MÓDULO 2 - UVA

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<p>Exame do Módulo 2 Sello - Liderança e Empreendedorismo</p><p>Administração de empresas (Universidade Veiga de Almeida)</p><p>Digitalizar para abrir em Studocu</p><p>A Studocu não é patrocinada ou endossada por nenhuma faculdade ou universidade</p><p>Exame do Módulo 2 Sello - Liderança e Empreendedorismo</p><p>Administração de empresas (Universidade Veiga de Almeida)</p><p>Digitalizar para abrir em Studocu</p><p>A Studocu não é patrocinada ou endossada por nenhuma faculdade ou universidade</p><p>Baixado por giovanna santos (ggiosb01@gmail.com)</p><p>lOMoARcPSD|38481759</p><p>https://www.studocu.com/pt-br?utm_campaign=shared-document&utm_source=studocu-document&utm_medium=social_sharing&utm_content=exame-do-modulo-2-sello-lideranca-e-empreendedorismo</p><p>https://www.studocu.com/pt-br/document/universidade-veiga-de-almeida/administracao-de-empresas/exame-do-modulo-2-sello-lideranca-e-empreendedorismo/33716622?utm_campaign=shared-document&utm_source=studocu-document&utm_medium=social_sharing&utm_content=exame-do-modulo-2-sello-lideranca-e-empreendedorismo</p><p>https://www.studocu.com/pt-br/course/universidade-veiga-de-almeida/administracao-de-empresas/3269295?utm_campaign=shared-document&utm_source=studocu-document&utm_medium=social_sharing&utm_content=exame-do-modulo-2-sello-lideranca-e-empreendedorismo</p><p>https://www.studocu.com/pt-br?utm_campaign=shared-document&utm_source=studocu-document&utm_medium=social_sharing&utm_content=exame-do-modulo-2-sello-lideranca-e-empreendedorismo</p><p>https://www.studocu.com/pt-br/document/universidade-veiga-de-almeida/administracao-de-empresas/exame-do-modulo-2-sello-lideranca-e-empreendedorismo/33716622?utm_campaign=shared-document&utm_source=studocu-document&utm_medium=social_sharing&utm_content=exame-do-modulo-2-sello-lideranca-e-empreendedorismo</p><p>https://www.studocu.com/pt-br/course/universidade-veiga-de-almeida/administracao-de-empresas/3269295?utm_campaign=shared-document&utm_source=studocu-document&utm_medium=social_sharing&utm_content=exame-do-modulo-2-sello-lideranca-e-empreendedorismo</p><p>28/06/2019 Exame do Módulo 2: Sello - Liderança e Empreendedorismo</p><p>https://uva.instructure.com/courses/4749/quizzes/3306 1/21</p><p>Exame do Módulo 2</p><p>Prazo 26 de ago em 23:59 Pontos 100 Perguntas 25 Disponível até 26 de ago em 23:59</p><p>Limite de tempo 45 minutos Tentativas permitidas 5</p><p>Instruções</p><p>Exame do Módulo 2</p><p>Para responder o seguinte exame, você deve ter revisado e estudado todos os conteúdos e recursos do módulo.</p><p>Cada recurso lhe fornecerá ferramentas para poder responder às perguntas. Por isso, deverá prestar a devida atenção a cada um deles:</p><p>Vídeos</p><p>Esquema conceitual</p><p>Leituras</p><p>Fórum</p><p>Vídeos de conceitos chaves</p><p>Este exame tem o objetivo de verificar o avanço de sua aprendizagem e representa uma prática de avaliação formal, a qual lhe outorgará uma</p><p>qualificação de desempenho.</p><p>Atenção!</p><p>Lembramos que você terá somente cinco tentativas para a realização do mesmo.</p><p>Cada tentativa terá um tempo limite de 45 minutos para sua realização.