Aula 9

Prévia do material em texto

Habilidades para o século XXI
Projeto de Vida – 1a série do Ensino Médio
Habilidades essenciais para o 
futuro
Aula 9
1
6
3
4
Você está aqui!
7Escolhas e 
decisões
Planejamento
Conflito geracional
Lidando com conflitos
Mapa do 
componente
Autogestão
Cultura 
jovem
5
Habilidades 
essenciais 
para o futuro
2
Objetivo da Aula
Recursos Didáticos
Habilidades
Duração da Aula
45 minutos.
Conteúdos
• Compreender a importância das hard e 
das soft skills para o sucesso em diversas 
áreas da vida, desenvolvendo habilidades 
práticas para aprimorá-las e aplicá-las de 
forma eficaz.
• Conceito de hard e soft skills e suas 
variedades, como comunicação eficaz, 
trabalho em equipe, liderança e resolução 
de problemas.
• Recurso audiovisual para exibição de 
vídeos e imagens;
• Acesso à internet.• Determinação; tolerância ao estresse; 
imaginação criativa.
© Wikimedia
Primeiras
ideias
Ao observar a imagem da funcionária da fábrica em 1942, que tipo de 
habilidades você imagina que ela precisava ter? Você acha que todas essas 
habilidades ainda são necessárias hoje?
Que habilidades você acredita que serão importantes para os 
trabalhadores no futuro, baseando-se em como as habilidades mudaram 
desde a época da foto até agora?
Considerando as mudanças tecnológicas desde 1942 até hoje, como você acha 
que as habilidades exigidas em trabalhos técnicos como este podem ter 
evoluído?
A fotografia que você analisou registra uma funcionária da Douglas 
Aircraft Company em Long Beach, Califórnia, em outubro de 1942, 
sendo treinada para a instalação do motor Pratt & Whitney R-1830 
Twin Wasp de 14 cilindros radial com 1.200 cavalos de potência (890 
kW) para o avião de transporte bimotor Douglas C-47 Skytrain. 
Ponto de
partida
O gráfico a seguir representa a parcela de organizações que considera determinada habilidade 
como em ascensão ou declínio nos próximos anos até 2027, segundo o relatório “Future of Jobs 2023”, 
feito pelo World Economic Forum. 
WORLD ECONOMIC FORUM, 2023. Elaborado especialmente para a aula.
Ponto de
partida
Quais habilidades do gráfico você acha que são mais importantes para o 
mercado de trabalho atual e por quê?
Como você acha que essas habilidades evoluíram nas últimas décadas e quais 
fatores podem ter contribuído para sua crescente importância?
Por que você acha que algumas habilidades estão em declínio de importância? 
Elabore hipóteses sobre o que isso significa em termos de mudanças no 
mercado de trabalho.
Agora, debatam com os colegas e o professor sobre as questões a seguir.
Construindo 
o conceito Habilidades para o século XXI
Nesta aula, vamos explorar as habilidades essenciais que são cruciais para o 
sucesso no século XXI. 
A era digital e a globalização transformaram as demandas do mercado de 
trabalho.
Entender e desenvolver tanto habilidades técnicas quanto interpessoais é essencial 
para se destacar.
A combinação de hard e soft skills é vital para o sucesso pessoal e profissional.
Construindo 
o conceito
Hard skills Soft skills
Divisão de habilidades
Habilidades técnicas que são 
quantificáveis e ensinadas formalmente.
Habilidades interpessoais que facilitam a 
interação eficaz com outras pessoas.
As habilidades podem ser divididas em duas categorias principais: técnicas e 
interpessoais. 
Exemplos
• Programação 
• Análise de dados 
• Gestão de projetos
Exemplos
• Comunicação eficaz
• Trabalho em equipe
• Resolução de problemas
Construindo 
o conceito
Comunicação eficaz Resolução de problemas
Soft skills
Essencial para transmitir ideias 
claramente e ouvir ativamente.
Enfrentar desafios e encontrar soluções 
inovadoras.
As soft skills são fundamentais para o sucesso profissional. Elas incluem:
Trabalho em equipe Liderança
Colaboração produtiva e harmoniosa. Influenciar e motivar pessoas para 
alcançar objetivos comuns.
