Benefícios e Provisões em Contabilidade

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<p>APOL 2</p><p>Questão 1/10 - Contabilidade Geral</p><p>Os empregados podem obter uma série de benefícios de curto prazo, longo prazo e pós-emprego, sendo que alguns desses benefícios geram a necessidade de reconhecimento de provisão. Gelbcke et al. (2018, p. 374) citam que quando a “entidade não puder mais cancelar o oferecimento desses benefícios” então será necessário o reconhecimento de provisão.</p><p>Nesse sentido, analise os itens a seguir:</p><p>(   ) I. Salário mensal</p><p>(   ) II. Férias</p><p>(   ) III. 13° salário</p><p>(   ) IV. Bônus pela adesão ao Programa de Demissão Voluntária (PDV)</p><p>É correto afirmar que os itens que exigem o reconhecimento de provisão são:</p><p>Nota: 0.0Você não pontuou essa questão</p><p>C</p><p>Somente o IV</p><p>Comentário: A alternativa que apresenta a resposta correta é a (IV), pois salário mensal, férias e 13° salário são direitos adquiridos pelos empregados no curso normal de suas atividades. Logo, não há grandes incertezas acerca da sua probabilidade de ocorrência, ou seja, são passivos certos e devem ser reconhecidos como despesas em contrapartida a salários a pagar, férias a pagar e 13° salário a pagar no passivo. Por sua vez, o bônus pela adesão ao Programa de Demissão Voluntária (PDV) é um benefício rescisório não vinculado a prestação de serviço por parte da entidade, sendo necessário o reconhecimento de uma provisão. Base (Rota 4, tema 5, páginas 18-20).</p><p>Questão 2/10 - Contabilidade Geral</p><p>O patrimônio líquido de uma empresa é composto por diferentes grupos patrimoniais, tais como capital social e suas divisões, reservas de lucros, reservas de capital, prejuízo acumulado, ajuste de avaliação patrimonial e ações em tesouraria.</p><p>A partir disso, analise os elementos a seguir que compõem o patrimônio líquido e enumere, na ordem sequencial de cima para baixo, se os conceitos representam capital subscrito, capital a integralizar ou ações em tesouraria.</p><p>I. Capital subscrito</p><p>II. Capital a integralizar</p><p>III. Ações em tesouraria</p><p>(   ) Representa os instrumentos patrimoniais próprios que foram adquiridos pela própria empresa</p><p>(   ) Representa a parcela que os sócios se comprometeram em investir na empresa</p><p>(   ) Indica o montante ainda não realizado pelos sócios e que possui condições de realização estabelecidas no estatuto social da empresa</p><p>É correto o que se afirma em</p><p>Nota: 10.0</p><p>D</p><p>III, I, II</p><p>Você assinalou essa alternativa (D)</p><p>Você acertou!</p><p>Comentário: A alternativa que apresenta a resposta correta é a (d), pois o primeiro conceito representa as ações em tesouraria, que são instrumentos patrimoniais próprios de posse da própria empresa. O segundo conceito representa o capital subscrito, que a é parcela que os sócios se comprometeram em investir na empresa. Por fim, o terceiro conceito indica o capital a integralizar, que representa o montante ainda não realizado pelos sócios devido a condições contratuais estabelecidas. Base (Rota 6, tema 1, páginas 2-9).</p><p>Questão 3/10 - Contabilidade Geral</p><p>Os dividendos representam a remuneração do capital próprio dos acionistas e estes podem ser classificados em diferentes categorias.</p><p>Referente aos dividendos adicionais, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas:</p><p>I – Os dividendos adicionais não representam uma obrigação para a companhia e devem permanecer reconhecidos como uma reserva no patrimônio líquido até a sua deliberação pela assembleia</p><p>PORQUE</p><p>II – Esse dividendo adicional não se caracteriza como obrigação presente na data do balanço, visto que a assembleia pode optar por não deliberar o seu pagamento.