EAD 2SEM Direito

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Por que essa disciplina é relevante para a sua atuação profissional?
Este módulo é extremamente relevante para ensinar habilidades práticas que vão além
do conhecimento técnico, como a criação de um currículo eficiente, o uso de
plataformas de emprego e a importância das soft skills.
Na vida profissional do estudante, esse conteúdo tem aplicabilidade imediata: saber se
apresentar bem no LinkedIn, buscar as melhores vagas e desenvolver competências
comportamentais pode fazer toda a diferença na conquista de uma oportunidade de
trabalho. O mercado valoriza cada vez mais profissionais completos, que, além de suas
habilidades técnicas, sabem se comunicar, colaborar e se adaptar a diferentes
ambientes e desafios.
Aula 1 - LinkedIn
Aula 2 - Vídeo de Apresentação e Soft Skills
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Alta Performance em Processo Seletivo - Unidade I
Como Construir um Currículo Matador no LinkedIn
Bem-vindo à primeira etapa do seu caminho rumo à alta performance em processos
seletivos! Hoje, vamos explorar um dos pilares fundamentais para a sua empregabilidade:
o perfil no LinkedIn. Com milhões de profissionais utilizando essa rede social todos os
dias, um perfil bem construído é mais do que necessário – ele pode ser o seu passaporte
para uma oportunidade de trabalho incrível.
Lesson 1 of 3
Aula 1 - LinkedIn
Uma pessoa está usando um laptop e visualizando um perfil no LinkedIn.
Mas, afinal, por que é tão importante ter um bom perfil no LinkedIn? A resposta é
simples: recrutadores e empresas cada vez mais utilizam a plataforma para identificar e selecionar
candidatos. Além de facilitar o contato direto com empresas, o LinkedIn funciona como um
verdadeiro portfólio online, onde você pode mostrar ao mercado todo o seu potencial. Um perfil
atraente não só reflete suas habilidades e experiências, como também aumenta suas chances de
ser encontrado por recrutadores.
Um perfil atrativo também é atualizado regularmente. Se sua última
experiência profissional adicionada no LinkedIn é de dois anos atrás,
você pode estar perdendo boas oportunidades. O LinkedIn é uma
vitrine em constante movimento. Destaque conquistas recentes, novos
cursos e certificações – eles podem ser decisivos na sua apresentação.
Outro ponto essencial é: faça o marketing de você mesmo. A
autoapresentação no LinkedIn não é uma tarefa simples, e muitos
profissionais caem na armadilha de serem modestos demais. Aqui, você
deve falar de suas competências com confiança, sem exageros, mas
também sem se subestimar.
Ter um per�l no LinkedIn não é o su�ciente.
É preciso torná-lo relevante e atrativo. Isso
signi�ca que, para captar a atenção de
recrutadores, você precisa se destacar em
meio a milhares de candidatos. A primeira
dica é clara: seja objetivo e estratégico. Seu
per�l deve transmitir quem você é como
pro�ssional de forma clara, sem excessos e,
claro, com foco nas suas qualidades.
Reconhecendo os Atributos de um
Perfil Atraente
Estrutura e Elementos Essenciais de um Perfil Campeão
Vamos agora ao coração do perfil no LinkedIn: sua estrutura.
Algumas partes são fundamentais para que você se apresente da
melhor maneira. Veja o que não pode faltar:
Pode parecer um detalhe, mas uma
boa foto faz toda a diferença.
Escolha uma imagem pro�ssional,
onde você apareça claramente e de
forma amigável. Evite sel�es ou
fotos informais.
Este é o seu cartão de visitas no
LinkedIn. Utilize o espaço para
destacar quem você é e quais são
seus objetivos pro�ssionais. Evite
um resumo excessivamente formal –
seja leve, mas direto. Fale sobre suas
habilidades, áreas de interesse e
experiências marcantes.
Foto de Per�l:
Resumo:
Este é o espaço para detalhar suas
atividades anteriores. Foque em
resultados e conquistas ao invés de
apenas listar suas
responsabilidades. O que você fez
de diferente que gerou impacto?
