Exercício de fixação-Gestão da Segurança, Saúde e Meio Ambiente 3-1

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Pergunta 1 0 / 0
Dentre os requisitos para a implantação de um sistema de gestão ambiental (SGA) está a política ambiental que deve:
Incluir comprometimento com melhoria parcial e temporária.
Otimizar o uso de energia e recursos ambientais.
Promover compromissos entre a comunidade e o governo. 
Incorreta: 
Ser sigilosa e não disponível ao público por questões éticas.
Resposta corretaSer documentada, implementada, mantida e comunicada.
Comentários
De acordo com o Livro da disciplina, capítulo 9, páginas 160 e 161, a resposta correta é "Ser documentada, implementada, mantida e comunicada". A 
política ambiental deve ser adequada a natureza escala e impactos ambientais; Incluir comprometimento com a Melhoria Contínua; Incluir 
comprometimento com a Prevenção da Poluição; Incluir comprometimento com o atendimento à requisitos legais e requisitos subscritos; Oferecer estrutura 
para estabelecer Objetivos e Metas; Ser documentada, implementada, mantida e comunicada; Estar disponível ao público.
Pergunta 2 0 / 0
A norma regulamentadora 36 foi uma das últimas criadas pelo Ministério do Trabalho e aborda uma área específica: Segurança e saúde no trabalho em 
empresas de abate e processamento de carnes e derivados. O objetivo desta NR é estabelecer os requisitos mínimos para a avaliação, controle e 
monitoramento dos riscos existentes nas atividades desenvolvidas na indústria de abate e processamento de carnes e derivados destinados ao consumo 
humano, de forma a garantir permanentemente a segurança, a saúde e a qualidade de vida no trabalho. Sobre este tema analise as asserções a seguir e 
estabeleça a relação entre elas:
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A NR 36, apesar de ser bem complexa, tem normas apenas destinadas ao empregador e ao empregado, não interferindo em nada relacionado aos tratos dos 
animais.
Porque
esta função, de recepção e descarga de animais, cabe ao setor de maus tratos animais.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
As duas afirmações estão corretas mas a II não justifica a I.
Apenas a afirmativa II está correta.
Incorreta: 
Apenas a afirmativa I está correta.
Resposta corretaNenhuma das afirmativas está correta. 
As duas afirmações estão corretas e a II justifica a I.
Comentários
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De acordo com o livro da disciplina, Capítulo 8, páginas 149 e 150 a NR 36 resolve levantamento e transporte de produtos e cargas bem como recepção e 
descarga de animais. 
Pergunta 3 0 / 0
Para a implantação de um SGA algumas empresas capacitam profissionais da própria equipe e outras optam pela contratação de empresas especializadas, 
denominadas Consultorias. Nas duas formas o que se pretende é conhecer os requisitos estabelecidos na NBR ISO 14.001 para poder implantar os itens 
necessários. Para a aplicação do SGA não há uma única forma para a implantação, mas algumas etapas são essenciais para o bom desenvolvimento dos 
trabalhos. Assinale a única alternativa que contenha essas etapas da ordem correta.
Comentários
Diagnóstico Ambiental ou Pré-auditoria para Implantação do SGA – Implantação do Sistema – Análise Crítica.
Incorreta: 
Auditoria para Implantação do SGA – Implantação e Análise do Sistema – Pesquisa Crítica.
Resposta correta
Diagnóstico Ambiental Preliminar ou Pré-auditoria para Implantação do SGA – Planejamento e Implantação do Sistema – Verificação e 
Análise Crítica.
Pré-auditoria para Implantação do SGA – Pré-Planejamento do Sistema – Pré-Verificação Crítica.
Diagnóstico do Sistema – Planejamento e Implantação do diagnóstico – Verificação Crítica.
CONTEÚDO PLANO DE ENSINO: Meio Ambiente: Programas de Gestão Ambiental nas Empresas.GABARITO COMENTADO: Conforme apresentado por 
PADILHA, Jean Carlos. Gestão de segurança, saúde e meio ambiente / Jean Carlos Padilha. – Curitiba: FAEL, 2015, Capítulo 9, páginas 155 e 156: Não há 
uma única forma para a implantação de um Sistema de Gestão Ambiental (ou Integrado com outras Normas, se for o desejo da Empresa), mas algumas 
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etapas são essenciais para o bom desenvolvimento dos trabalhos:-Diagnóstico Ambiental Preliminar ou Pré-auditoria para Implantação do SGA;-
Planejamento e Implantação do Sistema;-Verificação e Análise Crítica.
