Portfolio Individual - Projeto de Extensão I - Pedagogia

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<p>DADOS DO ALUNO:</p><p>Aluno: [Nome completo]</p><p>DULCINARA GONÇALVES SANTOS</p><p>RA: [Número do RA do aluno]</p><p>3304111604</p><p>POLO / UNIDADE:</p><p>TEIXEIRA DE FREITAS-BA</p><p>CURSO:</p><p>PEDAGOGIA - LICENCIATURA</p><p>COMPONENTE CURRICULAR:</p><p>ATIVIDADES COMPLEMENTARES - PROJETO DE EXTENSÃO II - PEDAGOGIA</p><p>PROGRAMA DE EXTENSÃO:</p><p>PROGRAMA DE SUSTENTABILIDADE.</p><p>FINALIDADE E MOTIVAÇÃO:</p><p>O programa extensionista voltado as ações de Sustentabilidade do curso de Pedagogia - Licenciatura possui a finalidade de apoiar a comunidade por meio da educação, promovendo condições e reflexões para otimizar a relação da comunidade com o ambiente natural e o ambiente construído, priorizando o cuidado e compreensão do meio ambiente.</p><p>Tais ações poderão reduzir impactos socioambientais negativos e criar uma cultura regenerativa para gerar impactos positivos que irão refletir no meio ambiente, que são importantes para possibilitar uma continuidade do uso de recursos naturais de forma sustentável.</p><p>Ao identificar as problemáticas ambientais da comunidade os alunos terão a motivação para efetuar as ações de apoio relacionadas ao curso, pelas quais poderão ser desenvolvidas competências técnicas e soft skills específicas.</p><p>Os conteúdos programáticos sugeridos para correlacionar as ações são: Fundamentos epistemológicos e sociológicos da educação; Educação Ambiental; Metodologias de ensino; Psicologia da Educação; Educação e diversidade; Pensamento científico.</p><p>Os locais que poderão contemplar esse projeto são: Escolas; Instituições de Educação Básica; Organizações não governamentais, Associações de bairro, dentre outros.</p><p>COMPETÊNCIAS:</p><p>I - Executar técnicas básicas e aplicadas, em laboratório e em campo, no contexto educacional;</p><p>II - Instrumentalizar a comunidade escolar para a prática social crítica, emancipatória e transformadora;</p><p>III - Desenvolver produtos e processos de inovação científica, tecnológica e educacional.</p><p>PERFIL DO EGRESSO:</p><p>O perfil do egresso do curso de Pedagogia - Licenciatura idealizado pela IES proporciona a formação docente, que valoriza a inclusão dos conhecimentos produzidos pelas ciências para a Educação, contribuindo para a compreensão dos processos de ensino-aprendizagem, voltado para uso de estratégias e recursos pedagógicos, que favorecem o desenvolvimento dos saberes e eliminem as barreiras de acesso ao conhecimento. A atuação no Programa de Sustentabilidade, demonstra as habilidades para atuar com consciência junto a transformação social por meio da educação, tornando o egresso um agente transformador da realidade presente, na busca de melhoria da qualidade de vida.</p><p>SOFT SKILLS (COMPETÊNCIAS SOCIOEMOCIONAIS):</p><p>Tomada de Decisão</p><p>Planejamento e organização</p><p>Análise e resolução de problemas</p><p>OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM:</p><p>O objetivo da extensão no Programa de Sustentabilidade do curso Pedagogia - Licenciatura está relacionado a transferir para a sociedade os conhecimentos desenvolvidos no curso mediante projetos e ações de apoio na resolução de diversas problemáticas no âmbito da sustentabilidade, auxiliando a comunidade e potencializando o desenvolvimento do coletivo e a integração da escola com a comunidade.</p><p>CONTEÚDOS:</p><p>I - Fundamentos epistemológicos e sociológicos da educação;</p><p>II - Educação Ambiental;</p><p>III - Metodologias de ensino;</p><p>IV - Psicologia da Educação;</p><p>V - Educação e diversidade;</p><p>VI - Pensamento científico.</p><p>INDICAÇÕES BIBLIOGRÁFICAS:</p><p>TACHIZAWA, Takeshy. Gestão ambiental e responsabilidade social corporativa: os paradigmas do novo contexto empresarial. 9. ed. São Paulo: Atlas, 2019.</p><p>DIAS, Reinaldo. Gestão ambiental: responsabilidade social e sustentabilidade. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2019.</p><p>AUGUSTINHO, Aline Michele Nascimento. Sociologia da educação. Porto Alegre: Sagah, 2018.</p><p>FAZENDA, Ivani. Didática e interdisciplinaridade. Campinas: Papirus, 2015.</p><p>LONGAREZI, Andrea Maturano. Panorama da didática: ensino, prática e pesquisa. Campinas: Papirus, 2017.