Mencione resultados concretos,
como metas alcançadas e prêmios.
Aqui, você deve listar seus cursos e
formações. Além de colocar as
instituições onde estudou, não deixe
de mencionar projetos acadêmicos
relevantes e atividades
extracurriculares que agregam ao
seu per�l.
Experiência Pro�ssional:
Formação Acadêmica:
Palavras-chave e SEO para LinkedIn
Agora que você tem um perfil bem estruturado, é hora de torná-lo encontrável. No LinkedIn, assim
como nos buscadores da internet, as palavras-chave são essenciais para que seu perfil apareça nas
buscas dos recrutadores. Mas como usá-las de maneira estratégica?
Escolha habilidades que re�itam
suas capacidades no mundo
pro�ssional e sejam compatíveis com
a sua área de atuação. Você pode
incluir tanto competências técnicas
quanto comportamentais, como
liderança e trabalho em equipe.
Uma parte muitas vezes
subestimada, mas extremamente
poderosa. Solicite que antigos
colegas, chefes ou professores
escrevam recomendações sobre seu
trabalho. Isso agrega credibilidade e
con�ança ao seu per�l.
Habilidades:
Recomendações:
VIDEOAULA 1: LinkedIn Poderoso: O
Currículo Online que Vai Abrir Portas
Prepare-se para transformar seu perfil no LinkedIn em uma poderosa ferramenta de
oportunidades. Não perca essa aula sobre como criar um currículo online que vai chamar
atenção e abrir novas portas!
O primeiro passo é identificar quais são as palavras-chave que melhor representam a sua área e os
cargos que você almeja. Por exemplo, se você está se candidatando a uma vaga de "analista de
marketing", termos como "SEO", "Google Ads" ou "gestão de mídias sociais" são essenciais no seu
resumo, nas suas experiências e nas habilidades. Essas palavras aumentam suas chances de aparecer
nas buscas de recrutadores.
Além disso, o algoritmo do LinkedIn também favorece perfis que utilizam termos mais específicos
e atuais. Portanto, não se esqueça de incluir termos como "metodologias ágeis", "data-driven" ou
outras expressões comuns no seu campo de atuação. Porém, cuidado para não exagerar: use
palavras-chave de forma natural, sem poluir o texto.
Como Buscar as Melhores Vagas na Sua Área
Quando falamos sobre encontrar o emprego dos sonhos, não se trata apenas de
sorte. Hoje em dia, com o avanço das plataformas digitais, a procura por vagas se
tornou um processo cada vez mais estratégico. E é exatamente sobre isso que
vamos falar nesta aula: como você pode otimizar sua busca por oportunidades na
sua área e aumentar suas chances de sucesso.
-
Lembra daquela vez em que você pensou: "Nossa, essa vaga parece perfeita para
mim!"? Pois é, queremos que isso aconteça mais vezes! O segredo está em
06:01
entender como as plataformas funcionam, como filtrar as vagas corretamente e,
claro, como usar o networking digital a seu favor.
-
Plataformas de Busca de Emprego
Gratuitas no Brasil
Hoje, a internet está repleta de plataformas gratuitas que facilitam a busca por vagas de
emprego, algumas delas bastante conhecidas e eficientes. Vamos conhecer algumas das
principais ferramentas:
Mais do que uma rede social profissional, o LinkedIn se consolidou como uma plataforma para
busca de empregos. Com funcionalidades como "Candidatura Simplificada", você pode aplicar para
vagas com apenas um clique. Além disso, a aba "Empregos" permite filtrar vagas por localização,
setor e até mesmo por empresa.
Outra ferramenta amplamente usada no Brasil, o Indeed agrega vagas de diversas fontes e oferece
uma busca simplificada. É possível, inclusive, criar um alerta de vagas, que enviará notificações por
e-mail sempre que uma oportunidade no seu perfil surgir.
