atividade3_relatorio (5)

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<p>Atividade 3</p><p>UC 8 – Processos de treinamento e desenvolvimento (T&D)</p><p>Nome do estudante: Thaires Soeiro</p><p>Relatório sobre a avaliação de reação de treinamento</p><p>Cliente: Moura Engenharia</p><p>Participante A: Foi ótima a capacitação, muito interessante a palestra. Porém não começou no tempo previsto.</p><p>Participante B: Não gostei, o local estava muito cheio e não consegui prestar atenção no treinamento.</p><p>Participante C: O treinamento foi bem conduzido, porém faltou um pouco de organização.</p><p>Analise os resultados de satisfação considerando os dados apresentados no gráfico, juntamente com os comentários dos participantes A, B e C.</p><p>Exemplo: “O gráfico mostra que os participantes consideraram o treinamento...”. Complemente conforme os dados do gráfico e comentários.</p><p>Observamos o gráfico acima temos a satisfação dos participantes em relação treinamento que foi apresentado, onde 40% consideraram o treinamento como Bom, 30% como Muito Bom, 25% como Regular e 5% avaliado como ruim.</p><p>03 participantes comentaram sua satisfação sobre o treina mento que receberam:</p><p>O participante A comentou que a capacitação foi ótima e muito interessante, porém</p><p>O que estragou foi o atraso para a realização do treinamento;</p><p>O participante B comentou que não gostou, pois devido ao local estar muito cheio,</p><p>isso fez com que ele não conseguisse prestar atenção ao treinamento;</p><p>O participante C comentou que o treinamento foi bem c conduzido, mas não houve uma organização adequada.</p><p>Aprendendo com os erros do treinamento anterior, sugira ao menos três melhorias para que eles não ocorram novamente nos próximos treinamentos.</p><p>Estar sempre atento ao horário que está marcado para o início do treinamento e ter uma ou duas pessoas capacitadas para iniciar o treinamento caso o principal tenha algum tipo de problema;</p><p>Não importa o tamanho da empresa, sempre ter no local mesas, cadeiras a mais, para não correr o risco de ficar sem. Colocar 2 ou mais dias de treinamento ou ter horários diferentes no mesmo dia, para evitar sala muito cheia e dificultar o entendimento de alguns colaboradores devido ao excesso de pessoas no mesmo ambiente;</p><p>Se organizar antes com um planejamento melhor de treinamento ao anterior.</p><p>Satisfação dos participantes</p><p>Satisfação dos participantes</p><p>Muito bom	Bom	Regular	Ruim	30	40	25	5</p>