Legislação sobre Acidentes de Trabalho

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Questão 1/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
A legislação brasileira define claramente o que é considerado um acidente de trabalho, incluindo várias situações que vão além dos acidentes físicos imediatos. É 
crucial entender quais condições de saúde são classificadas como relacionadas ao trabalho e quais são excluídas sob essa definição.
Na empresa Beta, diversos incidentes e condições de saúde foram reportados recentemente. Com base na legislação sobre acidentes de trabalho e doenças 
ocupacionais, determine quais dos seguintes casos são considerados acidentes de trabalho:
I. Um trabalhador sofreu uma queda devido a um piso molhado na área de produção.
II. Uma empregada foi diagnosticada com artrite, uma condição degenerativa não relacionada às suas atividades de trabalho.
III. Um empregado teve uma crise de malária enquanto trabalhava em uma área endêmica, sem relação direta com suas atividades laborais.
IV. Um funcionário desenvolveu problemas respiratórios devido à exposição prolongada a produtos químicos no trabalho.
V. Uma funcionária teve um ataque de ansiedade grave, atribuído ao excesso de trabalho e pressão no ambiente corporativo.
 Alternativas: 
Nota: 10.0
A I, II, e III.
B I, II, e IV.
C I, IV, e V.
Você assinalou essa alternativa (C)
D II, III, e IV.
E III, IV e V.
Questão 2/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
Leia o texto a seguir:
De acordo com a OMS, um ambiente de trabalho saudável também deve considerar os recursos para a saúde pessoal dos trabalhadores. Isso inclui ações como 
treinamentos sobre saúde, promoção de atividades físicas e incentivo à alimentação saudável. Incentivar a prática de esportes, disponibilizando na empresa local 
específico para isso, permitir pausas no trabalho e estimular a boa alimentação são bons exemplos.
Qual das seguintes iniciativas melhor exemplifica a promoção de recursos para a saúde pessoal no ambiente de trabalho?
Nota: 10.0
A Criação de um espaço dedicado a práticas de meditação e relaxamento durante o expediente.
Você assinalou essa alternativa (A)
B Implementação de um sistema de bonificação por desempenho para aumentar a produtividade.
C Estabelecimento de um comitê para negociar melhores salários e benefícios.
D Realização de reuniões semanais para discutir metas e objetivos da empresa.
E Instalação de câmeras de segurança para monitorar as atividades dos trabalhadores.
Você acertou!
Correta: c) I, IV, e V apenas são considerados acidentes de trabalho.
I ocorreu devido a condições inseguras no local de trabalho.
IV resultou diretamente da exposição a produtos químicos no trabalho.
V foi causado por condições de trabalho excessivamente estressantes, enquadrando-se na categoria de acidentes de trabalho devido ao impacto
psicológico direto das condições de trabalho.
II e III não são considerados acidentes de trabalho, pois a artrite é uma condição degenerativa não relacionada ao trabalho, e a malária foi adquirida 
uma região endêmica sem relação direta com as atividades de trabalho.
(Aula 2, tema 2).
Você acertou!
A alternativa correta é a a). A criação de um espaço dedicado a práticas de meditação e relaxamento durante o expediente exemplifica efetivamente 
promoção de recursos para a saúde pessoal no ambiente de trabalho. Essa iniciativa alinha-se diretamente com as recomendações da Organização
Mundial da Saúde (OMS), que enfatiza a importância de incluir no ambiente de trabalho práticas que promovam a saúde física e mental dos trabalha
Disponibilizar um local específico para meditação e relaxamento pode significativamente melhorar o bem-estar mental e físico dos funcionários,
contribuindo para um ambiente de trabalho globalmente mais saudável.
Justificação das Alternativas Incorretas:
b) Incorreta. Implementar um sistema de bonificação por desempenho pode aumentar a motivação e a produtividade, mas não aborda diretamente a
saúde física ou mental dos trabalhadores. Esse tipo de iniciativa está mais relacionada à gestão de desempenho do que ao bem-estar pessoal.
c) Incorreta. Estabelecer um comitê para negociar melhores salários e benefícios é importante para o bem-estar econômico dos trabalhadores, mas n
promove diretamente os recursos relacionados à saúde pessoal, como atividades físicas ou práticas de relaxamento.
d) Incorreta. Realizar reuniões semanais para discutir metas e objetivos da empresa pode ajudar no alinhamento e comunicação interna, mas não co
diretamente para a promoção da saúde pessoal dos trabalhadores, conforme recomendado pela OMS.
e) Incorreta. A instalação de câmeras de segurança serve para monitorar as atividades dos trabalhadores e pode contribuir para a segurança do loca
não tem relação com a promoção da saúde pessoal ou o bem-estar dos funcionários. (Aula 1, tema 3).
