RESUMO NOVA IGUAÇU (MATERIAL BONUS)

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ESTATUTO NOVA IGUAÇU - RESUMO
Leia no dia da prova!
Principais pontos do Estatuto (lei 2378/1992)
Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros,
são criados por Lei, com denominação própria e
atribuições específicas, e vencimentos pago pelos
cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou
em comissão.
PROVIMENTO E VACÂNCIA
FORMAS DE PROVIMENTO
Nomeação Efetivo ou comissão
Promoção
Ascenção
Readaptação Invest. em cargo c/ atrib. e
responsabilidades compatíveis
com a limitação (física ou mental)
Reversão Retorno do aposentado (VoVô
Voltou) reVersão
Aproveitamento Retorno do funcionário em
disponibilidade
Reintegração Retorno do demitido
Recondução Inabilitação em Estágio probatório
/ Reintegração do dono do cargo.
PRAZOS:
Concurso
público
Validade de até 2 anos + = período
Posse 30 dias, contados da publicação do
ato de provimento. (prorrog. + 30 -
requer. do interessado).
Exercício 30 dias, contados da Posse
FORMAS DE VACÂNCIA
I - exoneração; II - demissão; III - promoção; IV -
ascensão; V - readaptação; VI - aposentadoria; VII -
posse em outro cargo inacumulável; VIII - falecimento.
DIREITOS E VANTAGENS
Além do vencimento, podem ser pagos:
Indenizações Diárias e transporte
Gratificações a) pelo exercício de função de direção,
chefia ou assessoramento;
b) de representação;
c) natalina
d) de produtividade.
Adicionais a) por tempo de serviço;
b) pelo exercício de atividade,
insalubres ou perigosas;
c) pela prestação de serviço
extraordinários;
d) pela prestação de serviço noturno;
e) de férias;
f) outros relacionados ao local ou
natureza do trabalho.
LICENÇAS:
Conceder-se-á ao funcionário licença:
I - por motivo de doença em pessoa da família;
II - por motivo de afastamento do cônjuge ou
companheiro;
III - para o serviço militar;
IV - para atividade política;
V - prêmio por assiduidade;
VI - para tratar de interesses particulares;
VII - para desempenho de mandato classista.
CONCESSÕES
1 dia doação de sangue
2 dias alistamento como eleitor
8 dias Casamento e Falecimento de cônjuge,
companheiro, pais, filhos e menor sob
guarda ou tutela (CoCo PaFi Menor)
DIREITO DE PETIÇÃO
Direito de requerer aos poderes públicos, em defesa de
direito ou interesse legítimo.
Prazos do direito de petição:
5 Dias Prazo para despachar o requerimento e o
pedido de reconsideração
30 dias decisão do requerimento e pedido de
reconsideração
30 dias recurso ou pedido de reconsideração
5 anos prescrição quanto aos atos de
DEMISSÃO, CASSAÇ.
APOSENTADORIA/DISP, ou que afetem
interesse patrimonial e créd. rel. trabalho.
120 dias nos demais casos
REGIME DISCIPLINAR
O funcionário responde civil, penal e
administrativamente pelo exercício irregular de suas
atribuições.
PENALIDADES
I - advertência;
II - suspensão;
III - demissão;
IV - cassação de aposentadoria ou disponibilidade;
V - destituição de cargo em comissão;
VI - destituição de função comissionada;
OBS:
● A suspensão não poderá exceder de 90
(noventa) dias.
● Será punido com punição de até 15 (quinze)
dias o funcionário que, injustificadamente,
recusar-se a ser submetido a inspeção médica
● Abandono de Cargo: 30 dias corridos de falta
● Inassiduidade Habitual: 60 faltas intercaladas
em 12 meses
PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
● SINDICÂNCIA: aplic. penalidade de advertência
ou suspensão de até 30 dias.
● Prazo de conclusão da sindicância: 30 dias
+ de 30 dias - PAD
Prazo de conclusão do PAD: 90 dias (admitida uma
prorrogação por igual prazo).