Questões resolvidas
De acordo com os conteúdos do texto-base Educação corporativa no Brasil: Da prática à teoria sobre gestão empresarial, é correto afirmar que a mudança de paradigma responsável por gerar um forte impacto no comportamento das organizações diz respeito à passagem da gestão.
Qual é a alternativa correta sobre a mudança de paradigma na gestão de empresas?
A taylorista/fordista para a gestão igualitária.
B taylorista/fordista para a gestão flexível.
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<p>AVA UNIVIRTUS X univirtus.uninter.com Após esta avaliação, caso queira ler o texto integralmente ele está disponível em: EIBEIRO, Andressa de Freitas. Taylorismo, fordismo e toyotismo. 678/pdf>. Acesso em 05 out. 2018. De acordo com os conteúdos do texto- base Educação corporativa no Brasil: Da prática à teoria sobre gestão empresarial, é correto afirmar que a mudança de paradigma responsável por gerar um forte impacto no comportamento das organizações diz respeito à passagem da gestão.. Nota: 10.0 A taylorista/fordista para a gestão igualitária. B taylorista/fordista para a gestão flexível. Você assinalou essa alternativa (B) Você acertou! Comentário: A alternativa correta é a letra b). "A troca de paradigma na gestão de empresas, a passagem da administração taylorista/fordista para a gestão flexível, gerou um forte impacto no comportamento das empresas" (texto-base, p. 2).</p>
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