Avaliação de Aprendizagem Gestão de Pessoas

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Avaliação de Aprendizagem – Gestão de Pessoas
1
O recrutamento é um processo por meio do qual a organização atrai candidatos do mercado
para suprir o processo de seleção aos cargos disponíveis. O recrutamento pode ser interno, quando o foco é o melhor aproveitamento das competências internas, ou externo, quando o foco é a aquisição de competências externas à empresa.
É correto afirmar que, comparativamente ao recrutamento externo, o recrutamento interno:
· É mais seguro e menos oneroso.
· Produz mais conflitos internos.
· É mais demorado e mais seguro.
· É menos motivador para o desenvolvimento profissional dos funcionários.
2
O recrutamento é um processo por meio do qual a organização atrai candidatos do mercado
para suprir o processo de seleção aos cargos disponíveis. O recrutamento pode ser interno ou externo.
É um ponto forte do recrutamento interno:
· Favorecer mudanças na cultura organizacional.
· Encorajar o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários.
· Promover a interação da organização com o mercado de trabalho.
· Introduzir rapidamente novas competências na organização.
3
Um adequado processo de recrutamento é fundamental para o desenvolvimento da empresa.
Em relação ao processo de seleção, analise as afirmativas a seguir.
I – O recrutamento pode ser interno, externo ou misto.
II – A preferência sistemática de uma empresa pelo recrutamento externo pode indicar falhas nos procedimentos de capacitação dos funcionários.
III – O uso de testes não é considerado importante em um processo de seleção.
· Se somente a afirmativa I estiver correta.
· Se somente a afirmativa II estiver correta.
· Se somente a afirmativa III estiver correta.
· Se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
4
Analise as assertivas e marque a alternativa correta.
I – Dentro de uma organização podem existir lideranças formais e informais.
II – Liderança e gerência são termos sinônimos, assim, pode se dizer que todo gerente é líder.
III – Além do gestor, outros membros da equipe não devem desenvolver um perfil de liderança, em um contexto de liderança democrática.
· As afirmações I e II estão corretas.
· Apenas a alternativa I está correta.
· As alternativas I e III estão corretas.
· Apenas a alternativa II está correta.
5
A Tomada de Decisão envolvendo a opinião de toda a equipe de trabalho é uma característica que tem sido observada cada vez mais nas organizações. Para o desenvolvimento desta característica de Tomada de Decisão é necessário que o líder possua um estilo de liderança específico. O estilo de liderança necessária é o:
· Burocrático.
· Autocrático.
· Democrático.
· Prático.
6 Acerca de liderança e desenvolvimento de equipes, julgue o item a seguir.
A emergência do líder no ambiente organizacional não se vincula às qualidades pessoais, mas ao seu ajustamento às normas ali constituídas ao longo do tempo, razão por que os treinamentos de liderança são ineficazes.
· Certo.
· Errado.
7
Acerca de liderança e desenvolvimento de equipes, julgue o item a seguir.
Prover feedbacks contingentes às ações dos empregados, ofertar aos superiores treinamentos gerenciais e adotar políticas de participação nas decisões organizacionais são exemplos de ações que tendem a elevar o desempenho dos indivíduos por manipularem, respectivamente, suas capacidades, motivações e condições de trabalho.
· Certo.
· Errado.
· 
8
A liderança é um aspecto fundamental para o bom desenvolvimento das equipes de trabalho.
A respeito da liderança situacional, julgue o item.
A ação de determinar deve ser usada quando o liderado tem pouca capacidade e pouca disposição.
· Certo.
· Errado.
9
A liderança é um aspecto fundamental para o bom desenvolvimento das equipes de trabalho.
A respeito da liderança situacional, julgue o item.
A maturidade é definida como a capacidade e a disposição das pessoas de assumir a responsabilidade por seu próprio comportamento.
· Certo.
· Errado.