</p><p>É correto o que se afirma em</p><p>Nota: 10.0</p><p>B</p><p>As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.</p><p>Você assinalou essa alternativa (B)</p><p>Você acertou!</p><p>Comentário: A alternativa que apresenta a resposta correta é a (b), pois ambas as asserções estão corretas visto que os dividendos adicionais podem não ser deliberados pela assembleia, não caracterizando, portanto, uma obrigação para a empresa na data do balanço. Base (Rota 6, tema 5, páginas 26-32).</p><p>Questão 4/10 - Contabilidade Geral</p><p>Na CLT há várias situações que possibilitam que o empregado falte ao trabalho de forma justificada, sem sofrer com descontos do seu salário.</p><p>Nesse contexto, analise as situações expostas que tratam das faltas justificadas no trabalho.</p><p>I – Até dois dias consecutivos em virtude de casamento</p><p>II – Até dois dias consecutivos em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica</p><p>III – Dois dias a cada 12 meses para doação de sangue</p><p>IV – Até dois dias para acompanhar consultas médicas e exames complementares durante o período de gravidez de sua esposa ou companheira</p><p>V – Nos dias em que estiver prestando concurso público</p><p>É correto o que se afirma em</p><p>Nota: 10.0</p><p>E</p><p>II e IV</p><p>Você assinalou essa alternativa (E)</p><p>Você acertou!</p><p>Comentário: A alternativa que apresenta a resposta correta é a (e), pois as assertivas II e IV estão corretas. A assertiva I está incorreta, visto que no caso de casamento o empregado poderá faltar até três dias consecutivos. A assertiva III está incorreta, pois o empregado poderá faltar até um dia a cada 12 meses para realizar doação de sangue. A assertiva V está incorreta, pois ao contrário do que ocorre nas faltas em dias de provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior, as faltas para concurso público não são justificadas Base (Rota 5, tema 3, páginas 13-17).</p><p>Questão 5/10 - Contabilidade Geral</p><p>Determinada empresa contratou um empregado na modalidade Jovem Aprendiz, como esta modalidade possui uma tratativa especial, a empresa ao invés de recolher 8% de FGTS realizou o recolhimento de 2%, além disso realizou o desconto desse valor da remuneração do colaborador.</p><p>Considerando esta situação, avalie as seguintes asserções que tratam do FGTS e a relação proposta entre elas:</p><p>I – A empresa está recolhendo a alíquota correta (2%), mas está equivocada em descontar este valor da remuneração do colaborador</p><p>PORQUE</p><p>II – O valor recolhido a título de FGTS é uma obrigação do empregador, não sendo descontado da remuneração do empregado.</p><p>É correto o que se afirma em</p><p>Nota: 0.0Você não pontuou essa questão</p><p>B</p><p>As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.</p><p>Comentário: A alternativa que apresenta a resposta correta é a (b), pois o FGTS para empregados contratados na modalidade de Jovem Aprendiz é de 2%. Contudo, o FGTS é uma obrigação do empregador, não podendo ser descontado do empregado este montante. Logo, as assertivas I e II são verdadeiras e a II é uma justificativa da I. Base (Rota 5, tema 4, páginas 17-20).</p><p>Questão 6/10 - Contabilidade Geral</p><p>A folha de pagamento consiste em uma espécie de ficha que resume todas as remunerações que devem ser pagas aos empregados pelo seu trabalho. A folha de pagamento é composta por proventos, descontos e eventos neutros. Os proventos aumentam a remuneração do empregado, os descontos são valores que diminuem a remuneração do empregado e os eventos neutros são informados no holerite para que o empregado tenha a ciência do recolhimento, mas não representam um desconto ou um provento efetivo na remuneração do colaborador.