Desenvolvimento Pessoal e Profissional - Gabarito de Questões - Aula 03

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Para responder a questão, leia o texto a seguir: 
Muitas pessoas costumam confundir plano de carreira com planejamento de carreira, esperando o respaldo da empresa em 
ambos os casos, fato que pode desencadear insatisfação e desmotivação entre os colaboradores. 
“Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários, [...] e da 
responsabilidade do indivíduo” (PONTES, 2011, p. 338), ou seja, a pessoa descobre sua vocação, busca formação técnica e 
comportamental na área, efetua marketing pessoal para conseguir uma boa colocação no mercado de trabalho, e continua se 
atualizando na busca de crescimento profissional dentro da mesma empresa ou em outra. 
“Plano de carreira é o instrumento que define as trajetórias de possibilidades de crescimento na empresa, [...] bem como a 
definição das políticas de crescimento, é da responsabilidade da empresa” (PONTES, 2011, p. 338), ou seja, a empresa 
precisa desenhar e divulgar a trajetória que o colaborador pode ter dentro da mesma, podendo ser baseada no cargo, 
competências ou habilidades. Neste caso a empresa ajuda os colaboradores através de subsídios para atualização 
profissional, acompanhando a evolução por meio de avaliação de desempenho periódica e reunião com o superior imediato 
para desenvolvimento do PDI (plano de desenvolvimento individual). 
Fonte: MANTOVANI, M. Plano de carreira ou planejamento de carreira. Revista Administradores.com (on-line), dez. 2013. 
Disponível em: http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/plano-de-carreira-ou-planejamento-de-carreira/74597/. 
Acesso em: 12 dez. 2013. 
A partir das informações trazidas pelo texto, é possível afirmar que: 
I. O planejamento de carreira é responsabilidade da pessoa, que pode ou não ter o apoio da empresa na qual trabalha. 
II. A definição de objetivos pessoais e profissionais pelo indivíduo pode inviabilizar os planos de carreira elaborados pela 
empresa. 
III. Na elaboração de planejamento de carreira, não há limites para as aspirações, mesmo que as informações objetivas 
mostrem o contrário. 
IV. O plano de carreira é responsabilidade da empresa e independe dos objetivos pessoais do colaborador. 
V. O autoconhecimento é fundamental para a definição de objetivos e metas de desenvolvimento. 
Estão corretas apenas as afirmativas: 
Escolher uma resposta. 
 
a. I, II e III. 
b. III e IV. 
c. I, IV e V. 
d. I, III e IV. 
e. II e IV. 
 
Resposta correta: I, IV e V. 
 
Comentário sobre a resposta correta: É necessário buscar compreender que 
os termos “planejamento” e “plano” definem perspectivas diferentes sobre o tema 
“carreira”, cuja responsabilidade é compartilhada pelo indivíduo e pelas 
empresas. 
 
 
Da discussão sobre os elementos a serem incluídos na elaboração de um projeto de vida, surge a necessidade de se 
considerar primordialmente o “ser humano”. A compreensão do ser humano, sob a abordagem da qualidade de vida, implica 
considerar os diversos fatores que influenciam sua constituição. A pesquisadora França (2006, citada por CINTRA, 2011) 
organizou conceitualmente estes fatores em três camadas, cujos componentes são colocados a seguir (Livro-Texto, Capítulo 2, 
p. 81):,/p> 
Camada 1 - ________________________ 
Compreende os valores, as crenças, os papéis assumidos em todos os grupos a que cada pessoa pertence e de que participa. 
Camada 2 - ________________________ 
Compreende os processos afetivos, emocionais e de raciocínio, conscientes ou inconscientes, que formam a personalidade de 
cada indivíduo e seu modo de perceber e reagir. 
Camada 3 - ________________________ 
Compreende as características físicas herdadas ou adquiridas pelo ser humano ao nascer e durante toda a vida. 
A partir dos componentes, escolha a alternativa que identifica a camada correspondente, na sequência correta: 
Escolher uma resposta. 
 
a. Biológica, social e educacional. 
b. Social, psicológica e biológica. 
c. Educacional, social e econômica. 
d. Social, educacional e religiosa. 
e. Comunitária, econômica e biológica. 
 
Resposta correta: Social, psicológica e biológica. 
 
Comentário sobre a resposta correta: As camadas agrupam a totalidade de 
aspectos que influenciam e compõem a vida de um ser humano, a partir da ótica 
biopsicossocial. 
 