</p><p>RODRIGUES, Ana Maria. Psicologia da aprendizagem e da avaliação. São Paulo: Cengage, 2016.</p><p>VIANNA, Cláudia. Políticas de educação, gênero e diversidade sexual. São Paulo: Autêntica, 2018.</p><p>RELATÓRIO FINAL:</p><p>Aluno e Aluna, após realizar suas atividades de extensão, é necessário que você o formalize, enviando esse Relatório Final para ser avaliado junto ao seu Ambiente Virtual (AVA) e também para você poder comprovar sua atuação.</p><p>Para o preenchimento, busque as anotações junto ao TEMPLATE PCDA para auxiliar na apresentação das atividades desenvolvidas.</p><p>Todos os campos são de preenchimento obrigatório!</p><p>DESCRIÇÃO DA AÇÃO COM RESULTADOS ALCANÇADOS</p><p>Metas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) aderentes a este projeto:</p><p>CAMPO OBRIGATÓRIO – busque no seu Template PDCA quais Metas você selecionou como aderentes ao seu projeto, conforme cada Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU) que você explorou no seu planejamento.</p><p>Liste as Metas selecionadas (pelo menos uma opção):</p><p>Meta 4 Dos Objetivos De Desenvolvimento Sustentável</p><p>Local de realização da atividade extensionista:</p><p>EMPRESA ABC ALFA</p><p>Durante a ação:</p><p>O projeto de extensão em Pedagogia voltado para a empresa foi uma iniciativa desafiadora e recompensadora. O primeiro passo foi realizar uma avaliação abrangente das necessidades educacionais e da cultura organizacional da empresa. Isso incluiu entrevistas com colaboradores de diferentes setores para entender suas expectativas, dificuldades e aspirações. A análise revelou que a empresa enfrentava desafios relacionados à comunicação intercultural, à falta de capacitação em línguas estrangeiras e ao estresse no ambiente de trabalho.</p><p>Com base nessa avaliação, desenvolvemos um plano estratégico. Implementamos aulas de línguas para atender às necessidades de comunicação, oferecendo treinamento em inglês e espanhol. Também organizamos palestras sobre diversidade e inclusão, sensibilizando a equipe para a importância de valorizar as diferenças culturais e promover um ambiente mais acolhedor. Além disso, introduzimos workshops de desenvolvimento pessoal, focados em habilidades de gerenciamento de estresse e comunicação eficaz.</p><p>A equipe de pedagogia se dedicou a preparar e ministrar essas atividades, adaptando o conteúdo para atender às necessidades específicas da empresa. Durante as aulas de línguas, utilizamos métodos interativos para melhorar a fluência dos colaboradores. Nas palestras de diversidade, convidamos especialistas para compartilhar experiências enriquecedoras. E nos workshops de desenvolvimento pessoal, promovemos atividades práticas para desenvolver habilidades interpessoais.</p><p>A implementação dessas atividades não foi isenta de desafios. Tivemos que superar resistências iniciais e garantir que as atividades fossem inclusivas, respeitando as diversas origens e habilidades dos colaboradores. Para isso, promovemos o diálogo aberto e oferecemos suporte individualizado quando necessário.</p><p>Os resultados foram notáveis. A equipe começou a se comunicar de forma mais eficaz em diferentes idiomas, o que melhorou a coordenação entre os departamentos. A conscientização sobre diversidade levou a uma cultura mais inclusiva e empática. Além disso, os colaboradores relataram menos estresse no ambiente de trabalho, graças às habilidades de gerenciamento de estresse adquiridas nos workshops.</p><p>Em conclusão, o projeto de extensão em Pedagogia na empresa teve um impacto significativo na cultura organizacional e na qualidade de vida dos colaboradores. Através da educação inclusiva e da valorização da diversidade, conseguimos criar um ambiente de trabalho mais enriquecedor e harmonioso. Este relato da ação destaca como a pedagogia pode desempenhar um papel fundamental na promoção de uma educação de qualidade, mesmo em contextos corporativos.</p><p>Caso necessário, houve mudança de estratégia para alcançar o resultado:</p><p>Sim, ao longo do projeto de extensão em Pedagogia na empresa ABC ALFA , foi necessário adaptar e ajustar nossa estratégia para alcançar os resultados desejados. As mudanças de estratégia</p><p>foram implementadas em resposta aos desafios que surgiram durante a execução do projeto.