10
Quanto à gestão de pessoas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
Segundo a teoria sobre estilos de liderança, na liderança liberal, o líder delega totalmente as decisões ao grupo, deixando-o completamente à vontade, sem controle algum.
· Certo.
· Errado.
Avaliação de Aprendizagem – Gestão de Pessoas
· O recrutamento é um processo por meio do qual a organização atrai candidatos do mercado
para suprir o processo de seleção aos cargos disponíveis. O recrutamento pode ser interno, quando o foco é o melhor aproveitamento das competências internas, ou externo, quando o foco é a aquisição de competências externas à empresa.
É correto afirmar que, comparativamente ao recrutamento externo, o recrutamento interno:
Resposta Marcada :
É mais seguro e menos oneroso.
Pontuação total: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· O recrutamento é um processo por meio do qual a organização atrai candidatos do mercado
para suprir o processo de seleção aos cargos disponíveis. O recrutamento pode ser interno ou externo.
É um ponto forte do recrutamento interno:
Resposta Marcada :
Encorajar o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários.
Pontuação total: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· Um adequado processo de recrutamento é fundamental para o desenvolvimento da empresa.
Em relação ao processo de seleção, analise as afirmativas a seguir.
I – O recrutamento pode ser interno, externo ou misto.
II – A preferência sistemática de uma empresa pelo recrutamento externo pode indicar falhas nos procedimentos de capacitação dos funcionários.
III – O uso de testes não é considerado importante em um processo de seleção.
Resposta Marcada :
Se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
Pontuação total: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· Analise as assertivas e marque a alternativa correta.
I – Dentro de uma organização podem existir lideranças formais e informais.
II – Liderança e gerência são termos sinônimos, assim, pode se dizer que todo gerente é líder.
III – Além do gestor, outros membros da equipe não devem desenvolver um perfil de liderança, em um contexto de liderança democrática.
Resposta Marcada :
Apenas a alternativa I está correta.
Pontuação total: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· A Tomada de Decisão envolvendo a opinião de toda a equipe de trabalho é uma característica que tem sido observada cada vez mais nas organizações. Para o desenvolvimento desta característica de Tomada de Decisão é necessário que o líder possua um estilo de liderança específico. O estilo de liderança necessária é o:
Resposta Marcada :
Democrático.
Pontuação total: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· Acerca de liderança e desenvolvimento de equipes, julgue o item a seguir.
A emergência do líder no ambiente organizacional não se vincula às qualidades pessoais, mas ao seu ajustamento às normas ali constituídas ao longo do tempo, razão por que os treinamentos de liderança são ineficazes.
Resposta Marcada :
Errado.
Pontuação total: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· Acerca de liderança e desenvolvimento de equipes, julgue o item a seguir.
Proverfeedbackscontingentes às ações dos empregados, ofertar aos superiores treinamentos gerenciais e adotar políticas de participação nas decisões organizacionais são exemplos de ações que tendem a elevar o desempenho dos indivíduos por manipularem, respectivamente, suas capacidades, motivações e condições de trabalho.
Resposta Marcada :
Certo.
Pontuação total: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· A liderança é um aspecto fundamental para o bom desenvolvimento das equipes de trabalho.
A respeito da liderança situacional, julgue o item.
A ação de determinar deve ser usada quando o liderado tem pouca capacidade e pouca disposição.
Resposta Marcada :
Certo.
Pontuação total: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· A liderança é um aspecto fundamental para o bom desenvolvimento das equipes de trabalho.
A respeito da liderança situacional, julgue o item.
A maturidade é definida como a capacidade e a disposição das pessoas de assumir a responsabilidade por seu próprio comportamento.
Resposta Marcada :
Certo.
Pontuação total: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· Quanto à gestão de pessoas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimentode equipes de trabalho, julgue o item.
Segundo a teoria sobre estilos de liderança, na liderança liberal, o líder delega totalmente as decisões ao grupo, deixando-o completamente à vontade, sem controle algum.
Resposta Marcada :
Certo.
Pontuação total: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
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