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Questão 3/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
Leia o texto a seguir:
"A NR 1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais enfatiza a importância da participação dos trabalhadores na aplicação das normas 
regulamentadoras. Este engajamento é crucial para o sucesso das estratégias de saúde e segurança no ambiente de trabalho."
Com base no texto, qual das seguintes ações mais efetivamente promove a aplicabilidade das normas regulamentadoras (NRs) no ambiente de trabalho?
Nota: 10.0
A Limitar o acesso dos trabalhadores às informações sobre as NRs para evitar confusões.
B Envolver os trabalhadores em decisões sobre as medidas de segurança e saúde.
Você assinalou essa alternativa (B)
C Delegar exclusivamente aos gestores a responsabilidade pela segurança e saúde.
D Aplicar as normas de maneira flexível, adaptando-as às preferências individuais dos trabalhadores.
E Ignorar as sugestões dos trabalhadores para simplificar a implementação das NRs.
Questão 4/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
A definição de acidente de trajeto é uma parte crucial da legislação de segurança do trabalho para garantir que os trabalhadores estejam protegidos em todas as 
fases de sua jornada diária.
Carlos sofreu um acidente de bicicleta enquanto viajava de sua casa para o trabalho. Segundo a legislação brasileira, esse incidente é considerado um:
Nota: 10.0
A Acidente pessoal, pois ocorreu fora do local de trabalho.
B Acidente de trajeto, garantindo a ele cobertura previdenciária.
Você assinalou essa alternativa (B)
C Incidente não relacionado ao trabalho, pois ocorreu em transporte pessoal.
D Acidente comum, não relacionado às atividades de trabalho.
E Evento que requer investigação para determinar sua relação com o trabalho.
Questão 5/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
Na empresa TechDesign, especializada na fabricação de móveis ergonômicos, a antropometria é utilizada para garantir que os produtos atendam às necessidades de 
uma ampla gama de usuários. Considerando as variações antropométricas descritas por Iida (2014), a empresa busca incorporar essas medidas no desenvolvimento 
de suas linhas de produtos.
Quais das seguintes práticas de design são apropriadas para a TechDesign aplicar, considerando as variações antropométricas entre os usuários?
I. Desenvolvimento de cadeiras ajustáveis que podem ser modificadas para se adaptar a diferentes alturas e pesos dos usuários.
Você acertou!
A alternativa correta é a b). Envolver os trabalhadores em decisões sobre as medidas de segurança e saúde é fundamental para garantir que as norm
regulamentadoras sejam aplicadas de forma eficaz. A participação ativa dos trabalhadores não só aumenta a conscientização sobre as normas de sa
segurança, mas também promove um compromisso maior com a sua implementação, conforme enfatizado pela NR 1.
Justificação das Alternativas Incorretas:
a) Incorreta. Limitar o acesso à informação contradiz diretamente os princípios de transparência e participação ativa, essenciais para a eficáciadas
normas de segurança e saúde.
c) Incorreta. Delegar a responsabilidade exclusivamente aos gestores diminui o envolvimento dos trabalhadores, o que pode levar a uma menor ades
normas.
d) Incorreta. A aplicação flexível das normas pode comprometer a integridade das medidas de segurança e saúde e não é recomendada sem uma
avaliação rigorosa dos riscos.
e) Incorreta. Ignorar as sugestões dos trabalhadores é contraproducente e pode levar a uma implementação ineficaz das normas regulamentadoras.
(Aula 1, tema 5).
Você acertou!