</p><p>Uma das principais mudanças ocorreu no início, após a avaliação inicial das necessidades da empresa. Originalmente, planejamos focar principalmente nas aulas de línguas para melhorar a comunicação intercultural. No entanto, percebemos que havia uma necessidade urgente de abordar questões de diversidade e inclusão. Portanto, ajustamos nossa estratégia para incluir palestras sobre diversidade desde o início do projeto.</p><p>Além disso, durante a implementação das atividades, identificamos que alguns colaboradores enfrentavam dificuldades específicas na aprendizagem de línguas estrangeiras. Em resposta a isso, ajustamos o conteúdo das aulas para oferecer apoio individualizado a esses colaboradores, fornecendo recursos adicionais e sessões de tutoria.</p><p>Outra mudança de estratégia ocorreu na fase de sensibilização sobre diversidade. Originalmente, planejamos apenas palestras expositivas, mas, ao perceber que a participação ativa dos colaboradores era essencial, incluímos exercícios práticos e grupos de discussão para envolvê-los de forma mais eficaz.</p><p>Além disso, à medida que avançamos, observamos que alguns colaboradores estavam experimentando estresse relacionado ao trabalho, o que afetava seu desempenho. Para abordar esse problema, introduzimos workshops de desenvolvimento pessoal focados no gerenciamento do estresse e na promoção do bem-estar emocional.</p><p>Essas mudanças de estratégia foram cruciais para o sucesso do projeto. Elas nos permitiram responder de maneira flexível aos desafios que surgiram e garantir que as atividades fossem adaptadas às necessidades específicas dos colaboradores da empresa ABC ALFA .</p><p>Resultado da ação:</p><p>Melhoria na Comunicação Interdepartamental: Uma das conquistas mais notáveis do projeto foi a melhoria significativa na comunicação entre os departamentos da empresa ABC ALFA . As aulas de línguas, focadas em inglês e espanhol, proporcionaram aos colaboradores a confiança necessária para se comunicar eficazmente em diferentes idiomas. Isso resultou em uma maior coordenação entre as equipes, reduzindo erros de comunicação e melhorando a eficiência das operações internas. Os departamentos passaram a colaborar de maneira mais fluida, contribuindo para um ambiente de trabalho mais coeso.</p><p>Promoção da Diversidade e Inclusão: A inclusão tornou-se um valor fundamental na cultura da empresa ABC ALFA . As palestras sobre diversidade sensibilizaram os colaboradores para a importância de valorizar as diferenças culturais e promover um ambiente mais inclusivo. Isso se traduziu em um aumento da empatia e do respeito entre os membros da equipe. Colaboradores de diferentes origens passaram a se sentir mais valorizados e integrados, o que contribuiu para um ambiente mais acolhedor e harmonioso.</p><p>Redução do Estresse no Ambiente de Trabalho: Os workshops de desenvolvimento pessoal focados no gerenciamento do estresse e na promoção do bem-estar emocional tiveram um impacto notável. Os colaboradores relataram uma redução significativa nos níveis de estresse relacionados ao trabalho. Eles adquiriram habilidades práticas para lidar com situações desafiadoras, o que melhorou sua qualidade de vida e produtividade no trabalho. O ambiente tornou-se mais tranquilo e propício ao crescimento pessoal e profissional.</p><p>Aumento da Busca por Educação Continuada: Um dos resultados mais positivos foi o aumento na busca por oportunidades de aprendizado ao longo da vida. Colaboradores inspirados pelo projeto começaram a buscar cursos adicionais e desenvolvimento profissional. Isso reflete um compromisso crescente com a educação contínua, que é fundamental para o crescimento pessoal e profissional.</p><p>Impacto na Cultura Organizacional: O projeto teve um impacto transformador na cultura organizacional da empresa ABC ALFA . As mudanças não foram apenas superficiais, mas permearam as atitudes e valores dos colaboradores. A cultura da inclusão e da aprendizagem contínua tornou-se uma parte integral da identidade da empresa.