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Direito Processual Trabalhista

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De acordo com a constituição federal/88, na sua forma atual, o Tribunal Superior do Trabalho será composto por:

A) 17 ministros, com mais de 35 anos e menos de 65 anos, sendo 1/5 dentre advogado com mais de 10 anos de efetiva atividade profissional e membros do ministério público do trabalho com mais de 10 anos de efetivo exercício
B) 27 ministros, com mais de 35 anos e menos de 65 anos, sendo 1/5 dentre advogado com mais de 10 anos de efetiva atividade profissional e membros do ministério público do trabalho com mais de 10 anos de efetivo exercício
C) 11 ministros, com mais de 30 anos e menos de 70 anos, sendo 1/3 dentre os advogados com mais de 5 anos de efetiva atividade profissional e membros do ministério público do trabalho com mais de 5 anos de efeito exercício
D) 27 ministros, com mais de 35 anos e menos de 70 anos, sendo 1/5 dentre advogados com mais de 10 anos de efetiva atividade profissional e memoro do ministério público do trabalho com mais de 10 anos de efetivo exercício
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Para responder à sua pergunta, vamos analisar as alternativas com base no que diz a Constituição Federal de 1988 sobre a composição do Tribunal Superior do Trabalho (TST). De acordo com o artigo 111 da Constituição, o TST é composto por 27 ministros, com mais de 35 anos e menos de 65 anos. Além disso, 1/5 dos ministros deve ser escolhido entre advogados com mais de 10 anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de 10 anos de efetivo exercício. Agora, vamos analisar as alternativas: A) 17 ministros, com mais de 35 anos e menos de 65 anos, sendo 1/5 dentre advogados com mais de 10 anos de efetiva atividade profissional e membros do ministério público do trabalho com mais de 10 anos de efetivo exercício - Incorreta (número de ministros está errado). B) 27 ministros, com mais de 35 anos e menos de 65 anos, sendo 1/5 dentre advogados com mais de 10 anos de efetiva atividade profissional e membros do ministério público do trabalho com mais de 10 anos de efetivo exercício - Correta. C) 11 ministros, com mais de 30 anos e menos de 70 anos, sendo 1/3 dentre os advogados com mais de 5 anos de efetiva atividade profissional e membros do ministério público do trabalho com mais de 5 anos de efetivo exercício - Incorreta (número de ministros e requisitos de idade e tempo de atividade estão errados). D) 27 ministros, com mais de 35 anos e menos de 70 anos, sendo 1/5 dentre advogados com mais de 10 anos de efetiva atividade profissional e membros do ministério público do trabalho com mais de 10 anos de efetivo exercício - Incorreta (a idade máxima está errada). Portanto, a alternativa correta é: B) 27 ministros, com mais de 35 anos e menos de 65 anos, sendo 1/5 dentre advogados com mais de 10 anos de efetiva atividade profissional e membros do ministério público do trabalho com mais de 10 anos de efetivo exercício.

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(OAB- Exame XXXII- Adaptada) em sede de reclamação trabalhista proposta por Sávio, os pedidos liquidados somaram o valor inferior de 40 salários mínimos nacionais. A ação foi movida em face do ex-empregador da União, em razão de alegação de responsabilidade subsidiária. Sobre o caso apresentado, assinale a opção que indica o procedimento a ser seguido.

A) A ação ocorrerá no rito ordinário, mas, caso a primeira ré não seja encontrada, não será possível realizar a citação por edital, em vista de a segunda ré ser da União.
B) A ação correrá no rito sumaríssimo, e, em caso de prova testemunhal, cada parte terá direito a ouvir três testemunhas.
C) A ação ocorrerá sob rito ordinário, porque, em que pese o valor da causa, figura ente de direito público no polo passivo.
D) A ação ocorrera sob rito sumaríssimo, pois é cabível no rito especial para qualquer parte na justiça do trabalho, desde que o valor da causa seja compatível.
E) A ação ocorrera sob o rito sumário.

(OAB- Exame XXXII- Adaptada) O juiz, em sede de execução trabalhista, intimou a parte para cumprir despacho, determinando que o exequente desse seguimento à execução, indicando os melos de prosseguimento na execução, já que não foram encontrados bens no patrimônio do réu.

A) A prescrição intercorrente ocorrera após dois anos, se a parte não cumprir com o comando judicial.
B) O processo ficara parado aguardando a manifestação do exequente por período indefinido de tempo.
C) A declaração da prescrição somente poderá ocorrer por requerimento da parte contraria.
D) O juiz deverá intimar novamente a parte, a fim de dar início ao curso do prazo prescricional.
E) Não existe a figura jurídica da prescrição intercorrente ao processo do trabalho.

Felipe trabalhou para a sociedade empresaria padrão ouro e prata de 02.10.2019 a 15.07.2020, quando recebeu aviso prévio indenizado, em 10.08.2022 procurou a comissão de conciliação previa que funciona no sindicato de sua categoria, reclamando contra a ausência de pagamento de algumas horas extras. A sessão foi designada para 20.08.2022, mas a empresa não compareceu. Assim, munido de declaração neste sentido, Felipe ajuizou ação trabalhista em 22.08.2022 postulando as referidas horas extraordinárias. Em defesa, a ré arguiu precisão bienal. A partir dessa situação, assinale a afirmativa correta.

