SIMULADO RELAÇÕES TRABALHISTAS

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Disc.: RELAÇÕES TRABALHISTAS   
	Aluno(a): 
	
	Acertos: 4,0 de 10,0
	12/09/2021
		1a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Um elemento importante no processo de comunicação é o feedback ou a realimentação, que é o retorno da informação para o emissor. Assinale a alternativa que apresenta as formas em que ocorre o feedback.
		
	
	Gráficos e objetos.
	 
	Oral e escrito.
	
	Mapas e figuras.
	
	Imagens e símbolos.
	 
	Natural e induzido.
	Respondido em 12/09/2021 09:51:57
	
	Explicação:
A resposta correta é: Natural e induzido.
	
		2a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Sobre os métodos alternativos de resolução de conflitos, é CORRETO afirmar que:
		
	
	A autotutela é a regra.
	 
	A conciliação deve ser judicial.
	
	A arbitragem pode ser aplicada a qualquer conflito.
	 
	Greve é um exemplo de autotutela.
	
	A mediação só poderá acontecer até a audiência.
	Respondido em 12/09/2021 09:49:30
	
	Explicação:
A resposta correta é: Greve é um exemplo de autotutela.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Toda empresa, seja ela privada ou pública, é obrigada por lei a obedecer às normas regulamentadoras relativas à segurança do trabalho. Como é caracterizado o ato de um funcionário que, de forma injustificada, não cumprir as obrigações dele em relação à sua segurança?
		
	
	Ato irresponsável
	
	Ato descuidado
	
	Ato displicente
	 
	Ato faltoso
	
	Ato falho
	Respondido em 12/09/2021 09:31:38
	
	Explicação:
A resposta correta é: Ato faltoso
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A Reforma Trabalhista veio para atualizar as regulamentações acerca das relações e regulamentações do trabalho. Nos últimos anos, o projeto foi muito debatido, sendo aprovado em 2017. Identifique a lei que aborda a Reforma Trabalhista.
		
	 
	13.467/2017
	
	13.764/2017
	
	13.258/2017
	
	13.467/2019
	
	13.764/2019
	Respondido em 12/09/2021 09:32:35
	
	Explicação:
A resposta correta é: 13.467/2017
	
		5a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	A Reforma Trabalhista, que atualizou a CLT, foi aprovada durante o mandato do então presidente Michel Temer, após 296 votos a favor e 177 contra, em 26 de abril de 2017, na Câmara dos Deputados. A que se refere sua descrição "O objetivo é representar e defender o(a) trabalhador(a), resguardando os direitos laborais e econômicos deles"?
		
	 
	CLT
	
	Constituição Federal
	
	Confederação
	 
	Sindicato
	
	Federação
	Respondido em 12/09/2021 09:37:51
	
	Explicação:
A resposta correta é: Sindicato
	
		6a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Compete ao Ministério Público do Trabalho o exercício das seguintes atribuições junto aos órgãos da Justiça do Trabalho, exceto:
		
	
	Promover a ação civil pública no âmbito da Justiça do Trabalho, para defesa de interesses coletivos, quando desrespeitados os direitos sociais constitucionalmente garantidos.
	
	Manifestar-se em qualquer fase do processo trabalhista, acolhendo solicitação do juiz ou por sua iniciativa, quando entender existente interesse público que justifique a intervenção.
	
	Recorrer das decisões da Justiça do Trabalho, quando entender necessário, tanto nos processos em que for parte, como naqueles em que oficiar como fiscal da lei, bem como pedir revisão dos Enunciados da Súmula de Jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho.
	 
	Intervir em todos os processos decorrentes das relações de trabalho que envolvam interesses das mulheres, dos menores e dos portadores de deficiência.
	 
