QUESTIONÁRIO UNIDADE II Psicologia Organizacional e do trabalho

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<p>18/09/2024, 13:28 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ...</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_107380343_1&course_id=_358193_1&content_id=_4082456_1&ret… 1/5</p><p>Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II</p><p>PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO D91B_33901_R_20242_01 CONTEÚDO</p><p>Usuário GABRIELLY FERNANDES MEIRA</p><p>Curso PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO</p><p>Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE II</p><p>Iniciado 18/09/24 12:21</p><p>Enviado 18/09/24 13:28</p><p>Status Completada</p><p>Resultado da tentativa 5 em 5 pontos</p><p>Tempo decorrido 1 hora, 7 minutos</p><p>Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente</p><p>Pergunta 1</p><p>Resposta</p><p>Selecionada:</p><p>b.</p><p>A avaliação de desempenho ainda é uma grande di�culdade para o contexto</p><p>organizacional. Assinale a alternativa que resume as principais tendências para a</p><p>avaliação de desempenho:</p><p>Avaliação compreendida como um espaço para negociação entre</p><p>as expectativas da empresa e das pessoas, devendo demarcar</p><p>decisões que contribuam para ambas as partes.</p><p>Pergunta 2</p><p>Chiavenato (2014) a�rma que os programas de higiene e segurança do trabalho</p><p>estão recebendo muita atenção e que deve contar com a participação de todos os</p><p>colaboradores a �m de produzir melhores resultados para a organização e as</p><p>pessoas. Sobre higiene e segurança do trabalho, leia as a�rmativas:</p><p>I - Os principais itens do programa de higiene e segurança do trabalho só estão</p><p>relacionados ao ambiente físico e princípios de ergonomia, ambiente psicológico</p><p>não entra nesse conceito.</p><p>II - Ambiente psicológico de trabalho, estilos de gerência e eliminação de possíveis</p><p>fontes de estresse são aspectos mais voltados para a qualidade de vida no trabalho.</p><p>III - A higiene do trabalho se relaciona com o diagnóstico e a prevenção das doenças</p><p>CONTEÚDOS ACADÊMICOS BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNOUNIP</p><p>0,5 em 0,5 pontos</p><p>0,5 em 0,5 pontos</p><p>http://company.blackboard.com/</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_358193_1</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_358193_1&content_id=_4054666_1&mode=reset</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_49_1</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout</p><p>18/09/2024, 13:28 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ...</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_107380343_1&course_id=_358193_1&content_id=_4082456_1&ret… 2/5</p><p>Resposta Selecionada: d.</p><p>ocupacionais a partir do estudo e controle de duas variáveis: as pessoas e o</p><p>ambiente de trabalho.</p><p>IV - Uma de�nição mais ampla de saúde deve enfatizar as relações entre corpo,</p><p>mente e padrões sociais.</p><p>Está correto o indicado em:</p><p>III e IV.</p><p>Pergunta 3</p><p>Resposta</p><p>Selecionada:</p><p>a.</p><p>Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa,</p><p>provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou</p><p>a redução da capacidade para o trabalho, permanente ou temporária. Uma das</p><p>formas de evitar acidentes de trabalho é a utilização dos equipamentos de proteção</p><p>individual (EPIs) que são dispositivos de uso pessoal destinados a proteger a</p><p>integridade física e a saúde do trabalhador. Considerando a atuação do psicólogo no</p><p>contexto organizacional, podemos dizer que esse pro�ssional tem um importante</p><p>papel de:</p><p>Mediador no processo de conscientização do trabalhador para</p><p>que ele adote medidas de prevenção de acidentes, aderindo ao</p><p>uso dos EPIs recomendados pela Cipa.</p><p>Pergunta 4</p><p>O planejamento da carreira tem se transferido das empresas para os próprios</p><p>pro�ssionais interessados, que passaram a ter de se preocupar com sua</p><p>empregabilidade. É pelo planejamento deliberado e consciente de carreira que nos</p><p>pomos a pensar sobre o que fomos, o que somos e o que queremos ser. O plano de</p><p>carreira é fundamental para a evolução do indivíduo e sua satisfação. A esse</p><p>respeito, leia as a�rmativas e assinale a alternativa correta:</p><p>I – Quando há um plano de carreira bem estruturado e transparente, os funcionários</p><p>com maiores potencialidades permanecem na empresa, sentindo-se atraídos pela</p><p>real possibilidade de ascensão pro�ssional.</p><p>II – Desde que haja um plano de carreira bem implementado na empresa, o nível de</p><p>motivação cresce em função da perspectiva dentro da organização.</p><p>III – Quando o plano de carreira não é divulgado ou não é seguido dentro da</p><p>organização, as sucessões, principalmente em funções gerenciais, acontecem sem</p><p>traumas.</p><p>Está correto o que se a�rma em:</p><p>0,5 em 0,5 pontos</p><p>0,5 em 0,5 pontos</p><p>18/09/2024, 13:28 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ...</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_107380343_1&course_id=_358193_1&content_id=_4082456_1&ret… 3/5</p><p>Resposta Selecionada: c. I e II.</p><p>Pergunta 5</p><p>Resposta</p><p>Selecionada:</p><p>b.