ARQUIVAMENTO CORRETO

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<p>Planilhas de controle de entrada e de saída do expediente da empresa: Método de</p><p>Arquivamento: Cronológico Tipo de Arquivo: Digital (ativo)</p><p>Justificativa: O método cronológico permite que as planilhas de controle sejam organizadas</p><p>com base nas datas de entrada e saída do expediente da empresa. Elas devem ser arquivadas</p><p>digitalmente em um sistema de gerenciamento de documentos, garantindo fácil acesso e</p><p>atualização frequente. Manter essas planilhas como arquivos ativos permitirá que sejam</p><p>consultadas e atualizadas de forma ágil.</p><p>Controle de distribuição de EPIs e uniformes da empresa: Método de Arquivamento:</p><p>Alfanumérico Tipo de Arquivo: Físico (ativo/inativo)</p><p>Justificativa: O método alfanumérico permite organizar o controle de distribuição de EPIs e</p><p>uniformes com base em uma combinação de letras e números, como códigos de identificação</p><p>dos colaboradores. Recomenda-se utilizar pastas físicas individuais para cada colaborador,</p><p>armazenando-as em um local de fácil acesso. Inicialmente, essas pastas devem ser mantidas</p><p>como arquivos ativos para acompanhamento das distribuições. Após o término do uso ou</p><p>desligamento do colaborador, as pastas podem ser movidas para um arquivo inativo,</p><p>mantendo-as por um período determinado.</p><p>Folhas de pagamento, décimo terceiro salário e férias: Método de Arquivamento: Alfabético</p><p>Tipo de Arquivo: Digital (ativo/inativo</p><p>Planilhas de controle de entrada e de saída do expediente da empresa: Método de</p><p>Arquivamento: Cronológico Tipo de Arquivo: Digital (ativo)</p><p>Justificativa: O método cronológico permite que as planilhas de controle sejam organizadas</p><p>com base nas datas de entrada e saída do expediente da empresa. Elas devem ser arquivadas</p><p>digitalmente em um sistema de gerenciamento de documentos, garantindo fácil acesso e</p><p>atualização frequente. Manter essas planilhas como arquivos ativos permitirá que sejam</p><p>consultadas e atualizadas de forma ágil.</p><p>Controle de distribuição de EPIs e uniformes da empresa: Método de Arquivamento:</p><p>Alfanumérico Tipo de Arquivo: Físico (ativo/inativo)</p><p>Justificativa: O método alfanumérico permite organizar o controle de distribuição de EPIs e</p><p>uniformes com base em uma combinação de letras e números, como códigos de identificação</p><p>dos colaboradores. Recomenda-se utilizar pastas físicas individuais para cada colaborador,</p><p>armazenando-as em um local de fácil acesso. Inicialmente, essas pastas devem ser mantidas</p><p>como arquivos ativos para acompanhamento das distribuições. Após o término do uso ou</p><p>desligamento do colaborador, as pastas podem ser movidas para um arquivo inativo,</p><p>mantendo-as por um período determinado.</p><p>Folhas de pagamento, décimo terceiro salário e férias: Método de Arquivamento: Alfabético</p><p>Tipo de Arquivo: Digital (ativo/inativo</p><p>Planilhas de controle de entrada e de saída do expediente da empresa: Método de</p><p>Arquivamento: Cronológico Tipo de Arquivo: Digital (ativo)</p><p>Justificativa: O método cronológico permite que as planilhas de controle sejam organizadas</p><p>com base nas datas de entrada e saída do expediente da empresa. Elas devem ser arquivadas</p><p>digitalmente em um sistema de gerenciamento de documentos, garantindo fácil acesso e</p><p>atualização frequente. Manter essas planilhas como arquivos ativos permitirá que sejam</p><p>consultadas e atualizadas de forma ágil.</p><p>Controle de distribuição de EPIs e uniformes da empresa: Método de Arquivamento:</p><p>Alfanumérico Tipo de Arquivo: Físico (ativo/inativo)</p><p>Justificativa: O método alfanumérico permite organizar o controle de distribuição de EPIs e</p><p>uniformes com base em uma combinação de letras e números, como códigos de identificação</p><p>dos colaboradores. Recomenda-se utilizar pastas físicas individuais para cada colaborador,</p><p>armazenando-as em um local de fácil acesso. Inicialmente, essas pastas devem ser mantidas</p><p>como arquivos ativos para acompanhamento das distribuições. Após o término do uso ou</p><p>desligamento do colaborador, as pastas podem ser movidas para um arquivo inativo,</p><p>mantendo-as por um período determinado.</p><p>Folhas de pagamento, décimo terceiro salário e férias: Método de Arquivamento: Alfabético</p><p>Tipo de Arquivo: Digital (ativo/inativo</p><p>ARQUIVAMENTO EFICIENTE: RH ACADEMIA</p><p>Planilhas de controle de entrada e de saída do expediente da empresa:</p><p>Método de Arquivamento: Cronológico Tipo de Arquivo: Digital (ativo)</p><p>Justificativa: O método cronológico permite que as planilhas de controle sejam organizadas com base nas datas de entrada e saída do expediente da empresa. Elas devem ser arquivadas digitalmente em um sistema de gerenciamento de documentos, garantindo fácil acesso e atualização frequente.</p><p>Controle de distribuição de EPIs e uniformes da empresa:</p><p>Método de Arquivamento: Alfanumérico Tipo de Arquivo: Físico (ativo/inativo)</p><p>Justificativa: O método alfanumérico permite organizar o controle de distribuição de EPIs e uniformes com base em uma combinação de letras e números, como códigos de identificação dos colaboradores. É recomendado utilizar pastas físicas individuais para cada colaborador, armazenando-as em um local de fácil acesso. Inicialmente, essas pastas devem ser mantidas como arquivos ativos para acompanhamento das distribuições.</p><p>Folhas de pagamento, décimo terceiro salário e férias:</p><p>Método de Arquivamento: Alfabético Tipo de Arquivo: Digital (ativo/inativo)</p><p>Justificativa: O método alfabético é adequado para organizar as folhas de pagamento, décimo terceiro salário e férias em ordem alfabética pelo nome dos colaboradores. Esses documentos devem ser arquivados digitalmente em um sistema de gerenciamento de documentos, garantindo fácil acesso e atualização.</p><p>Pastas dos colaboradores com fichas-registro e documentos pessoais:</p><p>Método de Arquivamento: Numérico Tipo de Arquivo: Físico (ativo/inativo)</p><p>Justificativa: O método numérico permite atribuir um número de identificação único para cada colaborador. Sugerido o uso de pastas físicas individuais para armazenar as fichas-registro e documentos pessoais dos colaboradores. As pastas devem ser organizadas numericamente, facilitando a localização.</p>