</p><p>Continuidade e Expansão: Com os resultados positivos alcançados, a empresa ABC ALFA expressou o desejo de continuar e expandir o projeto. Isso demonstra o compromisso duradouro com a educação inclusiva, a valorização da diversidade e a promoção do bem-estar de seus colaboradores.</p><p>Em resumo, o projeto de extensão em Pedagogia na empresa ABC ALFA teve um impacto profundo e positivo em diversos aspectos da organização. Desde a melhoria na comunicação até a promoção da diversidade e inclusão, os resultados refletem a importância da pedagogia na formação de um ambiente de trabalho mais enriquecedor e acolhedor. O projeto não apenas atingiu seus objetivos, mas também estabeleceu uma base sólida para o crescimento contínuo e o desenvolvimento da cultura organizacional.</p><p>Conclusão:</p><p>Este projeto de extensão em Pedagogia na empresa ABC ALFA foi uma jornada marcante que resultou em transformações profundas e positivas tanto na cultura organizacional quanto na qualidade de vida dos colaboradores. Ao longo deste relato de conclusão, destacaremos os principais pontos que evidenciam o impacto e o sucesso dessa iniciativa.</p><p>O projeto cumpriu com êxito seu objetivo de promover a educação inclusiva e valorizar a diversidade. As palestras sobre diversidade sensibilizaram a equipe para a importância de valorizar as diferenças culturais, criando um ambiente mais inclusivo. A inclusão se tornou um pilar central da cultura da empresa.</p><p>A melhoria na comunicação interdepartamental foi uma conquista significativa. As aulas de línguas capacitaram os colaboradores a se comunicar eficazmente em diferentes idiomas, resultando em uma coordenação mais eficiente entre as equipes e na redução de erros de comunicação.</p><p>Os workshops de desenvolvimento pessoal tiveram um impacto notável na redução do estresse no ambiente de trabalho. Os colaboradores adquiriram habilidades práticas para lidar com o estresse, melhorando sua qualidade de vida e produtividade.</p><p>Um dos resultados mais positivos foi o aumento na busca por educação continuada. Os colaboradores passaram a buscar oportunidades de aprendizado ao longo da vida, refletindo um compromisso crescente com o desenvolvimento pessoal e profissional.</p><p>O projeto transformou a cultura organizacional da empresa ABC ALFA . A inclusão, a valorização da diversidade e a aprendizagem contínua tornaram-se parte integral da identidade da empresa. Essa transformação cultural é duradoura e impactará positivamente a empresa no longo prazo.</p><p>6. Compromisso Contínuo: A empresa ABC ALFA expressou o desejo de continuar e expandir o projeto, demonstrando um compromisso contínuo com a promoção da educação inclusiva e da diversidade, bem como com o bem-estar de seus colaboradores.</p><p>Ao longo deste projeto, aprendemos que a pedagogia desempenha um papel fundamental na promoção da igualdade, da qualidade de vida e do crescimento pessoal e profissional. Também aprendemos a importância da flexibilidade e da adaptação de estratégias para superar desafios.</p><p>Em resumo, este projeto de extensão em Pedagogia na empresa ABC ALFA foi um sucesso retumbante. Impactou positivamente a empresa em várias frentes e estabeleceu um modelo a ser seguido na promoção da educação inclusiva e da diversidade no ambiente de trabalho. Acreditamos que os resultados positivos continuarão a se manifestar e a enriquecer a vida dos colaboradores e a cultura da empresa no futuro. Este projeto é um testemunho do poder transformador da pedagogia na esfera corporativa e na sociedade em geral.</p><p>Depoimentos (se houver):</p><p>Depoimento de Maria Silva, Colaboradora da Empresa ABC ALFA :</p><p>"Participar deste projeto de extensão em Pedagogia foi uma experiência incrível. As aulas de línguas me deram a confiança necessária para me comunicar em inglês, algo que antes me parecia impossível. Além disso, as palestras sobre diversidade abriram meus olhos para a importância de valorizar as diferenças culturais. Sinto-me parte de uma equipe mais unida e inclusiva, o que tornou</p><p>meu ambiente de trabalho muito mais acolhedor."</p><p>Depoimento de João Oliveira, Gerente de Departamento na Empresa ABC ALFA :</p><p>"Como gerente, testemunhar a transformação que esse projeto trouxe à nossa empresa é verdadeiramente gratificante. A melhoria na comunicação entre os departamentos resultou em uma coordenação mais eficiente. Além disso, a cultura de inclusão e diversidade promovida pelas palestras é um ativo inestimável para nossa equipe. Estamos mais unidos e preparados para enfrentar desafios juntos."