L I N K E DI N I N DE E D C AT H O
L I N K E DI N I N DE E D C AT H O
A plataforma Catho também é uma referência no mercado brasileiro. Embora seja paga, a Catho
oferece um período de uso gratuito, que pode ser suficiente para quem está iniciando a busca. A
vantagem está nas vagas exclusivas que muitas empresas divulgam apenas por lá.
Mas, lembre-se: de nada adianta estar presente nessas plataformas se você não sabe como usá-las a
seu favor. Aqui entram os filtros de vagas, que podem ser verdadeirosaliados.
L I N K E DI N I N DE E D C AT H O
Utilização de Filtros e Alertas de Vagas
Quem já passou por aquele momento de rolar infinitamente uma página de
busca de vagas sabe como pode ser frustrante encontrar algo que se encaixe no
seu perfil. E é aqui que os filtros se tornam uma ferramenta indispensável.
Ao invés de buscar todas as vagas disponíveis, use os filtros para focar apenas
no que realmente interessa. Veja algumas dicas de como usar essa ferramenta
de maneira estratégica:
1. Localização: Muitas vezes, as vagas são listadas de forma ampla. Ajuste a
busca para sua região ou cidades em que você gostaria de trabalhar.
Plataformas como o LinkedIn e Indeed permitem filtrar vagas por estado,
cidade ou até mesmo por bairros específicos.
2. Área de atuação: Se você é da área de TI, por exemplo, não faz sentido
receber ofertas para cargos de marketing ou recursos humanos. Escolher a
área correta pode parecer óbvio, mas muitas pessoas deixam passar esse
filtro, recebendo vagas que não se encaixam no perfil.
3. Nível de experiência: Busque vagas que estejam de acordo com sua
trajetória profissional. Se você está começando, filtros para posições de
estágio ou júnior são ideais. Se já possui uma experiência consolidada,
procure por cargos de liderança ou posições mais sêniores.
Além disso, é importante mencionar os alertas de vagas. Plataformas como o
Indeed e o LinkedIn permitem que você crie alertas de acordo com seus filtros.
Isso significa que, sempre que uma nova vaga dentro dos seus critérios for
publicada, você receberá uma notificação por e-mail ou no app. Dessa forma,
você ganha tempo e aumenta suas chances de ser um dos primeiros a se
candidatar.
Networking Digital para Oportunidades
Agora, vamos falar de um recurso poderoso, mas muitas vezes subestimado: o
networking digital. A maioria das pessoas já ouviu falar em networking, mas
nem todas sabem como aplicá-lo de forma eficaz no ambiente digital. E
acredite, o networking digital pode abrir portas que você nem imaginava.
1. Conexões no LinkedIn: O LinkedIn não serve apenas para buscar vagas, ele
é, principalmente, uma ferramenta de networking. Estabeleça conexões
com pessoas da sua área, interaja com conteúdos relevantes e participe de
discussões. Quanto mais ativo você for, maior a chance de ser notado por
alguém que pode indicar uma oportunidade.
2. Grupos e Comunidades: Outra maneira eficaz de fortalecer seu networking
é participando de grupos e comunidades online. No LinkedIn, por
exemplo, existem grupos dedicados a áreas específicas de atuação, onde
profissionais compartilham dicas, oportunidades e experiências. Além
VIDEOAULA 2: Encontre o Emprego dos Sonhos: Dicas
para Buscar as Melhores Vagas!
Descubra estratégias essenciais para encontrar as melhores oportunidades e dar o
próximo passo em sua carreira. Venha aprender a buscar vagas com mais eficiência e
assertividade!
disso, fóruns como Reddit e comunidades em plataformas como Discord
podem ser úteis para quem quer estar por dentro das novidades do setor.
3. Networking passivo e ativo: Muitas pessoas acreditam que networking é
apenas sobre conhecer alguém que pode lhe oferecer um emprego
diretamente. Porém, há dois tipos de networking: o passivo e o ativo. O
passivo é quando você mantém uma presença relevante online, publicando
artigos, comentando postagens ou compartilhando insights. Já o ativo é
quando você entra em contato diretamente com as pessoas para falar
sobre possíveis oportunidades.