Correta: b). De acordo com a legislação brasileira, o acidente sofrido por Carlos no percurso para o trabalho é considerado um acidente de trajeto
está protegido por benefícios previdenciários como se estivesse no ambiente de trabalho
Justificativa das alternativas incorretas:
a) Acidente pessoal, pois ocorreu fora do local de trabalho. Incorreta porque: Mesmo ocorrendo fora do local de trabalho, a legislação brasileira con
os acidentes no percurso entre a residência e o local de trabalho como acidentes de trajeto, estendendo a proteção previdenciária para esses c
Portanto, não é classificado simplesmente como um acidente pessoal.
c) Incidente não relacionado ao trabalho, pois ocorreu em transporte pessoal. Incorreta porque: O meio de transporte utilizado pelo trabalhado
pessoal ou fornecido pelo empregador, não influencia a classificação do incidente como acidente de trajeto. A legislação cobre acidentes ocorrid
percurso da residência para o local de trabalho independentemente do meio de locomoção.
d) Acidente comum, não relacionado às atividades de trabalho. Incorreta porque: Mesmo que o acidente não ocorra durante as atividades de tra
propriamente ditas, ele é considerado relacionado ao trabalho se acontecer no trajeto normal e habitual entre a residência e o local de trabalho
vinculação é suficiente para não ser considerado um "acidente comum".
e) Evento que requer investigação para determinar sua relação com o trabalho. Incorreta porque: Não é necessária uma investigação adiciona
determinar se o incidente está relacionado ao trabalho quando ocorre no percurso habitual entre a casa e o local de trabalho. A legislação já prevê qu
incidentes são considerados acidentes de trajeto e, portanto, relacionados ao trabalho.
(Aula 2, tema 3).
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II. Produção de uma única dimensão de cadeira que se baseia na média das medidas antropométricas dos usuários.
III. Consideração das diferenças étnicas e climáticas para ajustar o design de móveis para diferentes mercados globais.
IV. Ignorar as variações seculares, pois são mudanças de longo prazo que não impactam o design atual. 
Nota: 10.0
A I, III e IV apenas.
B I e III apenas.
Você assinalou essa alternativa (B)
C II e IV apenas.
D I, II e III apenas.
E Todas as afirmações são corretas.
Questão 6/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
Lúcia é responsável por operar um guindaste em um canteiro de obras. Em um dia particularmente estressante, ela acidentalmente operou o guindaste na direção 
errada, causando danos ao material de construção.
Qual medida seria mais eficaz para prevenir erros de ação como o cometido por Lúcia?
Nota: 10.0
A Reduzir a carga de trabalho de Lúcia, distribuindo suas tarefas entre mais operadores.
B Implementar dupla verificação das ações por um colega antes de executar operações críticas.
C Aumentar o número de pausas durante o turno de trabalho para reduzir o estresse.
D Oferecer um programa de gestão de estresse e resiliência para os operadores.
E Revisar e simplificar os controles do guindaste para facilitar a operação.
Você assinalou essa alternativa (E)
Questão 7/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
Leia o texto a seguir:
A OMS define um ambiente de trabalho saudável como aquele em que trabalhadores e gestores colaboram no uso de um processo de melhoria contínua da proteção 
e promoção da saúde, segurança e bem-estar de todos. Isso inclui considerações sobre o ambiente físico de trabalho, que abrange a estrutura da empresa, 
máquinas, ferramentas e substâncias químicas usadas nos processos de produção."
 Com base no texto, qual das seguintes medidas é a mais apropriada para promover um ambiente físico de trabalho saudável?
Nota: 10.0
A Reduzir a carga horária semanal dos trabalhadores para evitar o desgaste físico.
B Implementar uma política de tolerância zero para a violência no local de trabalho.
Você acertou!
Correta: b) I e III apenas.
Justificativa:
I é correta, pois cadeiras ajustáveis permitem acomodar uma ampla gama de diferenças físicas entre os usuários, respeitando as variações
antropométricas.
III é correta, pois adaptar produtos para diferentes mercados levando em conta variações étnicas e de clima pode melhorar a ergonomia e o conforto
os usuários em diferentes regiões.
II é incorreta, pois produzir uma única dimensão baseada na média pode não atender às necessidades de todos os usuários, especialmente aqueles
estão nas extremidades das variações antropométricas.
IV é incorreta, pois as variações seculares, embora de longo prazo, podem influenciar as tendências de design e necessidades dos usuários ao longo
tempo, e devem ser consideradas no desenvolvimento de produtos sustentáveis.
(Aula 3, tema 4).
Você acertou!