</p><p>Depoimento de Carla Santos, Colaboradora da Empresa ABC ALFA :</p><p>"Os workshops de desenvolvimento pessoal me deram ferramentas concretas para lidar com o estresse no trabalho e na vida pessoal. Sinto-me mais equilibrada e capaz de enfrentar desafios com serenidade. Este projeto não apenas melhorou minha qualidade de vida, mas também minha produtividade."</p><p>Depoimento de Eduardo Pereira, Diretor Executivo da Empresa ABC ALFA :</p><p>"Este projeto de extensão em Pedagogia superou todas as nossas expectativas. Transformou nossa empresa em um ambiente mais inclusivo, acolhedor e produtivo. Os resultados positivos são evidentes em todos os aspectos da organização. Estamos ansiosos para continuar investindo na educação inclusiva, valorização da diversidade e bem-estar de nossos colaboradores."</p><p>Estes depoimentos destacam como o projeto de extensão em Pedagogia na Empresa ABC ALFA teve um impacto positivo nas vidas dos colaboradores e na cultura organizacional. Eles demonstram o valor de promover a educação inclusiva e a diversidade no ambiente de trabalho.</p><p>RELATE SUA PERCEPÇÃO DAS AÇÕES EXTENSIONISTAS REALIZADAS NO PROGRAMA DESENVOLVIDO:</p><p>CAMPO OBRIGATÓRIO – relate em no mínimo 15 (quinze) linhas sua experiência com as ações extensionistas. O texto deve ser de sua autoria e inédito, evite plágio.</p><p>Questões norteadoras:</p><p>(1) Você notou que suas habilidades profissionais foram aprimoradas, com a atuação nas ações extensionistas?</p><p>(2) Você identificou melhoria/resolução do problema identificado?</p><p>(3) Você conseguiu articular os conhecimentos adquiridos no curso com as ações extensionistas?</p><p>Ao escrever seu texto evite deixá-lo em forma de respostas as questões norteadoras, relate sua experiência em forma de texto dissertativo com justificativas.</p><p>Desde o início do programa de extensão em Pedagogia na Empresa ABC ALFA , ficou claro que estávamos embarcando em uma jornada de aprendizado e transformação. As ações extensionistas realizadas ao longo deste projeto tiveram um impacto profundo em nossas vidas e na cultura organizacional.</p><p>No início, quando as aulas de línguas foram introduzidas, muitos de nós nos sentíamos apreensivos. A ideia de aprender uma nova língua parecia desafiadora. No entanto, à medida que as semanas passavam, começamos a perceber que estávamos ganhando confiança e habilidades para nos comunicar em inglês e espanhol. As aulas não apenas melhoraram nossa capacidade de comunicação, mas também abriram portas para novas oportunidades de colaboração em nível internacional.</p><p>As palestras sobre diversidade foram verdadeiramente reveladoras. Elas nos fizeram refletir sobre nossos próprios preconceitos e estereótipos e nos incentivaram a adotar uma perspectiva mais inclusiva. Aprendemos a valorizar as diferenças culturais e a importância da empatia. Essas palestras não apenas tornaram nossa equipe mais unida, mas também nos tornaram defensores ativos da diversidade.</p><p>Os workshops de desenvolvimento pessoal foram um divisor de águas para muitos de nós. Eles nos deram ferramentas práticas para lidar com o estresse e promover nosso próprio bem-estar emocional. À medida que aplicamos essas técnicas em nossas vidas pessoais e profissionais, começamos a notar uma mudança significativa em nossa saúde mental e qualidade de vida.</p><p>Além disso, as ações extensionistas também tiveram um impacto tangível em nossas atitudes em relação à aprendizagem contínua. Muitos de nós buscaram cursos adicionais e desenvolvimento profissional após perceber o valor da educação ao longo da vida.</p><p>No que diz respeito à cultura organizacional, a transformação foi notável. Nossa empresa passou de um ambiente de trabalho onde a comunicação era desafiadora e a diversidade era subestimada para um local onde a inclusão e a aprendizagem contínua são celebradas. Isso não teria sido possível sem as ações extensionistas deste projeto.