</p><p>A partir disso, analise os elementos a seguir e enumere, na ordem sequencial de cima para baixo, se os itens representam proventos, descontos ou eventos neutros na folha de pagamento.</p><p>I. Desconto</p><p>II. Evento neutro</p><p>III. Provento</p><p>(   ) Salário</p><p>(   ) Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF)</p><p>(   ) Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)</p><p>(   ) Faltas</p><p>É correto o que se afirma em</p><p>Nota: 10.0</p><p>B</p><p>III, I, II, I</p><p>Você assinalou essa alternativa (B)</p><p>Você acertou!</p><p>Comentário: A alternativa que apresenta a resposta correta é a (b), pois o salário representa um provento para o empregado. O IRRF, como é deduzido do valor pago ao empregado representa um desconto. O FGTS é um evento neutro, pois não representa um provento, nem um desconto para o empregado</p><p>aparecendo na folha de pagamento a título de informação. Por fim, as faltas representam um desconto para o empregado. Base (Rota 5, tema 1, páginas 2-10).</p><p>Questão 7/10 - Contabilidade Geral</p><p>Determinado empregado ingressou em uma empresa no dia 05 de janeiro de 20X1, pedindo demissão no dia 25 de julho de 20X1.</p><p>Com base nesse caso e tratando especificamente do 13° salário é correto afirmar que:</p><p>Nota: 10.0</p><p>A</p><p>O empregado terá direito a um 13° salário equivalente a 7 meses de trabalho</p><p>Você assinalou essa alternativa (A)</p><p>Você acertou!</p><p>Comentário: A alternativa que apresenta a resposta correta é a (a), pois o empregado terá direito a uma parcela do 13° salário desde que complete 15 dias trabalhados em cada mês. Assim, como o empregado trabalhou mais de 15 dias nos meses de janeiro a julho ele terá direito a um 13° salário equivalente a 7 meses de trabalho. Base (Rota 5, tema 2, páginas 11-13).</p><p>Questão 8/10 - Contabilidade Geral</p><p>A renovação anual dos contratos de seguros do ativo operacional da Empresa Organizadinha ocorre sistematicamente no primeiro dia do mês de junho e o pagamento do contrato é sempre efetuado à vista em uma única parcela. Foram pagos R$ 2.400,00 em cada um dos exercícios de 2004 e 2005. Com base nessas informações, os saldos finais das contas Despesas Pagas Antecipadamente e Despesas de Seguros, nessa ordem, em 31.12.2005, são:</p><p>Nota: 0.0Você não pontuou essa questão</p><p>A</p><p>R$ 1.000,00 e R$ 2.400,00</p><p>Prêmios de Seguros a Apropriar: Essa conta representa os gastos com a contratação de seguros das atividades operacionais ou não, exercidos pela empresa. Tal gasto deve ser reconhecido como despesa do período ou custo de produção, normalmente, conforme o prazo de vigência da apólice. (Gelbcke et al, 2018).</p><p>Definição de despesas antecipadas: Esses ativos representam pagamentos antecipados, cujos benefícios ou prestação de serviço à empresa ocorrerão em momento posterior. Segundo o art. 179 da Lei das Sociedades por Ações, referem-se a “aplicações de recursos em despesas do exercício seguinte” [...]. (Gelbcke et al, 2018).</p><p>Questão 9/10 - Contabilidade Geral</p><p>A companhia ABC terceirizou os serviços de limpeza de suas fábricas a partir de um contrato estabelecido com a Limpe Mais, empresa especializada neste ramo. O contrato foi firmado em janeiro de 20X1 e possui vigência de 1 ano a um valor de R$ 10.000 mensais sendo que a multa rescisória para ambas as partes é de R$ 30.000.</p><p>Considerando os preceitos para o reconhecimento de provisão para quebras de contrato e sabendo que o custo inevitável de um contrato é resultante do menor valor entre o custo de cumprir o contrato até o final ou o custo pago como forma de penalidade pelo não cumprimento do acordo, é correto afirmar que faltando dois meses para o encerramento da vigência do contrato, o custo inevitável será de:</p><p>Nota: 10.0</p><p>C</p><p>R$ 20.000</p><p>Você assinalou essa alternativa (C)</p><p>Você acertou!