</p><p>Baixado por giovanna santos (ggiosb01@gmail.com)</p><p>lOMoARcPSD|38481759</p><p>https://www.studocu.com/pt-br?utm_campaign=shared-document&utm_source=studocu-document&utm_medium=social_sharing&utm_content=exame-do-modulo-2-sello-lideranca-e-empreendedorismo</p><p>28/06/2019 Exame do Módulo 2: Sello - Liderança e Empreendedorismo</p><p>https://uva.instructure.com/courses/4749/quizzes/3306 2/21</p><p>Tipo de perguntas:</p><p>Cada exame pode conter diversos tipos de perguntas ou ordens:</p><p>Verdadeiro-Falso: deve indicar se a proposição pode se considerar verdadeira ou falsa. Você deverá levar em consideração que, se somente um</p><p>elemento da proposição for falso, deve se considerar falsa em seu conjunto.</p><p>Múltipla escolha:somente uma das opções é correta.As alternativas estão indicadas com círculos.Você deverá selecionar a alternativa correta</p><p>marcando o círculo precedente.</p><p>Resposta múltipla:pode haver mais de uma resposta correta.Você deverá selecionar todas as alternativas que considere corretas, assinalando no</p><p>quadrado.</p><p>Será outorgada uma pontuação parcial em caso de não marcar todas as correspondentes.</p><p>Coincidente:deve vincular duas categorias, selecionando na 1º coluna o conceito que corresponde com a categoria da 2ª coluna.</p><p>Desejamos que você consiga desenvolver este exame com sucesso!</p><p>Para começar, você deverá clicar em <Realizar Teste=, uma vez respondidas as perguntas, deverá clicar em <Enviar Teste=.</p><p>Fazer o teste novamente</p><p>Baixado por giovanna santos (ggiosb01@gmail.com)</p><p>lOMoARcPSD|38481759</p><p>https://uva.instructure.com/courses/4749/quizzes/3306/take?user_id=55534</p><p>28/06/2019 Exame do Módulo 2: Sello - Liderança e Empreendedorismo</p><p>https://uva.instructure.com/courses/4749/quizzes/3306 3/21</p><p>Histórico de tentativas</p><p>Tentativa Hora Pontuação</p><p>MAIS RECENTE Tentativa 1 22 minutos 98,67 de 100</p><p>Pontuação desta tentativa: 98,67 de 100</p><p>Enviado 28 de jun em 20:14</p><p>Esta tentativa demorou 22 minutos.</p><p>4 / 4 ptsPergunta 1</p><p>A partir das contribuições dos autores podemos reconhecer que nossa capacidade de aprendizagem é</p><p>limitada. Estes podem estar determinados por.</p><p>Conversas privadas Correto!Correto!</p><p>Conceitos Correto!Correto!</p><p>Motivação Correto!Correto!</p><p>Sistema Correto!Correto!</p><p>A perspectiva sistêmica que circunscreve o nosso conceito</p><p>Baixado por giovanna santos (ggiosb01@gmail.com)</p><p>lOMoARcPSD|38481759</p><p>https://uva.instructure.com/courses/4749/quizzes/3306/history?version=1</p><p>https://www.studocu.com/pt-br?utm_campaign=shared-document&utm_source=studocu-document&utm_medium=social_sharing&utm_content=exame-do-modulo-2-sello-lideranca-e-empreendedorismo</p><p>28/06/2019 Exame do Módulo 2: Sello - Liderança e Empreendedorismo</p><p>https://uva.instructure.com/courses/4749/quizzes/3306 4/21</p><p>4 / 4 ptsPergunta 2</p><p><Grandes equipes são organizações que aprendem, conjuntos de indivíduos que aprimoram,</p><p>constantemente, sua capacidade de criar, e a verdadeira aprendizagem está intimamente relacionada com</p><p>o que significa ser humano.=</p><p>SENGE, P. A quinta disciplina: arte e prática da organização que aprende. Rio de Janeiro: Best Seller,</p><p>2010.</p><p>O trecho em destaque corresponde ao conceito de organizações inteligentes, que possui a capacidade de</p><p>aprender, renovar e inovar, criado pelo seguinte pensador da gestão contemporânea:</p><p>Peter Senge. Correto!Correto!</p><p>Michael Porter.</p><p>Frederick Taylor.</p><p>Alvin Toffler.</p><p>Peter Drucker.