	Propor as ações cabíveis para declaração de nulidade de cláusula de contrato, acordo coletivo ou convenção coletiva que viole as liberdades individuais ou coletivas ou os direitos individuais indisponíveis dos trabalhadores.
	Respondido em 12/09/2021 09:40:46
	
	Explicação:
A resposta correta é: Intervir em todos os processos decorrentes das relações de trabalho que envolvam interesses das mulheres, dos menores e dos portadores de deficiência.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Quanto ao acordo extrajudicial perante a Justiça do Trabalho, é correto afirmar que
		
	 
	a petição de homologação de acordo extrajudicial interrompe o prazo prescricional da ação quanto aos direitos nela especificados.
	 
	a petição de homologação de acordo extrajudicial suspende o prazo prescricional da ação quanto aos direitos nela especificados.
	
	as partes poderão ser representadas por advogado comum.
	
	se obriga ao trabalhador ser assistido pelo advogado do sindicato de sua categoria.
	
	a execução será promovida pelas partes, sendo vedada a execução de ofício pelo juiz, independentemente de a parte ter ou não advogado.
	Respondido em 12/09/2021 09:44:05
	
	Explicação:
A resposta correta é: a petição de homologação de acordo extrajudicial suspende o prazo prescricional da ação quanto aos direitos nela especificados.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	As comissões de conciliação prévia se destinam
		
	 
	a indicar os integrantes da comissão de representantes dos empregados da empresa.
	
	à solução dos conflitos individuais e coletivos de trabalho.
	 
	apenas à solução dos conflitos individuais de trabalho.
	
	a promover a solução arbitral para os conflitos previamente disciplinados em convenção ou acordo coletivo de trabalho.
	
	apenas à solução dos conflitos coletivos de trabalho.
	Respondido em 12/09/2021 09:47:01
	
	Explicação:
A resposta correta é: apenas à solução dos conflitos individuais de trabalho.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Relativamente aos princípios do Direito do Trabalho, assinale a alternativa CORRETA: 
		
	 
	A visão mais ampla do princípio da norma mais favorável entende que este atua em tríplice dimensão no Direito do Trabalho: informadora, interpretativa/normativa e hierarquizante. 
	
	O in dubio pro operário é regra de aplicação da norma, visa proteger o empregado. Em caso de dúvida quanto a que norma aplicar, aplica-se a mais benéfica
	
	Nenhuma das alternativas anteriores.
	
	O princípio da condição mais benéfica dispõe que o operador do Direito do Trabalho deve optar pela regra, norma jurídica, mais favorável ao obreiro.
	
	O princípio da irrenunciabilidade se traduz em proteção ao empregador, que não poderá voluntariamente renunciar seus direitos.
	Respondido em 12/09/2021 09:48:02
	
	Explicação:
A resposta correta é: A visão mais ampla do princípio da norma mais favorável entende que este atua em tríplice dimensão no Direito do Trabalho: informadora, interpretativa/normativa e hierarquizante. 
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Em convenção coletiva do trabalho, estabeleceu-se cláusula que proíbe determinado condomínio residencial de contratar empregados terceirizados - porteiros, zeladores e prestadores de serviços gerais - para a realização de atividade fim. 
Nessa situação hipotética, de acordo com o entendimento do TST, essa cláusula deve ser considerada 
		
	
	válida em razão da autonomia das convenções e dos acordos coletivos de trabalho para estabelecerem as condições de trabalho para as categorias profissionais que regem.
	 
	nula, pois limitou a iniciativa empresarial para a consecução de objetivo considerado regular e lícito, em desacordo, portanto, com o princípio da livre concorrência.
	
	nula quanto aos prestadores de serviços gerais, uma vez que essa categoria profissional não presta serviços classificados como atividade fim em um condomínio. 
	
	válida, uma vez que as atividades fim não podem ser contratadas por meio de terceirização.
	
	válida, produzindo todos os efeitos legais, salvo se for declarada nula pelo Poder Judiciário por não atender um requisito formal.
	Respondido em 12/09/2021 09:51:30
	
	Explicação:
A resposta correta é: nula, pois limitou a iniciativa empresarial para a consecução de objetivo considerado regular e lícito, em desacordo, portanto, com o princípio da livre concorrência.