</p><p>Comentário: A alternativa que apresenta a resposta correta é a (c), pois o valor da multa rescisória é de R$ 30.000 e se a empresa cumprir o contrato até o final deverá pagar mais dois meses de R$ 10.000 cada, totalizando R$ 20.000. Assim, como o custo inevitável é o menor valor entre o custo de cumprir o contrato até o final (R$ 20.000 restantes) e o custo da penalidade pela quebra de contrato (R$ 30.000) tem-se um valor de R$ 20.000. Base (Rota 4, tema 4, página 16-17).</p><p>Questão 10/10 - Contabilidade Geral</p><p>A panificadora Tempão possui 20 colaboradores e apurou os seguintes valores referente a folha de pagamento no mês de janeiro de 20x1:</p><p>– Remuneração bruta dos empregados: R$ 22.000</p><p>– INSS - Contribuição previdenciária retida dos empregados: R$ 1.650</p><p>– INSS - Contribuição previdenciária patronal: R$ 4.400</p><p>– FGTS: R$ 1.760</p><p>Nesse sentido, é correto afirmar que a folha de pagamento implicará em um aumento do passivo circulante no valor de:</p><p>Nota: 10.0</p><p>E</p><p>R$ 28.160</p><p>Você assinalou essa alternativa (E)</p><p>Você acertou!</p><p>Comentário: A alternativa que apresenta a resposta correta é a (e), pois a empresa terá que arcar com R$ 22.000 (dividida em R$ 20.350 de salários a pagar e R$ 1.650 de INSS retido referente a parte dos empregados) somado a R$ 4.400 de INSS patronal e R$ 1.760 referente ao FGTS, a soma destes valores resulta em R$ 28.160. Ademais, apesar da empresa ser responsável por recolher os R$ 1.650 do INSS retido dos empregados ao Fisco, este valor não é arcado pela companhia, visto que é deduzido da remuneração bruta dos empregados. Base (Rota 5, tema 5, páginas 20-22).</p><p>Questão 2/10 - Contabilidade Geral</p><p>O patrimônio líquido de uma empresa é composto por diferentes grupos patrimoniais, tais como capital social e suas divisões, reservas de lucros, reservas de capital, prejuízo acumulado, ajuste de avaliação patrimonial e ações em tesouraria.</p><p>A partir disso, analise os elementos a seguir que compõem o patrimônio líquido e enumere, na ordem sequencial de cima para baixo, se os conceitos representam capital subscrito, capital a integralizar ou ações em tesouraria.</p><p>I. Capital subscrito</p><p>II. Capital a integralizar</p><p>III. Ações em tesouraria</p><p>(   ) Representa os instrumentos patrimoniais próprios que foram adquiridos pela própria empresa</p><p>(   ) Representa a parcela que os sócios se comprometeram em investir na empresa</p><p>(   ) Indica o montante ainda não realizado pelos sócios e que possui condições de realização estabelecidas no estatuto social da empresa</p><p>É correto o que se afirma em</p><p>D</p><p>III, I, II</p><p>Você assinalou essa alternativa (D)</p><p>Você acertou!</p><p>Comentário: A alternativa que apresenta a resposta correta é a (d), pois o primeiro conceito representa as ações em tesouraria, que são instrumentos patrimoniais próprios de posse da própria empresa. O segundo conceito representa o capital subscrito, que a é parcela que os sócios se comprometeram em investir na empresa. Por fim, o terceiro conceito indica o capital a integralizar, que representa o montante ainda não realizado pelos sócios devido a condições contratuais estabelecidas. Base (Rota 6, tema 1, páginas 2-9).</p><p>Questão 3/10 - Contabilidade Geral</p><p>O CPC 25 apresenta diretrizes conceituais acerca das Provisões, Passivos Contingentes e Ativos Contingentes, bem como o tratamento, em termos de mensuração, reconhecimento e divulgação de cada um desses elementos.