Construindo 
o conceito Desenvolvendo soft skills
Para desenvolver soft skills, é importante:
• Treinamento e workshops
Participar de cursos sobre comunicação, liderança e trabalho em equipe. 
• Feedback contínuo
Solicitar e aplicar feedback de colegas e supervisores. 
• Prática regular
Exercitar habilidades em contextos reais, como projetos e atividades 
extracurriculares.
Construindo 
o conceito
Programação Análise de dados
Hard skills
Conhecimento em linguagens como 
Python, Java, e C++.
Habilidade de interpretar e manipular 
grandes volumes de dados.
Hard skills são habilidades técnicas específicas para cada área profissional. Alguns 
exemplos:
Gestão de projetos Design gráfico
Planejamento, execução e 
monitoramento de projetos para 
alcançar objetivos específicos.
Uso de software como Adobe Photoshop 
e Illustrator para criar visuais atraentes.
Construindo 
o conceito Desenvolvendo hard skills
Para desenvolver hard skills, considere:
Educação formal Cursos e certificações
• Educação básica: Educação Infantil e 
Ensinos Fundamental e Médio.
• Graduação: programas de bacharelado, 
tecnólogo e licenciatura que oferecem uma 
base sólida em várias áreas do conhecimento.
• Pós-graduação: cursos de especialização, 
mestrado e doutorado que permitem uma 
compreensão avançada e pesquisa 
aprofundada em campos específicos.
• Plataformas de educação: utilize recursos 
como Coursera, edX, Khan Academy e 
Udemy para aprender novas habilidades.
• Certificações profissionais: obtenha 
certificações em áreas específicas, como 
Microsoft Certified, Cisco, Google 
Certifications, entre outras, para validar suas 
habilidades.
Estágios e experiência prática
• Estágios: Participe de estágios para ganhar 
experiência prática e aplicar o que você 
aprendeu em situações reais de trabalho. 
• Projetos pessoais: Desenvolva projetos 
pessoais que demonstrem suas habilidades 
técnicas e inovação.
Workshops e bootcamps
• Workshops: participe de workshops que 
ofereçam treinamento intensivo em 
habilidades específicas. 
• Bootcamps: inscreva-se em bootcamps de 
programação, design ou outras áreas para 
uma imersão prática e acelerada.
Construindo 
o conceito Aplicando habilidades no ambiente profissional
Integração de habilidades
Combine hard e soft skills para se destacar.
Adaptação e flexibilidade
Esteja preparado para aprender e adaptar novas habilidades conforme as 
demandas do mercado mudam.
Inovação e criatividade
Utilize habilidades técnicas e interpessoais para inovar e resolver problemas de 
forma criativa.
Exemplo: um desenvolvedor de software (hard skill) que também é um bom líder (soft skill) 
pode gerir uma equipe de projetos complexos.
Exemplo: usar técnicas de design thinking para encontrar soluções inovadoras para 
desafios de negócios.
Exemplo: manter-se atualizado com as tendências do setor e estar disposto a aprender 
continuamente.
Colocando
em prática Desafio de habilidades profissionais
Durante a aula
Em grupo
Introdução
Veja ao lado a lista de hard skills e 
soft skills e, em seguida, os cenários 
profissionais nos quais essas 
habilidades poderão ser utilizadas. 
Hard skills Soft skills 
Programação Comunicação eficaz
Análise de dados Trabalho em equipe
Gestão de projetos Liderança
Design gráfico Resolução de problemas
Conhecimento em Excel Criatividade
Marketing digital Empatia
Contabilidade Escuta ativa
Redação técnica Gestão do tempo
Colocando
em prática
Conflito no 
trabalho
Dois colegas de 
trabalho estão em 
desacordo sobre a 
abordagem de um 
projeto. Como você 
pode mediar a 
situação?
Crise de 
atendimento ao 
cliente
Um cliente insatisfeito 
está fazendo uma 
reclamação pública 
sobre a empresa nas 
redes sociais. Como 
você gerencia essa 
situação?
Projeto de grupo 
na escola
Vocês têm que 
entregar um projeto 
em grupo e o prazo 
está se aproximando 
rapidamente. Como 
vocês organizam e 
distribuem as tarefas? 