Pergunta 4 0 / 0
Analise os itens abaixo e os julgue de acordo com aqueles que são considerados segurados obrigatórios, considerados empregados, pelo art.11 da Lei de 
Planos e Benefícios da Seguridade Social. 
I - Aquele que presta serviço de natureza urbana ou rural à empresa, em caráter não eventual, sem subordinação e mediante remuneração, inclusive como 
empregador.
II - Aquele que, contratado por empresa de trabalho temporário, definida em legislação específica, presta serviço para atender a necessidade transitória de 
substituição de pessoal regular e permanente ou a acréscimo extraordinário de serviços de outras empresas.
III - O brasileiro ou o estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil para trabalhar como empregado em sucursal ou agência de empresa nacional no exterior.
IV - O brasileiro civil que trabalha para a União, no exterior, em organismos oficiais brasileiros ou internacionais dos quais o Brasil seja membro efetivo, ainda 
que lá domiciliado e contratado, salvo se segurado na forma da legislação vigente do país do domicílio.
É correto o que se afirma em:
Somente em I, II e IV.
As afirmativas I, II, III e IV estão corretas.
Resposta corretaSomente em II, III e IV.
Incorreta: 
Somente em I e IV.
Somente em II e III.
Comentários
GABARITO COMENTADO: Conforme apresentado por PADILHA, Jean Carlos. Gestão de segurança, saúde e meio ambiente / Jean Carlos Padilha. – 
Curitiba: FAEL, 2018,Capítulo 7, página 90: 
a. aquele que presta serviço de natureza urbana ou rural à empresa, em caráter não eventual, sob sua subordinação e mediante remuneração, inclusive 
como diretor empregado; 
b. aquele que, contratado por empresa de trabalho temporário, definida em legislação específica, presta serviço para atender à necessidade transitória de 
substituição de pessoal regular e permanente ou a acréscimo extraordinário de serviços de outras empresas; 
c. o brasileiro ou o estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil para trabalhar como empregado em sucursal ou agência de empresa 
nacional no exterior; 
e. o brasileiro civil que trabalha para a União, no exterior, em organismos oficiais brasileiros ou internacionais dos quais o Brasil seja membro efetivo, ainda 
que lá domiciliado e contratado, salvo se segurado na forma da legislação vigente do país do domicílio.
Pergunta 5 0 / 0
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O Mapa de riscos, após discutido e aprovado pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), deverá ser afixado em cada local analisado, de forma 
claramente visível e de fácil acesso para os trabalhadores. Para isso, é preciso conhecer tanto o código de cores do mapa quanto os tipos de riscos aos quais 
os empregados estão expostos. Com base nisso, associe as colunas abaixo:
Relacione o segundo grupo com os enumerados no primeiro grupo.
I - Grupo 1 Verde - Riscos Físicos.
II - Grupo 2 Vermelho - Riscos Químicos.
III - Grupo 3 Marrom - Riscos Biológicos.
IV - Grupo 4 Amarelo - Riscos Ergonômicos.
V - Grupo 5 Azul - Riscos Acidentes.
( ) Controle Rígido de Produtividade.
( ) Animais Peçonhentos.
( ) Fumos.
( ) Radiações Ionizantes.
( ) Bacilos.
Marque a alternativa que tem a ordem correta de numeração do segundo grupo:
II, III, V, IV, I
V, III, I, II, IV
IV, V, I, II, III
IV, III, II, I, V
Resposta correta
Correta: 
IV, V, II, I, III
Comentários
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Conforme o Livro da disciplina, capítulo 8, página 115, Controle Rígido de Produtividade é um tipo de risco ergonômico, Animais peçonhentos é do tipo 
acidentes, Fumos é do tipo químico, radiações ionizantes é do tipo físico e bacilos é do tipo biológico. A sequência correta: IV, V, II, I, III.