</p><p>Nesse contexto, considere que a panificadora Tempão está envolvida em um processo cível que envolve o pagamento de uma indenização de R$ 10.000. A equipe que assessora juridicamente a empresa indicou que há uma chance muito grande de perca da causa, sendo provável o desembolso deste valor. Com base nesse caso, indique o procedimento a ser realizado pela contabilidade da Tempão:</p><p>Nota: 10.0</p><p>A</p><p>Reconhecer uma provisão de R$ 10.000</p><p>Você assinalou essa alternativa (A)</p><p>Você acertou!</p><p>Comentário: A alternativa que apresenta a resposta correta é a (, pois como é provável que a empresa perca o processo, então é necessário realizar o reconhecimento da provisão. A alternativa ( é incorreta, pois trata de passivo contingente em que é possível a perca da causa. A alternativa ( é incorreta, pois este é o tratamento de passivos contingentes em que a perda é remota. As alternativas ( e (e) estão incorretas, pois não apresentam um tratamento adequado para este tipo de situação. Base (Rota 4, tema 1, páginas 2-10).</p><p>Questão 6/10 - Contabilidade Geral</p><p>Os empregados podem obter uma série de benefícios de curto prazo, longo prazo e pós-emprego, sendo que alguns desses benefícios geram a necessidade de reconhecimento de provisão. Gelbcke et al. (2018, p. 374) citam que quando a “entidade não puder mais cancelar o oferecimento desses benefícios” então será necessário o reconhecimento de provisão.</p><p>Nesse sentido, analise os itens a seguir:</p><p>(   ) I. Salário mensal</p><p>(   ) II. Férias</p><p>(   ) III. 13° salário</p><p>(   ) IV. Bônus pela adesão ao Programa de Demissão Voluntária (PDV)</p><p>É correto afirmar que os itens que exigem o reconhecimento de provisão são:</p><p>C</p><p>Somente o IV</p><p>Comentário: A alternativa</p><p>que apresenta a resposta correta é a (IV), pois salário mensal, férias e 13° salário são direitos adquiridos pelos empregados no curso normal de suas atividades. Logo, não há grandes incertezas acerca da sua probabilidade de ocorrência, ou seja, são passivos certos e devem ser reconhecidos como despesas em contrapartida a salários a pagar, férias a pagar e 13° salário a pagar no passivo. Por sua vez, o bônus pela adesão ao Programa de Demissão Voluntária (PDV) é um benefício rescisório não vinculado a prestação de serviço por parte da entidade, sendo necessário o reconhecimento de uma provisão. Base (Rota 4, tema 5, páginas 18-20).</p><p>Questão 9/10 - Contabilidade Geral</p><p>O Juros sobre Capital Próprio (JCP) é uma forma alternativa aos dividendos de remunerar os acionistas com benefício fiscal para a empresa desde que estabelecido em contrato ou no estatuto social da entidade e com observância aos limites legalmente estabelecidos.</p><p>A partir dos limites previstos em lei, analise os itens abaixo considerando que uma empresa apresentou um lucro do período após CSLL de R$ 20.000, um patrimônio líquido do início do período de R$ 5.000 e reservas de lucros de R$ 200, com uma taxa de juros de longo prazo (TLP) de 5%:</p><p>I – Na atual situação, o JCP está limitado a no máximo R$ 250, resultante da aplicação da TLP sobre o patrimônio líquido da empresa</p><p>II – Caso o patrimônio líquido da empresa fosse de R$ 300.000, o limite calculado a partir de 50% do lucro do período após CSLL possibilitaria o pagamento de até R$ 10.000 de JCP;</p><p>III – Na atual situação, o JCP da empresa poderá ser de até R$ 100</p><p>É correto o que se afirma em</p><p>Nota: 0.0Você não pontuou essa questão</p><p>A</p><p>I e II apenas</p><p>Comentário: A alternativa que apresenta a resposta correta é a (a), pois se aplicar 5% da TLP sobre o patrimônio