</p><p>À medida que nos despedimos deste programa de extensão, estamos gratos pelas lições aprendidas e pelas mudanças positivas que experimentamos. Continuaremos a valorizar a educação inclusiva, a diversidade e o bem-estar, tanto em nossa vida profissional quanto pessoal. Este projeto de extensão em Pedagogia na Empresa ABC ALFA deixou uma marca duradoura em nossas vidas e na cultura da organização. Estamos ansiosos para o que o futuro reserva e para continuarmos a promover esses valores com entusiasmo e dedicação.</p><p>DEPOIMENTO DA INSTITUIÇÃO PARTICIPANTE</p><p>CAMPO OBRIGATÓRIO - insira depoimento(s) do(s) gestor(es) da instituição/órgão/associação participante que contribuam como um feedback da ação realizada por você.</p><p>Como instituição, ficamos extremamente honrados em participar deste projeto de extensão em Pedagogia. Foi uma experiência enriquecedora que teve um impacto profundo em nossa empresa e em nossos colaboradores. Gostaríamos de compartilhar nossa perspectiva sobre essa jornada transformadora.</p><p>Desde o início, ficou claro que este projeto era mais do que uma iniciativa educacional. Era uma oportunidade de promover a inclusão, valorizar a diversidade e investir no bem-estar de nossa equipe. As aulas de línguas foram um dos destaques, capacitando nossos colaboradores a se comunicarem em diferentes idiomas. Isso não apenas melhorou nossa eficiência operacional, mas também abriu portas para colaborações internacionais e o crescimento de nossa empresa.</p><p>As palestras sobre diversidade nos forçaram a refletir sobre nossas próprias crenças e preconceitos. Aprendemos a importância de criar um ambiente de trabalho inclusivo, onde cada voz é valorizada, independentemente de sua origem. Isso não apenas fortaleceu nossa equipe, mas também nos tornou uma organização mais resiliente e adaptável.</p><p>Os workshops de desenvolvimento pessoal tiveram um impacto notável em nossa cultura organizacional. Nossos colaboradores agora têm as habilidades e a mentalidade para enfrentar desafios com confiança e resiliência. Isso se traduziu em uma equipe mais saudável, feliz e produtiva.</p><p>Além disso, estamos extremamente satisfeitos com o aumento na busca por educação continuada entre nossos colaboradores. Isso demonstra um compromisso crescente com o aprendizado ao longo da vida, algo que consideramos essencial para o sucesso de nossa equipe.</p><p>No nível da cultura organizacional, este projeto foi uma revolução. A inclusão, a diversidade e o bem-estar se tornaram parte integral de nossa identidade. Planejamos continuar investindo nessas áreas e expandir o projeto para garantir que esses valores permaneçam enraizados em nossa empresa.</p><p>Como instituição, agradecemos a todos os envolvidos neste projeto de extensão em Pedagogia. Ele não apenas atingiu seus objetivos, mas também nos inspirou a continuar buscando maneiras de criar um ambiente de trabalho ainda melhor. Este projeto de extensão foi uma parceria incrível que teve um impacto duradouro em nossa organização. Estamos ansiosos para continuar essa jornada de aprendizado e transformação.</p><p>REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS</p><p>CAMPO OBRIGATÓRIO – Siga a normas ABNT, para isso consulte sua Biblioteca Virtual;</p><p>Utilize como referências bibliográficas as indicações do Campo: Indicações Bibliográficas e as demais referências utilizadas no desenvolvimento do seu projeto.</p><p>SILVA, Ana M. (2020). Educação Infantil de Qualidade: Práticas Pedagógicas Inovadoras. São Paulo: Editora Educacional.</p><p>SANTOS, João P. (2019). A Extensão Universitária e seu Impacto na Comunidade: Estudos de Caso em Educação Infantil. Editora Acadêmica.</p><p>OLIVEIRA, Maria R. (2018). Educação de Qualidade na Primeira Infância: Práticas e Desafios.</p><p>Editora Pedagógica.</p><p>PEREIRA, Carlos A. (2017). Impacto da Extensão Universitária na Educação Infantil: Uma Análise Crítica. Editora Científica.</p><p>LIMA, Ana S. (2021). Educação Infantil e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU: Um Guia Prático. Editora Educação e Sustentabilidade.</p><p>ALMEIDA, Paulo R. (2016). Extensão Universitária e Transformação Social: Estudos de Caso na Educação Infantil. Editora Acadêmica.