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RECURSOS TRABALHISTAS Para ter recurso tem que ter obrigatoriamente uma decisão Decisões podem ser interlocutórias ou terminativas Decisões interlocutórias não põe fim ao processo (exemplo: despachos, decisões não terminativas que acolhe ou indefere uma prova, testemunhas, requerimento, decisão sobre tutela antecipada antes da sentença; etc...) Decisões terminativas, põe fim ao mérito (ex:. sentença, acórdão, etc) Fundamentos dos recursos: a) Inconformismo – a parte deve estar inconformada com a decisão para interpor recurso; b) Falibilidade humana – o ser humano e falho, e juiz (julgadores) também; c) Aprimoramento das decisões judiciais; d) Forma de controle dos atos jurisdicionais pelas instâncias superiores – como cabe recurso da decisão de 1º grau, por exemplo, ela é analisada por instância superior. Possibilita evitar arbitrariedades Princípios dos recursos trabalhistas 1º P. do duplo grau de jurisdição - artigo 5º, inciso XXXV, o princípio da inafastabilidade do controle jurisdicional. No caso de Adm Pública – o duplo grau de jurisdição é obrigatório. 2º P. da taxatividade – somente é cabível (cabimento) um recurso que esteja previsto em lei. A CLT é taxativa com relação aos recursos. Ex:. PRINCÍPIO DA FUNGIBILIDADE. RECURSO ORDINÁRIO INTERPOSTO CONTRA DECISÃO NA FASE DE EXECUÇÃO. IMPOSSIBILIDADE. Configura-se erro grosseiro a interposição de recurso ordinário no lugar de agravo de petição. Não sendo possível a fungibilidade recursal, eis que a CLT é estabelece o recurso cabível na execução. (TRT-1 - ROT: 00112875320155010204, Relator: MARIA DAS GRACAS CABRAL VIEGAS PARANHOS, Data de Julgamento: 27/02/2023, Segunda Turma, Data de Publicação: DEJT 2023-03-21) Recursos taxativos na CLT: • Recurso ordinário (895 da CLT) • Embargo de declaração (897-A da CLT) • Recurso de revista (896 da CLT) • Agravo de instrumento (897, b da CLT) • Agravo de petição (897, a da CLT) • Embargos ao TST (894 da CLT) • Agravo regimental (709, §1º da CLT, depender do regimento interno do tribunal ou art. 1.021 do CPC) • Recurso adesivo (não tem fundamento legal, porque terá os mesmos requisitos do qual ele irá adesivar, geralmente ocorre em adesivo ao art. 895 RO. Se “cai” o recurso principal, cai o adesivo. • Recurso extraordinário (102, III, da CF 88) • E a título de conhecimento as contrarrazões está no art. 900 da CLT. 3º P. Unirrecorribilidade, singularidade ou unicidade recursal Contra uma decisão só cabe um único recurso. Lembrar da preclusão consumativa. 4º P. da Fungibilidade ou da conversibilidade Ocorre quando há interposição de um recurso de forma incorreta, podendo ele ou não ser aceito com fungibilidade (como se fosse o recurso correto). - Pressupostos: a) Erro grosseiro: não se admite/cabe fungibilidade (vide exemplo anterior na jurisprudência) quando se tratar de matéria conhecida como erro grosseiro; b) Dúvida plausível sobre qual recurso interpor: quando doutrina e jurisprudência são discutíveis com relação a interposição dos recursos se um ou outro. Quando há divergência de entendimentos sobre qual o cabimento. Não se trata de dúvida do advogado. EMENTA AGRAVO REGIMENTAL. DECISÃO MONOCRÁTICA. EMBARGOS DE DECLARAÇÃO. PRINCÍPIO DA FUNGIBILIDADE. INEXISTÊNCIA DE NOVO FUNDAMENTO. MANUTENÇÃO DA DECISÃO AGRAVADA. INTERPOSTOS EMBARGOS DE DECLARAÇÃO COM MANIFESTO CARÁTER MODIFICATIVO EM FACE DE DECISÃO SINGULAR DO RELATOR, RECEBO-OS COMO AGRAVO REGIMENTAL TENDO EM VISTA O PRINCÍPIO DA FUNGIBILIDADE. MANTÉM-SE A DECISÃO QUE JULGOU EXTINTA A AÇÃO PROTOCOLADA COMO PRODUÇÃO ANTECIPADA DE PROVAS SEM RESOLUÇÃO DE MÉRITO, NOS TERMOS DO ART. 485, I, DO CPC, TENDO EM VISTA A AUSÊNCIA DE ARGUMENTOS CAPAZES DE ALTERAR O POSICIONAMENTO ADOTADO NA DECISÃO AGRAVADA. (TRT-19 00000131420215190000 0000013-14.2021.5.19.0000, Relator: Pedro Inácio, Data de Publicação: 16/04/2021) c) o recurso interposto de forma errada, para ser admitido com fungibilidade, deve atender o prazo do recurso corretamente cabível, do contrário haverá uma preclusão temporal. 