500 Questoes Comentadas e Gabaritadas_pag129

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LIVRO DE QUESTÕES
(C) a pessoa com deficiência tem direito a condições 
justas e favoráveis de trabalho, incluindo igual remunera-
ção por trabalho de igual valor; admitindo-se, contudo, nos 
termos da lei, restrição ao trabalho da pessoa com deficiên-
cia e diferenciação em razão de sua condição, inclusive nas 
etapas de recrutamento, seleção, contratação e admissão 
no emprego. 
(D) uma vez vigente o contrato de trabalho, a pessoa 
com deficiência tem direito à participação e ao acesso a 
cursos, treinamentos, educação continuada, planos de car-
reira, promoções, bonificações e incentivos profissionais 
oferecidos pelo empregador, com prioridade em relação 
aos demais empregados. 
(E) o Código Civil deixou de considerar absolutamente 
incapazes de exercer pessoalmente os atos da vida civil: (i) 
os ausentes, declarados tais por ato do juiz; (ii) os que, por 
enfermidade ou deficiência mental, não tiverem o necessá-
rio discernimento, e (iii) os que, mesmo por causa transitó-
ria, não puderem exprimir sua vontade.
Resposta: A
Art. 3º São absolutamente incapazes de exercer pes-
soalmente os atos da vida civil os menores de 16 (dezes-
seis) anos. 
Art. 4º São incapazes, relativamente a certos atos ou à 
maneira de os exercer: 
I - os maiores de dezesseis e menores de dezoito anos;
II - os ébrios habituais e os viciados em tóxico; 
III - aqueles que, por causa transitória ou permanente, 
não puderem exprimir sua vontade; 
IV - os pródigos.
Parágrafo único. A capacidade dos indígenas será re-
gulada por legislação especial. 
 
377. (FCC/2017 - Juiz do Trabalho Substituto – TST). 
Abelardo celebrou contrato com a Papelaria P Ltda., por 
meio do qual aquele se comprometeu a solicitar e comprar 
desta, pelo período de vinte meses, uma quantidade men-
sal de quinhentas resmas de papel A4, razão pela qual o 
valor de cada resma tornou-se bastante convidativo para o 
comprador, que utilizava o papel como matéria-prima para 
o seu exercício profissional. Restou acordado, também, 
que, se o comprador deixasse de efetuar as compras men-
sais antes do término do prazo avençado, teria que pagar 
multa correspondente a cinco mensalidades. Abelardo so-
licitou e comprou as resmas por dezesseis meses, momen-
to em que deixou de as requerer, rompendo o contrato. A 
Papelaria P Ltda. ajuizou ação postulando o pagamento das 
cinco mensalidades previstas contratualmente. Nesse caso 
hipotético, Abelardo 
(A) terá que pagar apenas quatro mensalidades, pois 
estas seriam as correspondentes para completar a vigência 
total do contrato, independentemente do fornecimento de 
resmas pela Papelaria P Ltda. 
(B) fará jus à redução equitativa do montante da pe-
nalidade, em face da manutenção do equilíbrio da relação 
contratual e tendo-se em vista a natureza e a finalidade do 
negócio. 
(C) terá que pagar as cinco mensalidades contratual-
mente previstas, considerando que o valor da penalidade 
não excede o valor da obrigação principal do contrato e 
que a autonomia da vontade autoriza a livre estipulação da 
penalidade. 
(D) não precisará pagar o valor da penalidade, em face 
do adimplemento substancial do contrato. 
(E) terá que pagar o valor correspondente ao preço de 
mercado equivalente a duas mil resmas. 
Resposta: B
Art. 413. A penalidade deve ser reduzida eqüitativamente 
pelo juiz se a obrigação principal tiver sido cumprida em parte, 
ou se o montante da penalidade for manifestamente exces-
sivo, tendo-se em vista a natureza e a finalidade do negócio.
378. (FCC/2017 - Juiz do Trabalho Substituto – TST). 
Eduardo, empregado da sociedade A, a qual possui filiais 
radicadas em várias cidades brasileiras, aluga, para fins re-
sidenciais, imóvel do locador Luís, pelo prazo de dezoito 
meses. Eduardo, no decorrer de seu contrato de locação 
com Luís, é transferido pela sociedade A, para trabalhar em 
cidade diversa. Por seu turno, Epaminondas, empregado da 
sociedade B, celebra, em razão do trabalho, pelo prazo de 
dezoito meses, contrato de locação de imóvel residencial 
com o seu próprio empregador. Epaminondas, que conti-
nuava a morar no mesmo imóvel, vem a ser demitido pela 
sociedade B, dois anos após o início da vigência do contra-
to de locação. Diante de tais fatos, Eduardo poderá, 
(A) após notificação por escrito a Luís, com antecedên-
cia de no mínimo trinta dias, devolver o imóvel, ficando 
isento de multa. Por seu turno, caso Epaminondas não de-
socupe o imóvel, a sociedade B poderá, no curso da ação 
de despejo, havendo prova escrita da rescisão do contrato 
de trabalho, obter decisão liminar, independentemente da 
prestação de caução, para que o imóvel seja desocupado 
em quinze dias. 
(B) independentemente de prévia notificação a Luís, 
devolver o imóvel, mas terá que pagar multa proporcional 
ao período de cumprimento do contrato, ou, na sua falta, a 
multa que for judicialmente estipulada. Por seu turno, Epa-
minondas terá o contrato de locação prorrogado por prazo 
indeterminado e, por isso, não poderá, no curso da ação de 
despejo, ser de forma alguma compelido a, liminarmente, 
desocupar o imóvel. 
(C) independentemente de prévia notificação a Luís, 
devolver o imóvel, ficando isento de multa em face do re-
levante motivo para o término do contrato de locação. Por 
seu turno, Epaminondas deverá desocupar o imóvel em 
trinta dias, após a notificação da sociedade B. 
(D) após notificação por escrito a Luís, com antecedên-
cia de no mínimo trinta dias, devolver o imóvel, ficando 
isento de multa. Por seu turno, caso Epaminondas não de-
socupe o imóvel, a sociedade B poderá, no curso da ação 
de despejo, havendo prova escrita da rescisão do contrato 
de trabalho e prestada caução de três meses de aluguel, 
obter decisão liminar, independentemente da audiência 
de Epaminondas, para que o imóvel seja desocupado em 
quinze dias.