marketing pessoal

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<p>PAINEL PRINCIPAL / DISCIPLINA / AVALIAÇÃO Voltar Correção da Avaliação: MARKETING PESSOAL E ETIQUETA Nota Máxima: 10,00 Nota Apurada: 5,00 Tentativa Quantidade de Questões: 10 "É importante considerar que no marketing pessoal precisamos ter mais CUIDADO, uma vez que o produto de uma empresa pode ser relançado, mas, quando o produto somos nós, fica difícil fazer vários recalls sem deixar uma mancha na imagem." Se utilizarmos o exemplo de um indivíduo com ficha criminal extensa, à luz da afirmação acima, podemos concluir que: a) Para o marketing pessoal, o passado não determina o indivíduo. b) Por mais que a pessoa "pague" o que deve à sociedade, sempre será um reincidente criminal. c) Uma consequência de erros de um indivíduo no mundo corporativo, traz visibilidade de oportunidades. d) Se dificilmente os recalls das empresas, para produtos com defeitos, é quase impossível não deixar manchas em sua reputação, o mesmo não se aplica aos indivíduos, pois seus defeitos recorrentes são facilmente esquecidos no mundo corporativo. e) A gestão da imagem pessoal deve ser contínua e cuidadosa para evitar manchas permanentes na reputação. Quais informações devem vir na seção resumo do currículo? a) Os dados básicos e informações de contato, como nome, número de telefone e e-mail. b) Informações diretas sobre a função que almejamos, apresentando o cargo e área. c) Cursos de graduação e extensão e educação continuada. d) Palavras-chave eficazes e relacionadas à função que pretendemos.</p><p>e) Empregos passados, principais responsabilidades, pontos relevantes e realizações. Quais seções são consideradas opcionais em um currículo? a) Idiomas, referências, interesses pessoais e prêmios. b) Cabeçalho, competências, resumo e referências. c) Objetivo, competências, cabeçalho e condecorações. d) Resumo, condecorações, referências e idiomas. e) Idiomas, objetivo, escolaridade e prêmios. Dentre as perguntas a seguir, qual pode ser considerada politicamente incorreta? a) Você pode falar um pouco sobre você? b) Por que você deveria ser escolhido em vez dos outros candidatos? c) Como você se vê daqui a cinco anos? d) Você se identifica com sua formação acadêmica? e) Qual é a sua filiação político-partidária? Dentro de uma mesma comunidade, a moral é mutável ao longo do tempo, e as mudanças ocorrem por influência externa e interna, através de imposições governamentais ou demandas populares. No exemplo: A escravidão era legal no Brasil até o fim do século 19. Hoje, é inadmissível. Tendo como base o exemplo acima, é certo afirmar que a moral utilizada é: a) Temporal b) Cultural c) Conduta da regra</p><p>d) Conduta específica e) Sujeita a mudanças conforme evoluem os valores sociais. Qual é o objetivo das boas maneiras e regras de etiqueta? a) Padronizar o comportamento em todos os ambientes. b) Criar regras técnicas de convívio. c) Reduzir os conflitos nos ambientes e tornar o convívio harmonioso. d) Estabelecer panoramas gerais de comportamento apenas em eventos sociais formais. e) Planejar a execução de uma cerimônia com previsão de entregas. Qual é o objetivo do marketing pessoal? a) Vender habilidades que o indivíduo pode desenvolver em um momento posterior. b) Conhecer e se importar apenas com os pontos fortes. c) Agregar valor a si mesmo para a construção de uma imagem positiva. d) Passar por um crescimento pessoal, sem relação com o desenvolvimento profissional. e) Melhorar a aparência externa. Ritossa (2015) explica que "a impressão que causamos é processada nos primeiros sete segundos em que somos apresentados a alguém [...] e 67% das vezes a primeira impressão está correta". Os principais fatores que influenciam na formação da imagem são: I. A Visão (conjunto da imagem) do primeiro impacto com 25%; II. Tom da Voz com 18%; III. A Adequação das palavras utilizadas com 14%; IV. A Linguagem Corporal com 10%. Dado o exposto acima é certo afirmar que: a) Se os percentuais e as características mudarem, a primeira impressão será confusa e abandonada por quem analisa. b) Se a primeira impressão é definida nos primeiros sete segundos que somos analisados, de nada adiantará buscar por novas percepções mais apuradas. c) A Visão (conjunto da imagem) do primeiro impacto com 25%, é o mais importante, sendo assim pouco importam as demais característica na definição da primeira impressão.</p><p>d) A criação da nossa imagem depende de como somos percebidos por meio das nossas características, aparência, expressão, relacionamentos etc. e) A primeira impressão é crucial, mas deve ser sustentada por consistentes interações futuras para solidificar a imagem desejada. Quando somos analisados pela nossa marca pessoal, deixamos nas pessoas uma impressão, sofremos julgamento daqueles que nos rodeiam, e normalmente a aparência é um dos principais fatores avaliados. Mas a aparência "NÃO É TUDO", mais sim o conjunto de que somos. Partindo-se das afirmações acima, podemos concluir que: a) Que locais constantemente sujos, assim como a casa, mesa de trabalho, carro e etc, trazem percepção de desleixo ao seu dono, independentemente de sua aparência. b) Que aparência não é tudo, mas é o fator mais importante, pois é o que parece primeiro. c) Os julgamentos não acontecem constantemente, sendo assim não devem ser levados em consideração. d) conjunto do que somos, é menos importante do que aparentamos. e) A integridade e consistência entre aparência e comportamento são fundamentais para construir uma marca pessoal confiável que é a marca pessoal? a) É a visão que temos de nós mesmos, e não importa como as outras pessoas nos veem. b) É a imagem que os outros têm do que fazemos publicamente, importando-se apenas com os fatos e desconsiderando tudo aquilo que pode ser interpretado pelos outros de maneira errada. c) É a marca que deixamos em algum objeto que foi nosso e que deixamos para outra pessoa. d) É a percepção que os outros têm de nós, considerando atributos pessoais e profissionais, atitudes, competências, entre outros. e) É a formação de um currículo com, pelo menos, uma especialização.</p>