atividade3 Jorge Batista Junior

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<p>SENAC EAD</p><p>JORGE BATISTA JUNIOR</p><p>POLÍTICA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO</p><p>DIVULGAÇÃO</p><p>ITAPEVI - SP</p><p>2023</p><p>1. Elabore a política de saúde e segurança do trabalho que pode ser adotada pela empresa Bom Sabor.</p><p>R: A proteção e o bem-estar individual de cada colaborador são de importância crucial para a Empresa Bom Sabor, mantendo sempre o cumprimento de todas as normas relacionadas à Segurança Ocupacional, promovendo a instrução e aplicação de métodos que conduzam a uma melhoria contínua da excelência.</p><p>Todos os membros da equipe e parceiros estão envolvidos e participativos. Nosso compromisso com clientes internos e externos é um compromisso constante com a detecção, mitigação e tratamento de perigos à saúde e segurança no trabalho.</p><p>Uma abordagem objetiva e constante de Segurança Ocupacional busca diminuir as chances de acidentes, por meio da identificação, reconhecimento, avaliação e controle de riscos, tanto técnicos como comportamentais.</p><p>Nenhum trabalho pode ser executado sem segurança, independentemente da urgência, importância ou qualquer outro motivo. Nenhuma justificativa poderá ser usada para realizar uma tarefa sem as devidas precauções de segurança.</p><p>Todo empregado próprio ou prestador de serviços tem o direito de negar-se a realizar atividades se não forem suspensas as medidas de segurança necessárias e se houver identificação de condições perigosas que coloquem em risco a sua integridade, a de outros colegas ou a de terceiros.</p><p>Cada liderança tem a responsabilidade de criar um ambiente que permite ao empregado exercer esse direito.</p><p>A Empresa acredita que a Segurança no Trabalho é alcançada por meio de planejamento, organização e instrução do trabalho, utilização de equipamento apropriado, métodos de trabalho adequados e sujeitos a revisão frequente, além de supervisão competente e atitudes adequadas por parte dos empregados em todas as esferas.</p><p>Todos os processos de trabalho, desde a fase de concepção até a execução, devem incorporar medidas para eliminar e/ou controlar os riscos de acidentes, inclusive em relação a terceiros.</p><p>A abordagem de Segurança no Trabalho deve ser integralmente integrada às etapas de planejamento e programação dos serviços, incluindo o desenvolvimento de métodos e procedimentos de trabalho, visando à melhoria da segurança, da qualidade de vida dos funcionários e do processo produtivo da empresa.</p><p>2. Descreva a maneira como essa política de saúde e segurança do trabalho será divulgada aos funcionários.</p><p>R: Reunião Geral: A política será apresentada durante uma reunião geral de todos os funcionários da empresa. A alta administração, juntamente com a equipe de recursos humanos e segurança do trabalho, conduzir uma sessão informativa para explicar os detalhes da política, enfatizando sua importância e segurança para todos.</p><p>Material Impresso: Cada funcionário receberá uma cópia impressa.</p><p>Treinamento Inicial: Além da reunião geral, será fornecido um treinamento (DDS).</p><p>Intranet e Plataformas Digitais: A política estará disponível através de imagens ilustrativas.</p><p>Sessões de Perguntas e Respostas: Após a apresentação inicial da política, serão organizadas sessões.</p><p>Cartazes e Comunicados Visuais: Cartazes informativos serão colocados em pontos estratégicos e de fácil visualização.</p><p>E-mails e Comunicações Internas: Comunicados por e-mail e outras formas de comunicação interna serão usados ​​para lembrar periodicamente os funcionários sobre a importância.</p><p>Treinamentos Periódicos: (DDS, por parte da equipe SESMT junto com a liderança local).</p><p>Apoio dos Gestores: Gerentes e supervisores apoiando a linha de frente.</p><p>A divulgação eficaz da política de saúde e segurança do trabalho será um processo contínuo.</p><p>3. Explique a importância da divulgação da política para os funcionários (responda utilizando 2 a 5 linhas).</p><p>R: A comunicação da política de saúde e segurança ocupacional aos funcionários é essencial para garantir que todos tenham uma visão abrangente das expectativas da organização sobre a segurança no ambiente de trabalho. Isso estimula a consciência acerca dos princípios preventivos, auxilia na redução de riscos e incidentes, e fomenta uma cultura de proteção.</p>