Seja qual for a abordagem, o importante é entender que o networking digital
não acontece da noite para o dia. É preciso tempo, dedicação e autenticidade
para construir uma rede de contatos que possa realmente fazer a diferença na
sua busca por emprego.
Leitura direto da fonte
05:10
capa do livro
Capítulo 1 - Marketing Pessoal
Neste capítulo, você vai descobrir como o marketing pessoal pode transformar sua imagem e abrir
portas para o sucesso profissional. Ao aplicar os fundamentos do marketing empresarial em sua
trajetória, como branding, segmentação e posicionamento, você aprenderá a se destacar de forma
autêntica e estratégica. Entenderá também como o composto de marketing e o benchmarking
podem ser ferramentas poderosas para aprimorar sua marca pessoal e conquistar o público-alvo
certo. Essa leitura é um convite para refletir sobre como você se apresenta ao mundo e como pode
fortalecer sua presença no mercado. Prepare-se para potencializar suas habilidades e alcançar
novos patamares!
Acesso ao Livro na Biblioteca Virtual UniFECAF
Para acessar o livro e realizar a leitura clique no botão ao lado.
ACESSAR O LIVRO
C L I Q U E A Q U I
Prepare-se para mais uma jornada de conhecimento! Avance
para a próxima aula! 📚
https://plataforma.bvirtual.com.br/Leitor/Publicacao/6116/epub/16?code=y6cO5l92rCC8vBakFwSP47og5dZP4hiW6L32KlcIxZic5M4YOqmpjWTo6hwqJw1pxRlPtyUX0ENg5Zyq0I7wxQ==
Como Gravar um Vídeo de Apresentação
Vamos falar sobre um tema que está em alta: o vídeo de apresentação.
Com a popularização das candidaturas online e a demanda por
entrevistas e processos seletivos remotos, saber como se apresentar
em vídeo se tornou uma habilidade essencial para quem quer se
destacar. Mas como fazer isso de forma eficaz?
Pode parecer simples, mas a gravação de um vídeo de apresentação envolve mais do que
apenas ligar a câmera e começar a falar. A boa notícia é que, com algumas dicas e
técnicas, você pode produzir um vídeo profissional e, ao mesmo tempo, autêntico. A ideia
aqui é que você mostre não só suas habilidades, mas também quem você é, de maneira
clara, objetiva e confiante.
Estrutura de um Vídeo de Apresentação Eficaz
Antes de apertar o botão de gravação, é importante que você
saiba como estruturar seu vídeo. Um vídeo de apresentação
eficaz segue um roteiro que prende a atenção e comunica as
informações mais relevantes de forma organizada. Aqui está um
modelo básico que você pode seguir:
Lesson 2 of 3
Aula 2 - Vídeo de Apresentação e Soft Skills
-
Apresente-se de maneira breve, incluindo seu nome, área de atuação e um resumo rápido da sua
experiência. Algo como: "Olá, meu nome é João Silva, sou especialista em marketing digital com
cinco anos de experiência na criação de estratégias para redes sociais."
Aqui, você vai expandir sua introdução, mencionando suas principais realizações e habilidades. Evite
listar tarefas – foque nos resultados. Por exemplo: "Nos últimos anos, ajudei empresas a aumentar
sua presença online, resultando em um crescimento de 50% no engajamento nas redes sociais."
Termine o vídeo falando sobre o que você está buscando e por que acredita que
é o candidato ideal para a vaga ou oportunidade. Algo como: "Estou animado
para continuar minha jornada em marketing digital e acredito que minha
experiência pode contribuir significativamente para sua empresa."
I N T R O DUÇ Ã O ( Q UE M É V O C Ê ? )
R E SUMO PR O F I SSI O N A L ( O Q UE
V O C Ê FA Z ? )
C O N C L USÃ O ( PO R Q UE V O C Ê É
A PE SSO A C E R TA ? )
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V O C Ê FA Z ? )
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Dessa forma, seu vídeo será direto, objetivo e mostrará ao recrutador as
informações que ele mais quer saber: quem você é, o que você faz, e por que
deve ser considerado para a vaga.
