: ÓRGÃOS PERMANENTES DA JUSTIÇA DO TRABALHO</p><p>Slide 54: ÓRGÃOS PERMANENTES DA JUSTIÇA DO TRABALHO</p><p>Slide 55: ÓRGÃOS PERMANENTES DA JUSTIÇA DO TRABALHO</p><p>Slide 56: ÓRGÃOS PERMANENTES DA JUSTIÇA DO TRABALHO</p><p>Slide 57: ÓRGÃOS PERMANENTES DA JUSTIÇA DO TRABALHO</p><p>Slide 58: ÓRGÃOS PERMANENTES DA JUSTIÇA DO TRABALHO</p><p>Slide 59: ÓRGÃOS PERMANENTES DA JUSTIÇA DO TRABALHO</p><p>Slide 60: ÓRGÃOS PERMANENTES DA JUSTIÇA DO TRABALHO</p><p>Slide 61: ÓRGÃOS PERMANENTES DA JUSTIÇA DO TRABALHO</p><p>Slide 62</p><p>Slide 63: COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO</p>