Noções de Direito do Trabalho

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<p>20:10 Vo)) 47% Canva i X Crie didáticos interativos com Canva. Prof. Wandick Rocha wandickrocha@yahoo.com.br NOÇÕES DE DIREITO DO TRABALHO Contrato Individual de Trabalho Conceito É um contrato derivado do acordo tácito ou expresso de vontades ocorrido entre duas pessoas por meio do qual uma delas compromete-se a prestar trabalho subordinado e não eventual à outra, mediante o percebimento de um salário acordado entre A CLT - Consolidação das Leis do Trabalho - estabelece o seguinte conceito: Art. 442. Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego. Pinto Martins defende que a denominação correta seria contrato de emprego ao invés de contrato de Segundo ele, contrato de trabalho é gênero e por isso abrange qualquer trabalho (autônomo, avulso, empresário, etc.), enquanto que contrato de emprego é espécie, ou seja, relaciona-se apenas ao empregado e ao empregador. Não obstante, prevalece a expressão contrato de trabalho. Elementos Os elementos exigidos para a validação do contrato de trabalho são os mesmos exigidos pelo Novo Código Civil para a validação do negócio jurídico: agente capaz, objeto e forma prescrita ou não defesa, ou seja, não proibida em a) Agente capaz: no direito brasileiro, a plena capacidade é adquirida aos 18 anos, de acordo com Novo Código Civil (art. artigo inciso XXXIII, da CF Constituição Federal estabelece a proibição de qualquer trabalho para menores de 16 anos. Ou seja, até os 16 anos, menor é considerado absolutamente incapaz para o EXCEÇÃO: o a partir de 14 anos, pode trabalhar na condição de aprendiz. (Art. 60 do ECA Estatuto da Criança e do Adolescente - conforme nova redação dada pela EC Emenda Constitucional 20/88. Incapacidade do Empregado Menores Menores de 18 anos de 16 anos Relativamente incapazes Absolutamente incapazes Podem celebrar contrato de Ainda que representados por trabalho desde que assistidos seus responsáveis não podem pelos ou celebrar contrato de trabalho. Prof. Wandick Rocha wandickrocha@yahoo.com.br http://contabilidademais.blogspot.com.br/ OBS.: 1 - o menor pode assinar contrato de caso de rescisão contratual, não pode da empregador sem a assistência dos seus Baixar agora 2 É proibido trabalho noturno, perigoso 18anos. (Art. XXXIII, da CF/88). Boticário GrupoBoticário Juntos, nossa Abrir beleza é multi</p>