O HumanizaSUS, como também é conhecida a Política Nacional de Humanização (PNH), aposta na inclusão de trabalhadores, usuários e gestores na produção e gestão do cuidado e dos processos de trabalho. Humanizar traduz-se, então, como inclusão das diferenças nos processos de gestão e de cuidado. Tais mudanças são construídas não por uma pessoa ou grupo isolado, mas de forma coletiva e compartilhada. Diz respeito a incluir para estimular a produção de novos modos de cuidar e novas formas de organizar o trabalho (BRASIL, 2013). A partir dessas informações, associe as diretrizes e os princípios a seguir com seus respectivos fundamentos. 1. Transversalidade. 2. Indissociabilidade entre atenção e a gestão em saúde. 3. Acolhimento através da escuta qualificada. 4. Gestão participativas e cogestão. 5. Ambiência. ( ) Inclusão de novos sujeitos nos processos de análise e decisão quanto à ampliação das tarefas da gestão. ( ) Prática da escuta qualificada, análise dos processos de trabalho e construção de relações de confiança e empatia. ( ) Criação de espaços saudáveis, acolhedores e confortáveis que respeitem a privacidade e o cuidado em saúde. ( ) Transformação das relações de trabalho a partir da ampliação do grau de contato e da comunicação entre as pessoas e grupos. ( ) Busca pelos trabalhadores e usuários do entendimento do funcionamento e gestão dos serviços e da rede de saúde para participação ativa no processo. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta sobre a PNH: A 4, 5, 3, 2, 1. B 4, 3, 5, 1, 2. C 2, 5, 3, 1, 4. D 5, 4, 2, 3, 1. E 4, 3, 5, 2, 1.