Logo Passei Direto
Buscar

Prova - Pratica de Gestao e Negocios

Ferramentas de estudo

Questões resolvidas

Ao longo do século XX, o modelo organizacional tem evoluído e passado por modelagens imprescindíveis para que o mercado absorva e atenda às expectativas de crescimento, e por que não dizer sobrevivências, de cada organização, independentemente do segmento em que ela atue? Cada fase de transição tem a sua importante colaboração na forma de como as organizações atuam e interage com a indústria ao qual pertence. Leia a seguir a seguir as fases narradas sobre essas transformações: 

(I) Caráter autoritário, hierárquico, vertical, mecanicista, burocrático, típico do design do legado de Taylor e Fayol, principalmente; 

(II) Caracterizada por um quadro sistêmico, comportamental, orgânico, oriundo da arquitetura behaviorista, fortemente influenciada pelas ciências do comportamento; 

(III) Erigida sob a influência de tempos mais turbulentos, com a globalização, a estonteante taxa de crescimento da tecnologia, o acirramento da concorrência, para melhor agradar aos clientes, obrigando as empresas a firmarem parcerias com fornecedores, a motivarem os empregados, para poderem atingir, enfim, a excelência empresarial. (Cury, 2017, p. 134). 

  

Assinale a alternativa que caracteriza cada definição, na ordem em que elas estão apresentadas: 


A

(I) Moderna; (II) Contemporânea; (III) Tradicional. 

B

(I) Moderna; (II Tradicional); (III) Contemporânea. 

C

(I) Tradicional; (II) Moderna; (III) Contemporânea. 

D

(I) Contemporânea; (II) Moderna; (III) Tradicional. 

E

(I) Tradicional; (II) Contemporânea; (III) Moderna. 

Material
páginas com resultados encontrados.
páginas com resultados encontrados.

Escolha uma das opções e acesse esse e outros materiais sem bloqueio. 🤩

Cadastre-se ou realize login

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Escolha uma das opções e acesse esse e outros materiais sem bloqueio. 🤩

Cadastre-se ou realize login

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Escolha uma das opções e acesse esse e outros materiais sem bloqueio. 🤩

Cadastre-se ou realize login

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Escolha uma das opções e acesse esse e outros materiais sem bloqueio. 🤩

Cadastre-se ou realize login

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Escolha uma das opções e acesse esse e outros materiais sem bloqueio. 🤩

Cadastre-se ou realize login

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Escolha uma das opções e acesse esse e outros materiais sem bloqueio. 🤩

Cadastre-se ou realize login

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Questões resolvidas

Ao longo do século XX, o modelo organizacional tem evoluído e passado por modelagens imprescindíveis para que o mercado absorva e atenda às expectativas de crescimento, e por que não dizer sobrevivências, de cada organização, independentemente do segmento em que ela atue? Cada fase de transição tem a sua importante colaboração na forma de como as organizações atuam e interage com a indústria ao qual pertence. Leia a seguir a seguir as fases narradas sobre essas transformações: 

(I) Caráter autoritário, hierárquico, vertical, mecanicista, burocrático, típico do design do legado de Taylor e Fayol, principalmente; 

(II) Caracterizada por um quadro sistêmico, comportamental, orgânico, oriundo da arquitetura behaviorista, fortemente influenciada pelas ciências do comportamento; 

(III) Erigida sob a influência de tempos mais turbulentos, com a globalização, a estonteante taxa de crescimento da tecnologia, o acirramento da concorrência, para melhor agradar aos clientes, obrigando as empresas a firmarem parcerias com fornecedores, a motivarem os empregados, para poderem atingir, enfim, a excelência empresarial. (Cury, 2017, p. 134). 

  

Assinale a alternativa que caracteriza cada definição, na ordem em que elas estão apresentadas: 


A

(I) Moderna; (II) Contemporânea; (III) Tradicional. 

B

(I) Moderna; (II Tradicional); (III) Contemporânea. 

C

(I) Tradicional; (II) Moderna; (III) Contemporânea. 

D

(I) Contemporânea; (II) Moderna; (III) Tradicional. 

E

(I) Tradicional; (II) Contemporânea; (III) Moderna. 