Lançamento de 
produto
Sua equipe precisa 
lançar um novo 
produto no mercado. 
Que habilidades são 
essenciais para 
garantir o sucesso do 
lançamento?
Lista de cenários
1 2 3 4
Colocando
emprática
Aumento 
de vendas
Sua empresa está 
buscando aumentar 
as vendas em 20% no 
próximo trimestre. Que 
estratégias e 
habilidades você 
usaria para atingir 
essa meta? 
Planejamento 
de evento
Sua equipe é 
responsável por 
planejar um grande 
evento. Quais 
habilidades são 
necessárias para 
garantir que tudo corra 
conforme o planejado? 
Implementação de 
nova tecnologia
Sua organização está 
implementando uma 
nova tecnologia. Como 
você garante uma 
transição suave?
5 6 7
Colocando
em prática
Durante a aula
Em grupo
PREPARAÇÃO
COMO JOGAR
REFLEXÃO
REGISTRO
• O professor dividirá a sala em até sete grupos.
• Um cenário será sorteado para cada grupo.
• Cada grupo ficará responsável por relacionar as soft e as hard 
skills com o cenário sorteado.
• Os grupos discutirão e selecionarão as habilidades mais 
apropriadas para o cenário atribuído.
• Cada grupo apresentará suas escolhas e justificará como essas 
habilidades seriam eficazes para lidar com o cenário. 
• Outros grupos podem oferecer feedback e alternativas, discutindo 
diferentes abordagens para os cenários.
• Cada grupo reflete sobre a atividade, considerando como as 
habilidades podem ser aplicadas em situações reais de sua vida.
• Após discutir e selecionar as habilidades para o cenário atribuído, cada 
grupo deve registrar no caderno e/ou celular/computador uma foto das 
habilidades escolhidas, acompanhada de uma breve justificativa das 
escolhas feitas.
1
2
3
4
Vamos 
fazer um
quiz
Qual habilidade é considerada uma hard skill?
Negociação. Programação.
Empatia. Liderança.
Vamos 
fazer um
quiz
Negociação. Programação.
Empatia. Liderança.
Qual habilidade é considerada uma hard skill?
O que nós
aprendemos 
hoje?
© Getty Images
Soft skills são habilidades interpessoais, como comunicação e 
trabalho em equipe, essenciais para o sucesso em qualquer 
ambiente;
Hard skills são conhecimentos técnicos ou específicos, como 
programação ou contabilidade, que podem ser adquiridos por 
meio de treinamento;
Combinar soft skills e hard skills é crucial para uma carreira 
equilibrada e bem-sucedida, pois garante competência técnica 
e eficiência relacional.
Então ficamos assim…
1
2
3
Quer saber mais sobre a importância das soft skills e 
por que elas são cada vez mais buscadas pelos 
empregadores? Conhecimentos técnicos são 
essenciais, mas habilidades intangíveis como 
comunicação e pensamento crítico são igualmente 
importantes. 
Ouça a reportagem de Kate Morgan da BBC Future.
“O que são 'soft skills', habilidades comportamentais 
cada vez mais buscadas por empregadores”, do canal 
BBC News Brasil. Disponível em: 
https://www.youtube.com/watch?v=rcWm0xc8AEA. 
Acesso em: 21 jun. 2024.
Saiba mais
https://www.youtube.com/watch?v=rcWm0xc8AEA.
Referências da aula
ULRICH, D. Gestão de pessoas. São Paulo: Pearson, 2010.
WORLD ECONOMIC FORUM, Future of Jobs Report. 2023. Disponível em: 
https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2023.pdf. Acesso em: 28 jun. 2024. 
Elaborado especialmente para a aula.
https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2023.pdf
	Slide 1
	Slide 2
	Slide 3
	Slide 4
	Slide 5
	Slide 6
	Slide 7
	Slide 8
	Slide 9
	Slide 10
	Slide 11
	Slide 12
	Slide 13
	Slide 14
	Slide 15
	Slide 16
	Slide 17
	Slide 18
	Slide 19
	Slide 20
	Slide 21
	Slide 22
	Slide 23