</p><p>4 / 4 ptsPergunta 3</p><p>Baixado por giovanna santos (ggiosb01@gmail.com)</p><p>lOMoARcPSD|38481759</p><p>28/06/2019 Exame do Módulo 2: Sello - Liderança e Empreendedorismo</p><p>https://uva.instructure.com/courses/4749/quizzes/3306 5/21</p><p>Marquem quais são as características ou ações que o líder assume e que menciona S. Covey, apelando</p><p>para diferentes autores:</p><p>Dá consistência nas dimensões fundamentais como qualidade e rentabilidade</p><p>Mantém a ordem das coisas, tanto na organização como nos sujeitos, mediante controle.</p><p>Está focado nos processos e nos sistemas</p><p>Normalmente pensa em novas ordens possíveis, inovando, criando Correto!Correto!</p><p>Trabalha com pessoas e sua potencialidade Correto!Correto!</p><p>4 / 4 ptsPergunta 4</p><p>A disciplina do pensamento sistêmico, segundo Senge, consiste em:</p><p>Reconhecimento da organização como totalidade por sobre os sujeitos que a integram ainda que sem prescindir</p><p>deles</p><p>Correto!Correto!</p><p>Tudo pode ser concebido, prescindindo das partes que o integram.</p><p>Baixado por giovanna santos (ggiosb01@gmail.com)</p><p>lOMoARcPSD|38481759</p><p>https://www.studocu.com/pt-br?utm_campaign=shared-document&utm_source=studocu-document&utm_medium=social_sharing&utm_content=exame-do-modulo-2-sello-lideranca-e-empreendedorismo</p><p>28/06/2019 Exame do Módulo 2: Sello - Liderança e Empreendedorismo</p><p>https://uva.instructure.com/courses/4749/quizzes/3306 6/21</p><p>Pensar que as pessoas de uma organização são o ponto-chave para a construção do sistema e nelas estarão o</p><p>foco</p><p>A modalidade de reflexão que interpreta a somatória das partes como maiores ao todo como sistema.</p><p>Reconhecer a organização como um todo.</p><p>4 / 4 ptsPergunta 5</p><p>No que diz respeito ao processo de aprendizagem,</p><p>podemos afirmar que, de acordo com o conceito de</p><p>organizações inteligentes, ele está subdividido em algumas críticas:</p><p>I. A necessidade de pensar de maneira aguda em problemas complexos.</p><p>II. A necessidade de uma ação inovadora e coordenada.</p><p>III. Os papéis que desempenham os membros da equipe nas outras equipes de trabalho.</p><p>Analise as afirmativas e marque a resposta correta:</p><p>Somente a afirmativa I é verdadeira.</p><p>A afirmativa II é falsa.</p><p>Baixado por giovanna santos (ggiosb01@gmail.com)</p><p>lOMoARcPSD|38481759</p><p>28/06/2019 Exame do Módulo 2: Sello - Liderança e Empreendedorismo</p><p>https://uva.instructure.com/courses/4749/quizzes/3306 7/21</p><p>A afirmativa III é falsa.</p><p>As afirmativas I, II e III são verdadeiras. Correto!Correto!</p><p>As afirmativas I e II são falsas.</p><p>4 / 4 ptsPergunta 6</p><p>Para P. Senge, a construção de organizações inteligentes abrange:</p><p>Fomentar o capital humano para que seja desenvolvida a competência de poder observar-se constantemente Correto!Correto!</p><p>Elaborar um protocolo de trabalho para uma coordenação mais efetiva</p><p>Desenvolver pessoas que possam, reflexivamente, detectar quais são os obstáculos e juízos pessoais que estão</p><p>interferindo na sua tarefa</p><p>Correto!Correto!</p><p>Identificar os recursos materiais com os quais a organização dispõe para que os processos de coordenação</p><p>sejam mais eficientes</p><p>Formar pessoas que aprendam ver sistematicamente a organização Correto!Correto!</p><p>Baixado por giovanna santos (ggiosb01@gmail.com)</p><p>lOMoARcPSD|38481759</p><p>https://www.studocu.com/pt-br?utm_campaign=shared-document&utm_source=studocu-document&utm_medium=social_sharing&utm_content=exame-do-modulo-2-sello-lideranca-e-empreendedorismo</p><p>28/06/2019 Exame do Módulo 2: Sello - Liderança e Empreendedorismo</p><p>https://uva.instructure.com/courses/4749/quizzes/3306 8/21</p><p>4 / 4 ptsPergunta 7</p><p>Na nova organização o erro pode acontecer e é aceitável e, através da supervisão e do constante</p><p>aprendizado as pessoas podem ir além de seu potencial desempenho.