líquido da empresa encontraremos R$ 250 (R$ 5.000 x 5%) que é o teto do JCP, este teto pode ser pago à medida que o maior valor entre o limite I e o limite II viabiliza o pagamento deste montante, logo o item I está correto. O item II está correto, pois se o patrimônio líquido fosse de R$ 300.000, então o valor máximo a ser pago de JCP seria de R$ 15.000 (R$ 300.000 x 5% de TLP), sendo que o limite I que é 50% do lucro do período após CSLL é de R$ 10.000, valor inferior aos R$ 15.000 obtido pela TLP, sendo R$ 10.000 o limite. Por fim, o item III está incorreto, pois 5% do patrimônio líquido é R$ 250 e não R$ 100, como indicado na afirmativa. Base (Rota 6, tema 4, páginas 20-26).</p><p>Questão 10/10 - Contabilidade Geral</p><p>Uma organização pode constituir diferentes tipos de reservas a fim de indicar a destinação do lucro apurado bem como para atingir metas estratégicas da empresa.</p><p>Nesse sentido, analise os elementos a seguir e enumere, na ordem sequencial de cima para baixo, os elementos com os seus respectivos conceitos.</p><p>I – Reserva de lucros a realizar</p><p>II – Reserva de contingência</p><p>III – Reserva estatutária</p><p>IV – Reserva de incentivos fiscais</p><p>(  ) Esta reserva é constituída com o objetivo de compensar em períodos futuros a diminuição do lucro advinda de uma perda julgada como provável</p><p>(   ) Esta reserva é definida a partir do estatuto social da empresa, o qual deve definir os critérios e os limites para a sua constituição</p><p>(   ) Esta reserva optativa é utilizada quando o montante de dividendos obrigatórios for superior ao lucro realizado do período</p><p>(   ) Esta reserva deve ser aprovada em assembleia e o seu valor pode ser excluído da base de cálculo dos dividendos</p><p>É correto o que se afirma em</p><p>Nota: 10.0</p><p>A</p><p>II, III, I, IV</p><p>Você assinalou essa alternativa (A)</p><p>Você acertou!</p><p>Comentário: A alternativa que apresenta a resposta correta é a (a), pois o primeiro conceito se refere as reservas de contingência. O segundo conceito diz respeito as reservas estatutárias. O terceiro conceito aborda a reserva de lucros a realizar. Por fim, o quarto conceito diz respeito as reservas de incentivos fiscais. Base (Rota 6, tema 3, páginas 15-20).</p><p>Questão 9/10 - Contabilidade Geral</p><p>Os empregados podem obter uma série de benefícios de curto prazo, longo prazo e pós-emprego, sendo que alguns desses benefícios geram a necessidade de reconhecimento de provisão. Gelbcke et al. (2018, p. 374) citam que quando a “entidade não puder mais cancelar o oferecimento desses benefícios” então será necessário o reconhecimento de provisão.</p><p>Nesse sentido, analise os itens a seguir:</p><p>(   ) I. Salário mensal</p><p>(   ) II. Férias</p><p>(   ) III. 13° salário</p><p>(   ) IV. Bônus pela adesão ao Programa de Demissão Voluntária (PDV)</p><p>É correto afirmar que os itens que exigem o reconhecimento de provisão são:</p><p>Nota: 0.0Você não pontuou essa questão</p><p>C</p><p>Somente o IV</p><p>Comentário: A alternativa que apresenta a resposta correta é a (IV), pois salário mensal, férias e 13° salário são direitos adquiridos pelos empregados no curso normal de suas atividades. Logo, não há grandes incertezas acerca da sua probabilidade de ocorrência, ou seja, são passivos certos e devem ser reconhecidos como despesas em contrapartida a salários a pagar, férias a pagar e 13° salário a pagar no passivo. Por sua vez, o bônus pela adesão ao Programa de Demissão Voluntária (PDV) é um benefício rescisório não vinculado a prestação de serviço por parte da entidade, sendo necessário o reconhecimento de uma provisão. Base (Rota 4, tema 5, páginas 18-20).</p><p>image2.png</p><p>image1.wmf</p>