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<p>JOVEM APRENDIZ, ESTAGIÁRIO E TRAINEE</p><p>ALUNOS: Matheus Barros, Yago Costa, Gabriel Soares e Arthur Domingues, Carlos Daniel.</p><p>Sumário</p><p>01</p><p>02</p><p>03</p><p>04</p><p>CONCEITO</p><p>JOVEM APRENDIZ</p><p>ESTAGIÁRIO</p><p>TRAINEE</p><p>CONCEITO</p><p>JOVEMJOVEMJOVEM</p><p>APRENDIZAPRENDIZAPRENDIZ ESTAGIÁRIOESTAGIÁRIOESTAGIÁRIO</p><p>TRAINEETRAINEETRAINEE</p><p>DIFERENTES MODALIDADES DE INGRESSO NO MERCADO DE</p><p>TRABALHO, CADA UMA COM CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS</p><p>- IDADE: GERALMENTE ENTRE 14 E 24 ANOS.</p><p>- OBJETIVO: PROPORCIONAR FORMAÇÃO TEÓRICA E</p><p>PRÁTICA PARA JOVENS EM INÍCIO DE CARREIRA.</p><p>- DURAÇÃO: O PROGRAMA PODE DURAR ATÉ 2 ANOS.</p><p>- REGULAMENTAÇÃO: REGIDO PELA LEI DA</p><p>APRENDIZAGEM, QUE EXIGE QUE AS EMPRESAS TENHAM UM</p><p>PERCENTUAL DE APRENDIZES EM SEU QUADRO DE</p><p>FUNCIONÁRIOS.</p><p>- BENEFÍCIOS: OS JOVENS APRENDIZES TÊM DIREITO A</p><p>SALÁRIO, FÉRIAS, 13º SALÁRIO E OUTROS BENEFÍCIOS</p><p>TRABALHISTAS.</p><p>Jovem Aprendiz</p><p>O PROGRAMA DE JOVEM APRENDIZ É UMA INICIATIVA QUE VISA INSERIRO PROGRAMA DE JOVEM APRENDIZ É UMA INICIATIVA QUE VISA INSERIRO PROGRAMA DE JOVEM APRENDIZ É UMA INICIATIVA QUE VISA INSERIR</p><p>JOVENS NO MERCADO DE TRABALHO, PROPORCIONANDO FORMAÇÃO TEÓRICAJOVENS NO MERCADO DE TRABALHO, PROPORCIONANDO FORMAÇÃO TEÓRICAJOVENS NO MERCADO DE TRABALHO, PROPORCIONANDO FORMAÇÃO TEÓRICA</p><p>E PRÁTICA. AQUI ESTÃO ALGUNS DETALHES IMPORTANTES SOBRE OE PRÁTICA. AQUI ESTÃO ALGUNS DETALHES IMPORTANTES SOBRE OE PRÁTICA. AQUI ESTÃO ALGUNS DETALHES IMPORTANTES SOBRE O</p><p>PROGRAMAPROGRAMAPROGRAMA</p><p>VANTAGENS: PARA OS JOVENS, O PROGRAMA OFERECE UMA</p><p>CHANCE DE ENTRAR NO MERCADO DE TRABALHO,</p><p>DESENVOLVER HABILIDADES E CONSTRUIR UMA REDE DE</p><p>CONTATOS PROFISSIONAIS. PARA AS EMPRESAS, É UMA</p><p>MANEIRA DE FORMAR NOVOS TALENTOS E CONTRIBUIR</p><p>PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL.</p><p>O PROGRAMA DE JOVEM APRENDIZ É UMA EXCELENTE</p><p>OPORTUNIDADE PARA JOVENS QUE DESEJAM INICIAR SUA</p><p>TRAJETÓRIA PROFISSIONAL, PROPORCIONANDO UM</p><p>AMBIENTE DE APRENDIZADO E CRESCIMENTO. SE VOCÊ OU</p><p>ALGUÉM QUE VOCÊ CONHECE ESTÁ INTERESSADO, É</p><p>IMPORTANTE FICAR ATENTO ÀS VAGAS DISPONÍVEIS EM</p><p>EMPRESAS QUE PARTICIPAM DESSE PROGRAMA!</p><p>- IDADE: NÃO HÁ UMA FAIXA ETÁRIA ESPECÍFICA, MAS É COMUM QUE SEJAM ESTUDANTES DE ENSINO SUPERIOR OU</p><p>TÉCNICO.</p><p>- OBJETIVO: COMPLEMENTAR A FORMAÇÃO ACADÊMICA COM EXPERIÊNCIA PRÁTICA NA ÁREA DE ESTUDO.</p><p>- DURAÇÃO: O ESTÁGIO PODE TER DURAÇÃO VARIÁVEL, GERALMENTE DE 6 MESES A 2 ANOS.</p><p>- REGULAMENTAÇÃO: REGIDO PELA LEI DO ESTÁGIO, QUE ESTABELECE DIREITOS E DEVERES TANTO PARA O</p><p>ESTAGIÁRIO QUANTO PARA A EMPRESA.</p><p>- BENEFÍCIOS: O ESTAGIÁRIO RECEBE UMA BOLSA-AUXÍLIO, E PODE TER DIREITO A VALE-TRANSPORTE E SEGURO</p><p>CONTRA ACIDENTES.</p><p>ESTAGIÁRIO</p><p>O ESTÁGIO É UMA EXPERIÊNCIA PRÁTICA QUE PERMITE AO ESTÁGIO É UMA EXPERIÊNCIA PRÁTICA QUE PERMITE AO ESTÁGIO É UMA EXPERIÊNCIA PRÁTICA QUE PERMITE A</p><p>ESTUDANTES APLICAR OS CONHECIMENTOS TEÓRICOSESTUDANTES APLICAR OS CONHECIMENTOS TEÓRICOSESTUDANTES APLICAR OS CONHECIMENTOS TEÓRICOS</p><p>ADQUIRIDOS EM SUA FORMAÇÃO ACADÊMICA EM UM AMBIENTEADQUIRIDOS EM SUA FORMAÇÃO ACADÊMICA EM UM AMBIENTEADQUIRIDOS EM SUA FORMAÇÃO ACADÊMICA EM UM AMBIENTE</p><p>DE TRABALHO REAL. AQUI ESTÃO ALGUNS PONTOS IMPORTANTESDE TRABALHO REAL. AQUI ESTÃO ALGUNS PONTOS IMPORTANTESDE TRABALHO REAL. AQUI ESTÃO ALGUNS PONTOS IMPORTANTES</p><p>SOBRE O ESTÁGIO:SOBRE O ESTÁGIO:SOBRE O ESTÁGIO:</p><p>ESTAGIÁRIO</p><p>O PROGRAMA DE TRAINEE É UMA MODALIDADE DE DESENVOLVIMENTO</p><p>PROFISSIONAL VOLTADA PARA RECÉM-FORMADOS OU ESTUDANTES QUE</p><p>ESTÃO PRESTES A CONCLUIR A GRADUAÇÃO.</p><p>TRAINEE</p>