Pergunta 6 0 / 0
De acordo com a Lei Federal nº 8213de 24 de julho de 1991, seu artigo 19 define ACIDENTE DO TRABALHO como o que ocorre pelo exercício do trabalho a 
serviço da empresa ou pelo exercicio do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional 
que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. O artigo 21 desta mesma Lei também equipara a 
acidente de Trabalho:
Comentários
Nos períodos destinados a refeição ou descanso, ou por ocasião da satisfação de outras necessidades fisiológicas, no local do trabalho ou durante este, o 
empregado não é considerado no exercício do trabalho e portanto, não é considerado acidente.
O acidente sofrido pelo segurado somente no local e horário de trabalho para execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade da 
empresa; 
O acidente sofrido pelo segurado fora do horário do trabalho, em consequência de ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por companheiro de 
trabalho.
Resposta correta
Correta: 
O acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em consequência 
de ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro 
de trabalho.
A doença proveniente de contaminação acidental do empregado quando adquirida fora do exercício de sua atividade;
GABARITO COMENTADO:Conforme apresentado por PADILHA, Jean Carlos. Gestão de segurança, saúde e meio ambiente / Jean Carlos Padilha. – 
Curitiba: FAEL, 2015, Capítulo 7:Art. 21. Equiparam-se também ao Acidente do Trabalho, para efeitos desta Lei:I. O acidente ligado ao trabalho que, 
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embora nao tenha sido a causa unica, haja contribuído diretamente para a morte do segurado, para redução ou perda da sua capacidade para o trabalho, 
ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua recuperação;II. O acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em 
consequência de:a. ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho;b. ofensa física intencional, inclusive de 
terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho;c. ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de companheiro de trabalho;d. 
ato de pessoa privada do uso da razão;e. desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior;III. A doença 
proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade;IV. O acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horário 
de trabalho:a. na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade da empresa;§ 1º Nos períodos destinados a refeição ou descanso, ou 
por ocasião da satisfação de outras necessidades fisiológicas, no local do trabalho ou durante este, o empregado é considerado no exercício do trabalho.
Pergunta 7 0 / 0
De acordo com a Lei Federal nº 8213 de 24 de julho de 1991, seu artigo 19 define ACIDENTE DO TRABALHO como o que ocorre pelo exercício do trabalho a 
serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional 
que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. O artigo 21 desta mesma Lei também equipara o 
acidente de Trabalho, nesse sentido, marque a alternativa correta. 
Nos períodos destinados a refeição ou descanso, ou por ocasião da satisfação de outras necessidades fisiológicas, no local do trabalho ou durante este, o 
empregado não é considerado no exercício do trabalho e portanto, não é considerado acidente.
O acidente sofrido pelo segurado fora do horário do trabalho, em consequência de ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por companheiro de 
trabalho.
Incorreta: 
O acidente sofrido pelo segurado somente no local e horário de trabalho para execução de ordem ou na 
realização de serviço sob a autoridade da empresa.
A doença proveniente de contaminação acidental do empregado quando adquirida fora do exercício de sua atividade. 
Resposta correta
O acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em consequência de ato de agressão, sabotagem ou terrorismo 
praticado por terceiro ou companheiro de trabalho.
Comentários
Conforme apresentado por PADILHA, Jean Carlos. Gestão de segurança, saúde e meio ambiente / Jean Carlos Padilha. – Curitiba: FAEL, 2015, Capítulo 7: 
Art. 21. Equiparam-se também ao Acidente do Trabalho, para efeitos desta Lei: 
I. O acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a morte do segurado, para redução ou perda 
da sua capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua recuperação. 
II. O acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em consequência de: a. ato de agressão, sabotagem ou terrorismo 
praticado por terceiro ou companheiro de trabalho; 
b. ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho; 
c. ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de companheiro de trabalho; 
d. ato de pessoa privada do uso da razão; e. desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior; 
III. A doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade; 
IV. O acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horário de trabalho: 
a. na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade da empresa; 
§ 1º Nos períodos destinados a refeição ou descanso, ou por ocasião da satisfação de outras necessidades fisiológicas, no local do trabalho ou durante 
este, o empregado é considerado no exercício do trabalho.