Técnicas de Gravação e Edição
Agora que você tem o roteiro em mãos, vamos falar sobre a parte técnica. Você
não precisa de equipamentos profissionais para fazer um bom vídeo, mas
alguns cuidados são essenciais para garantir a qualidade.
1. Iluminação: Certifique-se de que seu rosto está bem iluminado. A luz
natural é sempre a melhor opção, então grave próximo a uma janela, mas
evite que a luz venha de trás, para quevocê não fique escuro no vídeo. Se
não houver luz natural disponível, use uma lâmpada ou uma ring light para
iluminar seu rosto.
2. Som: Grave em um ambiente silencioso, sem ruídos de fundo. Se possível,
utilize um microfone para captar melhor o áudio. Se você não tiver um
microfone externo, preste atenção à distância entre você e a câmera – ficar
muito longe pode prejudicar a qualidade do som.
3. Edição: Não é necessário ser um especialista em edição de vídeo, mas
alguns pequenos ajustes podem melhorar muito o resultado final. Utilize
aplicativos ou softwares simples para cortar partes desnecessárias e
garantir que o vídeo seja fluido. Além disso, adicione uma legenda ou seu
nome na parte inferior do vídeo, como um toque profissional.
Esses cuidados garantem que, além de um conteúdo relevante, o seu vídeo
tenha qualidade técnica que não vai distrair ou desvalorizar sua apresentação.
VIDEOAULA 3: O Vídeo de Apresentação que Vai Te
Destacar: Dicas Essenciais
Dicas de Comunicação e Postura
Por último, mas não menos importante, vamos falar sobre comunicação e
postura. Afinal, a forma como você se expressa em vídeo diz muito sobre sua
confiança e preparo.
1. Contato Visual: Olhe diretamente para a câmera. Imagine que você está
conversando com alguém e evite desviar o olhar constantemente. Isso cria
uma conexão mais forte com quem estiver assistindo.
2. Tom de Voz: Fale com clareza, mas de forma natural. Não precisa parecer
um robô – quanto mais autêntico, melhor. Varie o tom de voz para evitar
que o vídeo fique monótono e, claro, mantenha o ritmo. Nem rápido
demais, nem devagar demais.
3. Postura e Linguagem Corporal: Sente-se ou fique em pé de forma ereta,
sem ficar tenso. Use gestos, mas de forma moderada – eles podem ajudar
a transmitir sua mensagem de maneira mais enfática, mas em excesso
podem distrair. Sorrir também é importante – isso passa simpatia e
confiança.
Seguindo essas dicas, você estará pronto para gravar um vídeo de apresentação
que transmita a sua melhor versão de forma clara e impactante.
Saiba como criar um vídeo de apresentação impactante que vai chamar a atenção dos
recrutadores! Descubra dicas para se destacar e mostrar seu potencial de forma autêntica
e profissional.
04:35
Soft Skills: O que São, Como Aprimorar e Quais São as Mais Requeridas pelo Mercado
de Trabalho
Se você já ouviu falar em "soft skills" e ficou na dúvida sobre o que isso
realmente significa, está no lugar certo. Hoje vamos explorar o que são essas
habilidades, por que elas são tão importantes no mercado de trabalho e,
claro, como você pode desenvolvê-las para se destacar em sua carreira.
De�nição e Importância das Soft Skills
Soft skills são, em essência, habilidades comportamentais e emocionais. Elas
incluem desde a capacidade de se relacionar bem com os outros até a maneira
como você administra seu tempo e resolve problemas. Diferente das hard
skills, que são mais fáceis de quantificar (como saber usar uma ferramenta de
software ou falar uma língua estrangeira), as soft skills envolvem traços
pessoais e interações humanas.
Mas por que elas são tão importantes? Simplesmente porque a tecnologia
pode ser ensinada, mas habilidades interpessoais requerem prática e vivência.