</p><p>Falso Correto!Correto!</p><p>Vedadero</p><p>4 / 4 ptsPergunta 8</p><p>A visão sistemática da organização que o novo Líder emergente deve desenvolver nós a entenderemos</p><p>como:</p><p>O ponto de vista de como funcionam os elementos de cada uma das partes.</p><p>A compreensão de que funciona como um processo sistêmico</p><p>Aquela forma de entender o mundo que nos diz que, existem causas e efeitos que são moderados por cada um</p><p>dos observadores que estão envolvidos.</p><p>Baixado por giovanna santos (ggiosb01@gmail.com)</p><p>lOMoARcPSD|38481759</p><p>28/06/2019 Exame do Módulo 2: Sello - Liderança e Empreendedorismo</p><p>https://uva.instructure.com/courses/4749/quizzes/3306 9/21</p><p>O entendimento, tanto interno como externo, de que a organização é parte de um sistema maior que está em</p><p>inter-relação com outros elementos.</p><p>Correto!Correto!</p><p>Um diferente ponto de vista daquele que diz que o todo é mais que a soma das partes.</p><p>4 / 4 ptsPergunta 9</p><p>Falamos que a efetividade e o desempenho de uma equipe dependem de algumas variáveis. Quais das</p><p>seguintes variáveis a continuação são mencionadas pelos autores:</p><p>Conectividade Correto!Correto!</p><p>Positividade Correto!Correto!</p><p>Ênfase puramente individual</p><p>Emotividade Correto!Correto!</p><p>Negatividade</p><p>2,67 / 4 ptsPergunta 10</p><p>Baixado por giovanna santos (ggiosb01@gmail.com)</p><p>lOMoARcPSD|38481759</p><p>https://www.studocu.com/pt-br?utm_campaign=shared-document&utm_source=studocu-document&utm_medium=social_sharing&utm_content=exame-do-modulo-2-sello-lideranca-e-empreendedorismo</p><p>28/06/2019 Exame do Módulo 2: Sello - Liderança e Empreendedorismo</p><p>https://uva.instructure.com/courses/4749/quizzes/3306 10/21</p><p>O Espaço Emocional Efetivo é um dos pontos-chave das equipes de alto desempenho. Está relacionada</p><p>com:</p><p>A Aparição de uma liberdade que permite a possibilidade de criar expandindo as fronteiras pessoais. Correto!Correto!</p><p>A existência de uma confiança que está por trás do funcionamento da equipe em seu conjunto Correto!Correto!</p><p>Que exista inovação possível Resposta corretaResposta correta</p><p>Que as emoções circunscrevem os estados de ânimo das pessoas e estas podem ser mais produtivas.</p><p>Com a efetividade do o nível de rendimento aumentando substancialmente quando se confia nas coisas que</p><p>realizamos</p><p>4 / 4 ptsPergunta 11</p><p>O líder empreendedor do século XXI precisa, sobretudo, ser um gestor de pessoas. Enfatizando essa linha</p><p>de pensamento, a liderança eficaz precisa ser capaz de liberar o potencial humano.</p><p>COVEY, S. R. O 8º hábito: da eficácia à grandeza. São Paulo: Campus, 2005.</p><p>De acordo com essa afirmação, o líder empreendedor deve ter a capacidade de:</p><p>Baixado por giovanna santos (ggiosb01@gmail.com)</p><p>lOMoARcPSD|38481759</p><p>28/06/2019 Exame do Módulo 2: Sello - Liderança e Empreendedorismo</p><p>https://uva.instructure.com/courses/4749/quizzes/3306 11/21</p><p>Incorporar novas metodologias.</p><p>Inspirar sua equipe. Correto!Correto!</p><p>Transmitir novos conhecimentos para a equipe.</p><p>Assegurar sua autoridade.</p><p>Impor sempre sua vontade.