Leia o texto a seguir: 
O desenvolvimento pessoal e profissional pode ser bastante facilitado com a compreensão de como construir seu Projeto de 
Vida. Deste modo, analise as afirmativas, a seguir, e indique se são Verdadeiras (V) ou Falsas (F). 
( ) Para elaborar um Projeto de Vida é necessário planejar seus objetivos, estimar tempo e recursos necessários ao alcance 
das metas. 
( )Projeto de Vida requer uma avaliação real das suas condições atuais e do que falta para chegar às condições almejadas. 
( ) Organizar informações e estruturar ações pode atrasar a colocação dos sonhos em prática, bem como o alcance de suas 
metas. 
( ) Conhecer as oportunidades existentes e compreender os recursos que possui (conhecimento, habilidades etc.) auxilia no 
projeto de vida. 
( ) Para elaborar um Projeto de Vida é preciso, primeiramente, aprender a se autopromover e vender sua imagem ao mercado. 
Assinale a alternativa que contém a sequência correta: 
Escolher uma resposta. 
 
a. V, F, F, F, V. 
b. F, V, F, V, V. 
c. V, V, F, V, F. 
d. F, V, V, V, F. 
e. V, V, V, F, F. 
 
Resposta correta: V, V, F, V, F 
 
Comentário sobre a resposta correta: Para a elaboração de um projeto de 
vida, devem ser cumpridas algumas etapas que são fundamentais para que ele 
tenha uma base sólida e seja viável. 
 
Leia o texto a seguir: 
O professor Luiz Carlos Cabrera comenta uma pesquisa feita pela consultoria PricewaterhouseCoopers com 4.000 jovens de 
65 países que traçou um retrato da geração de profissionais nascidos de 1980 a 2000. Chama a atenção, em particular, o fato 
de 70% dos entrevistados afirmarem ter aberto mão de alguma expectativa para conquistar o atual emprego. Uma razão talvez 
seja o desejo que essa geração sente de equilibrar vida pessoal e trabalho — uma perspectiva que acaba sendo frustrada pelo 
ritmo frenético do trabalho atual. 
Outra projeção mostra que 52% dos entrevistados definem como principal razão para ficar num emprego a possibilidade de 
progredir de forma rápida na carreira. Aqui entra em cena o conceito da porta estreita. O caminho do crescimento profissional 
passa por uma porta de abertura diminuta. Nem todos passam por ela. Chegar ao outro lado exige uma estratégia definida e 
algumas táticas. A seleção natural da carreira pode ser cruel. Pela porta estreita, somente passam aqueles que, além de se 
preparar, de entender o contexto da empresa e de saber fazer alianças e parcerias, adquirem a capacidade de reagir às 
frustrações. Por isso, é importante ter um plano, para que não se percam no presente oportunidades relacionadas com o 
futuro. 
Fonte: Adaptação de CABRERA, Luiz Carlos. Para crescer na carreira, deve-se passar por porta estreita. Revista Você S/A, 
ed. 184, set. 2013. Disponível em: http://exame.abril.com.br/revista-voce-sa/edicoes/184/noticias/a-porta-estreita?page=2. 
Acesso em: 8 jan. 2014. 
O texto se relaciona diretamente com as reflexões propostas pela autora sobre escolhas pessoais e sobre carreira. Em qual 
das afirmativas essa relação aparece? 
Escolher uma resposta. 
 
a. É importante ser flexível e estar atualizado com a realidade do mercado de trabalho na elaboração do projeto de vida. 
b. A carga excessiva de trabalho decorre da falta de habilidade das pessoas na administração do próprio tempo. 
c. A redução dos empregos e a consequente sobrecarga de trabalho afetam os mais jovens. 
d. As gerações mais jovens tendem a se preocupar maiscom a ascensão social do que com a qualidade de vida. 
e. As carreiras atualmente são voltadas para as empresas, pois são definidas e gerenciadas por elas. 
 
Resposta correta: É importante ser flexível e estar atualizado com a realidade 
do mercado de trabalho na elaboração do projeto de vida. 
 
Comentário sobre a resposta correta: A questão não exige conhecimento de 
conceitos, mas sua compreensão sobre o texto e a relação com os temas 
discutidos durante a aula-tema. 
 