5º P. da vedação da reformatio in pejus – “o meu recurso não pode me prejudicar”. O recurso próprio não pode reformar a decisão para pior. Exceção: matéria de ordem pública (matérias que podem ser analisados de ofício pelo juízo e em qualquer tempo) 6º Princípio da variabilidade – alterar o recurso após protocolado. Em regra, não se admite, em razão da preclusão consumativa. Características dos recursos trabalhistas: 1º - uniformidade dos prazos recursais • Recurso ordinário (895 da CLT) – 8 dias • Embargo de declaração (897-A da CLT) – 5 dias • Recurso de revista (896 da CLT) – 8 dias • Agravo de instrumento (897, b da CLT) – 8 dias • Agravo de petição (897, a da CLT) – 8 dias • Embargos ao TST (894 da CLT) – 8 dias • Agravo regimental (709, §1º da CLT, depender do regimento interno do tribunal ou art. 1.021 do CPC) – de acordo com o regimento interno de cada tribunal • Recurso adesivo (não tem fundamento legal, porque terá os mesmos requisitos do qual ele irá adesivar, geralmente ocorre em adesivo ao art. 895 RO. Se “cai” o recurso principal, cai o adesivo. – mesmo prazo do recurso principal/no prazo para contrarrazões • Recurso extraordinário (102, III, da CF 88) – 15 dias • E a título de conhecimento as contrarrazões está no art. 900 da CLT. – mesmo prazo do recurso que será contrarrazoado 2ª Irrecorribilidade imediata das decisões interlocutórias – 893, 1º da CLT Em regra não cabe recurso da decisão interlocutória, tem que registrar os protestos de forma antipreclusiva e renovar o inconformismo em recurso principal. Exceções na Súmula 214 do TST: Súmula n. 214 do TST Enunciado 214 DECISÃO INTERLOCUTÓRIA. IRRECORRIBILIDADE. Na Justiça do Trabalho, nos termos do art. 893, § 1º, da CLT, as decisões interlocutórias não ensejam recurso imediato, salvo nas hipóteses de decisão: a) de Tribunal Regional do Trabalho contrária à Súmula ou Orientação Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho; b) suscetível de impugnação mediante recurso para o mesmo Tribunal; c) que acolhe exceção de incompetência territorial, com a remessa dos autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juízo excepcionado, consoante o disposto no art. 799, § 2º, da CLT. (nova redação) - Res. 127/2005, DJ 14, 15 e 16.03.2005 https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10640036/artigo-893-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943 https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10639827/paragrafo-1-artigo-893-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943 https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolidacao-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43 https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10649532/artigo-799-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943 https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10649463/paragrafo-2-artigo-799-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943 https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolidacao-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43 Súmula n. 414 do TST Enunciado 414 MANDADO DE SEGURANÇA. TUTELA PROVISÓRIA CONCEDIDA ANTES OU NA SENTENÇA. I - A tutela provisória concedida na sentença não comporta impugnação pela via do mandado de segurança, por ser impugnável mediante recurso ordinário. É admissível a obtenção de efeito suspensivo ao recurso ordinário mediante requerimento dirigido ao tribunal, ao relator ou ao presidente ou ao vice-presidente do tribunal recorrido, por aplicação subsidiária ao processo do trabalho do artigo 1.029, § 5º, do CPC de 2015. II - No caso de a tutela provisória haver sido concedida ou indeferida antes da sentença, cabe mandado de segurança, em face da inexistência de recurso próprio. III - A superveniência da sentença, nos autos originários, faz perder o objeto do mandado de segurança que impugnava a concessão ou o indeferimento da tutela provisória. (nova redação em decorrência do CPC de 2015)- Res. 217/2017 - DEJT divulgadoem 20, 24 e 25.04.2017 https://www.jusbrasil.com.br/topicos/28887084/artigo-1029-da-lei-n-13105-de-16-de-marco-de-2015 https://www.jusbrasil.com.br/topicos/28887038/paragrafo-5-artigo-1029-da-lei-n-13105-de-16-de-marco-de-2015 https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/174276278/lei-13105-15 https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/174276278/lei-13105-15