Questões de Direito Trabalhista

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QUESTÕES DE FIXAÇÃO
1) Julgue os itens a seguir.
No procedimento sumário, em comparação com o ordinário, as etapas são mais simplificadas e rápidas, 
visando a uma resolução mais ágil das questões disciplinares.
a) Certo
b) Errado
2) Quantas às provas no direito processual do trabalho, ao rito sumaríssimo no dissídio individual 
e à CLT, julgue os itens a seguir.
Os dissídios individuais cujo valor não exceda a 40 vezes o salário mínimo se submetem ao 
procedimento sumaríssimo, inclusive quando for parte a Administração Pública Direta, autárquica e 
fundacional.
a) Certo
b) Errado
3) Em 2023, um empregado celetista ajuizou ação individual trabalhista contra determinada 
autarquia, sem a assistência de advogado, no rito sumaríssimo. O valor da causa indicado na 
inicial era de 10 mil reais. O juiz julgou improcedente a ação, e o autor interpôs recurso 
ordinário, que, entretanto, foi desprovido. Dessa decisão o autor interpôs recurso de revista, por 
entender ter havido contrariedade a súmula do STJ.
Acerca dessa situação hipotética e de aspectos pertinentes à lei e à justiça do trabalho, julgue os itens 
a seguir.
O TST não admite a interposição de recurso de revista no jus postulandi das partes.
a) Certo
b) Errado
4) É sabido que, quanto ao procedimento, as ações trabalhistas podem ser processadas sob o 
rito ordinário e sumaríssimo. O ordinário compreende ações em que o valor da causa não 
será superior a quarenta salários mínimos.
a) Certo
b) Errado
5) Sobre o procedimento sumaríssimo no processo judiciário do trabalho, em obediência ao que 
estabelece a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, marque a alternativa correta:
a) os dissídios individuais cujo valor exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do 
ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo;
b) estão incluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração 
Pública direta, autárquica e fundacional;
c) nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo, haverá citação por edital, 
incumbindo ao autor a correta indicação do nome e endereço do reclamado;
d) As demandas sujeitas a rito sumaríssimo serão instruídas e julgadas em audiência única, sob a 
direção de juiz presidente ou substituto.
6) No rito ordinário do processo do trabalho, cada uma das partes pode indicar no máximo
a) duas testemunhas, salvo quando se tratar de inquérito judicial para apuração de falta grave, 
situação em que poderá haver até seis testemunhas de cada parte.
b) três testemunhas, salvo quando se tratar de inquérito judicial para apuração de falta grave, 
situação em que poderá haver até seis testemunhas de cada parte.
c) quatro testemunhas, salvo quando se tratar de inquérito judicial para apuração de falta grave, 
situação em que poderá haver até seis testemunhas de cada parte.
d) cinco testemunhas, salvo quando se tratar de inquérito judicial para apuração de falta grave, 
situação em que poderá haver até seis testemunhas de cada parte.
e) seis testemunhas, salvo quando se tratar de inquérito judicial para apuração de falta grave, 
situação em que poderá haver até seis testemunhas de cada parte.
7) José Lúcio foi aprovado, através de concurso público vinculado ao regime jurídico celetista, 
para realizar a atividade de agente comunitário de saúde, no município de Bunacã. Suas 
atividades consistiam em visitar pacientes em suas residências, junto com a equipe de saúde. 
Ajuizou ação trabalhista, pretendendo o recebimento do adicional de insalubridade, atribuindo 
valor da causa de R$ 10.000,00 (dez mil reais).
a) Nesse caso, a competência e o procedimento a ser adotado para a tramitação do feito é da:
b) Justiça Comum Estadual; procedimento sumaríssimo.
c) Justiça do Trabalho; procedimento ordinário.
d) Justiça do Trabalho; procedimento sumário.
e) Justiça do Trabalho; procedimento sumaríssimo.
8) José de Souza ajuizou reclamação trabalhista em face da sua ex-empregadora, Sociedade 
Empresária Luz da Lua Ltda. Paulino também ajuizou reclamação trabalhista, mas em face de 
seu ex-empregador e a União, em razão da alegação de responsabilidade subsidiária.
Os advogados atribuíram o valor de 10 salários mínimos nacionais às causas de José e de 
Paulino.
Diante do exposto, assinale a afirmativa correta acerca do rito a ser adotado.
a) Ambas as causas correrão sob o rito sumaríssimo.
b) Ambas as causas correrão sob o rito ordinário.
c) A causa de José correrá sob o rito ordinário, e a de Paulino, sob o sumaríssimo.
d) A causa de José correrá sob o procedimento sumaríssimo, e a de Paulino, sob o rito ordinário.
e) A escolha do rito cabe à parte, que pode escolher o que melhor lhe atenda.
9) Antônio é assistente administrativo na sociedade empresária Setler Conservação Ltda., que 
presta serviços terceirizados à União. Ele está com o seu contrato em vigor, mas não recebeu 
o ticket refeição dos últimos doze meses, o que alcança o valor de R$ 2.400,00 (R$ 200,00 em 
cada mês). Em razão dessa irregularidade, estimulada pela ausência de fiscalização por parte da 
União, Antônio pretende cobrar o ticket por meio de reclamação trabalhista contra a 
empregadora e o tomador dos serviços, objetivando garantir deste a responsabilidade 
subsidiária, na forma da Súmula 331 do TST.
Diante da hipótese, assinale a afirmativa correta.
a) A ação deverá seguir o procedimento ordinário, vez que há litisconsórcio passivo, sendo, em 
razão disso, obrigatório o rito comum.
b) A ação deverá seguir o procedimento sumaríssimo, uma vez que o valor do pedido é inferior a 
40 salários mínimos.
c) A ação tramitará pelo rito ordinário porque um dos réus é ente público.
d) O autor poderá optar pelo procedimento que lhe seja mais vantajoso.
10) João ajuizou reclamação trabalhista individual, mediante o procedimento sumaríssimo, em 
desfavor de empresa pública federal, tendo sido o valor indicado na causa correspondente a 
quarenta vezes o salário mínimo. O advogado da ré alegou na defesa, primeiramente, que, em 
razão do valor da causa, o referido procedimento não poderia ter sido aplicado e, em seguida, 
argumentou que empresa pública estaria excluída de tal procedimento. O juiz que proferiu a 
sentença não acolheu os argumentos da empresa e julgou procedente a demanda. A ré interpôs 
o recurso cabível, ao qual foi denegado seguimento. Do despacho denegatório de seguimento a 
empresa interpôs agravo de instrumento no prazo de oito dias úteis.
Considerando a situação hipotética anteriormente apresentada, julgue os seguintes itens, relativos a 
dissídios individuais e coletivos, recursos e prazos recursais.
O juiz que proferiu a sentença agiu incorretamente ao não acolher o segundo argumento da ré, visto 
que as empresas públicas federais estão excluídas do procedimento sumaríssimo.
a) Certo
b) Errado