Prévia do material em texto



Informações da avaliação
 ALVARO VASCONCELOS BEZERRA  2583880
 2024/1-EAD-PRÁTICAS DE GESTÃO E NEGÓCIOS-1.20.224A.1ºP.EAD-60
 PROVA - 25/05/2024 11:00:00 (Finalizado)
 LABORATÓRIO 2 / PRESENCIAL / PRESENCIAL / Polo UNITPAC Araguaína
Total: 36.00 / 40.00
 Legenda
 Discursiva  Objetiva
 Questão 1 | Código 52880 | Disciplina: GRD-0727 PRÁTICAS DE GESTÃO E
NEGOCIOS
0.00 / 4.00
Enunciado
Ao analisar a evolução das organizações ao longo do século XX, é fundamental levarmos em consideração
as principais mudanças que ocorreram e o impacto dessas transformações. Analise as afirmativas a seguir:I
– As transformações nas organizações são exclusivamente delineadas pelos fatores climáticos;II – As
organizações de vêm buscando adaptações ao longo do tempo para que garantir a sua sobrevivência.
Dessa forma percebe-se que conseguem galgar nas remodelagens e avanços por três principais categorias:
tradicional, moderna e contemporânea;III – As políticas de saúde refletem na maneira como as organizações
definem sua forma de produção por escala. Qual(is) dela(s) retrata(m) a evolução nas organizações?
Marque a opção correta.
Justificativa
Para que o modelo de organização nos dias atuais tenha atingido o grau de competência, as organizações
tiveram de passar por mudanças. A tradição deu lugar para a modernidade que, por sua vez, adaptou-se até
chegar à modelagem de atuação contemporânea.
 a)Somente a afirmação II está correta.
Justificativa:
b)Somente a afirmação I está correta.
Justificativa:
c)As afirmações I e III estão corretas.
Justificativa:
d)As alternativas II e III estão corretas.
Justificativa:
e)Somente a afirmação III está correta.
Justificativa:
Alternativa marcada
d) As alternativas II e III estão corretas.
28/05/24, 11:42 Impressão da prova
https://aluno.provafacilnaweb.com.br/#/finished-tests/2593537/print 1/6

 Questão 2 | Código 52932 | Disciplina: GRD-0727 PRÁTICAS DE GESTÃO E
NEGOCIOS
4.00 / 4.00
Enunciado
A partir do entendimento de como funciona a estrutura mecanicista e porque adotá-la na gestão, podemos
afirmar que o Exército é um exemplo para esse modelo, visto que é um instrumento confiável e eficiente que
nos ensina a introduzir alguns procedimentos essenciais, quando se deseja uma padronização na estrutura,
como:• a introdução de escalões e __________;• a extensão e padronização de _________;• ___________
sistemático que envolvia exercícios de guerra.Assinale a alternativa com as palavras que preenchem
corretamente as lacunas acima.
Justificativa
O exército é exemplo de estrutura mecanicista, porque prima pela padronização, como a introdução de
escalões e uniformes, a extensão e padronização de regulamentos e treinamento sistemático.
 a)uniformes; regulamentos; treinamento.
Justificativa:
b)lanchonete; banheiros; exercícios físicos.
Justificativa:
c)logística; religião; refeitório.
Justificativa:
d)médicos, uniformes; TV no chão de fábrica.
Justificativa:
e)uniformes; música ambiente; seguro de vida.
Justificativa:
Alternativa marcada
a) uniformes; regulamentos; treinamento.
 Questão 3 | Código 52891 | Disciplina: GRD-0727 PRÁTICAS DE GESTÃO E
NEGOCIOS
4.00 / 4.00
Enunciado
Compreender a importância desse discernimento faz toda a diferença para a prática de gestão e negócios. A
avaliação do modelo de gestão deve ir fundo em relação a algumas questões de aplicabilidade, como, por
exemplo, se a gestão que está sendo aplicada é formal ou informal, pois isso refle nos resultados. Assinale
qual pode ser outra questão que deve ser analisada para entender o funcionamento da organização:
Justificativa
Entender o modelo de gestão aplicado na organização a fim de avaliar se é o ideal para o seu
funcionamento, começa com as questões: o modelo de gestão é formal ou informal? Horizontal ou vertical?
Identificando esses aspectos é possível para o gestor desenvolver seus planejamentos de melhoria.
a)Se o conselho administrativo é formado por engenheiros.
Justificativa:
b)Se o modelo de gestão foi desenvolvido por consultoria internacional.
Justificativa:
c)Se o modelo de gestão é baseado apenas no número de unidades.
Justificativa:
d)Se o modelo de gestão foi desenvolvido por um Filósofo.
Justificativa:
 e)Se o modelo de gestão é horizontal ou vertical.
Justificativa:
Alternativa marcada
e) Se o modelo de gestão é horizontal ou vertical.
28/05/24, 11:42 Impressão da prova
https://aluno.provafacilnaweb.com.br/#/finished-tests/2593537/print 2/6