Um estudo da Deloitte aponta que, até 2030, dois terços de todos os empregos
exigirão fortes soft skills. As empresas estão cada vez mais buscando pessoas
que, além de serem tecnicamente competentes, saibam lidar com pressões,
colaborar com diferentes perfis de colegas e liderar com empatia.
Além disso, as soft skills ajudam a construir relacionamentos sólidos e manter
um ambiente de trabalho saudável. Em um mundo onde muitas vezes
Embora as "hard skills" (ou habilidades técnicas) sejam essenciais para o
desempenho de funções específicas, as soft skills são as habilidades
interpessoais que ajudam a integrar-se de maneira eficaz no ambiente de
trabalho. Em um cenário cada vez mais competitivo, saber se comunicar
bem, trabalhar em equipe e resolver problemas complexos é tão crucial
quanto dominar ferramentas tecnológicas ou metodologias.
Principais Soft Skills Demandadas
Agora que sabemos o que são soft skills, vamos explorar as mais demandadas pelo
mercado de trabalho. O foco aqui é entender quais são as habilidades que podem fazer
você se destacar em processos seletivos e, principalmente, no dia a dia profissional.
Comunicação: A capacidade de se comunicar de forma clara,
concisa e eficaz é fundamental. Isso inclui não só a comunicação
verbal, mas também a escrita e a não verbal (gestos, expressões
faciais, etc.). Uma boa comunicação facilita o entendimento entre
colegas e evita mal-entendidos.
1
Trabalho em Equipe: Saber trabalhar bem em equipe é uma
habilidade essencial. Hoje, grande parte das empresas busca
pessoas que possam colaborar de forma harmoniosa,
trabalhamos de forma remota ou em equipes diversificadas, essas habilidades
podem ser a diferença entre o sucesso e o fracasso em um projeto.
contribuindo com suas ideias e respeitando as dos outros. O
espírito colaborativo ajuda a criar soluções mais inovadoras.
2
Resolução de Problemas: A habilidade de identificar, analisar e
propor soluções para problemas complexos é altamente
valorizada. Em um ambiente corporativo, problemas surgem o
tempo todo, e ser capaz de lidar com eles de forma eficaz pode te
destacar como um profissional ágil e confiável.
3
Liderança: Mesmo que você não ocupe uma posição de chefia,
habilidades de liderança são importantes. Liderar é influenciar
positivamente as pessoas à sua volta, gerenciar conflitos e guiar
sua equipe para alcançar objetivos. Não é à toa que as empresas
buscam colaboradores que, mesmo sem cargo de gestão, têm
atitudes de líder.
4
Gestão do Tempo: Com tantas tarefas e prazos, a capacidade de
administrar o tempo de maneira eficiente é indispensável.
Profissionais que sabem priorizar suas atividades e equilibrar
demandas múltiplas são vistos como organizados e produtivos.
5
Essas são apenas algumas das soft skills mais demandadas, mas a
lista é extensa. Outras habilidades como adaptabilidade,
criatividade e empatia também ganham cada vez mais destaque
no ambiente corporativo moderno.
-
Estratégias para Desenvolver Soft Skills
Agora que você sabe quais soft skills são importantes, talvez esteja se perguntando: "Ok,
mas como eu as desenvolvo?". A boa notícia é que, assim como qualquer outra habilidade,
soft skills podem ser aprimoradas com dedicação e prática. Aqui estão algumas
estratégias que podem te ajudar nesse processo:
Clique no (+)
Autoavaliação e Feedback
O primeiro passo para desenvolver qualquer habilidade é reconhecer onde
você pode melhorar. Pergunte a si mesmo: como eu reajo em situações de
pressão? Como eu me comunico com meus colegas? Além disso, peça feedback
para amigos, colegas e supervisores. Ter uma visão externa pode revelar
aspectos que você nem imaginava.
Prática Constante
Soft skills se desenvolvem através da prática. Para melhorar sua comunicação, por exemplo, você
pode participar de eventos de networking, trabalhar em projetos colaborativos ou até mesmo
iniciar conversas mais frequentes com colegas e gestores. Quanto mais você praticar, mais natural
essas habilidades se tornarão.
