Questões de Remuneração e benefícios 01

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<p>De acordo com art. da Constituição Federal: Há previsão de que trabalhador participante de um PLR faça parte do quadro societário da empresa, A assim como em programas de ações. Há previsão de que trabalhador participante de um PLR faça parte da gestão da empresa. Há previsão de que somente trabalhador urbano participante de um PLR faz parte do quadro C societário da empresa, assim como em programas de ações. Há previsão de que quando trabalhador faça parte do quadro societário da empresa, seja elegível a D um plano de PLR. Há previsão de participação nos lucros ou resultados, desvinculada da remuneração, e, E excepcionalmente, participação na gestão da empresa. Por mais que não seja um assunto novo, os incentivos de longo prazo não são tão comuns à maioria dos profissionais, então é importante conhecer os termos técnicos sobre assunto. Marque a opção correta sobre termo "Lote" dentro do contexto de ILPs: Refere-se ao dinheiro pago no plano de ILP. Esse grupo de lote estará sujeito às condições de A carência específicas (o vesting). Refere-se às ações outorgadas no plano de ILP, em dinheiro. Esse grupo de ações não estará sujeito B às condições de carência específicas (o vesting). Refere-se ao grupo de ativos outorgados no plano de ILP, as ações. Esse grupo de ações estará C sujeito às condições de carência específicas (o vesting). Refere-se aos Cliffs outorgados no plano de ILP, as ações. Esse grupo de ações não estará sujeito às D condições de carência específicas (o vesting). Refere-se aos Lockups outorgados no plano de ILP, as ações. Esse grupo de ações não estará sujeito E às condições de carência específicas (o vesting).</p><p>No seguro de vida, quando é preciso pagar uma indenização, a base de cálculo mais comum é: A A capacidade de renda do segurado B Salários-mínimos C Salário família D A expectativa de vida do beneficiário E Múltiplos de salário Sobre os benefícios supletivos, podemos dizer que: A São aqueles previstos na lei, e não financeiros. B São pagos em dinheiro e oferecem lazer e diversão. C Não são pagos em dinheiro e oferecem entretenimento. D São ofertados de forma espontânea e oferecem lazer e diversão. E Oferecem facilidades, conveniência e utilidades, não importando se são legais ou monetários. Sobre os benefícios recreativos, podemos dizer que: A São exclusivamente benefícios sociais e legais. B Não são pagos em dinheiro e oferecem entretenimento. Podem ser pagos em dinheiro e oferecem lazer e diversão. D São ofertados de forma espontânea e oferecem conveniência. E Nunca podem ser pagos em dinheiro e oferecem lazer.</p>