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<p>ANTONIO S + +A -a Mapa do site Alto Contraste Acessibilid > Gestão de Pessoas > Av1 Gestão de Pessoas A 1) Se hoje falamos que a velocidade da mudança é alta e vivemos em um mundo globalizado, estamos falando que o profissional que atua dentro das organizações precisa pensar, imaginar, criar, inovar. Diminui consideravelmente a demanda por profissionais que necessitam realizar exclusivamente trabalhos repetitivos (como era pregado no modelo de Departamento Pessoal). pois, com o avanço tecnológico, grande parte foi por máquinas. A afirmação "pessoas certas, nos lugares certos, com as competências certas para carregar as organizações" 2017, p. 23, tradução livre) se faz fundamental para que as organizações consigam atuar de maneira estratégica, a fim de alcançar a missão, a visão e os objetivos determinados por cada organização (modelo estratégico e modelo de gestão por competências). A frase que melhor resume trecho apresentado é: Alternativas: a) Finalmente, entendeu-se que o Departamento Pessoal é mais importante que a área de Gestão e Comportamento de Clientes das b) Finalmente, entendeu-se que Departamento Pessoal é mais importante que a área Provisionamento das Finalmente, entendeu-se que os recursos humanos cada vez mais são substituídos por máquinas e tecnolog as inovadoras nas d) Finalmente, entendeu-se que as pessoas são os agentes do processo de mudança estratégica dentro das organizações. e) Finalmente, entendeu-se que Departamento Pessoal é mais importante e pode substituir integralmente a área de recursos humanos das organizações. 2) A administração tradicional foi construída sob a de otimizar os recursos (máquinas, equipamentos, matéria-prima e materiais diversos). Nessa 15:17 1 30°C 23/09/2024</p>