Leia os textos a seguir: 
Texto 1 
De acordo com a 11ª pesquisa Empresa dos Sonhos dos Jovens, realizada pela Cia de Talentos, em parceria com a Nextview 
People, 56% dos 46 mil jovens respondentes disseram que em algum momento de sua carreira abrirão um negócio próprio e 
4% apontaram já ter um negócio próprio. Mais um ponto interessante: entre estes respondentes é que 51% pretendem 
empreender em seis anos, motivados a trabalhar em áreas com as quais se identifiquem. A pesquisa mostra, ainda, que caiu 
de 85% para 75% o interesse dos jovens em trabalhar em empresas privadas. Enquanto cai o interesse de trabalhar para 
terceiros, a vontade de conquistar, de ganhar dinheiro fazendo o que gosta e do jeito que quer, não para de crescer. 
[...] Mas nem tudo são flores. Dar asas a um negócio próprio exige uma boa pesquisa de mercado e principalmente, um bom 
planejamento para levantar o valor a ser investido assim como para poder aguardar um determinado tempo até ver a cor do 
dinheiro de volta. É isso mesmo, os primeiros pro-labores provavelmente serão bem menores que o último salário. 
Fonte: Adaptação de ESTEVES, S. Quais são as reais expectativas dos jovens empreendedores? Exame.com, 14 nov. 2012. 
Disponível em: http://exame.abril.com.br/rede-de-blogs/carreira-em-geracoes/2012/11/14/quais-sao-as-reais-expectativas-dos-
jovens-empreendedores/. Acesso em: 12 dez. 2013. 
Texto 2 
No capítulo do Livro-Texto sobre o tema “Projeto de Vida”, a autora recomenda uma análise minuciosa de vários aspectos que 
incluem uma autoanálise sobre a situação atual em todas as esferas de sua vida (Roda da Vida), análise de fatores internos e 
externos que podem interferir na consecução de seus objetivos pessoais e profissionais (Análise SWOT), bem como 
elaboração de planejamento detalhado de seus objetivos, forma e recursos necessários para alcançá-los (5W2H). 
A partir da análise dos textos, é possível concluir que: 
Escolher uma resposta. 
 
a. A motivação para empreender não pode ser desconsiderada pelas empresas na hora da contratação de jovens profissionais. 
b. Um Projeto de Vida adequado deve ter como base escolhas individuais, a partir das quais deve considerar fatores contextuais. 
c. Quaisquer que sejam os objetivos pessoais ou profissionais identificados em um Projeto de Vida, a liberdade de ação se torna um elemento essencial. 
d. A busca por satisfação pessoal, identificação com o trabalho e realização financeira é um elemento importante na composição do Projeto de Vida. 
e. Os jovens podem criar caminhos de carreira ousados, pois têm criatividade e potencial que os habilitam a assumir riscos. 
 
Resposta correta: Um Projeto de Vida adequado deve ter como base escolhas 
individuais, a partir das quais deve considerar fatores contextuais. 
 
Comentário sobre a resposta correta: Embora todas as alternativas possam 
ser verdadeiras, são parciais. 
Há uma única resposta que contempla a complexidade da análise necessária à 
elaboração de um Projeto de Vida. 
 
Leia a tirinha de Affonso e Mazzei antes de responder a questão: 
 
Fonte: http://www.nadaver.com/o-sentido-da-vida-2/. Acesso em: 8 jan. 2014. 
Embora a charge possa parecer divertida, ela remete à importância de se elaborar um projeto de vida, que, como apontado por 
Cintra (2011): “serve para nortear as ações das pessoas em função de sua realização plena ou do cumprimento de sua missão 
pessoal”, podendo ser vista como “uma estratégia para atingir seus objetivos pessoais e profissionais de maneira consciente e 
planejada”. 
Agora, leia as afirmativas a seguir: 
I. O planejamento de carreira é a razão principal da elaboração de um projeto de vida. 
II. Ter consciência das escolhas que se faz na vida é fundamental para que se obtenha realização. 
III. O projeto de vida deve ser elaborado apenas quando o profissional tem dificuldades de se realizar. 
IV. A realização plena deve incluir a concretização de objetivos pessoais e profissionais. 
Considerando a visão da autora, é correto o que consta em: 
Escolher uma resposta. 
 
a. I e IV. 
b. II e IV. 
c. I e III. 
d. III e IV. 
e. I e II. 
 
Resposta correta: II e IV. 
 
Comentário sobre a resposta correta: Na visão da autora, o projeto de vida é 
um projeto que abrange todas as esferas da vida de uma pessoa e ajuda a 
realizar sua missão pessoal.