Correta: e) Revisar e simplificar os controles do guindaste para facilitar a operação. Simplificar os controles do guindaste poderia reduzir significativa
a chance de Lúcia cometer erros de ação, especialmente sob estresse, ao tornar as operações mais intuitivas e menos propensas a erros.
a) Reduzir a carga de trabalho de Lúcia, distribuindo suas tarefas entre mais operadores. Incorreta: Reduzir a carga de trabalho pode aliviar o estress
mas não aborda especificamente o erro de ação causado por controles complicados ou design inadequado.
b) Implementar dupla verificação das ações por um colega antes de executar operações críticas. Incorreta: A dupla verificação pode ajudar a preveni
erros, mas é uma solução que consome tempo e não melhora diretamente a facilidade de uso dos controles.
c) Aumentar o número de pausas durante o turno de trabalho para reduzir o estresse. Incorreta: Aumentar as pausas pode ajudar a reduzir a fadiga, 
não necessariamente previne erros de ação causados por design inadequado dos controles.
d) Oferecer um programa de gestão de estresse e resiliência para os operadores. Incorreta: Programas de gestão de estresse são valiosos para a sa
geral do trabalhador, mas não resolvem problemas de design que podem levar a erros de ação.
(Aula 3, tema 2).
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C Conduzir avaliações regulares de riscos e adequar as instalações e equipamentos conforme necessário.
Você assinalou essa alternativa (C)
D Promover atividades de lazer dentro da empresa para melhorar as relações interpessoais.
E Oferecer transporte gratuito para todos os trabalhadores para reduzir o estresse do deslocamento.
Questão 8/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
Leia o texto a seguir:
Segundo a Lei Federal n.º 6.514 de 22 de dezembro de 1977, que alterou o Capítulo V do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho, relativo à Segurança e 
Medicina do Trabalho, as disposições regulamentares devem ser cumpridas por todas as empresas para garantir a proteção à saúde do trabalhador.
 Com base na legislação mencionada, qual das seguintes responsabilidades é diretamente atribuída ao empregador?
Nota: 10.0
A Participar de cursos de atualização sobre as NRs para melhorar seu conhecimento.
B Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho.
Você assinalou essa alternativa (B)
C Fornecer equipamentos de proteção individual apenas para operações de alto risco.
D Permitir que os trabalhadoresdecidam sobre as normas de segurança a serem aplicadas.
E Revisar anualmente as normas regulamentadoras sem a intervenção de órgãos competentes.
Questão 9/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
No ambiente laboral, é crucial compreender e gerenciar os riscos ambientais para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores. Esses riscos podem ser físicos, 
químicos, biológicos, ergonômicos ou de acidentes e devem ser identificados, avaliados e controlados adequadamente.
Considere as seguintes asserções sobre a gestão de segurança e saúde no ambiente de trabalho e a relação proposta entre elas:
I - A identificação eficaz dos riscos ambientais é fundamental para o gerenciamento da segurança e saúde no trabalho.
 PORQUE
 II - Avaliar e controlar os riscos identificados ajuda a minimizar acidentes e doenças ocupacionais.
Alternativas:
Nota: 10.0
Você acertou!
A alternativa correta é a c). Conduzir avaliações regulares de riscos e adequar as instalações e equipamentos conforme necessário é fundamental pa
promover um ambiente físico de trabalho saudável. Essa medida é diretamente alinhada com as recomendações da Organização Mundial da Saúde
(OMS), que enfatiza a importância de um processo de melhoria contínua na proteção e promoção da saúde, segurança e bem-estar no local de traba
Avaliações regulares ajudam a identificar potenciais riscos e implementar mudanças necessárias para mitigar esses riscos, garantindo assim a segur
física dos trabalhadores.
Justificação das Alternativas Incorretas:
a) Incorreta. Reduzir a carga horária semanal dos trabalhadores pode contribuir para diminuir o desgaste físico e mental, mas não aborda diretament
aspectos físicos do ambiente de trabalho, como a segurança das instalações ou a adequação das ferramentas e máquinas.
b) Incorreta. Implementar uma política de tolerância zero para a violência no local de trabalho é essencial para manter um ambiente de trabalho segu
respeitoso, porém, essa medida foca mais no comportamento e na cultura organizacional do que nos aspectos físicos do ambiente de trabalho.
 d) Incorreta. Promover atividades de lazer dentro da empresa pode melhorar as relações interpessoais e o bem-estar geral dos trabalhadores, mas n
trata diretamente dos riscos físicos associados ao ambiente de trabalho ou das condições das instalações e equipamentos.
e) Incorreta. Oferecer transporte gratuito para todos os trabalhadores pode reduzir o estresse associado ao deslocamento diário, porém essa medida
impacta diretamente a segurança ou a adequação das condições físicas do local de trabalho. (Aula 1, tema 3).