 Questão 4 | Código 52888 | Disciplina: GRD-0727 PRÁTICAS DE GESTÃO E
NEGOCIOS
4.00 / 4.00
Enunciado
Com relação a Teoria do Sistemas, o Sistema compreende a organização como elemento, e esse elemento
faz parte de um todo, interferindo no funcionamento deste, através de sua função, e produção dos seus
produtos ou serviços; assim como o Sistema externo interfere no modo de gestão e funcionamento da
organização. São sistemas interdependentes que funcionam com sincronicidade.Assinale a alternativa que
apresenta resumidamente os pontos cruciais da Teoria dos Sistemas:
Justificativa
Considerar o sincronismo entre o elemento interior e o elemento exterior da organização, tidos como
Sistema, considerando que a organização faz parte de um todo, onde a subsistência desses sistemas
depende de suas interligações, são pontos essenciais dos conceitos da Teoria dos Sistemas.
a)A contabilidade de ativos circulantes.
Justificativa:
b)A reciprocidade entre o funcionário e a equipe de trabalho.
Justificativa:
 c)O sincronismo entre o elemento interior e o elemento exterior, vistos como Sistemas.
Justificativa:
d)A negociação entre o cliente e o fornecedor.
Justificativa:
e)A manutenção das máquinas por um engenheiro.
Justificativa:
Alternativa marcada
c) O sincronismo entre o elemento interior e o elemento exterior, vistos como Sistemas.
 Questão 5 | Código 52881 | Disciplina: GRD-0727 PRÁTICAS DE GESTÃO E
NEGOCIOS
4.00 / 4.00
Enunciado
Ao longo do século XX, o modelo organizacional tem evoluído e passado por modelagens imprescindíveis
para que o mercado absorva e atenda às expectativas de crescimento, e por que não dizer sobrevivências,
de cada organização, independentemente do segmento em que ela atue? Cada fase de transição tem a sua
importante colaboração na forma de como as organizações atuam e interage com a indústria ao qual
pertence. Leia a seguir a seguir as fases narradas sobre essas transformações:(I) Caráter autoritário,
hierárquico, vertical, mecanicista, burocrático, típico do design do legado de Taylor e Fayol, principalmente;
(II) Caracterizada por um quadro sistêmico, comportamental, orgânico, oriundo da arquitetura behaviorista,
fortemente influenciada pelas ciências do comportamento;(III) Erigida sob a influência de tempos mais
turbulentos, com a globalização, a estonteante taxa de crescimento da tecnologia, o acirramento da
concorrência, para melhor agradar aos clientes, obrigando as empresas a firmarem parcerias com
fornecedores, a motivarem os empregados, para poderem atingir, enfim, a excelência empresarial. (Cury,
2017, p. 134).Assinale a alternativa que caracteriza cada definição, na ordem em que elas estão
apresentadas:
Justificativa
A evolução do modelo organizacional, assim como a evolução da humanidade, passa por transformação e
tradicional para o moderno, e de moderno para os tempos atuais, isto é, contemporâneo.
a)(I) Moderna; (II) Contemporânea; (III) Tradicional.
Justificativa:
 b)(I) Tradicional; (II) Moderna; (III) Contemporânea.
Justificativa:
c)(I) Contemporânea; (II) Moderna; (III) Tradicional.
Justificativa:
d)(I) Moderna; (II Tradicional); (III) Contemporânea.
Justificativa:
e)(I) Tradicional; (II) Contemporânea; (III) Moderna.
Justificativa:
Alternativa marcada
b) (I) Tradicional; (II) Moderna; (III) Contemporânea.
28/05/24, 11:42 Impressão da prova
https://aluno.provafacilnaweb.com.br/#/finished-tests/2593537/print 3/6

 Questão 6 | Código 52883 | Disciplina: GRD-0727 PRÁTICAS DE GESTÃO E
NEGOCIOS
4.00 / 4.00
Enunciado
A TeoriaEstruturalista tem como base as ciências do comportamento humano e estabelecer suas
generalizações respaldadas por estudos científicos concentrados em três ciências sociais. Assinale quais
são as ciências sociais que dão apoio ao estudo do comportamento:
Justificativa
As ciências do comportamento se concentram em três das Ciências Sociais: Antropologia, Psicologia e
Sociologia. Para ser considerada parte das ciências do comportamento, uma matéria deve satisfazer a dois
critérios básicos: primeiro, deve tratar do comportamento humano; segundo, é preciso que o estudo seja
feito de maneira científica.
a)Matemática, Psicologia e Sociologia.
Justificativa:
b)Antropologia, Psicologia e Medicina.
Justificativa:
c)Engenharia, Psicologia e Sociologia.
Justificativa:
 d)Antropologia, Psicologia e Sociologia.
Justificativa:
e)Antropologia, Filosofia e Sociologia.
Justificativa:
Alternativa marcada
d) Antropologia, Psicologia e Sociologia.
 Questão 7 | Código 52892 | Disciplina: GRD-0727 PRÁTICAS DE GESTÃO E
NEGOCIOS
4.00 / 4.00
Enunciado
As ciências administrativas e modelos de gestão sofreram influências ao longo da história.No caso do
modelo de estrutura formal, duas instituições se destacaram como grandes influenciadoras da prática da
Administração. São elas:
Justificativa
A Igreja Católica é alicerçada tanto em seus objetivos como na eficácia de suas práticas organizacionais e
administrativas. As organizações militares também podem ser consideradas como um dos primeiros
sistemas administrativos organizados.
a)a Igreja Católica Romana e o Google.
Justificativa:
 b)a Igreja Católica Romana e as organizações militares.
Justificativa:
c)a Igreja Católica Romana e a Microsoft.
Justificativa:
d)as organizações militares e o Vale do Silício.
Justificativa:
e)as organizações militares e as startups.
Justificativa:
Alternativa marcada
b) a Igreja Católica Romana e as organizações militares.
28/05/24, 11:42 Impressão da prova
https://aluno.provafacilnaweb.com.br/#/finished-tests/2593537/print 4/6