</p><p>4 / 4 ptsPergunta 12</p><p>O líder emergente possui algumas qualidades que revisaremos durante este material. Estas qualidades são:</p><p>Conhecimento global e genérico dos sistemas e do mundo Correto!Correto!</p><p>Autoconhecimento dos seus limites, possibilidades e obstáculos. Correto!Correto!</p><p>Conhecimento preciso e técnico</p><p>Múltiplo conhecimento da sua realidade e da realidade na qual interage na sua organização Correto!Correto!</p><p>Visão concreta da organização</p><p>Baixado por giovanna santos (ggiosb01@gmail.com)</p><p>lOMoARcPSD|38481759</p><p>https://www.studocu.com/pt-br?utm_campaign=shared-document&utm_source=studocu-document&utm_medium=social_sharing&utm_content=exame-do-modulo-2-sello-lideranca-e-empreendedorismo</p><p>28/06/2019 Exame do Módulo 2: Sello - Liderança e Empreendedorismo</p><p>https://uva.instructure.com/courses/4749/quizzes/3306 12/21</p><p>4 / 4 ptsPergunta 13</p><p>Conforme foi estudado, denominamos disciplinas da aprendizagem a:</p><p>A conexão, como realização de um líder com características de coach, leva sua equipe a um alto desempenho.</p><p>A capacidade para observar-se reacionando sobre a realidade</p><p>O conceito de que determinado estado do indivíduo ou grupo, onde o domínio das disciplinas parece convergir</p><p>entre si, podendo lê-las sistematicamente.</p><p>Correto!Correto!</p><p>Práticas, que são as atividades que fazem focar nossas energias e definem o modo que é feito. Correto!Correto!</p><p>Os princípios que servem como ideias que orientam ou conceitos que ajudam na sequência da prática. Correto!Correto!</p><p>4 / 4 ptsPergunta 14</p><p>No seu nível mais elementar e prático, a liderança consiste em transmitir para as pessoas o seu valor,</p><p>comunicando claramente o que devem e o que é o correto fazer e, que elas se vejam.</p><p>Baixado por giovanna santos (ggiosb01@gmail.com)</p><p>lOMoARcPSD|38481759</p><p>28/06/2019 Exame do Módulo 2: Sello - Liderança e Empreendedorismo</p><p>https://uva.instructure.com/courses/4749/quizzes/3306 13/21</p><p>Verdadero</p><p>Falso Correto!Correto!</p><p>4 / 4 ptsPergunta 15</p><p><A cultura organizacional reflete a maneira como cada organização aprendeu a lidar com seu ambiente. É</p><p>uma complexa mistura de pressuposições, crenças, comportamentos, histórias, mitos, metáforas e outras</p><p>ideias que, reunidas, representam o modo particular de uma organização funcionar e trabalhar.=</p><p>CHIAVENATO, I. Comportamento organizacional. São Paulo: Thompson, 2004.</p><p>Nesse sentido, analise as principais características sobre as mudanças no ambiente organizacional:</p><p>I. A resistência a mudanças é um forte obstáculo no ambiente organizacional.</p><p>II. As resistências podem facilitar a participação dos colaboradores.</p><p>III. A resistência facilita os processos de inovação nas organizações.</p><p>Analise as afirmativas e marque a resposta correta:</p><p>A afirmativa III é consequência da afirmativa I.</p><p>Baixado por giovanna santos (ggiosb01@gmail.com)</p><p>lOMoARcPSD|38481759</p><p>https://www.studocu.com/pt-br?utm_campaign=shared-document&utm_source=studocu-document&utm_medium=social_sharing&utm_content=exame-do-modulo-2-sello-lideranca-e-empreendedorismo</p><p>28/06/2019 Exame do Módulo 2: Sello - Liderança e Empreendedorismo</p><p>https://uva.instructure.com/courses/4749/quizzes/3306 14/21</p><p>Apenas as afirmativas I e III estão corretas.</p><p>Apenas a afirmativa I está correta. Correto!Correto!</p><p>As três afirmativas são corretas.</p><p>As três afirmativas são falsas.