Cursos e Workshops
Existem muitos cursos voltados para o desenvolvimento de soft skills, desde treinamentos de
liderança até aulas de gestão do tempo. Participar desses cursos não só ajuda a melhorar suas
habilidades, como também demonstra ao empregador que você está comprometido com seu
desenvolvimento pessoal.
Sair da Zona de Conforto
Uma das maneiras mais eficazes de desenvolver soft skills é se colocando em situações desafiadoras.
Por exemplo, se você tem dificuldade em falar em público, proponha-se a liderar uma apresentação
no trabalho ou na faculdade. Com o tempo, essas situações que antes causavam desconforto se
tornarão oportunidades de crescimento.
VIDEOAULA 4: Soft Skills: As Habilidades que o MercadoProcura e Como Você Pode Desenvolvê-las
Descubra as habilidades interpessoais que estão em alta e aprenda como desenvolvê-las
para se destacar profissionalmente! Vamos explorar o que o mercado valoriza e como
essas competências podem contribuir para sua carreira.
🔍 Te s t e S e u s C o n h e c i m e n t o s !
Desenvolver soft skills não é um processo instantâneo, mas com tempo e prática, essas habilidades
podem se tornar grandes diferenciais em sua trajetória profissional.
05:23
SUBMIT
SUBMIT
Um perfil no LinkedIn é eficiente apenas se contiver uma foto profissional e uma
descrição detalhada das suas habilidades técnicas.
Soft skills, como comunicação e trabalho em equipe, são habilidades
comportamentais que se tornaram tão importantes quanto as habilidades
técnicas no mercado de trabalho.
VERDADEIRO
FALSO
VERDADEIRO
FALSO
SUBMIT
Associe os termos à esquerda com a descrição correta à direita:
🤿 Para mergulhar no assunto
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
FILME
À Procura Da Felicidade - Trailer
À Procura Da Felicidade - TrailerÀ Procura Da Felicidade - Trailer

https://www.youtube.com/watch?v=yHgiEADa5M8
Para se inspirar no desenvolvimento de habilidades pessoais e profissionais, aqui vão
algumas recomendações! Assista ao filme “À Procura da Felicidade”, que mostra a
importância da resiliência e das soft skills para alcançar o sucesso.
PODCAST
COMO CONSEGUIR UM EMPREGO OU SER PROMOVIDO (RICARDO BASAGLIA E
SANDRO MAGALDI) | Os Sócios 195 | Minuto 8:20 a 1:00:18
No ambiente de trabalho, hoje, ser bem remunerado e avançar na carreira pode ser desafiador. Foi-
se o tempo em que apenas ter habilidades técnicas ou conhecimento teórico era o suficiente para
ser contratado ou se sair bem: agora, você precisa de mais.
No entanto, essa busca por excelência profissional levanta questões importantes: quais
competências costumam ser mais valorizadas nos mercado? O que é necessário para ser escolhido
em meio a muitos? Em que momento é válido pensar em propósito? O quanto determinadas ações
podem te estagnar ou alavancar? 
Para responder estas e mais perguntas, convidamos Ricardo Basaglia e Sandro Magaldi para o
episódio 195 do podcast Os Sócios. Falaremos sobre crescimento profissional, habilidades
- YouTube
Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends,
family, and the world on YouTube.
Read more

https://www.youtube.com/live/ZqvTVtphzuA?si=HYD3rL23xGyW_hRA&t=504
importantes para o mercado e como desenvolvê-las, como comunicar ambições e ser reconhecido,
liderança e muito mais.
ARTIGO CIENTÍFICO
Esse artigo explora a relevância das soft skills no ambiente profissional atual,
destacando como essas habilidades comportamentais são essenciais para o sucesso e
o crescimento na carreira.
LINK DO ARTIGO.
Fi n a l i z a r L i ç ã o 📚

https://revista.fatectq.edu.br/interfacetecnologica/article/view/797
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Lesson 3 of 3
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