</p><p>Em qualquer área que o psicólogo decida atuar, é fundamental seguir princípios</p><p>éticos que possam nortear sua intervenção. Nesse sentido, qual das seguintes</p><p>alternativas corresponde a um dos princípios éticos que precisa ser seguido pelo</p><p>psicólogo organizacional na situação de emprego x desemprego?</p><p>O psicólogo deve, sobretudo, buscar o bem-estar dos</p><p>trabalhadores, o que implica em apoiá-los na busca de sua melhor</p><p>relação consigo mesmos e com o trabalho, ou com a falta dele,</p><p>com ações voltadas ao indivíduo, ao empregador e à sociedade.</p><p>Pergunta 6</p><p>Resposta</p><p>Selecionada:</p><p>b.</p><p>Do ponto de vista ético, é correto a�rmar que o psicólogo organizacional e do</p><p>trabalho deve:</p><p>Estar atento à forma como usa o seu poder e como interage</p><p>com o poder do cliente.</p><p>Pergunta 7</p><p>“Um estudo recente realizado pela Associação Brasileira de Treinamento e</p><p>Desenvolvimento (ABTD) em parceria com a Integração Escola de Negócios em sua</p><p>17ª edição, chamado Panorama do Treinamento no Brasil, mostrou que o</p><p>investimento médio em treinamento e desenvolvimento (T&D) de colaboradores no</p><p>Brasil aumentou em 34% em 2022. [...] De acordo com Adriana Chambon, diretora</p><p>administrativa da ABTD, ‘a participação estratégica da área de desenvolvimento de</p><p>pessoas é cada vez mais evidente e comprovamos isso através do aumento</p><p>importante nos investimentos na área’. [...] Além disso, a pesquisa revelou que 48%</p><p>do orçamento anual de T&D foi destinado a despesas internas, como formações</p><p>realizadas com multiplicadores internos, despesas administrativas e salário das</p><p>equipes de T&D e eventuais multiplicadores” (Folha Vitória, 06 de março de 2023).</p><p>O trecho da reportagem demonstra que as organizações estão investindo mais em</p><p>0,5 em 0,5 pontos</p><p>0,5 em 0,5 pontos</p><p>0,5 em 0,5 pontos</p><p>18/09/2024, 13:28 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ...</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_107380343_1&course_id=_358193_1&content_id=_4082456_1&ret… 4/5</p><p>Resposta</p><p>Selecionada:</p><p>b.</p><p>treinamento e desenvolvimento de pessoas. Nessa área de atuação podemos</p><p>relacionar três tipos básicos de programas: formação, treinamento e</p><p>desenvolvimento. Identi�que a alternativa que corresponda à conceituação correta:</p><p>Enquanto o treinamento objetiva dar aos treinandos melhores</p><p>condições para o exercício do cargo que ocupa, o</p><p>desenvolvimento objetiva dar-lhes condições para poderem vir a</p><p>exercer novos cargos no futuro.</p><p>Pergunta 8</p><p>Resposta</p><p>Selecionada:</p><p>b.</p><p>Cada vez mais as organizações que aprendem buscam descobrir como cultivar nas</p><p>pessoas o comprometimento e a capacidade de aprender em todos os níveis da</p><p>organização de forma a garantir os resultados esperados. Nesse sentido, existem</p><p>duas práticas que são aplicadas na gestão de pessoas: coaching</p><p>e mentoring. Podemos dizer que essas práticas:</p><p>Preparam a organização para ampliar resultados, perseguem</p><p>oportunidades, focam no cliente e no mercado e desenvolvem</p><p>constantemente</p><p>atitudes inovadoras.</p><p>Pergunta 9</p><p>Resposta</p><p>Selecionada:</p><p>a.</p><p>Proporcionar um treinamento pode signi�car para a organização preparar seus</p><p>funcionários a desenvolver habilidades, conhecimentos, padronização das tarefas e</p><p>até mesmo mudar o comportamento. Tem como objetivo aumentar o desempenho</p><p>pro�ssional e motivacional do ser humano, melhorando os resultados e gerando um</p><p>bom clima organizacional. Estabelecer o valor faz com que o círculo completo do</p><p>processo seja cumprido, pois enfoca as necessidades, os problemas e as</p><p>oportunidades que ele originalmente visa a atender. O treinamento é um processo</p><p>cíclico e contínuo composto de quatro etapas. Assinale a alternativa que</p><p>corresponde a essas etapas:</p><p>Levantamento de necessidades, desenho do programa,</p><p>implementação e avaliação do programa.</p><p>Pergunta 10</p><p>0,5 em 0,5 pontos</p><p>0,5 em 0,5 pontos</p><p>0,5 em 0,5 pontos</p><p>18/09/2024, 13:28 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ...</p><p>https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_107380343_1&course_id=_358193_1&content_id=_4082456_1&ret… 5/5</p><p>Quarta-feira, 18 de Setembro de 2024 13h28min28s GMT-03:00</p><p>Resposta</p><p>Selecionada:</p><p>c.</p><p>A atividade de consultoria tem foco em soluções práticas que possam auxiliar na</p><p>tomada de decisões estratégicas e deve ser desempenhada por um pro�ssional</p><p>quali�cado e conhecedor do assunto. O serviço de consultoria deve ocorrer por</p><p>meio de diagnóstico e processos com propósito de levantar as necessidades dos</p><p>clientes e, posteriormente, identi�car possibilidades de intervenção. Portanto, cada</p><p>cliente apresentará uma necessidade especí�ca, de acordo com o que foi</p><p>identi�cado no decorrer do diagnóstico.  Esse tipo de serviço pode ser realizado por</p><p>vários tipos de consultoria, dentre elas a consultoria interna e externa. A partir dessa</p><p>perspectiva, é correto a�rmar que o psicólogo como consultor interno é:</p><p>Funcionário da empresa, assessorando uma ou mais unidades de</p><p>negócio da instituição na elaboração de diagnóstico e busca de</p><p>soluções para os problemas surgidos, como facilitador no</p><p>processo de gestão de pessoas.</p><p>← OK</p>