</p><p>4 / 4 ptsPergunta 16</p><p>Segundo Peter Senge, as Organizações Inteligentes normalmente formam pessoas para aprender:</p><p>Ver e compreender sistematicamente Correto!Correto!</p><p>Julgar os próprios modelos mentais Correto!Correto!</p><p>Revelar aspectos ocultos das pessoas nas organizações</p><p>Escrever novas fórmulas de modelar a participação dentro dos sistemas</p><p>Influir ativamente sobre os outros no mundo de hoje</p><p>Baixado por giovanna santos (ggiosb01@gmail.com)</p><p>lOMoARcPSD|38481759</p><p>28/06/2019 Exame do Módulo 2: Sello - Liderança e Empreendedorismo</p><p>https://uva.instructure.com/courses/4749/quizzes/3306 15/21</p><p>4 / 4 ptsPergunta 17</p><p>O conceito que S. Covey tem sobre liderança põem em evidência dois modelos de liderança. Estes modelos</p><p>são:</p><p>O transformacional, que implica a troca de bens ou serviços dentro das organizações.</p><p>O gerente de líderes</p><p>O líder / gerente de processos Correto!Correto!</p><p>O transicional, que implica na mudança da perspectiva em relação às pessoas.</p><p>A liderança propriamente dita Correto!Correto!</p><p>4 / 4 ptsPergunta 18</p><p>O mecanismo de regulamentação do trabalho que promove o novo líder emergente está baseado em:</p><p>Confiança Correto!Correto!</p><p>Outro conceito de trabalho</p><p>Baixado por giovanna santos (ggiosb01@gmail.com)</p><p>lOMoARcPSD|38481759</p><p>https://www.studocu.com/pt-br?utm_campaign=shared-document&utm_source=studocu-document&utm_medium=social_sharing&utm_content=exame-do-modulo-2-sello-lideranca-e-empreendedorismo</p><p>28/06/2019 Exame do Módulo 2: Sello - Liderança e Empreendedorismo</p><p>https://uva.instructure.com/courses/4749/quizzes/3306 16/21</p><p>Diálogo</p><p>Conexão</p><p>Medo</p><p>4 / 4 ptsPergunta 19</p><p>Concebemos as organizações inteligentes àquelas que:</p><p>Que possuem funções rígidas, mas claramente determinados e comunicados às pessoas</p><p>Possuem uma hierarquia pautada e previamente determinada, onde os papeis de controle são claros</p><p>Conseguirão o domínio de certas disciplinas-chave para o funcionamento e para a subsistência Correto!Correto!</p><p>Conseguirão motivar seus colaboradores para que possam entregar mais de 20% do seu potencial</p><p>Podem maximizar resultados diminuindo o custo, mediante aprendizagem e capacitação dos seus colaboradores</p><p>4 / 4 ptsPergunta 20</p><p>Baixado por giovanna santos (ggiosb01@gmail.com)</p><p>lOMoARcPSD|38481759</p><p>28/06/2019 Exame do Módulo 2: Sello - Liderança e Empreendedorismo</p><p>https://uva.instructure.com/courses/4749/quizzes/3306 17/21</p><p>Para que exista confiança, segundo R. Echeverria é necessário que o líder e a organização se</p><p>fundamentem em pelo menos três elementos-chave:</p><p>Normas de comportamento</p><p>Competência Correto!Correto!</p><p>Disposição de relatórios e informações claras e concisas</p><p>Responsabilidade Correto!Correto!</p><p>Sinceridade Correto!Correto!</p><p>4 / 4 ptsPergunta 21</p><p>O seguinte gráfico corresponde a uma modalidade de equipe em que:</p><p>Conjuntamente apontam aos objetivos planificados.</p><p>Baixado por giovanna santos (ggiosb01@gmail.com)</p><p>lOMoARcPSD|38481759</p><p>https://www.studocu.com/pt-br?utm_campaign=shared-document&utm_source=studocu-document&utm_medium=social_sharing&utm_content=exame-do-modulo-2-sello-lideranca-e-empreendedorismo</p><p>28/06/2019 Exame do Módulo 2: Sello - Liderança e Empreendedorismo</p><p>https://uva.instructure.com/courses/4749/quizzes/3306 18/21</p><p>As pessoas claramente possuem definidas cada uma de suas funções e atuam corretamente nos seus postos de</p><p>trabalho de maneira independentemente ao outro</p><p>Correto!Correto!