Agentes Públicos: Classificação e Funções

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<p>AGENTES PÚBLICOS</p><p>Toda pessoa que exerce uma função pública, de qualquer maneira, seja de forma remunerada, ou até mesmo sem remuneração.</p><p>De um modo geral, são todas as pessoas localizadas dentro da administração Pública.</p><p>CLASSIFICAÇÃO DOS AGENTES PÚBLICOS:</p><p>· AGENTE POLÍTICO – São os agentes que detém um mandato.</p><p>Se subdividem em:</p><p>· ELETIVOS: Aquele que é eleito para ocupar determinado cargo (Presidente, Prefeito, Vereador, Governador, etc.)</p><p>· NÃO ELETIVOS: São os que não são eleitos pelo povo, mas detém uma posição de chefia na administração pública (Ministros de Estados, Secretários Municipais, Secretários Estaduais, etc.)</p><p>· PARTICULARES EM COLABORAÇÃO: São os que não integram a estrutuda da administração pública e se subdividem em:</p><p>· ESPONTÂNEO: São os que prestam serviço público de forma voluntária;</p><p>· COMPULSÓRIO: São os que prestam serviço público de forma obrigatória (Serviço Militar Obrigatório);</p><p>· CARATER PERMANENTE: São os funcionários privados de companhias que prestam serviços públicos (Motoristas de Ônibus);</p><p>· TRANSITÓRIO: São os que estão ocupando a função política de forma transitória (Jurados e Mesários da Justiça Eleitoral).</p><p>· SERVIDORES PÚBLICOS: São os que mantém com o Estado um vínculo de natureza profissional.</p><p>Se subdividem em:</p><p>· FUNCIONÁRIO PÚBLICO: Titulariam um Cargo Público, em regra, por meio de Concursos Públicos e tem Regime Estatutário.</p><p>· EMPREGADO PÚBLICO: Titulariam Emprego Público efetivo ou permanente por meio de Concurso Público e tem Regime Celetista.</p><p>· TEMPORÁRIOS: Titulariam uma Função Pública sem Concurso Público e tem um Regime Híbrido.</p><p>· JUÍZES E PROMOTORES - São considerados Servidores de Regime Especial, por terem tratamento próprio diferente do Estatutário.</p><p>CARGOS, EMPREGOS E FUNÇÕES PÚBLICAS</p><p>· CARGO PÚBLICO: O cargo público é uma unidade de competência administrativa que o servidor público vai ocupar.</p><p>É o conjunto de atribuições e responsabilidades conferido a um servidor submetido a um regime estatutário (cargo preenchido em caráter permanente).</p><p>Juízes e promotores são submetidos a um regramento previsto em lei orgânica específica para cada carreira.</p><p>É o “espaço” que é ocupado pelo servidor público.</p><p>A investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração.</p><p>Os cargos públicos estão nas Pessoas Jurídicas de Direito Público, sendo elas a União, Estados, DF e Municípios na Administração Direta e pelas Autarquias na Administração Indireta.</p><p>· CARGO PÚBLICO VITALÍCIO: Possui uma garantia maior que os demais cargos efetivos (Magistrados, Membros do MP e Ministros do TCU).</p><p>· CARGO PÚBLICO EFETIVO: Agentes que possuem estabilidade, contudo podem sair do cargo por alguns motivos como sentença judicial transitada em julgado, PAD e avaliação periódica de desempenho.</p><p>A investidura se dá por meio de concurso público que pode ser de provas ou de provas e títulos.</p><p>Não existe concurso público apenas de títulos!</p><p>O concurso tem prazo de validade de até 2 anos, prorrogável por igual período.</p><p>Os aprovados dentro do número de vagas, tem direito líquido e certo da convocação dentro do prazo de validade do concurso.</p><p>REQUISITOS PARA AQUISIÇÃO DA ESTABILIDADE:</p><p>I. 3 anos de efetivo exercício (Estágio probatório);</p><p>II. Avaliação especial de desempenho;</p><p>A estabilidade se perde através de:</p><p>I. Sentença judicial transitada em julgado;</p><p>II. Processo Administrativo Disciplinar que garanta o contraditório e a ampla defesa;</p><p>III. Avaliação periódica de desempenho nos termos da Lei Complementar;</p><p>IV. Excesso de despesa com pessoal.</p><p>· CARGO PÚBLICO EM COMISSÃO: É um cargo de direção, chefia e assessoramento.</p><p>É os chamados “cargo de confiança”.</p><p>É de livre nomeação e livre exoneração, ou seja, não precisa de concurso, mas não garante estabilidade.</p><p>Servidores efetivos podem exercer cargo em comissão.</p><p>A Súmula Vinculante 13, diz que não se pode contratar parente até o terceiro grau para cargo em comissão – Nepotismo.</p><p>· EMPREGO PÚBLICO: É ocupado por empregados públicos.</p><p>Esses empregados públicos são celetistas.</p><p>Possui um vínculo trabalhista.</p><p>Precisa de concurso público, porém não adquire estabilidade pública.</p><p>Esta presente nas Pessoas Jurídicas de Direito Privado da Administração Pública Indireta, sendo eles, as Fundações Públicas, Empresas Públicas e as Sociedades de Economia Mista.</p><p>Exemplos: Banco do Brasil, CEF, Petrobras, etc.</p><p>· FUNÇÃO PÚBLICA: É o conjunto de atribuições e responsabilidades conferido a um servidor que titularia uma função (não ingressa através de concurso), ingressa em caráter temporário.</p><p>· FUNÇÃO PÚBLICA DE CONFIANÇA – Também serve de função de direção, chefia e assessoramento.</p><p>É de livre nomeação e de livre exoneração.</p><p>A diferença entre o cargo em comissão, é que a função pública de confiança é exclusiva para servidores efetivos.</p><p>· FUNÇÃO PÚBLICA TEMPORÁRIA – Para atendimento de excepcional interesse público.</p><p>Podem ingressar por meio de um simples processo seletivo simplificado.</p><p>image1.png</p>