PESSOA COM DEFICIENCIA EXERCICIO

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<p>Exercício: Reflexões sobre Pessoas com Deficiência</p><p>1. O que é deficiência?</p><p>· Resposta: A deficiência é um conceito multidimensional que abrange limitações físicas, sensoriais, cognitivas ou psicossociais que podem impactar a participação plena de uma pessoa na sociedade. Ela resulta da interação entre a condição de saúde da pessoa e as barreiras sociais e ambientais.</p><p>2. Quais são os tipos de deficiência reconhecidos pela legislação brasileira?</p><p>· Resposta: A legislação brasileira reconhece cinco tipos principais de deficiência: física, auditiva, visual, intelectual e múltipla (quando a pessoa apresenta mais de um tipo de deficiência).</p><p>3. Qual é a diferença entre deficiência física e deficiência intelectual?</p><p>· Resposta: A deficiência física envolve limitações motoras ou corporais, afetando o movimento, enquanto a deficiência intelectual refere-se a dificuldades no funcionamento intelectual e no comportamento adaptativo, como habilidades de resolução de problemas, aprendizado e interação social.</p><p>4. O que a Lei Brasileira de Inclusão (LBI) prevê para garantir os direitos das pessoas com deficiência?</p><p>· Resposta: A LBI (Lei nº 13.146/2015) prevê a inclusão social das pessoas com deficiência, garantindo acessibilidade, atendimento prioritário, direito à educação inclusiva, ao trabalho, saúde e participação social, sem discriminação.</p><p>5. Quais são as principais barreiras enfrentadas por pessoas com deficiência na sociedade?</p><p>· Resposta: As principais barreiras incluem falta de acessibilidade física (como rampas e elevadores), barreiras de comunicação (ausência de intérpretes de Libras ou materiais acessíveis), preconceitos e discriminação, além de obstáculos legais e sociais que dificultam a plena participação.</p><p>6. Como podemos promover a inclusão de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho?</p><p>· Resposta: A inclusão pode ser promovida através da eliminação de barreiras físicas no local de trabalho, implementação de tecnologias assistivas, adoção de políticas de diversidade e inclusão, além da oferta de treinamentos sobre acessibilidade para todos os colaboradores.</p><p>7. Qual a importância da acessibilidade no dia a dia de uma pessoa com deficiência?</p><p>· Resposta: A acessibilidade garante que as pessoas com deficiência possam exercer seus direitos de forma igualitária, permitindo que elas participem plenamente da vida em sociedade, seja no transporte, no trabalho, na educação ou em espaços de lazer.</p><p>8. O que é capacitismo e como ele impacta as pessoas com deficiência?</p><p>· Resposta: Capacitismo é a discriminação ou preconceito contra pessoas com deficiência, baseado na crença de que elas são inferiores ou incapazes. Esse comportamento pode impactar negativamente a autoestima, a inclusão e a autonomia dessas pessoas.</p><p>9. Como a educação inclusiva pode beneficiar pessoas com e sem deficiência?</p><p>· Resposta: A educação inclusiva beneficia a todos, pois promove a convivência, o respeito à diversidade e o desenvolvimento de empatia. Ela garante que pessoas com deficiência tenham o direito à educação em escolas regulares, com adaptações necessárias, e que todos aprendam a viver em uma sociedade mais igualitária.</p><p>10. O que é tecnologia assistiva e como ela auxilia pessoas com deficiência?</p><p>· Resposta: Tecnologia assistiva refere-se a dispositivos, serviços ou sistemas que ajudam a aumentar, manter ou melhorar as capacidades funcionais de pessoas com deficiência. Exemplos incluem cadeiras de rodas, softwares de leitura de tela, aparelhos auditivos e próteses.</p>