A) Não se cogita de prescrição no caso apresentado, pois com o ajuizamento da demanda perante a comissão de conciliação previa, o prazo prescricional foi interrompido.
B) Ocorreu a prescrição porque a ação foi ajuizada após dois anos do rompimento do contrato.
C) Está prescrito porque o período de aviso prévio não é computado para a contagem de prescrição, pois foi indenizado, e a apresentação de demanda na comissão de conciliação previa não gera qualquer efeito.
D) Não se cogita de prescrição no caso apresentado, pois com o ajuizamento da demanda perante a comissão de conciliação previa, o prazo foi suspenso.

(TRT 7ª Região) 2017 (Técnico Judiciário) - Após longa excursão, um malabarista profissional, contratado por um circo na cidade de Porto alegre- RS, resolveu romper seu contrato de trabalho durante apresentações em Manaus-AM, local onde ficou residência. Insatisfeito com as verbas rescisórias recebidas, o profissional optou por ajuizar reclamação trabalhista contra o antigo Empregador. Nessa situação hipotética, é assegurada ao malabarista ajuizar a reclamação trabalhista.

A) Apenas em Manaus, local de seu domicilio.
B) Em qualquer local onde o circo tenha se apresentado mesmo sem a prestação de serviço do malabarista.
C) No local onde o contrato foi celebrado ou onde os serviços foram prestados.
D) Apenas em Porto Alegre, local onde o contrato foi assinado.

(OAB EXAME XIII)- Pedro, estivador, logo trabalhador avulso, está insatisfeito com os repasses que lhe são feitos pelos trabalhos no Porto do Tubarão. Pretende ajuizar ação em face do operador portuário e do Órgão Gestor de Mão de Obra-OGMO. Como advogado de Pedro, indique a justiça competente para o processamento e julgamento da demanda a ser proposta.

A) Justiça Comum Federal, dado que o avulso não tem vínculo de empregado com os réus e a matéria portuária é de âmbito nacional.
B) Justiça Comum Estadual, pela ausência de relação empregatícia, sendo o avulso uma espécie de trabalhador autônomo.
C) Justiça do Trabalho.
D) Poderá optar pela Justiça Comum Estadual ou Justiça do Trabalho caso pretenda o reconhecimento de vínculo de emprego.

Considerando os princípios específicos, aplicáveis ao processo trabalhista é correto afirmar.

A) A lei assegura ampla liberdade aos juízos e tribunais na condução do processo, contudo, a inquisitoriedade não é uma das características particulares do processo trabalhista.
B) A irrecorribilidade imediata das decisões interlocutórias é um dos aspectos plenamente identificado no processo trabalhista.
C) A de personificação do Reclamado não é aplicável no processo de trabalho, em razão do princípio da segurança dos negócios Jurídicos.
D) O princípio do Jus Postulandi não é identificado no processo trabalhista.

Sobre as Comissões de Conciliação Prévia, incluídas na CLT através da lei 9.958/2000, assinale a única opção correta.

A) O termo de conciliação, firmado perante a comissão de conciliação prévia, é título executivo extrajudiciais e terá eficácia liberatória geral, exceto quanto as parcelas expressamente ressalvadas.
B) A Comissão de Conciliação Prévia compõe a estrutura da justiça do trabalho no Brasil, estando subordinadas ao presidente do Tribunal Regional do Trabalho da localidade.
C) A ausência do empregador, na data designada para a tentativa de conciliação perante a Comissão De Conciliação Previa, implica na penalidade de revelia e confissão ficta.
D) Todos os Membros de Comissão de Conciliação Prévia, criada no âmbito da empresa, sejam os indicados pelo empregador sejam os eleitos pelos empregados tem estabilidade no emprego de um ano após o termino do mandato.

(FGV-2019-OAB- Exame da Ordem Unificado XXIX- Primeira Fase): Considere as situações a seguir: I- Victor é um artista mirim e precisa de autorização judicial para poder participar de uma peça cinematográfica como autor coadjuvante II- A empresa FFC Ltda. foi multada por um auditor fiscal do trabalho e deseja anular judicialmente o auto de infração, alegando vícios e nulidades III- O empregado Regis teve concedido pelo INSS auxilio- doença comum, mas entende que deveria receber auxílio-doença acidentário, daí porque pretende a conversão judicial do beneficio IV- Joílson advogado, foi contratado por um cliente para ajuizamento de uma ação de despejo, mas esse cliente não pagou os honorários contratuais que haviam sido acertados Diante da norma de regência acerca da competência, assinale a opção que indica quem deverá ajuizar Ação na Justiça do Trabalho para ver seu pleito atendido.

A) Victor e Joílson.
B) Regis e Empresa FFX Ltda.
C) Victor e Regis.
D) Apenas a empresa FFX Ltda.

A situação acima descrita refere-se a que instrumento processual movido pelo Ministério Público do Trabalho contra tal instituição bancaria?

A) Habeas Data
B) Ação Civil Publica
C) Ação de Idenização
D) Mandado de Segurança
E) Termo de Ajuste de conduta

Diante dessa situação, e de acordo com os termos da CLT, assinale a afirmativa correta.

A) O parquet deverá propor execução de título extrajudicial
B) O MPT devera ajuizar execução de título extrajudicial
C) A ação própria para cobrança será o inquérito judicial
D) O MPT deverá propor ação trabalhista pelo rito ordinário

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