Você acertou!
A alternativa correta é a b). Conforme estabelecido pela Lei Federal n.º 6.514 de 22 de dezembro de 1977, uma das responsabilidades fundamentais
empregador é "cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho". Esta obrigação abrange garantir que todas as medidas de
proteção à saúde do trabalhador sejam implementadas e seguidas de maneira consistente em todos os locais de trabalho. A lei visa proteger os
trabalhadores contra riscos relacionados à saúde e segurança no ambiente de trabalho, e o empregador desempenha um papel crucial na aplicação
dessas medidas.
Justificação das Alternativas Incorretas:
a) Incorreta. Participar de cursos de atualização sobre as Normas Regulamentadoras (NRs) é uma prática recomendada para melhorar o conhecime
dos empregadores sobre segurança e medicina do trabalho, mas não é uma responsabilidade diretamente atribuída pela lei mencionada.
c) Incorreta. Fornecer equipamentos de proteção individual (EPIs) é uma responsabilidade do empregador, mas a lei exige que sejam fornecidos para
todas as operações que apresentem riscos, não apenas para aquelas de alto risco. A especificação de "apenas para operações de alto risco" limita
indevidamente o escopo desta obrigação.
d) Incorreta. Permitir que os trabalhadores decidam sobre as normas de segurança a serem aplicadas contradiz o princípio de que o empregador dev
garantir a conformidade com as normas estabelecidas, sendo esta uma prerrogativa e responsabilidade do empregador, não dos trabalhadores.
e) Incorreta. Revisar anualmente as normas regulamentadoras sem a intervenção de órgãos competentes não é uma responsabilidade diretamente
atribuída ao empregador pela Lei n.º 6.514/77. As NRs são estabelecidas e modificadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, e não é responsabili
do empregador revisá-las independentemente desses órgãos.
(Aula 1, tema 5)
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A A asserção I é verdadeira, e a asserção II é falsa.
B A asserção I é falsa, e a asserção II é verdadeira.
C Ambas as asserções são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Você assinalou essa alternativa (C)
D Ambas as asserções são falsas.
E Ambas as asserções são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Questão 10/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
Mapa de risco é uma representação gráfica dos riscos existentes nos locais de trabalho, capazes de acarretar prejuízos à saúde dos trabalhadores. Segunda a 
Norma Regulamentadora (NR) 5, é de responsabilidade da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) elaborar o mapa de risco, onde se reflete o 
conhecimento e a gestão desses riscos. Trata-se de um instrumento de atuação direta dos trabalhadores no reconhecimento dos riscos nos ambientes de trabalho, 
que tem como objetivos: a) reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação de segurança e saúde no trabalho na empresa; b) 
possibilitar, durante a sua elaboração, a troca e a divulgação de informações entre os trabalhadores, bem como estimular sua participação nas atividades de 
prevenção.
Considere o exemplo hipotético de mapa de risco a seguir.
Considerando as informações e o mapa de risco apresentados, assinale a opção correta.
Nota: 10.0
A O almoxarifado e o espaço de operações contêm riscos físicos de baixo grau.
B O refeitório apresenta riscos físicos e biológicos de grau baixo e médio, respectivamente.
C O escritório abriga riscos físicos e biológicos em baixo, como baixo grau de ocorrência.
D Os riscos ergonômicos estão presentes nos ambientes de escritório, recepção e laboratório de pintura.
E Os riscos químicos estão presentes no laboratório de pintura e na sala de esterilização, em graus alto e médio, respectivamente.
Você assinalou essa alternativa (E)
Você acertou!
Correta: c). A asserção I afirma a importância da identificação dos riscos ambientais, que é o primeiro passo crítico em um eficaz sistema de gestão d
saúde e segurança no trabalho. A asserção II corretamente justifica a primeira, pois ao avaliar e controlar os riscos identificados, a organização pode
efetivamente minimizar a ocorrência de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, melhorando a segurança e a saúde dos trabalhadores.
(Aula 2, tema 1)
Você acertou!
A opção correta é a letra E, pois reflete corretamente a distribuição dos riscos químicos como apresentados no mapa de risco. O laboratório de p
está claramente identificado com um risco químico de nível alto, enquanto a sala de esterilização é marcada com um risco biológico de nível médio.
(Aula 2, tema 4)
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