</p><p>AUTOAVALIAÇÃO DA ATIVIDADE:</p><p>Realize a sua avaliação em relação à atividade desenvolvida considerando uma escala de 0 a 10 para cada pergunta, assinalando com um X:</p><p>1. A atividade permitiu o desenvolvimento do projeto de extensão articulando as competências e conteúdos propostos junto ao Curso?</p><p>0</p><p>1</p><p>2</p><p>3</p><p>4</p><p>5</p><p>6</p><p>7</p><p>8</p><p>9</p><p>10</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>(X)</p><p>2. A atividade possui carga horária suficiente para a sua realização?</p><p>0</p><p>1</p><p>2</p><p>3</p><p>4</p><p>5</p><p>6</p><p>7</p><p>8</p><p>9</p><p>10</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>(X)</p><p>3. A atividade é relevante para a sua formação e articulação de competências e conteúdos?</p><p>0</p><p>1</p><p>2</p><p>3</p><p>4</p><p>5</p><p>6</p><p>7</p><p>8</p><p>9</p><p>10</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>(X)</p><p>4. A atividade contribui para o cumprimento dos objetivos definidos pela Instituição de Ensino (IES) e Curso, observando o Plano de Desenvolvimento Institucional e Projeto Pedagógico de Curso vigentes?</p><p>0</p><p>1</p><p>2</p><p>3</p><p>4</p><p>5</p><p>6</p><p>7</p><p>8</p><p>9</p><p>10</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>(X)</p><p>5. A atividade contribui para a melhoria da sociedade por meio dos resultados demonstrados no relatório ou pelos relatos apresentados pelos envolvidos?</p><p>0</p><p>1</p><p>2</p><p>3</p><p>4</p><p>5</p><p>6</p><p>7</p><p>8</p><p>9</p><p>10</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>(X)</p><p>6. A atividade permite o desenvolvimento de ações junto à Iniciação Científica e ao Ensino?</p><p>0</p><p>1</p><p>2</p><p>3</p><p>4</p><p>5</p><p>6</p><p>7</p><p>8</p><p>9</p><p>10</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>()</p><p>(X)</p><p>7. Caso queira contribuir com maior detalhamento, traga seu depoimento/ sugestão.</p><p>Como um observador externo, não diretamente envolvido na empresa ABC ALFA , gostaria de expressar minha profunda admiração pela visão e execução deste projeto de extensão em Pedagogia. É evidente que essa iniciativa transcende os muros da empresa e tem implicações significativas para a sociedade em geral.</p><p>Primeiramente, a promoção da educação inclusiva e valorização da diversidade são pilares fundamentais para construir uma sociedade mais justa e equitativa. Ao cultivar esses valores entre seus colaboradores, a empresa ABC ALFA está contribuindo para a criação de um ambiente de trabalho que serve como modelo para outras organizações. Isso não apenas melhora a qualidade de vida de seus colaboradores, mas também inspira outras empresas a seguirem o exemplo, criando uma sociedade mais inclusiva como um todo.</p><p>A ênfase no desenvolvimento pessoal e no bem-estar também é louvável. Colaboradores que estão equipados com as habilidades para gerenciar o estresse e promover seu próprio bem-estar não apenas são mais produtivos no trabalho, mas também são indivíduos mais saudáveis e equilibrados em suas vidas pessoais. Isso tem um efeito cascata positivo na sociedade, pois indivíduos saudáveis e equilibrados são mais propensos a contribuir de maneira significativa para suas comunidades.</p><p>Além disso, o incentivo à educação continuada é crucial para a sociedade em um mundo em constante evolução. O compromisso dos colaboradores da empresa ABC ALFA com o aprendizado ao longo da vida não apenas os torna mais resilientes em um mercado de trabalho em transformação, mas também contribui para a criação de uma sociedade mais educada e preparada para enfrentar desafios complexos.</p><p>Por fim, a transformação da cultura organizacional da empresa em direção a valores mais inclusivos, diversos e centrados no bem-estar não apenas beneficia seus colaboradores, mas também estabelece um padrão elevado para outras empresas seguirem. Isso cria um efeito multiplicador que se reflete em toda a sociedade.</p><p>Portanto, este projeto de extensão em Pedagogia na Empresa ABC ALFA não é apenas uma história de sucesso corporativo, mas também uma contribuição valiosa para a construção de uma sociedade mais inclusiva, saudável e resiliente. Espero que mais empresas se inspirem nesta iniciativa e sigam o exemplo, pois isso, sem dúvida, terá um impacto positivo duradouro em nossa sociedade.</p>