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Pergunta 8 0 / 0
Analisando as normas regulamentadoras na Legislação na área de Saúde e Segurança Ocupacional tem uma muito importante, a NR1 que trata das 
disposições gerais. Esta norma traz informações específicas sobre a responsabilidade tanto por parte do empregador quanto do empregado. Analise as 
afirmativas abaixo e marque a alternativa que condiz com uma responsabilidade por parte do empregado contido na norma NR1:
Informar aos trabalhadores os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
Elaborar Ordens de Serviço sobre Segurança e Saúde no Trabalho, dando ciência aos empregados por comunicados, cartazes ou meios eletrônicos.
Resposta corretaSubmeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras - NRs. 
Incorreta: 
Determinar procedimentosque devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao 
trabalho.
Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre Segurança e Medicina do Trabalho.
Comentários
Conforme consta no livro da disciplina, capítulo 8, páginas 105 e 106 são responsabilidades do empregado: 
1) Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre Segurança e Saúde do Trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador;
2) Usar o Equipamento de Proteção Individual (EPI) fornecido pelo empregador; 
3) Submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras - NRs;
4) Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras - NRs. 
Alternativa correta: Submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras - NRs.
Pergunta 9 0 / 0
Para a NBR 19.011, para ser um Auditor de Sistemas de Gestão, algumas prerrogativas são necessárias. Analise as afirmativas a seguir e assinale V para 
verdadeiro e F para falso:
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( ) Um auditor líder precisa ter no mínimo ensino médio completo e de 2 a 5 anos de experiência profissional total.
( ) Para ser auditor basta comprovar a escolaridade de Ensino Fundamental completo.
( ) Um auditor líder precisa comprovar 40 horas de treinamento específico.
( ) Um auditor em ambas as disciplinas não precisa comprovar treinamento em auditoria específico.
( ) A experiência profissionaltotal comprovada para auditor, auditor em ambas as disciplinas e auditor líder deve ser de 5 anos.
Assinale a alternativa que contém a sequência correta:
V-V-F-V-V
V-V-V-V-V
Resposta correta
Correta: 
V-F-V-F-V
F-F-V-F-F
F-V-F-V-F
Comentários
Segundo o livro da disciplina, capítulo 10, páginas 184 e 185, a resposta correta é V-F-V-F-V. Para ser auditor a escolaridade mínima é ensino médio. Um 
auditor em ambas as disciplinas não precisa comprovar treinamento de 2 anos na segunda disciplina (pode ser conjunta com a primeira). 
Pergunta 10 0 / 0
O Mapa de Riscos é um documento importante, visual, que tem como objetivos principais reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da 
situação de segurança e saúde no trabalho na empresa e possibilitar, durante a sua elaboração, a troca e divulgação de informações entre os trabalhadores, 
bem como estimular sua participação nas atividades de prevenção.
Ele é feito em diferentes etapas e é desenvolvido pela CIPA. Analise as afirmativas abaixo e assinale V para verdadeiro e F para falso.
( ) Os Fungos fazem parte dos riscos biológicos e são identificados pela cor azul.
( ) Névoas, Neblinas, Vapores e Gases são identificados pela cor vermelha e representam riscos químicos.
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( ) Umidade, Calor e Frio são riscos físicos representados pela cor amarela.
( ) Eletricidade, Radiação, Frio e Calor são riscos físicos representados pela cor verde.
( ) Monotonia e repetitividade são riscos ergonômicos representados pela cor amarela.
Assinale a alternativa que contém a ordem correta:
Incorreta: 
F - V - V - F - V
V - F - F - V - F
V - F - V - V - F
Resposta corretaF - V - F - F - V
F - V - F - F - F
Comentários
Conforme consta no livro da disciplina, Capítulo 8, página 115 os fungos fazem parte do grupo de risco biológico mas são representados pela cor marrom. 
Umidade, calor e frio são riscos físicos representados pela cor verde. 
Eletricidade é risco de acidente. A alternativa correta: F - V - F - F - V.