</p><p>Todos estão alinhados sob uma mesma meta e objetivo</p><p>Assistem em conjunto e de acordo com as metas estabelecidas pela organização</p><p>Os indivíduos buscam a maneira de chegar juntos à meta e estão atravessando uma etapa de experimentos.</p><p>4 / 4 ptsPergunta 22</p><p>Os modelos mentais que tanto organizações como indivíduos temos, construímos e sustentamos, podem</p><p>conduzir a:</p><p>Incompetências para aprender Correto!Correto!</p><p>Espaços para um ponto de vista de coesão</p><p>Obstáculos para reflexão Correto!Correto!</p><p>Certezas de como se deve atuar.</p><p>Nada em particular</p><p>Baixado por giovanna santos (ggiosb01@gmail.com)</p><p>lOMoARcPSD|38481759</p><p>28/06/2019 Exame do Módulo 2: Sello - Liderança e Empreendedorismo</p><p>https://uva.instructure.com/courses/4749/quizzes/3306 19/21</p><p>4 / 4 ptsPergunta 23</p><p>A disciplina da Aprendizagem em Equipe, segundo Senge, é um dos desafios das organizações</p><p>inteligentes. Estes operam a disciplina através de recursos como, fundamentalmente:</p><p>Conexão Correto!Correto!</p><p>Autoconhecimento</p><p>Crítica aos modelos mentais implícitos</p><p>Domínio pessoal</p><p>Visão compartida</p><p>4 / 4 ptsPergunta 24</p><p>A disciplina do domínio pessoal, segundo Senge, pode ser considerada como:</p><p>Aquela leitura de nós mesmos isoladamente das partes que nos integram.</p><p>Baixado por giovanna santos (ggiosb01@gmail.com)</p><p>lOMoARcPSD|38481759</p><p>https://www.studocu.com/pt-br?utm_campaign=shared-document&utm_source=studocu-document&utm_medium=social_sharing&utm_content=exame-do-modulo-2-sello-lideranca-e-empreendedorismo</p><p>28/06/2019 Exame do Módulo 2: Sello - Liderança e Empreendedorismo</p><p>https://uva.instructure.com/courses/4749/quizzes/3306 20/21</p><p>Aquela que permite esclarecer e aprofundar continuamente nossa própria visão, reconhecer os próprios limites,</p><p>modelos mentais, objetivos de vida, etc.</p><p>Correto!Correto!</p><p>Reconhecimento da organização como totalidade por sobre os sujeitos que a integram ainda que sem prescindir</p><p>deles</p><p>A interpretação que as pessoas têm sobre suas relações e sobre o futuro</p><p>Uma maneira de interpretar o ser humano e sua qualidade como observador do mundo</p><p>4 / 4 ptsPergunta 25</p><p>O líder empreendedor do século XXI precisa, sobretudo, ser um gestor de pessoas. Enfatizando essa linha</p><p>de pensamento, a liderança eficaz precisa ser capaz de liberar o potencial humano.</p><p>COVEY, S. R. O 8º hábito: da eficácia à grandeza. São Paulo: Campus, 2005.</p><p>De acordo com essa afirmação, o líder empreendedor deve ter a capacidade de:</p><p>Impor sempre sua vontade.</p><p>Baixado por giovanna santos (ggiosb01@gmail.com)</p><p>lOMoARcPSD|38481759</p><p>28/06/2019 Exame do Módulo 2: Sello - Liderança e Empreendedorismo</p><p>https://uva.instructure.com/courses/4749/quizzes/3306 21/21</p><p>Assegurar sua autoridade.</p><p>Incorporar novas metodologias.</p><p>Transmitir novos conhecimentos para a equipe.</p><p>Inspirar sua equipe. Correto!Correto!</p><p>Pontuação do teste: 98,67 de 100</p><p>Baixado por giovanna santos (ggiosb01@gmail.com)</p><p>lOMoARcPSD|38481759</p><p>https://www.studocu.com/pt-br?utm_campaign=shared-document&utm_source=studocu-document&utm_medium=social_sharing&utm_content=exame-do-modulo-2-sello-lideranca-e-empreendedorismo</p>