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<p>Considere que num processo de avaliação de desempenho, gestor se deixa levar por alguma característica do avaliado que tenha marcado de forma significativa a ponto de impedir que ele interprete outras características relevantes com isenção e objetividade. Ele terá agido sob influência de quê? A Deum viés de seleção. C Do efeito halo. D Do</p>
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