ATIVIDADE TELEAULA II

Prévia do material em texto

Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II
COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES J915_49801_20222 CONTEÚDO
Usuário ALESSANDRA CRISTINA CALDEIRA D
Curso COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES
Teste ATIVIDADE TELEAULA II
Iniciado 16/10/22 12:33
Enviado 16/10/22 12:33
Status Completada
Resultado da
tentativa
0 em 0 pontos  
Tempo decorrido 0 minuto
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da resposta:
Considerando os estudos sobre a liderança analise as a�rmações: 
I. Liderança é o processo de exercer a in�uência sobre um indivíduo ou um grupo,
nos esforços para a realização de um objetivo em determinada situação; 
II. Liderança democrática é aquela na qual o líder não se envolve com as atividades
de áreas de seus funcionários e exerce pequenas in�uências, sendo conhecido
como “deixa rolar”; tem, portanto, menor visibilidade por parte dos funcionários; 
III. Liderança situacional baseia-se em o líder ser capaz de escolher o estilo de
liderança mais adequado à situação. 
Tendo como referência as a�rmações anteriores está correto o que consta, apenas,
em:
I e III.
I.
II.
III.
I e II.
I e III.
Resposta: e)
UNIP BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNOCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0 em 0 pontos
http://company.blackboard.com/
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_230408_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_230408_1&content_id=_2795943_1&mode=reset
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_49_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout
Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a. 
b. 
c. 
d.
e. 
Comentário da resposta:
Pode-se dizer que a comunicação só pode ser considerada e�caz quando a
compreensão do receptor coincide com o signi�cado pretendido pelo emissor.
Analise as a�rmativas a seguir e assinale a de�nição correta quanto aos possíveis
fatores que podem ocorrer, quando a comunicação não se estabelece ou se
estabelece mal:
Ruído: quando a mensagem é distorcida ou mal interpretada.
Ruído: quando a comunicação é recebida em parte.
Bloqueio: quando a comunicação é distorcida.
Filtragem: quando a comunicação é interrompida.
Ruído: quando a mensagem é distorcida ou mal interpretada.
Filtragem: quando a comunicação é mal interpretada.
Resposta: d)
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a.
b.
c. 
d. 
Alguns autores chamam de pensamento grupal, o fenômeno proveniente de alto
grau de coesão do grupo, o que traz a identidade ao grupo, que adquire uma
personalidade própria. 
Isso pode ser bom, mas, também, pode trazer algumas desvantagens. 
Assinale a alternativa que apresenta uma dessas desvantagens:
Obrigação de consenso, uma vez que se espera que as decisões
satisfaçam a todos no mesmo grau.
Distribuição diferenciada de tarefas, diluindo as competências
individuais numa ação mais homogênea.
Obrigação de consenso, uma vez que se espera que as decisões
satisfaçam a todos no mesmo grau.
Opiniões individuais convergentes.
Aceitação das diferenças individuais.
0 em 0 pontos
0 em 0 pontos
Domingo, 16 de Outubro de 2022 12h33min54s GMT-03:00
e. 
Comentário da resposta:
Absorção fácil de novos membros.
Resposta: b)
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Comentário da resposta:
Em relação à administração de con�itos, escolha a alternativa cujo enunciado esteja
correto:
É necessário manter as pessoas com os seus objetivos pessoais e
levá-las a integrarem-se em torno de um objetivo comum, para que
elas possam processar os seus sentimentos.
É necessário manter as pessoas com os seus objetivos pessoais e
levá-las a integrarem-se em torno de um objetivo comum, para que
elas possam processar os seus sentimentos.
Deve-se enfatizar as relações estruturais existentes, para aumentar
a clareza sobre o papel de cada um na organização.
Não é recomendável desenvolver grupos, pois estes grupos ou
comitês, normalmente, são muito polêmicos e as divergências
podem ser negativas.
Buscar a melhoria da distribuição dos recursos, não evita ou
minimiza a discórdia pela disputa de recursos existentes na
empresa.
O con�ito é visto como eminentemente negativo na administração
moderna, devendo ser evitado, para não prejudicar a produtividade
organizacional.
Resposta: a)
← OK
0 em 0 pontos