 Questão 8 | Código 52886 | Disciplina: GRD-0727 PRÁTICAS DE GESTÃO E
NEGOCIOS
4.00 / 4.00
Enunciado
De acordo com Cury (2017), o caráter do sistema organizacional, que distingue uma organização de outra,
reflete tanto as normas e valores do sistema ________, como sua reinterpretação no sistema
_____.Complete as lacunas acima e, em seguida, assinale a alternativa correta.
Justificativa
o que caracteriza o sistema organizacional diz respeito em sua cultura e valores conduzida pelo sistema
formal e também como as adaptações necessárias do sistema informal.
a)convergente; divergente.
Justificativa:
b)sintético; assintético.
Justificativa:
 c)formal; informal.
Justificativa:
d)dinâmico; parâmetro.
Justificativa:
e)congruente; divergente.
Justificativa:
Alternativa marcada
c) formal; informal.
 Questão 9 | Código 52895 | Disciplina: GRD-0727 PRÁTICAS DE GESTÃO E
NEGOCIOS
4.00 / 4.00
Enunciado
Conforme Fontes e Fontes (2008, p. 12), a organização formal “é oficialmente adotada pela empresa,
regulamentada por meio de documentos – manuais, regimento interno, estatutos sociais, organogramas,
guia de atribuições etc.”. O conceito formal define os controles e as áreas de decisão, assim como as
respectivas responsabilidades e autoridades de cada colaborador.A organização formal, portanto,
estabelece formalmente a _______ dos cargos, os canais de ______________, bem como os comandos e
as coordenações necessárias aos trabalhos que deverão ser realizados pelos _____________de cada
cargo.Complete as lacunas acima e, em seguida, assinale a alternativa correta.
Justificativa
A estrutura de gestão formal estabelece formalmente a hierarquia, os canais de comunicação e as
coordenações necessárias aos trabalhos que deverão ser realizados pelos integrantes de cada cargo.
a)reunião; rede; mecanicista
Justificativa:
 b)A estrutura de gestão formal estabelece formalmente a hierarquia, os canais de comunicação e
as coordenações necessárias aos trabalhos que deverão ser realizados pelos integrantes de
cada cargo.
Justificativa:
c)monitoração; comportamento; mecanicistas
Justificativa:
d)mediação; TV; líderes
Justificativa:
e)fundamentação; manutenção; fornecedores
Justificativa:
Alternativa marcada
b) A estrutura de gestão formal estabelece formalmente a hierarquia, os canais de comunicação e
as coordenações necessárias aos trabalhos que deverão ser realizados pelos integrantes de cada
cargo.
28/05/24, 11:42 Impressão da prova
https://aluno.provafacilnaweb.com.br/#/finished-tests/2593537/print 5/6

 Questão 10 | Código 52894 | Disciplina: GRD-0727 PRÁTICAS DE GESTÃO E
NEGOCIOS
4.00 / 4.00
Enunciado
A Teoria do Sistemas é replicada nos mais diversos tipos de organização, independentemente da indústria
que elas pertençam. Assinale a alternativa que apresenta um dos conceitos defendidos pela Teoria dos
Sistemas:
Justificativa
Um sistema não vive isolado, ele é sempre parte de um todo e depende de outros sistemas para sobreviver,
assim como também é essencial para a existência de outros sistemas.
a)Entender que o Sistema em nada influencia no processo operacional.
Justificativa:
 b)Entender que um Sistema é impossível de viver isolado.
Justificativa:
c)Entender que um sistema eletrônico funciona melhor do que um sistema manual.
Justificativa:
d)Entender que a Teoria dos Sistemas é invalidada quando é aplicada em organização de grande
porte.
Justificativa:
e)Entender que essa teoria só é aplicável a ONGs.
Justificativa:
Alternativa marcada
b) Entender que um Sistema é impossível de viver isolado.
28/05/24, 11:42 Impressão da prova
https://aluno.provafacilnaweb.com.br/#/finished-tests/2593537/print 6/6

Mais conteúdos dessa disciplina